Нехватку медиков в России закрывают мигрантами
Дожили: вакансии в поликлиниках массово замещаются мигрантами.

Скоро найти в списке врачей русские фамилии будет невозможно. Плохое знание языка, отсутствие опыта и низкая квалификация не мешают приезжим устраиваться медиками...

"Получают по 150 тысяч…": Нехватку медиков в России закрывают мигрантами

Автор – Юлия Банишевская

Дожили: вакансии в поликлиниках массово замещаются мигрантами из Средней Азии и Закавказья. Скоро найти в списке врачей русские фамилии будет невозможно.

Плохое знание языка, отсутствие должного опыта и низкая квалификация не мешают приезжим устраиваться медиками.

Главное, что "специалист" согласен на предложенную зарплату. Кому выгодно, чтобы пациентов лечили гастарбайтеры, читайте в материале Царьграда.

Системный кризис отечественного здравоохранения входит в новую фазу. В России катастрофически не хватает медиков всех уровней.

Дефицит искусственно могут закрывать за счёт совмещения ставок, но "рисование" оптимистичных цифр не решает проблемы: один врач физически не сможет принять пациентов за троих.

Что делать в этих условиях эффективным управленцам от здравоохранения? Нет, не реформировать плохо работающую систему…

"Где их учили и как?"

За последние пять лет в московских поликлиниках (да и в других регионах) Как правило, это "новые граждане" России, недавно получившие паспорта.

В медицинских вузах страны немалая часть студентов – также выходцы из Средней Азии и Закавказья.

"В конце декабря открылась новая поликлиника в нашем районе. Я посмотрел состав врачей и ужаснулся: русских фамилий единицы.

– делятся пользователи московских пабликов в Сети.

ВСЁ БОЛЬШЕ СТУДЕНТОВ ИЗ СРЕДНЕЙ АЗИИ И ЗАКАВКАЗЬЯ ПОЯВЛЯЮТСЯ И В МЕДИЦИНСКИХ ВУЗАХ СТРАНЫ. ФОТО: NICJLAY TITOV/GLOBAL LOOK PRESS

А это отклик из Перми:

"Поликлиника. Читаю фамилии на табличке кабинета участковых: из 5 врачей – 3 нерусские… Явно не из наших республик.

Мигранты зачастую плохо владеют русским и не отличаются высокой квалификацией. На просторах интернета можно найти массу любопытных отзывов об их работе:

"Моего мужа один такой недоучка чуть без ноги не оставил в 42 года, а в детской поликлинике педиатры Оглы сидят. Сдавали кровь в поликлинике, так взяла с третьего раза. А если это что-то посерьёзней? А где гарантия, что они не купили диплом? Где их учили и как?

В России, по данным Минздрава, не хватает:

– 26,5 тысячи врачей;

– 50 тысяч среднего и младшего медперсонала.

Но при этом отечественные медицинские вузы ежегодно выпускают 35 тысяч дипломированных специалистов. Из них лишь 2-3 тысячи устраиваются в государственные медучреждения.

Где же остальные выпускники?

Зарплатой довольны

Как рассказал в беседе с Царьградом заведующий медицинской частью и врач общей практики Денис Прокофьев, дефицит кадров сложился по ряду причин:

Во-первых, это достаточно сложная профессия, будь то врач общей практики или узкий специалист. Чтобы начать работать доктором, нужно потратить 8 лет на обучение.

Во-вторых, определённый вклад внесла эпидемия ковида, который с 2020 года сильно проредил ряды медиков. Высокая смертность, инвалидизация – врачебное сообщество оказалось под серьёзным ударом.

В-третьих, специалисты старшего поколения ушли из профессии, а подготовить им смену оперативно не удалось.

"Чтобы обеспечить доступность медицинской помощи, выбрали наиболее простой вариант – трудоустраивать на освободившиеся места граждан Узбекистана, Таджикистана, Киргизии и прочих иностранных государств,

– поясняет Денис Прокофьев."

В БЕСЕДЕ С ЦАРЬГРАДОМ ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ ДЕНИС ПРОКОФЬЕВ ОБЪЯСНИЛ ПРИЧИНЫ ДЕФИЦИТА КАДРОВ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ. СКРИНШОТ ВИДЕО ЦАРЬГРАДА

Работа врача в поликлинике – тяжёлый труд. В среднем доктор принимает 50 человек в день. Это большая нагрузка: работа с пациентами, диспансеризация, вакцинация. Плюс много времени и сил отнимает заполнение бумажек.

Безусловно, коренные москвичи хотят получать за такой труд достойную оплату. Но хороший заработок предлагают только коммерческие клиники, фармацевтические компании и торговцы медоборудованием.

Поэтому государственный сектор вынужден довольствоваться медиками, которые не устроились получше. Профессия врача муниципальной поликлиники стала непривлекательной.

Мигранты готовы принять любые условия работодателя, чтобы выжить. Зарплата врача амбулаторного звена в Москве и Подмосковье в среднем 140-150 тысяч рублей. Для выходцев из бывших стран СССР это очень достойный заработок.

Перемены будут нескоро

Врачи-мигранты работают уже не только в государственных, но и в частных клиниках – терапевтами, педиатрами, узкими специалистами. Почему их так много?

Мигранты с просторов бывшего СССР довольно быстро получают у нас новый паспорт: через полгода проживания в стране они имеют право оформить вид на жительство, а через год – гражданство. То есть становятся полноценными гражданами с медицинским образованием.

Врач из бывшей союзной республики должен пройти обязательную аккредитацию и подтвердить свой диплом. Россия признаёт дипломы следующих стран: Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Туркмения и Эстония.

