Минздравсоцразвития отменяет трудовые книжки

Им на смену придут трудовые договора, рекомендательные письма и данные персонифицированного учета Пенсионного фонда России.

Вчера заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов рассказал о планах ведомства отменить трудовые книжки со следующего года, оставив десятилетний переходный период для тех, кто «к ним привык». По его мнению, трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника. Раньше трудовые книжки использовали при оформлении пенсионного дела, теперь их заменил персонифицированный учет ПФР.

«Я уверен, что трудовые книжки давно пора отменить, — считает президент компании HeadHunter Юрий Вировец. — Они превратились в чистую бюрократическую формальность, которая бессмысленно тратит ресурсы предприятий. Вместо того чтобы больше внимания уделять действительным проблемам управления персоналом, кадровые службы вынуждены упражняться в никому не нужной каллиграфии». Глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Андрей Исаев также считает инициативу Минздравсоцразвития России правильной и придерживается мнения о постепенном отказе от трудовых книжек, передает РИА «Новости».

5 августа 2011

http://www.ria.ru/society/20110804/412006250.html