• Авторизация


Записки рекрутера 08-09-2022 11:05 к комментариям - к полной версии - понравилось!


На запрещённом LinkedInn попался профиль Дианы Пономарёвой, которая не только ищет людей и находит для них работу, но и пишет про свою работу. Очень смешные вещи пишет, кстати говоря.

1. Кандидат заявил, что он настолько высоко квалифицирован, что если не получит работу, то это означает, что руководство компании некомпетентно.
2. Разлегся на полу, чтобы заполнить анкету.
3. Кандидат постоянно хихикал во время группового собеседования.
4. У нее был один наушник в ухе, она сказала, что может одновременно слушать меня и музыку.
5. Попросил интервьюера показать свое резюме, чтобы удостоверится в том, что тот сам достаточно квалифицирован для оценки кандидата.
6. Не сказав ни слова, кандидат встал и вышел во время собеседования.
7. Прервал интервью, чтобы позвонить своему психологу и посоветоваться, как ответить на несколько вопросов интервью.
8. Во время интервью понял, что не подходит на должность, достал альбом с фотографиями и начал предлагать купить свои поделки из дерева.
9. Взял щетку из моей сумки, расчесал волосы и ушел.
10. Достал телефон и сфотографировал меня. Сказал, что коллекционирует фотографии всех интервьюеров.
11. Она сказала, что ей неинтересно, потому что зарплата будет слишком высокая.
12. Во время интервью зазвенел будильник на телефоне кандидата. Он его отключил, извинился и сказал, что ему пора идти на следующее собеседование.
13. Пришла на собеседование вместе со своей огромной собакой.
14. Кандидат на должность заместителя финансового директора пришел в спортивном костюме.
15. Отказался вставать со стула, сказал, что уйдет только тогда, когда я приму его на работу. Пришлось вызывать полицию.
16. (от наших подписчиков) Кандидат запросил документальное подтверждение того, что рекрутер имеет полномочия проводить первичное собеседование от имени компании. При отсутствии документального подтверждения, кандидат запросит информацию в территориальной налоговой и трудовой инспекции по месту регистрации компании.

P.S. Там, кстати, много. Вот, например, из последнего:
Пришёл заказчик. И просит кандидатов без тату.
Да бл@ть. Без тату. На удаленку. Не спрашивайте у меня как я должна это проверить. И как это мешает.
(если интересно, то искали программистов)
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (15):
FreedomBreeze 08-09-2022-11:11 удалить
Я могу примерно столько же рассказать про рекрутеров. Самый худший типаж, без обид - одесский еврей. Они классные в жизни но как рекрутеры - ужас. Я обычно выдерживаю не более трех ответных вопросов на вопрос.
П.5 - отличный, надо взять на вооружение
Rost 08-09-2022-11:19 удалить
Ответ на комментарий FreedomBreeze # FreedomBreeze, вот пока ни разу не попадались :)
Хуевый рекрутер, если не знает как в разговоре между делом узнать у человека есть у него тату или нет
Rost 08-09-2022-12:21 удалить
Ответ на комментарий Главный_синоптик # Главный_синоптик, конечно есть! Даже их английский альбом!
Замечательно! Помню брал на работу: кандидат сказал-Возьмите меня, не пожалеете! Взял и не жалел!
Ответ на комментарий Главный_синоптик # Главный_синоптик, Что хуевый видно сразу, нихуя не псилог и не то что рекрутировать айфон за пол цены продать не сможет, спросить про наколки, да вот на вскидку, ближе к концу интервью:
«Вы знаете, вы мне понравились, скажу вам по секрету если у вас есть тату, то это повысить шансы, успеете набить дня за 3?»
Rost, Кстати не знаю может я со своей колокольни сужу, но 90% вопросов даже если ей показались глупыми я бы вполне перевёл в шутку и возможно нанял человека если он нужен: У нее был один наушник в ухе, она сказала, что может одновременно слушать меня и музыку по таким включите на громкую связь вместе послушаем и школьник догадается, сфоткать меня? а давайте селфи я тоже собираю альбом! Опаздываете на собеседование 2-е, давайте я вам такси вызову, у нас корпоротивные скидки/компенсация и так далее, не знаю карта зарплатная с кешбэком на транспорт 50%, слишком большой оклад, да я легко договорюсь о снижении/повышении, вы начните, а там видно будет.
Читал на популярном ресурсе найти хорошего специалиста практически не возможно, при том, что количество работающих вроде как уменьшилось, может у неё эти вопросы и смешные/шоковые, каждый день при работе с людьми такого услышиш и увидешь, 5 постов в день строчить можно, но зачем?
Rost 08-09-2022-13:15 удалить
Ответ на комментарий Топ_Менеджер #
Исходное сообщение Топ_Менеджер
Читал на популярном ресурсе найти хорошего специалиста практически не возможно, при том, что количество работающих вроде как уменьшилось.

Всё так. Это ещё курс рубля высокий. Многие отказываются от иностранных заказчиков, потому что те платят "мало". Был бы курс чуток повыше, вообще жопа бы была.
Ответ на комментарий Rost # Rost, еще и перевести деньги туда или оттуда несколько проблемно, тоже рушится наем работников, вы нас устраиваете, но как мы вам платить будем?
тем более официально думаю не особо хотят иметь с российским гражданством если страна вражеская.
Rost 08-09-2022-13:31 удалить
Ответ на комментарий Топ_Менеджер #
Исходное сообщение Топ_Менеджер
Rost, еще и перевести деньги туда или оттуда несколько проблемно, тоже рушится наем работников, вы нас устраиваете, но как мы вам платить будем?
Тем более официально думаю не особо хотят иметь с российским гражданством если страна вражеская.

1. Не проблема. Чуть сложнее, чем раньше, но не проблема.
2. Гражданство пофиг в большинстве случаев.
Было бы желание со стороны работника.
Ответ на комментарий Rost # Rost, работодателя наверное)))
Rost 08-09-2022-13:44 удалить
Ответ на комментарий Топ_Менеджер # Топ_Менеджер, обоих, наверное :)
Но у меня многие знакомые как работали через ИП на США и ЕС, так и работают. Ничего не изменилось (кроме банков, где у них ИП-шные счета).
zuboff 08-09-2022-14:04 удалить
Rost, Тоффсла - Морра заказала ихсла[b] Виффсла - Рубинслу?? Кудасла?
Нетсла. Хужесла
Ответ на комментарий Rost # Rost, понятно


Комментарии (15): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Записки рекрутера | Rost - Не паникуй! | Лента друзей Rost / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»