или «…печальная история, написанная в назидание всем странникам, дабы они, как я, не угодили в ловушку…» 

… на мое резюме пришел почти мгновенный отзыв, и звучал он весьма сомнительно – да вот и он: https://docs.google.com/a/kubg.edu.ua/forms/d/1nzF...w/viewform?edit_requested=true

Сейчас страница уже подчищена, так что мне придется пересказать содержание своими словами. Некая таинственная нефтяная компания (имя не называется) возгорелась желанием (желание не именуется) и поэтому занимается благотворительностью, а именно: создает команду специалистов по профориентации для детей, которые будут ходить по школам,  проводя профоориентационные лекции для детей (весной), организуют детей на создание собственных старт-апов (летом), и чего-то там создадут (осенью). За все это предлагалась приятная зп (8т.) и удобный график работ. Групповое собеседование назначено на среду, а потом будет еще второе, индивидуальное.

Жаль, что вы не видите самого объявления, потому что в моем изложении проколы либо уже видны, либо пропущены, а в  оригинальном варианте вы могли бы найти их самостоятельно.

Итак:

1. Благородные стартапы с развивающим обучением для детей – в Украине, в 2015г?

2. Имя, сестра, имя.

3. Кто же сначала ходит с профориентационными лекциями, а уже потом чего-то там создает? Сначала создается проект, разрабатываются методики, потом работа в поле.

4. Чему такому развивающему собираются обучать детей и кому их потом продадут? Японцам? – вроде они пока интерес не проявляли. На органы? – для этого обучать ничему не нужно. Отбор конкретной группы с определенными задатками и навыками (ну, типа, американцы захотят усыновить детей, уже умеющих заниматься бизнесом и изъятых из семей ювеналкой после окончания обучения)?

5. Большая зп (см. п.1)?

6. Групповое собеседование? На моей памяти все групповые собеседования заканчивались предложениями пройти тренинги за совершенно смешную сумму, либо стать нижним звеном очередной продающей пирамиды.

Если б вы читали это объявление, возможно, вы бы нашли и другие ошибки, но это то, что навскидку увидела я (а, будучи романтиком, п.1 и п.5 я способна проглотить, не заметив). Проверка на уникальность (гугл + специальные программы проверки текста) доказала, что он больше нигде не повторяется.

И, конечно, я решила пойти. Во-первых, в моей ситуации собеседованиями не разбрасываются. А вдруг все-таки там серьезная организация, всего лишь отмывающая деньги какого-нибудь гранта. Во-вторых, чем фантазировать, что еще придумал враг (так и рождаются истеричные легенды о всепроникающем влиянии скрытых сил), лучше пойти и на месте установить степень угрозы, законности и близости с ЮЮ.

И я пошла.

Тут  опущен длинный пассаж о том, как я добиралась, что надела, как сбежала с работы пораньше и волновалась по этому поводу, и как сложно было найти место.

Когда я пришла (опоздав всего лишь на 5 минут), первая группа, численностью в 30 человек, уже заперлась в кабинете, а по зданию бродило еще человек 30.

Тут пропущено описание девушек, их визуальных и психологических характеристик, соображения по поводу изменившегося стереотипа подходящей для собеседований одежды, и неловкое выражение восхищения дружелюбием и привлекательностью моих конкуренток.

Нам сказали подождать минут 40 (девушка-администратор, с отрешенно-запуганным видом и, как будто, "не местная»). И 40 минут мы ждали. А потом еще 40 (уже стоя под кабинетом – кто-то пустил слух, что там 14 человек на место, и напряжение росло), и еще 30 (уже сидя на ступеньке лестницы) -

тут пропущено захватывающее дух описание двух схем проведения профориентационного исследования (клиентцентрированной и проф-центрированной), которые я придумала, сидя на ступеньке и перебирая в памяти знакомые методики

