[300x300]Описание
Найм любого персонала начинается с вопросов. Для того что бы чётко себе представлять кого мы хотим отобрать для определённой работы, сначала необходимо составить список вопросов что бы можно было опрашивать кандидатов, претендующих на работу в Вашей компании. Составить опросник можно по-разному либо это могут быть сугубо профессиональные вопросы с использованием профессиональной терминологии, либо общий перечень вопросов для получения широкой области информации.
В свой опросник Вы можете включить вопросы для получения информации об личностных аспектах, когнитивных и познавательных особенностях, поведенческих и социальных предпочтениях. Например:
- Вопросы о требуемом опыте работы, а так же как долго и какими методами кандидат развивался в профессиональной области;
- Вопросы об основном и дополнительном образовании;
- Вопросы о личностных качествах и особенностях;
- Вопросы о религиозной вере и отношении к религиям;
- Вопросы об интересах, увлечениях, целях и других мотиваторах;
- Основные мотивы людей в той или иной ситуации, например «из чего складывается высокий уровень восторга у клиента»;
- Вопросы о познавательных способностях, таких как логический анализ;
- Вопросы о навыках межличностного общения, в том числе руководство коллективом сотрудников и умение работать в команде;
- Вопросы о процессе структурирования работы;
Читать статью полностью
Каждому человеку хотя бы раз в жизни приходится делать выбор, принимать решение за своё будущее. В эти моменты мы очень ответственны и серьёзны и оно вполне понятно т.к. мы хотим принять такое решение, которое приведёт нас к успеху, благополучию и уверенности в завтрашнем дне.
В подобных ситуациях, когда необходимо сделать выбор кто-то из нас прибегает к помощи близких, друзей и знакомых. Ведь наверняка кто-то из наших друзей или родных, например, принимал решение, кем он хочет работать в будущем. И их примеры у нас перед глазами, мы наглядно можем видеть, кто и как добился успеха или на пути к достижению благополучия. Другие изучают биографии известных людей, достигшие общественного признания, или же собирают информацию из Интернета по различным источникам. И это тоже замечательно т.к. эти примеры вселяют в нас уверенность, они придают нам силы и энергию для того что бы начать собственный путь к успеху.
Но существуют ситуации, когда не с кем обсудить вопросы, связанные с выбором будущей профессии или же просто нет уверенности, что получишь профессиональную информацию и квалифицированную помощь. Хотя это может быть просто потребность в психологической поддержке. А некоторым необходимо определиться с целями и приоритетами в жизни. Другие хотят разобраться в отношениях с другими, а кто-то просто хочет лучше и глубже познать себя. И если даже Вам просто необходимо составить грамотное резюме, Вы можете сейчас или позже, когда Вам будет удобно, обратится за консультацией к психологу и профконсультанту Петухову Дмитрию.
На сайте www.profkariera.ru Вы можете ознакомиться с полным перечнем услуг, предоставляемых Дмитрием, ниже приведён краткий перечень услуг. Если у Вас возникнет вопрос к Дмитрию, то Вы можете с ним связаться любым доступным для Вас способом. Кроме того на сайте www.profkariera.ru для Вашего удобства установлен он-лайн мессенджер, (КОНСУЛЬТАНТ NO-LINE) и теперь Вы можете задавать Ваши вопросы Дмитрию прямо с сайта. А так же если Вы активно пользуетесь социальными сетями, то у Дмитрия так жесть свои странички в самых популярных соц. сетях. На них Дмитрий размещает статьи посвященные психологии, а так же выбору профессии. Список личных страничек, приведены ниже.
