Обожаю Сергея Безрукова! И обязательно пойду 1 ноября на премьеру фильма "1812: Уланская баллада". В фильме присутствует настоящая страсть на фоне боевых действий и многое другое, очень жду 1 ноября, хочется быстрее посмотреть на Сергея Безрукова в новой роли.
Отличный детский интернет магазин я нашла. Здесь можно заказать кроватки, коляски и многие другие вещи для детей.
Следует отметить, что в соответствии с п.2 ст. 214 НК РФ российская организация, выплачивающая дивиденды физическим лицам, признается налоговым агентом по НДФЛ
Общество с ограниченной ответственностью, распределяющее прибыль между своими участниками, обязано удержать и уплатить сумму налога, ставка по которому для физических лиц, являющимися резидентами РФ, составляет 9 % (п.4 ст. 224 НК РФ). Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. О суммах удержанных налогов налоговому агенту (ООО) необходимо отчитаться перед налоговой инспекцией.
После подведения итогов работы за год организация обычно выплачивает своим учредителям дивиденды. Как данную финансовую операцию провести в бухгалтерском учете и как рассчитать суммы налогов, вы узнаете из нашей статьи.
1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в годпринимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
2. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.
Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.
Решение общего собрания об использовании чистой прибыли принимают учредители: как юридические, так и физические лица.
В ООО полученные от участия в деятельности организации доходы распределяются между учредителями пропорционально размеру их вклада в уставный капитал. Дивиденды могут выплачиваться ежеквартально, раз в полугодие или ежегодно[Только
Начисление дивидендов в бухгалтерском учете осуществляется по протоколу собрания учредителей и бухгалтерской справке-расчету начисленных каждому из собственников сумм.
Бухгалтерский учет дивидендов зависит от квалификации получателя дохода и от того, выплачивались ли в организации промежуточные дивиденды по итогам каждого квартала.
Итоговый финансовый результат деятельности общества (чистая прибыль за отчетный период), выявленный на основании учета всех хозяйственных организаций по бухгалтерским данным, осуществляется в двух вариантах, и в обоих вариантах прибыль уменьшается на налог.
Только в первом варианте - на налог, перечисленный в бюджет,
во втором - еще и на отложенный. Отложенный налог - это некая сумма, которая отразится на налоге к уплате в будущих отчетных периодах, ее определяют по правилам, установленным ПБУ 18/02.
Как известно, выплачиваются дивиденды на основании решения общего собрания учредителей с периодичностью более чем один раз в год - по итогам I квартала, полугодия и 9 месяцев.
Однако существует возможность того, что, выплачивая в течение года дивиденды по итогам года, предприятие может получить убыток и выплаченные собственникам суммы как дивиденды квалифицировать будет нельзя.
В бухгалтерской практике применяются два варианта учета.
Финансово устойчивые предприятия, уверенные в получении прибыли по итогам года, учет дивидендов в течение года могут вести на счете 84, ссылаясь на Инструкцию по применению Плана счетов, где в комментарии к счету 84 указано: "аналогичная запись делается при выплате промежуточных доходов".
Если предприятие не может спрогнозировать величину чистой прибыли, то промежуточные дивиденды в течение года можно учитывать на отдельном субсчете счета 99 "Прибыли и убытки". А при наличии прибыли по итогам финансового года всю сумму начисленных дивидендов перенести заключительной проводкой:
Дебет счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)",
Кредит счета 99 "Прибыли и убытки".
При таком варианте до конца текущего года у организации на счете 84 отражается не чистая, а нераспределенная прибыль, то есть та, которая не подлежит распределению. Чистая прибыль общества определяется по данным бухгалтерской отчетности и до окончания финансового года в бухгалтерской отчетности отражается путем сопоставления кредитовых и дебетовых оборотов по счету 99. Поэтому сторонники этой точки зрения начисление промежуточных дивидендов в течение года делают проводкой:
Дебет счета 99 "Прибыли и убытки",
Кредит счета 75-2 "Расчеты по выплате доходов".
В Отчете о прибылях и убытках начисленные промежуточные дивиденды отражаются со знаком "минус" (в круглых скобках) после строки "Текущий налог на прибыль" при помощи ручной корректировки.