- и еще 30. Тут люди начали постепенно выходить, и кто-то пустил слух о том, что, чтоб участвовать  в процессе, нужно заплатить $100. Тут ожидающие забурлили, стали собираться в группки, обсуждая новую информацию и негодуя, а в заседающей группе объявили перерыв, и

здесь я ничего не говорю о том, как ошибочно приняв одного из вышедших в коридор размяться мужчин за того самого мошенника-организатора, я пронизывала его испытующим взглядом, какой у него сложный характер и как он меня не испугался

и, проходя мимо из кафе обратно в кабинет, два парня подтвердили слух, хихикая, что убедило меня в скверном характере организатора и желании части группы избавиться от конкурентов. (тут длинное объяснение, почему слух лишь отчасти правдив и в какой именно части).

В этот момент мои девушки не выдержали и сорвались – вбежали в кабинет, высказали, что они обо всем этом думают, и ушли (взяв у меня телефон, чтоб потом позвонить и узнать мое мнение, если я все же досижу до конца). Ушел даже тот, и я упоминаю его без всякой необходимости, лишь для того, что в очередной раз не писать, как я не пишу о его костюме – молодой человек в костюме, вызвавший, к стыду моему, у меня в первую минуту резкую реакцию раздражения и неприязни, пока я не поняла, что под блестящим и сверхаккуратным костюмом он прячет неуверенность, нужду и потребность в надежном месте.

В этот момент об организации можно было наверняка утверждать 2 вещи:

1. это точно мошенничество

2. организаторы эгоцентричны и презирают людей, ибо заставить прийти 60 человек туда, где есть только 30 мест, или же, зная, что еще 30 человек тебя ждут, затягивать мероприятие на лишние полтора часа – проявление крайнего неуважения к людям. А, следовательно, они будут лгать, хитрить и не платить за работу.

Но я осталась. В основном, потому что усилия, потраченные на то, чтоб добраться и дождаться настолько больше у меня, чем у других, что и ценность окончания процесса для меня выше. Так опытные содержанки заставляют своих мужчин покупать себе драгоценности, привязывая к себе любовников пропорционально потраченным деньгам и усилиям.

Нас было двое – я и еще одна женщина примерно моего возраста.

тут опущено интересное, но не обязательное размышление о сравнительных характеристиках эмоционального фона в разном возрасте

Наконец, все вышли, и мы вошли в кабинет. К крайнему моему удивлению ушел, также, и тот невинно-обвиненный-мной человек (колоритный такой, ему очень шла роль злодея-манипулятора), а организатором оказался молодой мальчик лет 20 (на вид). Их было трое, и они были молоды и легковесны. Если ушедший был тяжел, упрям, неразговорчив и недоговороспособен, то настоящие участники были легки, как пластиковые поплавки, не способные ни утонуть, ни даже погрузиться в воду, пустые и светлые. Двое называли себя администраторами – мальчик и девочка, оба, как я уже заметила, не местные. Третий назывался организатором и говорил с нами.

И вот в этот момент на меня нашло игриво-рабочее настроение, то самое, в котором я обычно веду лекции, и, увлеченная им, я позволила тщеславию отключить мышление. Я рассказала, где и чем занимаюсь и описала специфику работы. На мои прямые вопросы об организации он не ответил, что в тот момент даже не показалось мне странным, и я вышла оттуда, получив (только) 5 телефонов, просьбу убить для него мамонта и ФИО организатора. Но никакой конкретики. Думается, он пикапер, потому что (тут длинное, путанное и состоящее из намеков объяснение почему), но мой муж предполагает, что для такого эффекта достаточно 5-пунктной инструкции по ведению интервью, т.к. приходящий в поиске работы обязательно раскрывается и вынужденно относится к работодателю с доверием.

Дома мы пробили в интернете. Ему 30 лет и он известен тем, что создает организации-однодневки пирамидного типа. Последние упоминания связаны  с криминальными расследованиями деятельности детской биржи труда. Будет интересно – пробейте сами: Пушкарь Андрей Васильевич. Достаточно 4-5 кликов.