ПОЧТИ ВСЕ ВРАЧИ ИЗ БЫВШИХ СОВЕТСКИХ РЕСПУБЛИК ДОЛЖНЫ В РОССИИ ПОДТВЕРДИТЬ СВОЙ ДИПЛОМ, ПРОЙТИ АККРЕДИТАЦИЮ. ФОТО: MARCUS BRANDT/DPA/GLOBAL LOOK PRESS

Если в советское время для всех республик были единые требования к образованию, то сейчас уровень высшей школы в ближнем зарубежье упал. Как при этом можно подтвердить свою квалификацию в России – отдельный вопрос.

В компании, оказывающей услуги по аккредитации медработников, можно договориться о фиктивном прохождении курсов повышения квалификации. И получить необходимый документ за сумму, которую участковый терапевт заработает всего за месяц.

Понятно теперь, как плохо владеющие русским языком специалисты занимают вакансии в поликлиниках? Низкое качество лечения – вот то, что мы получаем в итоге от медиков-мигрантов. Конечно, есть исключения.

"У меня нет негативного отношения к врачам-иностранцам. Как среди них, так и среди славян бывают хорошие и плохие специалисты.

Здесь ключевую роль играет квалификация, а не национальность или то, насколько врач хорошо разговаривает на русском языке,

– считает Дмитрий Прокофьев."

Однако он признаёт, что приходится сталкиваться с жалобами пациентов. Многие хотя видеть на приёме докторов, которые близки по менталитету и религии. Пока мигранты занимают не все вакансии в поликлиниках. Но что будет дальше?

ПОКА МИГРАНТЫ ЗАНИМАЮТ НЕ ВСЕ ВАКАНСИИ В ПОЛИКЛИНИКАХ, НО С КАЖДЫМ ГОДОМ ИХ СТАНОВИТСЯ ВСЁ БОЛЬШЕ. ФОТО: МАХМУД АДЖУР/GLOBAL LOOK PRESS

По мнению эксперта, кардинально решить проблему нехватки медиков могло бы введение единой тарифной сетки по всей стране. Сейчас в одном регионе врач зарабатывает 40 тыс. руб., в другом – 150 тыс. руб.

Как только зарплаты будут выровнены, престиж профессии повысится, придут новые кадры. А для этого нужно увеличивать бюджетные места в вузах.

Перемен не стоит ждать быстро. Врач учится 8 лет. Поэтому если мы и увидим какие-то изменения в долгосрочной перспективе, это будет не раньше, чем через 10 лет, когда подойдёт новая смена врачей,

– даёт прогноз Дмитрий Прокофьев.

Посадить весь Минздрав?

Происходящее – это прямое следствие так называемой "оптимизации" здравоохранения, запущенной в России 15 лет назад. Череда безграмотных реформ поставила отечественную медицину на грань уничтожения.

О том, кто и как её методично разваливал, Царьграду рассказал председатель независимого профсоюза "Фельдшер.ru" Дмитрий Беляков. И теперь мы пришли к закономерному итогу.

"Всё идёт по плану: качество образования врачей не имеет значения, качество лечения больных – тоже. В медицине ввели стандарты, и считается, что, следуя им, лечить сможет каждый дурак, лишь бы он недорого стоил. Чиновникам всё равно, кто будет "лечить". Главное – деньги, а не жизнь и здоровье граждан,

– констатирует Дмитрий Беляков."

ЧТОБЫ В ПОЛИКЛИНИКИ И БОЛЬНИЦЫ ВЕРНУЛИСЬ НАШИМ МЕСТНЫЕ ВРАЧИ, НЕОБХОДИМО СОЗДАТЬ ОБЩИЙ РЕЕСТР ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МЕДПЕРСОНАЛА И ПРИВЕСТИ ЗАРПЛАТЫ МЕДИКОВ ВСЕЙ СТРАНЫ К ЕДИНОМУ ОКЛАДУ. ФОТО: ALEXANDER LEGKY/GLOBAL LOOK PRESS

Но когда качество оказания медпомощи падает, растёт смертность. Поэтому Беляков мрачно шутит – как только населения поубавится, во всём обвинят врачей. Способно ли что-то исправить ситуацию?

"Во-первых, посадить весь Минздрав, а новый Минздрав перевести на медобслуживание в тех же учреждениях, что и обычных людей.

Во-вторых, страховую медицину в том виде, в каком она сейчас, упразднить. А руководство страховых компаний тоже посадить,

– то ли в шутку, то ли всерьёз предлагает эксперт."

Кроме того, он поддерживает идею о том, чтобы создать общий реестр должностных окладов медперсонала и привести зарплаты медиков всей страны к единому окладу. Чтобы и в Москве, и в Челябинске врачи, фельдшеры и медсёстры за равный труд получали одинаковую оплату. При этом скорую помощь нужно вывести из страховой системы, приравняв её к МЧС, армии и полиции.

Однако власти не спешат с давно назревшими реформами. Ведь если единая тарифная сетка будет введена, то из столицы домой в регионы сразу уедут 80% медиков. Особенно из скорой помощи, где доля иногородних составляет 90%.

Как быть пациентам? Стараться не болеть.

Что с того?

Здравоохранение – одна из базовых составляющих национальной безопасности, от которой зависит численность и продолжительности жизни населения. Заполнять означает отдать в их руки будущее целой страны.

"Оптимизировать" многострадальную медицину дальше уже некуда. У нас и так здравоохранение давно превращено в оказание медицинских услуг, где качественную помощь гарантированно можно получить только за деньги.

Система, безусловно, нуждается в коренных изменениях, но только не с помощью мигрантов. К сожалению, нынешние "эффективные" управленцы продвигают иную позицию.

Для решения проблемы они готовы завозить инородцев, ведь это быстрее и дешевле. Очевидно, следующей замещаемой мигрантами профессией будут учителя, которых тоже не хватает…