Краткий перечень услуг:
Услуги для частных клиентов:
Услуги для бизнес компаний:
Представленность в социальных сетях:
Live Journal - http://profkariera.livejournal.com/
Профессионалы.ру - http://professionali.ru/~23890
В Контакте - http://vkontakte.ru/id50177135
Facebook - facebook.com/dmitrij.petuhov
Twitter - http://twitter.com/Profkariera
Live Internet - http://www.liveinternet.ru/users/profkariera/
Blogger - http://profkariera.blogspot.com/
Мой Мир - http://blogs.mail.ru/mail/i-am.78/
Контакты:
Мобильныйтелефон: 8-905-518-00-07
Эл. адрес: profkariera@gmail.com
Skype: dimonpetuhov или
Вы пользовались личностными тестами, как Вы считаете, какие показатели оказались полезными для поиска успешной профессиональной работы?
Есть несколько показателей индивидуальных личностных качеств, которые коррелируют с успехом в профессиональной деятельности. Хотя вместе с этим есть результаты исследований, которые демонстрируют, что слишком явное преобладание одного личностного качества может привести к проблемам.
Ключевые факторы успеха
[300x188]
Как показали исследования, несколько личностных качеств человека проявляют явную связь с успехом в работе.
Интеллект
Многочисленные исследования (Хантер и Хантер (1984) и Шмидт и др., (1992)) показали, что общий интеллект (Тест IQ шкала «G») часто коррелирует с успехом в профессиональной деятельности. Это означает, что умные люди хорошо себя проявляют в любой профессиональной деятельности. Нанимайте себе в организацию умных и талантливых людей, и они будут в состоянии выполнить то, задание, которое Вы перед ними ставите.
Кроме интеллекта с успехом в работе могут быть взаимосвязаны и другие личностные качества. Например, можно утверждать, что умные люди понимают не только саму задачу, которая перед ними ставится и которую он должен успешно решить, но так же и социальный контекст выполняемой задачи. Согласно гипотезе, существует связать интеллекта с образованием и «хорошим воспитанием», основанное на таких ценностях как добросовестность и готовность действовать.
Добросовестность
Несколько исследований показали, что честность так же хорошо коррелирует с успехом в профессиональной деятельности (Баррик и Монт (1991) и Робертсон и Киндер (1993)).
Если человек честен, то он будет упорно трудиться над достижением цели, которую он должен выполнить самостоятельно. Этих людей можно оставить в покое без постоянного наблюдения и контроля со стороны.
Другие факторы успеха
Существуют и другие личностные критерии, которые проявляют корреляционную связь с успехом в работе. Но с другой стороны (Баррик и др., 2003) показал, что эти критерии более связаны с некоторыми особенностями профессиональной деятельности, нежели с социальными факторами.
Вы можете провести анализ этих факторов самостоятельно и определить для себя какие, отдельные факторы или группы факторов могут влиять на ваш профессиональный успех.
Читать статью полностью на profkariera.ru
Одна из первых стадий после знакомства со своим клиентом заключается в том, что Вы должны оценить собственные возможности, понять проблему клиента и что Вы можете сделать, что бы оптимально помочь своему клиенту.
Безусловно, оценка никогда не прекращается. Хороший тренер постоянно углубляется в проблему клиента и пересматривает собственное понимание трудностей клиента.
Персональная оценка
Наставничество очень важно для клиента, поэтому наставник обязан хорошо понимать истинную сущность человека, личность как она есть. Все знают, что люди носят «маски», которые защищают наш внутренний мир и помогают нам выжить в окружающем мире. Эти маски чаще всего не совпадают с нашим, естественным я. Для того чтобы помочь клиенту тренер должен увидеть истинную личность сквозь эти маски.
Самой большой проблемой в персональной оценке обычно является готовность клиента показать своё внутреннее я. Клиенты не знают тренера и не знают, могут ли они абсолютно доверять ему. Ваша позиция как тренера, заключается в том, что бы помочь клиенту быть естественным, но и этого не всегда бывает достаточным. Персональную оценку клиента можно сравнить с горой, на которую поднимается тренер, по мере увеличения понимания сущности клиента, увеличивается тяжесть процесса и требуется всё большего профессионального мастерства. Угол этого наклона зависит от открытости личности, хрупкости внутреннего я и сферы компетенции, которую имеет наставник.
