Все-таки собеседования - это что-то в высшей степени извращенное! На что только не идет отдел кадров, чтобы оправдать и возвысить в глазах начальства свое существование! На одном из собеседований меня спросили возраст моей мамы, на другом (на должность ассистента менеджера!) - вес и рост (даже не хочется и думать. Спасибо, без объемов обошлись...).

Тут - компьютерный тест. В смысле - тест, как я владею микрософтовскими программами и Интернетом. Задание - найти определенную информацию....тремя способами. Это как? Захожу в Яндекс, набираю поиск - в третьей или четвертой ссылке - нужная мне инфа. Какие еще могут быть способы? По фотографии наложеним рук искать? Зачем делать многоходовую операцию, если можно ее не делать? Говорю: "Давайте - через другой поисковик". Молчат, в глаза не смотрят.

Спрашиваю про соц.пакет, а они мне про корпоративные обеды. На какой я планете?!

Может, пора ехать огород сажать и коров разводить?