• Авторизация


про работу 05-02-2010 09:15 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Кто угодно может говорить мне сколько угодно, что русские люди должны работать в русских компаниях. Что европейцы пользуют нас, как хотят, открывая филиалы своих фирм и нанимая на работу русских. И пусть зарплаты у нас меньше, чем у экспатов на равных должностях. И пусть руководящие позиции занимают только иностранцы, мне все равно. Все это сейчас не важно.
Куда важнее отношение, атмосфера, в которой я провожу 9 часов каждый день, мне важно то, что я не боюсь зайти к своему начальнику и отпроситься к врачу на следующей неделе. Что единственное что его интересует - это все ли со мной хорошо сейчас, и все ли будет хорошо потом, и не нужно ли мне домой вот прям сию же минуту. И когда я начинаю ему говорить ,что я обязательно успею подготовить все необходимое к его поездке, он машет руками и говорит, что это не проблема вообще. Здоровье - это самое главное.
Здесь все основано на честности, на доверии, если ты кашляешь и тебе нужно пару дней отсидеться дома - тебя отпустят и никто даже не подумает, что ты просто хочешь слинять на дачу в среду вечером...
Здесь начальник отдела пропускает перед собой уборщицу на кухне, чтобы она первая сделала себе кофе.
Все двери открыты, а стены в кабинетах - стеклянные. Здесь все общаются по именам и на "ты". Здесь каждый готов помочь друг другу, и не потому, что все пропитаны какой-то общей целью и идеей, а просто потому, что тут такое отношение к работе.
Безусловно есть свои минусы, когда ты хочешь найти кого-то, кто ответственен за тот или иной вопрос - чаще всего сделать это нереально... абсолютно невозможно понять структуру компании, кто что делает и, главное, почему. Ты не можешь сделать сам то, что должен делать другой человек. Потому что инженер, даже стажер, не может стоять целый день у сканера и сканить нужные ему чертежи. Для этого есть специально обученная девочка, которой именно за это платят деньги. Это выглядит, как плюс, но порой - это ужасный минус.
Здесь, чтобы поиметь что-то нужное, даже банальный AutoCAD на компьютер, необходимо написать 2 письма и получить подтверждение начальника, потому что все программы лицензионные и стоят дорого.
Во всем есть и плюсы и минусы, и очень многие воспринимают работу в подобных компаниях, как базу, основу для будущей карьеры. Сидят и ждут лучших предложений не ценя того, что у них есть сейчас. А мне здесь очень нравится, я с удовольствием просыпаюсь в 6 утра и еду в Химки, потому что с утра я знаю, что каждый день даст мне что-то новое, я научусь чему-то интересному. Еще пару месяцев назад мне казалось, что я просто тупо сижу тут и ничего не делаю, и, наверное, так оно и было. Но сейчас я чувствую себя частью этого механизма. И этот механизм мне подходит. Он не отбирает у меня силы, он мне их дает, и я очень этому рада.
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (22):
Dgaladhi-tanaya 05-02-2010-09:32 удалить
на самом деле в западных компаниях, ещё плюс, что там как правило налажена система карьерного роста, и если ты трудолюбивая пчёлка - это даст свои плоды. Потмоу что как правило западные компании, имеющие преставительство в России - скажем так - не мелкие)) А если ты работаешь в российской, где 10,5 человек - то тебе просто физически некуда расти (мой случай).
И отношение, дааа, это очень важно.
Двери у меня канешн не стеклянные, но знаешь - для российской ментальности - просто верх либерализма.
Так что я за тебя очень-очень рада!
segriko74 05-02-2010-10:41 удалить
Ну западные компании ,вернее те филиалы или дивизионы тоже бывают разные. Вот у нас например несотря на присутствие описанных элементов гораздо больше минусов. Во - первых многие из экспатов, работающие не на высших должностях активно присваивают себе результаты нашей (моей в частности) работы. Пользуются тем, что по заведенному порядку они консолидируют проекты и согласовывают их. Постоянно проекты рубятся ,потом вновь появляются но уже как их собственные разработки. Далее процветает наушничество, мне уже просто достало оправдываться и отметать от себя и коллег различные домыслы и обвинения. Но вот в отношениях с властями и контрагентами они явно прослабли. Но слышать даже ничего не хотят об этом.
avorio 05-02-2010-10:50 удалить
Джаладхи, посмотрим, этот вопрос я еще не выяснила. Пока что я вижу только то, что тут замечательно налажена система перехода из одного отдела в другой, причем образование - дело десятое, если ты уже в компании.
Спасибо, пупс, я тоже очень рада, что тебе нравится там, где ты работаешь)))
avorio 05-02-2010-10:51 удалить
segriko74, а зачем же ты работаешь там, где отрицательного больше, чем положительного??????
segriko74 05-02-2010-11:10 удалить
avorio, Я надеюсь что ситуация изменится. Да и расстаться с компанией ,которая стала почти родной очень сложно.
avorio 05-02-2010-11:12 удалить
segriko74, и давно ты ждешь изменений?
и вообще, как может что-то измениться просто так? ты что-нибудь делаеш для этого?
Сложно, да, я понимаю, расставалась 1 раз... как будто от семьи уходила...
Бивис 05-02-2010-11:14 удалить
ВЕРНО!
Абсолютно верно!
avorio 05-02-2010-11:18 удалить
Бивис, )))) без всяких "но" и дополнений?
Бивис 05-02-2010-11:42 удалить
avorio, avorio, нет, разумеется со всякими НО и дополненьями))
Но, коль скоро такой замечательный зимний день на дворе - стоит ли раскрывать тему "предпочтительности работы в западных компаниях" до той степени широты, что бы забыть о морозном восторге за окном?)))
avorio 05-02-2010-11:49 удалить
Бивис, да, не стоит, это точно!!!
Хотя мне лично забыть об этом не удасться ну никак))) Я сижу в офисе на 6 этаже, здание полностью стеклянное, куда не посмотри - голубое небо!!!! А если подойти поближе к левой стеклянной стене - виден замерзший прудик и берега, заваленные переливающимся на солнце снегом)))
Бивис 05-02-2010-12:03 удалить
avorio, где территориально эта красота?
Чаю выпьешь со мной?
avorio 05-02-2010-12:12 удалить
Бивис, ооо... такая красота далеко - в Химках)))
открой мне свой дневник, пожалуйста - а там уже подумаем о чае)
denozavreg 05-02-2010-13:09 удалить
avorio, мать? это кто тебя попытался уверить в обратном?

