… и какой размер заработной платы?
Этот вопрос мне задали в блоге.
Для Городского жителя, это не праздный вопрос, т.к. существование в искусственной среде обитания, требует постоянной деятельности под названием «работа». Очень важно, чтобы «работа» приносила достаточный доход для обеспечения и поддержания определенного уровня жизни. «Зарплата» - критерий статусного положения Горожанина.
Тот, кто «получает» больше, тот и тратит, соответственно больше. Большая «зарплата» позволяет не только оплачивать коммунальные платежи, проезд в транспорте, покупку «продуктов» ( качество которых под большим вопросом ), приобретение одежды и лекарственных препаратов, но и накапливать сбережения на покупку квартиры, автомобиля, «плазму» и т.п. Эти задачи решает каждый горожанин ежедневно, и выпасть из этого процесса на время, большее, чем размер очередного «отпуска», значит подвергнуть экономической опасности собственную семью, т.е. оставить ее без средств существования. Подавляющее число Горожан испытывают от этого положения постоянный стресс, который зачастую проявляется в агрессии к окружающим, «разбитости», алкоголизме, семейных ссорах, нервозности…
Люди которые занимаются «бизнесом», всевозможные «предприниматели» и «наниматели» ( к числу которых относился и ваш покорный слуга ), испытывают гораздо большие депрессивные нагрузки и, зачастую, достигнув поставленных целей ( как правило в долгосрочном периоде ), оставляют свой «бизнес» и ищут спокойной жизни вдали от Городской суеты. Есть уникальные индивидуумы, которые умудряются «жить» своим бизнесом всю жизнь, но таких не много. Есть другая категория, которые «срываются с катушек» и разрушают все окружающее пространство, включая семью и тот социум, в котором они сформировались как «бизнесмены». Такие, как правило, очень скоро деградируют, потеряв все…
Люди, которые работают «на производстве» или в социальной сфере, ограждены от решения задач «бизнеса», и как правило, их «стрессовые нагрузки» сводятся к узко-профессиональным вопросам и постоянными «терками» с начальством и сотрудниками. Как правило, эти люди, на свою «зарплату» сумели организовать свое существования в рамках Городской Системы на приемлемом уровне и ситуация «от зарплаты до зарплаты» их вполне устраивает. Такие люди редко меняют свое место «работы», т.к. не готовы решать задачи связанные с перестройкой уже устоявшихся взаимоотношений. Частая смена «работы», как правило, удел молодых людей, не обремененных семейными вопросами и тех, кто приехал «покорять Город».

В отличие от Городского образа жизни, жизнь в Деревне позволяет обратить подавляющее большинство «денежных» задач в задачи собственного труда, с невероятно большей эффективностью, нежели в Городе. По моим подсчетам, при некоторых первоначальных вложениях, вполне возможно снизить уровень «денежно-зависимых вопросов» в 5-7 раз, сохранив Городской уровень благосостояния и работая Семьей в рамках своего личного хозяйства. А со временем, этот уровень будет даже повышаться, т.к. будут осваиваться эффективные методы земледелия и подсобного хозяйства. При этом необходимость в денежных средствах будет уменьшаться.

А на первом этапе, поддержание финансовых вопросов вполне обеспечит сдача в аренду Городского жилья.