При выплате дивидендов физическому лицу налоговые агенты обязаны перечислять суммы удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дивидендов или дня перечисления дохода со счетов в банке (п. 6 ст. 226 НК РФ). В случае выдачи дивидендов в натуральной форме - не позднее дня, следующего за днем фактического удержания суммы налога.
При выплате дивидендов юридическому лицу срок уплаты налога на прибыль в бюджет установлен в 10 дней со дня выплаты дохода (п. 4 ст. 287 НК РФ).
Расчеты по дивидендам с юридическими лицами
Если организация не получает дивиденды от других организаций, то базой для исчисления налога будет непосредственно сумма, выплачиваемая российской организации (акционеру), сумма чистой прибыли отчетного года отражается по кредиту счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)".
Направление части прибыли отчетного года на выплату доходов учредителям (участникам) организации по итогам утверждения годовой бухгалтерской отчетности отражается по дебету счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" и кредиту счетов 75 "Расчеты с учредителями", субсчет 75-2 "Расчеты по выплате доходов".
В бухгалтерском учете сумма налога на прибыль, подлежащая удержанию у источника выплаты доходов, отражается по дебету счета 75 "Расчеты с учредителями", субсчет 75-2 "Расчеты по выплате доходов", и кредиту
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Удобная таблица для подсчета затрат на продукты
Удобная таблица для подсчета затрат на продукты
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Ещё одна полезная таблица для подсчета стоимости банкета
Думаю, перед Новогодними праздниками нечто подобное будет актуально.
Итого необходимо заплатить с 1 апреля по 30 сентября:
Вы выбрали 2012 год: ИП 1967 года рожд. и младше. Взнос за неполный год: с 1/4 по 30/9 2012 (МРОТ 4611 руб.).
Фиксированный платеж в пенсионный фонд в 2012 году для ИП составил (всего полных месяцев 6):
на страховую часть пенсии: 4611 * 20% * 6 = 5533.2 рублей;
на накопительную часть пенсии: 4611 * 6% * 6 = 1659.96 рублей;
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: 4611 * 5.1% * 6 = 1410.97 рублей;
в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования: 4611 * 0% * 6 = 0 рублей;
Итого 8604.13 рублей;
Итого необходимо заплатить с 1 апреля по 31 декабря:
Вы выбрали 2012 год: ИП 1967 года рожд. и младше. Взнос за неполный год: с 1/4 по 31/12 2012 (МРОТ 4611 руб.).
Фиксированный платеж в пенсионный фонд в 2012 году для ИП составил (всего полных месяцев 9):
на страховую часть пенсии: 4611 * 20% * 9 = 8299.8 рублей;
на накопительную часть пенсии: 4611 * 6% * 9 = 2489.94 рублей;
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: 4611 * 5.1% * 9 = 2116.45 рублей;
в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования: 4611 * 0% * 9 = 0 рублей;
Итого 12906.19 рублей;
Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет
По Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачиватьпособие по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение десяти дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке. Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1.5 года. При уходе за двумя и более детьми размеры пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 годусуммируется, но общая сумма пособия не должна превышать ста процентов среднего заработка и быть меньше общей минимальной суммы этого пособия.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: порядок выплаты
Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж. На предприятие пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году будет выплачиваться ежемесячно в день выплаты зарплаты. При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: необходимые документы
Для начисления и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году необходимо в органы социальной защиты предоставить необходимый пакет документов. А именно:
1. Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет
2. Заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно
3. Справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия
4. Копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
5. Копию свидетельства о рождении ребенка
6. Копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие
Неработающие женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.
Студентам очного отделения пособие по уходу за ребенком до
Декретный отпуск с 1 января 2013 года
Остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком.
Этот единый алгоритм отличается от вариантов, действовавших в 2011 и 2012 годах, а также от способа расчета обыкновенных больничных.
Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).
Пример 3
В 2013 году работница оформляет декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней.
Расчетным периодом являются 2011 и 2012 годы.
За это время сотруднице была начислена зарплата
за 2011 год в размере 300 000 руб. и
за 2012 год в размере 330 000 руб.,
а также отпускные в сумме 50 000 руб. и больничные в сумме 14 000 руб.Средний заработок равен 680 000 руб. (300 000 + 330 000 + 50 000).
При вычислении среднего дневного заработка учитываем, что в 2011 и 2012 годах женщина находилась на больничном в течение 15 календарных дней.Средний дневной заработок составит 949,72 руб.
