В Минюсте 24 июня 2011 г. зарегистрирован приказ Минфина России от 20.04.2011 г. № 48н. Этим документом вносятся изменения в декларацию по УСН: теперь в названии строки 280 помимо пенсионных вносов будут упомянуты взносы на социальное и медицинское страхование. Несмотря на то, что законодательство и раньше позволяло компаниям и предпринимателям уменьшать сумму начисленного единого налога на все виды перечисленных страховых взносов, из формы декларации этого прямо не следовало. В ней говорилось только о взносах, перечисленных в Пенсионный фонд России.

[100x]

Не буду утверждать, что до сих пор налоговики спали и видели, как бы сделать жизнь бухгалтера несносной... Но часто впечатление складывалось именно такое. Теперь ситуация меняется. Сначала ФНС утвердила Кодекс этики и служебного поведения своих сотрудников. Затем руководитель налоговой службы Михаил Мишустин пообещал постепенно отказаться от выездных проверок. И наконец, в ФНС заявили, что ни за что не согласятся с законопроектом, который предусматривает уплату НДФЛ отдельно по каждому сотруднику в бюджет того города или села, где он прописан. А главное — аргумент налоговиков: такая реформа серьезно осложнит работу бухгалтеров.

Осталось дождаться, когда такой дружественный настрой руководства ФНС переймут рядовые сотрудники службы.

В ИФНС не смогли открыть электронную декларацию? Это не основание для штрафа

Причина спора: Инспекторы не смогли открыть электронный файл декларации и оштрафовали компанию.Кто выиграл: Компания.Цена вопроса: 124 271 руб.Решающий аргумент: Технические ошибки при передаче электронных файлов не означают, что налогоплательщик не исполнил свои обязанности.Реквизиты решения: Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 26 апреля 2011 г. по делу № А27-11908/2010 .

C 1 ИЮЛЯ 2011 ГОДА:

ФСС РФ начнет выдавать пособия напрямую работникам

В скором времени порядок выплаты социальных пособий в двух регионах изменится. Получать деньги страхователи будут напрямую из фонда, минуя кассу компании. Эксперимент пока начнется только в Карачаево-Черкесии и Нижегородской области. В дальнейшем этот порядок планируется распространить на всю страну.

По задумке законодателей работодателям останется только собрать и передать в отделение ФСС РФ документы, необходимые для выдачи пособий (больничный лист, заявление от сотрудника и пр.). Сотрудники фонда должны принять решение о выплате пособия в течение десяти дней с момента, как получат все документы.

Деньги будут приходить сотруднику на его банковский счет, который указан в заявлении, или денежным переводом через «Почту России».

С ЯНВАРЯ 2012 ГОДА:

стандартные вычеты по НДФЛ увеличатся

Прошел первое чтение законопроект, вносящий поправки в статью 218 Налогового кодекса РФ. По проекту размеры стандартных детских вычетов по НДФЛ будут увеличены.

Для семей с одним ребенком вычет останется прежним — 1000 руб. А вот для родителей с двумя детьми он составит уже 2400 руб. Если в семье три ребенка, то совокупный вычет для каждого родителя будет равен 5400 руб.

При наличии четверых детей и больше каждый родитель сможет уменьшить свои налогооблагаемые доходы как минимум на 12 000 руб. ежемесячно (3000 руб. на каждого ребенка).

При этом предельная сумма заработка, свыше которого указанные вычеты не будут применяться, останется равной 280 000 руб.

В 2012 ГОДУ:

проверять кассовую дисциплину начнут налоговики

Депутаты предлагают освободить банки от контроля над кассовой дисциплиной компаний и переложить эту функцию на налоговых инспекторов.

По мнению авторов законопроекта, с этой обязанностью гораздо эффективнее будут справляться налоговые органы. К тому же это удешевит общую стоимость банковских услуг.

Упрощенная система налогообложения

То есть ещё одна подработка. ИП с "доходами минус расходы". Отказываться было неудобно от дополнительных 20 т.р. в месяц... Придется вспоминать кое-что из практики ИП-шной))

Появился у меня. Не думала что кроме сухой инфы начну в этом дневнике что-то из другой оперы писать, слишком личное. Пока в списке только 1 человек...

Отпуск – стимул в работе для каждого сотрудника. Продолжительность его четко регламентируется законодательством с учетом вида компании. Для коммерческих структур отпуск составляет 28 рабочих дней, для медицинских- 35-40. Главное в том, что каждый без исключения работодатель должен предоставлять своим сотрудникам отпуск. Для вновь прибывших на работу сотрудников, право на отпуск появляется спустя шесть месяцев. Если человек не проработал полгода и увольняется, ему должны выплатить деньги, которые он не израсходовал за отпускные дни. За расчет отпускных в 2011 году отвечает бухгалтер. Он руководствуется Трудовым кодексом РФ, статья 114.

