Говорите с ним о том, что вас волнует. Любую напряженную ситуацию можно разрядить, если поговорить с начальником о возникшей проблеме - в спокойном тоне и без обвинений. Даже если у вас с ним взаимная антипатия, вы можете установить деловой тон беседы, сконцентрировавшись на фактах, а не на эмоциях. Если он отреагирует с раздражением или злобой, смягчите обстановку, сказав, что понимаете, насколько важен для него этот вопрос, ивы хотели бы найти такое решение, которое бы устроило обе стороны. После чего задавайте ему конкретные вопросы, чтобы понять, в чем именно он видит проблему.
Отнеситесь с пониманием к его работе. У вашего начальника могут быть обязанности, о которых вы и не подозреваете. Если вас попросили сделать то, что не входит в её обязанности, попросите шефа объяснить цели, которые за этим стоят, чтобы вы смогли понять картину в общем и осознать свой вклад в решение тех проблем. которые у компании в целом. Возможно, вы поймете, что эта просьба - не просто прихоть, а необходимость, вызванная глобальными проблемами.
Так-же не забывайте, что шеф - тоже человек. Неважно, любители вы его или ненавидите, у него может быть плохой день, проблему в семье или личной жизни. Не думайте, что любое неприятное слово или взгляд вашего шефа направлены лично на вас. Кстати, разговаривая с ним иногда о жизни за пределами офиса, вы сможете улучшить отношения на работе.