Вчера разгорелся оживлённый спор на тему "корпоративной этики", как это принято называть в среде "образованных" бизнесменов))) Короче спорили о том, стоит ли вводить на работе строгий дресс-код, допустимы ли опоздания ну и прочий такой бред...
Я всегда был сторонником довольно суровой дисциплины, так уж жизнь воспитала, но я считаю, что любая такая корпоративная этика - должна складываться сама собой, и вся дисциплина - это в первую очередь самодисциплина людей которые и есть та самая "корпорация". Мне кажется, что в первую очередь у людей должно быть максимум свободы и чётко поставленные цели. Мне кажется, что в данном случае (я имею ввиду мою компанию) единственный поступок требующий порицания или наказания - недостижение цели. А если человек отлично справляется с задачами, перед ним поставленными, то какая разница опоздал он на трамвай, или пришёл на работу в пижаме, случайно забыв переодеться...