Опубликую отчет о результате моей аттестации на работе. Все что там написано для меня предмет особый гордости.
Получить место в данной компании было, не сказать что сложно, но и нелегко. Они очень нехотя меня брали на короткий срок и то, что я добилась их расположения и признания для меня это большое достижение.
Компания практически полностью перешла на использования программы Revit для подготовки рабочих чертежей. Я могу смело утверждать, что я владею этой программой на данный момент лучше всех в офисе. Хотя другие чертежники проходили обучающий курс, который им оплачивала фирма.
В середине 2009, когда я вернулась в Австралию и задумалась о поисках работы по ново полученной специальности, я обнаружила, что без знания Revit работу будет найти сложно. Я скачала пиратскую версию этой программы из инета, скачала самоучитель на английском и начала по нему чертить описываемый проект дома. Потом немого освоив программу, я стала чертить разные дома. В общей сложности я сделала в разной степени готовности домов 10 в Revit. Всегда на каком-то этапе я застревала. Ни один дом не был доведен до конца, и мною не было создано ни одного рабочего чертежа в Ревит. Надо сказать, что нарисовать 3d модель и рабочий чертеж это разные вещи.
Я не оставляла свои попытки разобраться в этой программе, когда я начала работать в Брендон. На выходные я брала ноутбук и чертила дома. Однажды к нам в офис приехала сотрудница из другого офиса, которая в фирме работает уже 14 лет и на очень высоком уровне владеет Ревитом. Она нам показала, как нарисовать проект дома от фундамента до крыши. Я ей задавала кучу вопросов. Для меня это был прорыв. Как будто мне дали не хватающие части пазла. С того момента я стала пользоваться Ревит без посторонней помощи.
Законченный проект (набор чертежей, по нарисованным эскизам) мы отдаем на проверку инженеру и дизайнеру. Они делают пометки и исправления, которые мы должны поправить. Работа считается законченно, когда они не находят никаких недочетов. Так вот, для меня самая высшая оценка моей работы это, когда я приношу проект, и он не требует поправок.
Обожаю свою работу и могу говорить о ней часами. Выложу мой Staff Development Review и примерный его перевод (не хочется возиться с переводом).
|
Key Accomplishments for [year]:
|
|
Performance against Objectives – Management Overview There are no previous objectives to review as this is Marina’s first development review Management overview – Marinawas taken on in a casual position with a view to covering project needs for a 2 month period. She is still employed with us as we like what she is doing and will now be given the opportunity to move to a permanent status. Work needs to be put into the completion of time sheets and the booking of time to projects and if in doubt Marinashould ask Mark or Bryan for clarification. Marinahas shown a marked improvement in her efficiency and effectiveness with her work output and the level of difficulty of jobs requested of her is increasing. |
|
Concerns and Suggested Areas for Improvement:
|
|
Future Directions (Goals, Objectives, Motivations):
|
|
Training Needs Identified:
|
Development Plan for Next 12 Months
|
Key Objectives and Timeframe for Completion: 1. Commence Diploma studies 2. MB to liaise with BMc to increase site visits to relate computer drafting with actual construction 3. MB to verify casual/permanent employment position 4. MB to prepare and co-ordinate current job and status list in conjunction with Maggie. |
|
Actions to Assist Achievement of Objectives (Manager/ Employee): 1. Provision of computer capable of running Revit with a larger screen. 2. BP to facilitate site visits 3. BP to arrange for Kathie to continue to visit to provide training in Revit and to train in drafting standards/templates and company manual 4. BP to review 3D Max software for Marina to self train and facilitate time for her to put this into use |
Основные Достижения в [год]:
* Использование Revit и умение применять на практике то, что раньше они узнали
Производительность от Цели - Обзор Управления
Нет предыдущих задач для рассмотрения, как это Марина первый обзор развития
Обзор управления - Марина приняла в случайном положении, с тем чтобы покрытие потребностей проекта в течение 2 месяцев. Она будет продолжать работать с нами, как нам нравится то, чем она занимается и теперь будет предоставлена возможность перейти на постоянный статус. Работа должна быть сдана в завершении время листов и бронирование время на проекты, и в случае сомнений Марина должны спросить Марка или Bryan для разъяснений. Марина показала заметное улучшение в ее эффективности и действенности с ее производительность и уровень сложности заданий просил ее растет.
Проблемы и Предложили Области для Усовершенствования:
* Марина обеспокоен впустую время на ожидание компьютер ответ. Было решено, что ноутбук нуждается в исправлении и при условии, чтобы Марина с большим удаленного экрана.
* Разработка стандартов. Марина была не в курсе руководства, шаблоны и компании разработке проектов стандартов
* Готовые проекты не выходит, нет никого, чтобы проверить их. Марина, поддерживать связь с Мэгги, чтобы производить и координации текущей работы и состояния списка.
Будущие Направления (Цели, Задачи, Мотивацию):
* Полный диплом с помощью дистанционного обучения
* Заинтересованы в дизайне интерьера, но не знаете, как это согласуется с текущей работе
* Оставаться на одной линии работы в будущее
Обучение Выявленные Потребности:
* Постоянные Revit обучения
* Разработка стандартов/шаблоны и Брэндона Разработке Руководства
* Диплом
* Самостоятельного обучения в 3D Max для визуализации
План Развития на Ближайшие 12 Месяцев
Основные Цели и Сроки для Завершения:
1. Начать Диплом исследований
2. МБ для связи с BMc для увеличения посещений сайта, чтобы связать компьютер с редакционной фактическое строительство
3. МБ, чтобы проверить, casual/постоянная занятость положение
4. МБ для подготовки и координации текущей работы и статус списка в связи с Мэгги.
Действия по оказанию Помощи в Достижении Целей (Менеджер/ Сотрудник):
1. Предоставление компьютера, который может работать Revit с большим экраном.
2. ВР для облегчения посещения
3. BP организовать для Кэти впредь посещать для подготовки кадров в Revit и для обучения в разработке проектов стандартов/шаблоны и компания, руководство
4. ВР для рассмотрения 3D Max программное обеспечение для Марины к себе поезд и способствовать время для нее, чтобы поместить это в использовании