Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2017 года
С 2017 года сотрудники и претенденты на вакансию могут пройти независимую оценку своей квалификации. А для микропредприятий упростили делопроизводство и утвердили типовой трудовой договор. Об остальных изменениях читайте в этой таблице.
Что изменилось
Суть изменения Основание
Изменили правила приема на работу несовершеннолетних
С 12 июля 2017 года поменяли режим работы несовершеннолетних. Так, подростки от 14 до 15 лет могут работать не более 4 часов в день Закон от 1 июля 2017 № 139-ФЗ
Увеличили штрафы за нарушения при работе с персональными данными
С 1 июля 2017 года подняли штрафы и дифференцировали в зависимости от нарушения. Теперь максимальная санкция для организации – 75 тыс. руб. Ранее предел составлял 10 тыс. руб. П. 1 ст. 1 Закона от 7 февраля 2017 № 13-ФЗ
Внесли поправки в Трудовой кодекс РФ о режиме работы и оплате сверхурочных
С 29 июня 2017 года действуют новые правила для режима неполного рабочего времени, ненормированного рабочего дня. Также работодателям предоставили право не устанавливать некоторым сотрудникам обеденные перерывы. Кроме того, с этой даты переработки в выходные и праздники как сверхурочные не оплачивайте Закон от 18 июня 2017 № 125-ФЗ
Установили ограничение для водителей
С 1 июня 2017 года не вправе управлять транспортными средствами водители, у которых нет российских прав. За нарушение данного правила работодателю грозит штраф 50 тыс. руб.
Закон от 5 мая 2014 № 132-ФЗ

Закон от 7 мая 2013 № 92-ФЗ

Закон от 2 ноября 2013 № 285-ФЗ

Обязали работодателей проводить обучение гражданской обороне
С 2 мая 2017 года все работодатели обязаны проводить со своими сотрудниками вводные инструктажи по гражданской обороне Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 № 470
Ввели независимую оценку квалификации граждан
С 1 января 2017 года действует порядок независимой оценки квалификации работников. То есть подтверждение соответствия квалификации сотрудника профстандарту или квалификационным требованиям. Проводят оценку независимые центры оценки квалификации Закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ
Упростили кадровое делопроизводство на микропредприятиях
С 1 января 2017 года ИП и организации, которые относятся к микропредприятиям, могут отказаться от некоторых локальных актов. При этом все условия и гарантии нужно включать в трудовой договор, который будут заключать по типовой форме



Закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ
Утвердили типовую форму трудового договора для микропредприятий
С 1 января 2017 года ИП и организации, которые относятся к микропредприятиям, вправе заключать с сотрудниками трудовой договор по типовой форме



Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858
Граждане стран Евразийского союза могут получать полисы ОМС
С 1 января 2017 года граждане стран ЕАЭС вправе получать полисы ОМС. Иностранный гражданин лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию или в территориальный фонд заявление о выборе страховой медицинской организации Приказ Минздрава России от 27 октября 2016 № 803н


«Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2017 года»
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: http://usn.1gl.ru/#/document/117/26688/bssPhr1/?of=copy-6a70adeee5