Есть несколько методов, которые можно использовать в персональной оценке:
- Психометрические тесты: Можно использовать следующие тесты: Юнговский Типовой Опросник (Jungian Type Inventory) , 16PF или тест DISC (Доминирующий, Влиятельный, Устойчивый, Добросовестный), чтобы идентифицировать предпочтения и индивидуальные характеристики.
- Оценка на 360 градусов: Получение представлений о клиенте от его босса, коллег и подчиненных (часто в структурированном формате).
- Полуструктурированное интервью: Позволяет использовать несколько тем, обсуждения и помогает «прощупать» клиента.
- Диалоговое исследование: Неформальная «беседа» может дать Вам богатые данные о клиенте.
Используемые методы и инструменты в процессе работы применяет каждый на своё усмотрение. У методик есть как сторонники, так и противники. Как показывает практика, следует использовать то, что будет работать для пользы клиента, при условии Вашего умелого и профессионального использования.
Читать статью полностью на profkariera.ru
Мы не раз слышали пословицу, которая говорит, что всё, что нас не убивает, делает нас сильнее, но до недавнего времени наука не могла дать экспериментальное подтверждение этим словам.
Однако новое национальное лонгитюдное исследование последствий неблагоприятных жизненных событий на психическом здоровье человека обнаружило, что неблагоприятный опыт, действительно способствует развитию адаптируемости и гибкости человека. Последнее создает определённое преимущество для психического здоровья личности, а так же благоприятно влияет на мировоззрение человека.
Исследование под названием "Всё, что нас не убивает: Совокупность не благоприятных ситуаций на определённом участке жизни, уязвимость и гибкость", будет опубликовано в будущем номере Журнала Индивидуальности и Социальной Психологии (Journal of Personality and Social Psychology), и доступно на веб-сайте Американской Психологической Ассоциации.
Исследование включило национальную выборку людей, которые сообщали об их неблагоприятном опыте на какой-то временной период жизни, а так же некоторых изменений в психическом здоровье и восприятии жизни.
Авторами являются Марк Сири, доктор философии, доцент психологии из университета Буффало; Э. Элисон Холмен, доктор философии, доцент сестринских наук, Калифорнийского университета, Ирвина; и Роксан Коэн Сильве, доктор философии, преподаватель психологии, социального поведения и медицины Чикагского Университета в Ирвине UC (Chicago, University of Irvine).
Читать статью полностью на profkariera.ru
[300x200]Набирается новая группа.
Подробно о пси-капоэйре можно почитать здесь >>>>>
Тренер: Павлов Алексей . С 1997 года основное направление работы - телесно-ориентированная терапия: от "метода запредельных физических нагрузок" по В.В.Никитину (тяжелые формы шизофрении, эпилепсии, МДП и пр.) до работы с пограничными состояниями, легкими депрессиями и неврозами, для чего были разработаны более мягкие способы учиться слышать и чувствовать свое тело, работать с собой через тело. Позже увлекся капоэйрой, и в 2008 году впервые начал использовать элементы этого боевого искусства в телесно-ориентированной терапии.
Опыт занятий первой группы для начинающих показал такие плюсы:
Адекватная (достаточная, но не чрезмерная) физическая нагрузка – она распределена по времени всего занятия, и потому легче переносится. Важно и то, что нагрузка разносторонняя: укрепляются и растягиваются практически все группы мышц, даже те, о которых вы и не подозревали.
Капоэйра - это контакт, непрерывное взаимодействие с партнёром по игре. В ней не используется понятие "боя" - есть "игра", где цель – не «победа любой ценой», а взаимодействие с партнером (хотя в капоэйре и есть техники, весьма эффективные в реальных боевых ситуациях - они изучаются отдельно).
То, как человек ведёт себя в игре – это всегда поразительно наглядное отражение того, как он строит взаимоотношения в реальном мире. Увидев существующую тактику, её последствия и эффективность, человек получает возможность изменить свои неосознанные, автоматические реакции, проработать свои способы взаимодействия с миром.