все гуд, а демогогию по поводу иностранных кантор обычно разводят те кто и в жизни туда не попадет из-за нехватки знаний и способностей делать что-то большее кроме скана и ксерокса.

иностранная компания нужна как минимум в качестве первого шага в успешной карьере. как минимум это будет очень красиво смотреться в трудовой. так что всех в хуй=) ты у нас умничка и все правильно делаешь

Dgaladhi-tanaya 05-02-2010-13:10 удалить
avorio, скажем так - это наиболее оптимальный и приемлимый для меня на сегодн вариант, по соотношению не только бабло/перспективы, а по отношению, обстановке, и возможности всё-таки учиться. Потмоу как по-сути сейчас я всё-таки не столько верно будет сказать "работаю", сколько "подрабатываю".
avorio 05-02-2010-13:17 удалить
denozavreg, как ни странно один оч известный человек, пишущий статьи о бизнесе и проводящий семинары.
avorio 05-02-2010-13:18 удалить
Джаладхи, да, зайка, именно так оно и есть. И ты делаешь это очень хорошим способом))
denozavreg 05-02-2010-13:48 удалить
Исходное сообщение avorio:
denozavreg , как ни странно один оч известный человек, пишущий статьи о бизнесе и проводящий семинары.


avorio, среди много долбоебов, я справки наводила=)
avorio 05-02-2010-15:39 удалить
denozavreg, ужас... куда мир катится...
denozavreg 05-02-2010-17:21 удалить
Исходное сообщение avorio:
denozavreg , ужас... куда мир катится...


avorio, это нормально. дураки ведутся, умным проще
Narvasadata 27-02-2010-22:15 удалить
avorio, всё верно. Ещё в европейских компаниях семейные вопросы стоят впереди бизнеса, и если есть какие-то проблемы с родными, например, в больнице если кто лежит, тебя без вопросов отпустят. И даже важные встречи начальство разрешит перенести.

я знаю случаи, когда российские компании предлагают рабочие места в областях, где готовы платить зарплату больше, чем многие в Москве зарабатывают. Но работников найти очень сложно. Потому что менталитет такой, что их скорее устроит стабильный оклад, чем высокие бонусы за то, чтобы немного больше напрячь мозг. Либо хотят много денег и ничего не делать. Не хотят проявлять инициативу. Привыкли, чтобы кто-то сверху пришёл и сказал что делать. Так что порой даже хорошая зарплата не стимулирует... Местным предпринимателям нужно выдавать медали за отвагу и терпение...
avorio 01-03-2010-08:04 удалить
Petite_Model, да, полностью с тобой согласна на счет семьи.
Даже День рождение брата является хорошей причиной уйти с работы, потому что - брат, и никаких проблем это не вызывает.

Естественно, у нас тоже самое, если ты работаешь на объектах в других городах, а сам специалист и нанят был в Москве, то зарплата куда выше, чем тут. У нас многие так работают, летают туда-сюда постоянно, благо фирма платит.
Narvasadata 01-03-2010-15:40 удалить
avorio, да, но я имела в виду, что даже тем кто живёт в области и работает в родном городе, дают высокие зарплаты, на которые можно в Москве хорошо жить, и они работать не хотят. Никакой инициативы и ответственности, и хорошие бонусы не стимулируют. Это называется имитацией деятельности. Даже тот факт, что в других компаниях без работы остались из-за кризиса, не меняет отношения к своей работе и не может заставить работать лучше. Наверно это лень, которая заложена в менталителе и отсутствие желания постоянно развиваться и обучаться...


Комментарии (22): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник про работу | avorio - | Лента друзей avorio / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»