В чем разница между мужским и женским стилем управления? Попробую сформулировать свое субъективное мнение.
Мужское управление.
Плюсы: деятельность более структурирована, видимость объективной оценки работы сотрудника.
Минусы: более жесткий стиль упраления, чем у руководителей-женщин. Агрессивные методы достижения целей при упрадлении коллективом.
Женское управление.
Плюсы: внимание к социальной стороне работе, демонстрация внимания к нуждам сотрудников. Минусы: быстро формируется фаворитизм, отдается видимое предпочтение одним сотрудникам перед другим. Из истории известно, что титулованых особ обычно казнят в ходе всевозможных революций вместе с фаворитами.

Возможно, я что-то пропустил либо был излишне субъективен. Готов принять дополнения в комментариях.

(с)С.Выгонский - комментарии психоаналитика