(680 000 руб. : (365 дн. + 366 дн. – 15 дн.)).Величина декретного пособия равняется 132 960,80 руб. (949,72 руб. х 140 дн.).
Женщины, которые в двух предыдущих годах находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и потеряли из-за этого в заработке, вправе изменить расчетный период.
Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два.
Платеж ИП за самого себя
Фиксированный платеж в пенсионный фонд в 2011 году для ИП равен 16159,56 рублей и его нужно заплатить:
* в Пенсионный фонд для ИП — 13509,60 рублей. Если плательщик страховых взносов 1967 года рождения и младше, то взносы в пенсионный составят на страховую часть 10392 руб.(КБК - 3921 02 02100 06 1000 160), и на накопительную 3117,60 руб. (КБК - 3921 02 02110 06 1000 160). Если плательщик 1966 года рождения и старше, то вся сумма(13509,60 рубля) уплачивается на страховую часть. На сотрудников КБК в пенсионный другие.
* в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: 1610,76 руб.(КБК - 3921 02 02101 08 1011 160)(новый с 2012 года(и для платежей до 2012 года теперь он тоже)(с 2012 платим только ФФОМС));
* в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования: 1039,2 руб.(КБК - 3921 02 02101 08 1012 160)(для платежей, до 2012 года).
Период в ПФР указывать - ГД.00.2011
Страховой год ИП в ПФР в 2012 году равен 17208,25 рублей и его нужно заплатить:
* в Пенсионный фонд для ИП — 14386,32 рублей. Если плательщик страховых взносов 1967 года рождения и младше, то взносы в пенсионный составят на страховую часть 11066,4 руб.(КБК - 3921 02 02100 06 1000 160), и на накопительную 3319,92 руб. (КБК - 3921 02 02110 06 1000 160). Если плательщик 1966 года рождения и старше, то вся сумма(14386,32 рубля) уплачивается на страховую часть. На сотрудников КБК в пенсионный другие.
* в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: 2821,93 руб.(КБК - 3921 02 02101 08 1011 160)(новый с 2012 года(и для платежей до 2012 года теперь он тоже)(с 2012 платим только ФФОМС));
* в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования: не платим с 2012! 3921 02 02101 08 1012 160(для платежей, до 2012 года).
Период в ПФР указывать - ГД.00.2012
Используйте: Калькулятор фиксированного платежа ИП Страховые взносы ИП за полный и неполный период.
Страховой год ИП в ПФР в 2012 году равен 17208,25 рублей и его нужно заплатить:
* в Пенсионный фонд для ИП — 14386,32 рублей. Если плательщик страховых взносов 1967 года рождения и младше, то взносы в пенсионный составят на страховую часть 11066,4 руб.(КБК - 3921 02 02100 06 1000 160), и на накопительную 3319,92 руб. (КБК - 3921 02 02110 06 1000 160). Если плательщик 1966 года рождения и старше, то вся сумма(14386,32 рубля) уплачивается на страховую часть. На сотрудников КБК в пенсионный другие.
* в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: 2821,93 руб.(КБК - 3921 02 02101 08 1011 160)(новый с 2012 года(и для платежей до 2012 года теперь он тоже)(с 2012 платим только ФФОМС));
* в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования: не платим с 2012! 3921 02 02101 08 1012 160(для платежей, до 2012 года).
Период в ПФР указывать - ГД.00.2012
На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам в 2011 году определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в новой редакции от 9 февраля 2011г.
При расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа берется теперь два полных календарных года, которые предшествуют году, в котором имеют место быть декретные начисления, и делим теперь не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней.
По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
Расчет и оплата декретного больничного листа работодателем
Грамотный расчет пособия по беременности и родам в 2011 году является важным и ответственным моментом, к которому работодатели должны подходить вдумчиво и осознанно. Теперь декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет(декрет) будут оплачиваться сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. Ранее (до этого года) пособия, связанные с материнством уволенным работникам не полагались.
Пособие по декретному больничному назначается, если обратились за пособием не позже шести месяцев с окончания больничного листа.
Важно, если сотрудница работает на одном месте, расчет декретных выплат осуществляется по этому месту с учетом выплат, облагаемых взносами, за предыдущие два года по всем бывшим местам работ с условием, что общая сумма начислений по выплатам не может превысить максимум – 415 тыс. руб. за год.
Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.