Вот случайно набрела в инете на такую табличку

http://www.krestianin.biz/index.phtml?a=3&b=10&new...bd73138fd09457ce346695c23ddfef

Забавняе результаты у меня получились при ее заполнении.
Нет у меня какого-то определенного стиля - полня эклектика)))
И понятно, почему меня подчиненные любяи - на моей шее очень удобно))


Если в распределении овтетственности я руководитель авторитарный - всю ответственность полностью беру на себя,
отнощение к нелдостатку знаний -"все знает, все умеет, полная цензура" - опять-таки авторитарный стиль,

Зато стиль общения - демократический, а отношений к подчиненным - вообще либеральное или даже анархия - более мягкого и покладистого человека, чем я с подчиненными, вообще отыскать трудно.
Отношение к дисциплине - полная анархия)) И сама не люблю, когда на меня давят, и других давить не считаю нужным, есть работа, есть сроки, когда ее надо сделать - нафига давить то?
Соответственно и отношение к наказаниям и поощрениям - тоже анархия полная... не наказываю практически... да и не поощряю тоже - чего поощрять то? Люди делют свою работу за свою зарплату, при этом не парясь насчет дисциплины и т.д.... П-моему, и так должны быть довольны - другая главбухша на моем месте так бы их загнобила за их вечные опоздания и "заболела-отравилась_не могу прийти на работу" по понедельникам...