На занятиях мы будем изучать основы капоэйры и анализировать, изучать собственные реакции и стереотипы движений. Вы научитесь больше понимать своё тело, интерпретировать "его поведение", которое часто идёт в разрез с сознательными устремлениями )
Чего не будет на занятиях: изучения музыки, песен, фольклора (хотя эти элементы - обязательная часть капоэйры "в чистом виде").
Расписание: 3 раза в неделю по 1 часу. Стоимость – 3600 р. в месяц. Если вы заранее понимаете, что будете регулярно пропускать (работа/учеба) – договоримся о скидке. В остальных случаях пропуски и опоздания вполне допустимы, поскольку у занятий нет строгой «линейной» программы, от которой можно было бы безнадежно отстать: мы постоянно будем возвращаться к базе и повторять её.
Для участников нет ограничений ни по возрасту, ни по уровню физической подготовки. Наличие проблем со здоровьем, как временных, так и хронических – не препятствие для участия, но лучше сообщать о них тренеру. Если нет опыта в единоборствах или в телесных группах – не страшно, всему научим.
Численность группы – 10 - 15 человек. Добор возможен и после начала занятий.
Время занятий и расписание смотрите на сайте psy-capoeira.ru в разделе "Расписание"
Кто заинтересовался, пишите в личку, дам контакты тренера. Или пройдите по ссылке http://psy-capoeira.ru/contacts.html
[показать]Здравствуйте, психологи и просто увлекающиеся люди! Психологическая мастерская «Интера» и группа компаний «Первый ход» приглашают Вас на очередную встречу нашего клуба психологов «Практика»!
Хотите «прочитать» свое семейное древо? В программе «Генограмма», как диагностический метод системной семейной терапии, использующий различные приемы работы с историей семьи. Откройте новые возможности развития семейных и профессиональных отношений! Выступает Андраник Мкртычан – психогенеолог, психолог с большим опытом работы в странах с особенно высокой степенью родовых связей.
Первое посещение нашего клуба абсолютно БЕСПЛАТНО!!!
Ждем всех самых интересных людей 25 мая во вторник в 16:00 по адресу: Москва, Большой Кисловский пер., д.4. Недалеко от ст. м. «Арбатская», «Библиотека им. Ленина», «Охотный ряд», в офисе «Первый ход».
Участие во второй встрече - 600 руб., за 4 посещения 1400 руб., причем необязательно посещать все встречи подряд, можно выбрать только то, что интересует конкретно Вас! Темы наших встреч очень разнообразны, от сугубо научных до веселых и забавных, Вы обязательно найдете что-то по душе!!!
Тел.: (495) 690-5303, 978-3350, 695-8449
Как часто у вас опускаются руки ???
Как часто кажется, что у всех (ну многих то уж точно) все есть и все прекрасно, но только не у Вас ???
Как часто хочется на все «забить» и просто плыть по течению, даже не пытаясь достичь ТОГО, чего так хотелось когда-то ??? Будь то счастье, любовь. Материальное благополучие …
Я ответила сама себе на эти простые вопросы на Новогодних каникулах (было дело)и чуть не утонула в депрессии ((( искренне верю, что мой пост вас в нее же не повергнет )))
Сейчас я учусь ЖИТЬ по-новому, как ни пафосно это может прозвучать, учусь ЖИТЬ с прицелом на будущее, с верой.
Подскажите КАК ЖИТЬ и ДОБИВАТЬСЯ УСПЕХА???
Посещение массовых тренингов и частного психолога индивидуально принесли, конечно, свои результаты, но практического (схем, правил и т. Д.) там маловато (такой уж я человек – мне НАДО конкретно СКАЗАТЬ – тогда я все сделаю «на отлично»)
Сейчас вот тренирую себя, свой характер и веру в себя с помощью Книги № 3 «Про успех» - http://www.ozon.ru/context/detail/id/4621569/ - ( книга из серии психологическая литература, простенькая достаточно, легкая, интересная, и что мне больше всего нравится она дает конкретные практические советы по созданию внутри себя "стержня", который поможет выйти из сложных ситуаций и стать по-настоящему успешными.). Может кто это произведение читал или что-то похожее ??? Поделитесь впечатлениями, названиями, авторами.