В советские времена люди отдыхали в основном по 30 дней. Сейчас многие компании разделяют отпуск на 2 части.

Трудовой кодекс обязательно учитывает  наличие детей, факт работы на вредном производстве… Это увеличивает количество дней в счет отпуска. Если произошла семейная трагедия, работник также может взять дополнительные дни. Чаще всего формляют за свой счет. Плановый же отпуск выплачивается в размере средней заработной платы. Расчет идет по определенным  бухгалтерским схемам. Расчет отпускных  производится не позднее 3 рабочих дней до  наступления отпуска. При расчете берутся все выплаты, которые производились. Средняя зарплата рассчитывается, учитывая доход за последние три месяца. Он суммируется. Это первый этап расчета.

Для расчетов используют следующую формулу:

Средний заработок в день:
Сумма, полученная за последние 3 месяца умножается на 3, затем делится на  29,6.

Расчет отпускных примеры:

Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:

S_от = S_н / 12 месяцев / 29, 6 дней * N,

где S_от – сумма отпускных;
S_н – сумма фактических начислений за расчетный период;
N – количество дней в отпуске.

Пример: Отпуск сотрудника начался с 1 июля 2011 года и составляет 14 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 85 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 3 350, 22 рублей (85 000 / 12 / 29,6 * 14).

Не полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:

S_от = S_н / (29, 6 дней * N_п + 29, 6 дней / N_к * N_ок) * N,

где N_п – количество полных отработанных месяцев;
N_к – количество календарных дней в этом месяце;
N_ок – количество календарных дней на отработанное время в этом месяце.

Будьте внимательны: не исключайте нерабочие праздничные дни при расчете календарных дней. К примеру, в январе 31 календарный день, из них 10 праздничных. Однако в расчет нужно брать именно 31 день. Допустим, сотрудник в январе 2011 года проболел 10 календарных дней – с 13 по 22 января включительно. В этом случае N_к будет равно 31 дней, а N_ок – 21 дней.

Пример: Отпуск сотрудника начался с 10 июля 2011 года и составляет 28 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 98 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 8 851, 61 рублей (98 000 / (29, 6 * 10 + 29,6 / 31 * 21) * 28).

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника?

Это очень просто, нужно перемножить всего два показателя: среднюю зарплату за один день (или час) и количество неиспользованных дней (или часов) отпуска. Средняя з/п за один день считается исходя из данных за три последних календарных месяца делением фактической з/п на фактически отработанные дни за эти три месяца.

За какое количество дней ее нужно считать? Не будем забывать, что компенсацию нужно выплачивать, независимо от того, кто явился инициатором при расторжении трудового договора, и нужно тем, кто покидает организацию путем перевода. Нет необходимости думать о расчете компенсации за неиспользованный отпуск для тех, кто проработал меньше 15 дней. Итак, полные 28 дней оплачиваются тому, кто проработал ни много, ни мало – 11 месяцев, то есть вместе с отпуском – календарный год.

В случае, если меньше, то дни отпуска рассчитываются пропорционально отработанному времени. 2, 33 дня отпуска приходится на месяц работы(28/12). Соответственно, работнику, проработавшему 3 мес. нужно компенсировать оплату за 3*2.33 дней. Очевидно, что работать меньше 11 месяцев, в данном случае невыгодно; при расчете компенсации за отпуск, те, кто работал более 11 месяцев в более выгодном положении, чем те, кто менее. За 10 месяцев работы компенсируют 10*2,33 = 23,3 дня, а тем, кто 11 месяцев – 28 дней, а не 11*23,3 = 25,63 дня, как следовало бы по такой логике. Но это логика законов.

Организация вправе указать в трудовом договоре то, что будет более справедливо математически. Поскольку в году 11 месяцев работы и один месяц отпуска, логично предположить, что на каждый месяц работы приходится 2,55 дня отдыха (28/11), действительно, делить 28 дней отпуска на 11 месяцев работы плюс 1 месяц отпуска, то есть на 12 несколько неправомерно.

Но один нюанс, при такой системе расходы на оплату труда увеличиваются, следовательно, уменьшается база по налогу на прибыль. У налоговых органов может возникнуть вопрос: а не способ ли это отдать в казну меньше?

[200x219]

Нынче я в передовиках.

На майские поеду в Питер.

 § 1. Организации на УСН

Внимание! С 2009 года декларации по УСН за отчетные периоды (1 квартал, полугодие, 9 месяцев) не сдается! Уплачиваются только авансовые платежи в срок до 25 числа, месяца, следующего за очетным периодом. Не забудьте уплатить налог до 25 апреля. Также не сдаются авансовые расчеты по транспортному и земельному налогу, но авансовые платежи в случае, если они установлены местным законодательством, платить надо. Для расчета налога по УСН 6% можно использовать вот эту таблицу и вот этот калькулятор .

