Исследование вовлеченности персонала (коммерческое предложение)
15-01-2014 10:11
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
Здесь содержится коммерческое предложение по исследованию вовлеченности.
Определение вовлеченности
Под вовлеченностью понимается в самом широком смысле готовность (на этапе подготовки мы определяем наиболее важные элементы вовлеченности для Заказчика):
- рекомендовать свою компанию в качестве работодателя - HR-бренд
- прилагать дополнительные усилия (улучшать качество работы, работать сверхурочно, тратить свое время на развитие и обучение) –приверженность
- готовность работать в компании как можно дольше - лояльность
- выполнять действия, выходящие за рамки своего функционала (проявлять инициативу, выдвигать предложения, работать в новых проектах, работать в корпоративных проектах типа волонтерства, социальной ответственности, организации корпоративных мероприятий и т.п..) – инициатива
Далее
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник Исследование вовлеченности персонала (коммерческое предложение) | HR-human_resource - Дневник HR-human_resource |
Лента друзей HR-human_resource
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»