Может вы еще какой психологический способ посоветуете ???
Как-то неправильно прошла часть жизни у меня (у вас нет аналогичного ощущения ???). В свои 30 я только начинаю задумываться над такими вопросами как : кто мы и в чем наше предназначение, что мешает нам побороть свои дурные привычки и как наполнить нашу жизнь смыслом, пониманием и удовлетворением.
А может это просто кризис среднего возраста ??? (вроде как по датам как раз оно)
Подруга посоветовала почитать (что б успокоиться) что-нибудь из популярной психологии (говорит что пишут там, как правило, очень правильные и жизненные вещи, только проще, понятнее, интереснее, нежели классические психологические труды).
Мои поиски подходящего экземплярчика продолжаются и до сих пор, но на примете уже кое что есть (в частности «Сила каббалы. Технология для души» - http://www.ozon.ru/context/detail/id/4808681 - по аннотации и отзывам судя – как раз самое оно. Может кто-то уже слышал, читал ??? поделитесь плз …)
Это цитата сообщения Энверс Оригинальное сообщение
Проверь воображение - Егоркины загадки.
Как говорил Альберт Эйнштейн:"Воображение - это все. Оно способно показать нам заранее, как будут развиваться события. Воображение важнее знания"
.Хороший тренинг воображения представляют нам детские рисунки.Найдите существа и сюжеты и дайте названия. Слабо???
Это цитата сообщения Энверс Оригинальное сообщение
Абхазия - страна резких контрастов.
[544x699]И вот - билеты на вторник 15го - опять я еду дикарем в неизвестность.
Отзывов в интернете много, читаю - и страшновато становится: и на границе очереди, и с транспортом плохо, и грязь и отравления.
Но все в восторге от природы и чистого моря. Да и знакомые были этим летом - очень довольны.
В общем, я заинтригована, полна любопытства и отступать некуда.
После простуды сердце начало проявляться, заглянула в информацию о санаториях, интересно, что лечением они не занимаются. Зато, там воздух, говорят, целебный - эвкалиптом пахнет.
Друзья, я с вами еще два дня до отъезда - кто что знает и может подсказать - пишите!!!
А я вам приготовлю большой репортаж, как положено - с фотографиями и рекомендациями.
Пожелайте мне счастливого пути и удачи!
Те кому скучно или не лень, прошу забить небольшой опросник. Результатов не обещаю: опросник без интепретаций.
Буду очень благодарен.
[300x448]От тестирования и рекомендаций - до создания корректирующих и стимулирующих цветовых композиций! Используй неисчерпаемые энергии цвета, чтобы повысить свой уровеннь сознания и жизнеспособности!!!
Я был бы совершенно не против, если бы кто-то, чисто случайно (нечаянно так сказать, в приступе самопознания) прошел тест по адресу:
http://oiku.net.ru/sat
Тест на самоактуализацию: те насколько вы творческая, раскрывшая потенциал личность.
Мне с этого прибыли никакой, а вам - интерпретация результатов (автоматическая) + авторы теста обмолвились что некоторые вопросы заставляют людей задуматься над глубокими темами бытия, хорошо это или плохо, решать вам.
