Идеальный менеджмент
10-11-2006 00:36
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
Наблюдая текущую ситуацию в организации, я иногда замечаю некоторые неточности в действиях местных лидеров. Я вижу, что иногда некоторые вещи, которые организовываются и проекты, которые массово внедряются (варнаашрама, кураторская система), имеют немного стихийный характер, они иногда создают неудобства некоторым преданным. Некоторые преданные в силу личностных качеств и специфики кармы, оказываются изолированы, они переживают трудные времена. Что это - чистка? Отработка кармы? Но из-за этого люди иногда даже уходят из общества.
За это конечно в определенной степени отвечают лидеры. Но в то же время я подумал, что будь я на их месте, у меня бы не получилось бы делать и того, что делают они. Скорее всего, я очень быстро столкнулся бы с проблемами, решить которые мне было бы не под силу. Я бы растерялся и весь мой энтузиазм накрылся бы медным тазом. И что бы я делал тогда?
Быть лидером это очень серьезно. Это значит, в первую очередь самому быть истинно вайшнавом, слугой вайшнавов, чтобы упаси Бог не поддаться соблазну и не посчитать себя пурушей. Это значит руководить так, чтобы люди не только духовно прогрессировали, но чтоб и могли жить нормально. Это не просто ответственность, это ответственность за целые жизни людей, жизни преданных. И как говорит Премаванйа: «бессонные ночи»…
Врядли проблемы Общества можно решить просто усовершенствовав менеджмент. Все равно найдутся люди, которые не будут влазить в самую совершенную систему. Решить проблемы невозможно каким-то одним способом. И что я МАЛЕНЬКИЙ могу сделать, когда у ВСЕГО Общества много очень сложных проблем? Мне не остается ничего, кроме как пытаться принимать все что я не могу исправить как должное. Я просто буду делать то, что от меня зависит и надеяться на лучшее.
Конечно это звучит слишком идеалистически и сентиментально, но честно говоря я не вижу других вариантов. Может быть они есть у вас?
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote