РСВ-1 сдаем до 15 мая
Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС.
Зачастую бухгалтерия так же занимается и кадровыми документами, ведь далеко не в каждой компании есть своя кадровая служба.
При этом, далеко не каждый бухгалтер является еще и хорошо подкованным работником кадровой службы. А ведь с Трудовой инспекцией нынче шутки плохи.
Расчет и начисление заработной платы необходимо производить в соответствии с положениями 21 главы Трудового кодекса РФ.
Процесс расчета зарплаты осуществляется в несколько этапов.
Первым этапом является анализ информации, содержащейся в первичных документах по учету труда и его оплаты, составленных по унифицированным формам.
Второй этап представляет собой расчет сумм оплаты труда (и других выплат) сотрудникам, а так же лицам, выполняющим работы и оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
На третьем этапе происходит расчет и удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии с главой 23 Налогового кодекса.
Четвертым этапом будут начисления страховых взносов, взимаемых с начисленных сумм оплаты труда.
На пятом этапе оформляются документы (так же унифицированных форм) на выплату заработной платы.
Учитывая тот факт, что в соответствии с п.1 ст.9 закона «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ, все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами, так как именно эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет, значение первичной документации нельзя недооценивать.
Тем более, что многие первичные документы по кадровому учету и заработной плате необходимо хранить в течении 75 лет (либо – постоянно, т.е. не менее 10 лет) 75 лет в соответствии с требованиями Приказа Минкультуры от 25.08.2010г. №558 с последующей передачей в Государственный архив в случае прекращения деятельности компании.
Кроме того законодательством предусмотрена административная и даже уголовная ответственность за нарушение порядка ведения и сохранности кадровых документов.
В статье будут рассмотрены виды и формы первичных документов по кадровому учету и заработной плате, а так же приведены сроки их хранения.
Представленная информация может послужить «памяткой» в работе бухгалтеру.
ПЕРВИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, СОДЕРЖАЩИЕСЯ В АЛЬБОМАХ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
При формировании первичных документов по кадровому учету и оплате труда, следует помнить о положении п.2 ст.9 закона №129-ФЗ.
В соответствии с этим пунктом, первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.
Унифицированные формы, которые следует применять при оформлении трудовых отношения с сотрудниками, утверждены Постановлением Госкомсстата РФ от 05.01.2004г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации труда и его оплаты».
Данным Постановление утверждены следующие формы первичных документов:
1. По учету кадров:
- №Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»,
- №Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу».
Эти формы применяются для оформления приема на работу сотрудника (Т-1) или группы сотрудников (Т-1а).
39-летний журналист Виталий Акимов, снял и выложил в свой интернет блог на ЖЖ "Мертвый пионер" видео-выступление своих 11-летних...
Московские геи требуют провести референдум о замене Храма Христа Спасителя на бассейн «Москва». Организатор московских гей-парадов...
Один из интернет -блогеров опубликовал запись,о том, что на его взгляд, видна причастность причастность к феминистской группе молодой журналистки...
Полмилиона просмотров набрало видео, где собака играет на пианино и сама себе подпевает
В Ульяновске прошел митинг против создания "транзитно-перевалочного пункта" НАТО. В митинге приняли участие около 80 человек...
Страница посвященная митингу «против наглой лжи телеканала НТВ» «ВКонтакте» стала недоступной для интернет...
Россиянам предложили сравнить действующего Владимира Путина и Дмитрия Медведева с героями сказки "Золотой Ключик" и провели соответствующий...
Во время задержания у организаторов побега на вертолете изъяли рюкзак с едой, воздушными картами и личными вещами. Как выяснилось, двоих...
Массу недовольства вызвал телеканал НТВ после того, как показал скандальный фильм «Анатомия протеста». В результате данная премьера...
Песня "Путин всегда живой" стала шлягером среди видео на YouTube. Пользователи Интернет копируют друг у друга новый шлягер -видео...
справка о подтверждении вида деятельности
срок сдачи 16 апреля, т.к. 15 апреля выходной. Сдается в свой филиал ФСС.
Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности
срок сдачи 16 апреля, т.к. 15 апреля выходной. Сдается в свой филиал ФСС.
КНД-1152016 Налоговая декларация по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности
4 ФСС РФ Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное соц. страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному соц. страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Тоже, что и в § 3 плюс:
1. Расчетная ведомость в ФСС, форма 4 ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России: Приказ № 216н от 12.03.12) - срок сдачи 16 апреля, т.к. 15 апреля выходной. Сдается в свой филиал ФСС
2.Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты физическим лицам РСВ-1 (Приказ Минздравсоцразвития России: Приказ № 232н от 15.03.12) – срок сдачи 15 мая. Сдается в свое отделение Пенсионного фонда.
3. Представление страхователями персонифицированного отчета в Пенсионный фонд - 15 мая. Представляется в Пенсионный фонд. В этой теме персонифицированный отчет не обсуждается!