Дадада, в десятку! это страшная "социальная инженерия", промывание мозгов и т.д -))
Все это может звучать странно или как реклама... но я могу предложить людям с проблемами одну очень хорошую психологическую мастерскую. У меня у самого были проблемы. Я не мог вообще общаться с девушками. Да, и такое бывает. То есть для меня это было за гранью возможного. Я помню до сих пор (прошло 2 года) имя моего психолога - Елена. Очень хороший человек. Она мне очень помогла. Покопались, конечно же, во мне и нашли причину. Конечно же, это все платно. Но это того стоит! И кстати, насколько я помню, они предлагают курсы для начинающих психологов. Кому стало интересно или нужно, что важно, даю их контактную информацию:
http://www.intera-m.ru/
Москва
Тульский Дмитрий Игоревич (координатор)
8(926)1822819
in-tera@ya.ru
Очень нужен реферат по психологии. На любую тему, любого размера. Главное, чтобы он был сделан максимально самостоятельно, а не скачен.
Большое спасибо. Буду рада любой помощи.
aliaska-a@mail.ru
или просто оставьте коммент.
Здравствуйте! провожу исследование на тему "Общение в Интернете". Приглашаю принять участие и ответить на вопросы анкеты:
1. Ваш пол
2. Ваш возраст
3. Образование
4. Род занятий ( учёба, работа, иное)
5. Как часто Вы пользуетесь интернетом для общения?
- ежедневно
- 1-2 раза в неделю
- 1-3 раза в месяц
- редко. раз в несколько месяцев
6. Общаясь в интернете Вы общаетесь:
- по работе
- ради самого общения, знакомитесь, переписываетесь с друзьями
- общаетесь как по работе, так и из-за личного интереса
7. Ваш примерный стаж общения в интернете
8. Каким из перечисленных средств общения Вы пользуетесь чаще всего:
- электронная почта
- чат
- форум
- MUD's
- ICQ
- иное (указать)
9. Чем Вас привлекает общение в интернете?
10. Общение в реале или в интернете Вас устраивает больше?
11. В чём для Вас разница между реальным и виртуальным общением
Для дальнейшего участия в опросе заходите на сайт: http://obshenie-v-seti.narod.ru
Заранее спасибо :-)
ЗЫ буду особо рада ответам на опросники №3 и №4 на сайте http://obshenie-v-seti.narod.ru :-)
Вот интересный вопрос возник: почему женщины больше стремятся к стабильности в отношениях и вообще в жизни, чем мужчины?
Многие женщины стремятся выйти замуж за любимого человека, грубо говоря - скорее поставить печать в паспорте, при этом думают, что таким образом укрепляются отношения, будто бы появляется надежность. Многие из женщин хотят, чтобы их мужчина имел стабильный немалый заработок, это, якобы, характеризует его как надежного кормильца семьи, детей.
А что для мужчин является признаком стабильности в отношениях? Или им совсем не так важна стабильность?
Дамы и господа, мужчины и женщины, мальчики и девочки, товарищи и .... (кстати, а как сказать?? товарищихи???) В общем предлагаю поговорить о том, как вы относитесь к бессмертным трудам З. Фрейда (вопросы "Кто это?" пропускаю мимо ушей)... да и вообще читал ли кто нибудь его работы, а не рецензии на них??
Предлагаю всем почитать "оду себе", кому-то она может просто поднять настроение, а кому-то поможет изменить отношение к себе (хотя бы немножко). В любом случае относитесь ко всему с юмором! :)
Я
Бесконечно Доброе,
Феноменально Умное,
Чертовски Привлекательное,
Божественно Красивое,
Необычайно Работоспособное,
Беспредельно Ответственное,
Исключительно Порядочное,
Кристально Честное,
Беспрецедентно Талантливое,
Экстра Ординарное,
Невероятно Офигительное,
Гипер Сексуальное,
Сексапильно- Обворожительное,
Не-По-Годам Развитое,
Сказочно Щедрое,
Невероятно Перспективное,
Беззаветно Любящее,
Легендарно Сильное,
Непостижимо Оптимистичное,
Идеально Сложенное,
Крайне Интеллигентное,
Супер Активное,
Неописуемо Чувственное,
Всеми Любимое,
ФАНТАСТИЧЕСКИ СКРОМНОЕ ЧЕЛОВЕЧИЩЕ!!!
:)