Многие регионы снизили налоговую ставку 15% по УСН! Найти эти законы можно здесь

1. Расчетная ведомость в ФСС, форма 4 ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России: Приказ № 156н от 28.02.11) - срок сдачи 15 апреля. Сдается в свой филиал ФСС.

2. Подтверждение основного вида деятельности в ФСС - заявление и справка о подтверждении вида деятельности - срок сдачи 14 апреля. Сдается в свой филиал ФСС.

3. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты физическим лицам РСВ-1 (Приказ Минздравсоцразвития России: Приказ № 894н от 12.11.09. В редакции Приказа Минздравсоцразвития России 54н от 31.01.11) – срок сдачи 16 мая (т.к. 15 мая выходной). Сдается в свое отделение Пенсионного фонда.

4. Представление страхователями персонифицированного отчета в Пенсионный фонд - 16 мая (т.к. 15 мая выходной). Представляется в Пенсионный фонд. В этой теме персонифицированный отчет не обсуждается!

 Приложение 2 
к Положению 
об организации деятельности 
в области обращения с отходами 
в городе Ярославле 

СВЕДЕНИЯ 
О ПРИРОДОПОЛЬЗОВАТЕЛЯХ И ИХ ИСТОЧНИКАХ 
ОБРАЗОВАНИЯ ОТХОДОВ 

1. Наименование природопользователя, Ф.И.О. и телефон руководителя 
_________________________________________________________________________ 
2. Численность работающих (по данным стат. отчетности, формы 1-Т, 
П-4)_____________________________________________________________________ 
3. Выписка из Устава организации об основном виде деятельности ______ 
_________________________________________________________________________ 
4. Наличие транспортных средств (количество указывается по балансу), 
шт. _____________________ 
грузовых ___________, легковых __________ 
5. Занимаемые помещения, их принадлежность и площадь в кв. м ________ 
_________________________________________________________________________ 
6. Торговая площадь, кв. м, _________________________________________ 
7. Площадь складских помещений, кв. м _______________________________ 
8. Площадь прилегающих территорий, кв. м ____________________________ 
9. Площадь клиентских залов, кв. м __________________________________ 
10. Количество производимых в день блюд (для организаций 
общественного питания) __________________________________________________ 
11. Наличие объектов уличной торговли, их площадь (раздельно и с 
указанием типов объектов), шт. __________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
12. Количество мест для клиентов ____________________________________ 
13. Количество посещений в день (поликлиники, бани, парки, 
пляжи) __________________________________________________________________ 
14. Количество учащихся (для образовательных учреждений) ____________ 
15. Количество пассажиров (вокзалы, порты и др.) ____________________ 
16. Количество машиномест ___________________________________________ 
17. Количество членов кооперативов, товариществ и др. _______________ 
18. Количество гаражных боксов (гаражей) ____________________________ 
19. Наличие в составе отходов утильных фракций ______________________ 
_________________________________________________________________________ 
20. Реквизиты договоров подряда по вывозу и утилизации ТБО __________ 
_________________________________________________________________________ 
21. Местонахождение, количество и принадлежность площадок и емкостей 
для сбора отходов (при пользовании емкостями сторонних организаций - с 
приложением копий документов, подтверждающих право пользования ими) _____ 
_________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________ 
22. Должность, Ф.И.О. должностного лица природопользователя, 
ответственного за вывоз отходов на МСС, данные его документа о 
соответствующей профессиональной подготовке______________________________ 
23. Должность, Ф.И.О. должностного лица, произведшего расчет объемов 
и масс образования отходов ______________________________________________ 
24. Юридический и фактические адреса природопользователя ____________ 

Руководитель __________________________ 
Главный бухгалтер _____________________ 
МП 

   ------------------------------------------------------------------

Срок сдачи персонифицированного учета 2011

ПФР начинает принимать от работодателей отчетность по уплаченным страховым взносам и сведения персучета за I квартал 2011 года

24.03.2011 г.

С 1 апреля 2011 года Пенсионный фонд Российской Федерации, при рассмотрении  вопросов о сроке сдачи персонифицированного учета 2011, начинает одновременно принимать от работодателей Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета за первый квартал текущего года.

Пенсионный фонд напоминает, что с 1 января 2011 года вступили в силу изменения, внесенные в Закон о страховых взносах (Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (с учетом изменений и дополнений).

Внимание о сроке сдачи персонифицированного учета 2011!!! С этого года работодателям ежеквартально надо сдавать не только отчетность по страховым взносам в ПФР, ФОМС и ТФОМС, но и сведения по персонифицированному учету. Представление сведений персучета в ежеквартальном режиме вызвано необходимостью обновления и пополнения сведений о пенсионных правах граждан, включая накопительную составляющую их будущей трудовой пенсии. Это, в свою очередь, будет влиять на полноту данных о пенсионных правах застрахованных лиц, учитываемых при назначении им пенсии.

Одновременно со