Каждая мамочка хочет знать, сколько денег она получит при расчете детского пособия. Как рассчитать детское пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году? Рассмотрим расчет на примере.
Пример расчета детского пособия в 2013 году (по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет).
Работница Калинина А.О. сдала в бухгалтерию своей организации ООО «Кварта» больничный лист для расчета декретного отпуска. Период отпуска стандартный - 140 календарных дней (с 02 февраля по 21 июня 2013 года включительно). Работница проработала в организации 4 года (более 6 месяцев). До этого периода Калинина А.О. в детских отпусках не была.
1. Определяем расчетный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (всего 731 календарный день).
2. Определяем заработок за 2011, 2012 год.
2011 год – 355 000 руб.
2012 год – 405 000 руб.
Всего за 2 года – 760 000 рублей.
3. Сравниваем заработок с предельной величиной заработка для начислений взносов (463 000 руб. – 2011г. и 512 000 руб. – 2012 год.). Заработок Калинина А.О. не превышает указанные суммы, поэтому в расчет больничного включается полностью.
4. В 2012 году Калинина А.О. была на больничном (с 05 по 19 июля 2012г.= 15 дней), и ей было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Рассчитываем расчетный период с учетом выплаченного пособия
731 день – 15 дней = 716 дней
5. Рассчитаем средний дневной заработок для расчета декретных
760 000 руб : 716 дн. = 1061,45 руб.
6. Пособие в связи с беременностью и родами –
1061, 45x 140 дней = 148 603 руб.
7. С 22 июня работница берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчетный период в данном случае такой же (с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 716 календарных дней, 760 000 руб. – общий заработок).
Рассчитываем пособие по уходу за ребенком.
760 000 / 716 дней x 30,4 дней x 40% = 12 907, 26 руб.
Как рассчитывались детские пособия до 2013 года? Об этом читайте
Расчет пособия по беременности и родам в 2013 году несколько изменился. Если до 2013 года у сотрудниц был выбор начисления декретных, то в 2013 году декретные и детские пособия начисляются только одним способом.
Немного вспомним о старых правилах. При расчете пособий по-старому в расчет среднедневного заработка брались все выплаты женщине за последние 12 месяцев, на которые насчитывались страховые взносы в ФСС. Затем полученный результат делили на количество календарных дней, приходящийся на этот период. В этот период не включалось время, когда сотрудница не выходила на работу, но место за ней сохранялось, и не учитывались выплаты за это время. Более подробно о старом и новом способе расчета пособий читайте здесь.
По новым правилам при расчете среднедневного заработка для расчета пособий берутся выплаты за два предшествующих года работы (календарных) и делят их на 730 дней по календарю (365+365).
К тому же в новый закон внесены поправки. Согласно Федеральному закону от 25.02.2011 № 21-ФЗ не учитываются при расчете детских пособий следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности по больничным листам, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком;
2) все периоды освобождения от работы, в которых за работницей оставалось рабочее место, независимо от того, полное было начисление заработка или частичное, в случаях, когда на заработок не начисляются страховые взносы в ФСС.
Новости по расчету пособия по беременности и родам в 2013 году.
1. Раньше из расчета исключались периоды дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Но на заработок за эти дни начисляются страховые взносы. Следовательно, исключать их из расчетного периода в 2013 году не нужно.
2. С 1 января выплата декретных и детских пособий ограничена максимальной величиной. Она считается так: берутся ограничения по страховым взносам за предшествующие годы и делятся на 730. Так, если женщина идет в декрет в 2013 году, то среднедневной заработок с учетом ограничений рассчитываются так:
(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн = 1335 руб. 62 коп. – максимальный заработок для начисления декретных.
3. При расчете декретных, в расчетный период которых включается високосный год, фиксированное число календарных дней корректируется и получается (365+366) = 731.
Новые правила касаются только детских и декретных пособий. Для расчета больничных все остается по-старому.
Наглядный пример расчета пособий по беременности и родам
Заданы следующие условия:
По правилам, основанием для начисления пособия служит больничный листок.
Длительность отпуска составляет 140 календарных дней.(14.01.2013-02.06.2013)
Допустим, работница отработала более шести месяцев и в декретный отпуск уходит в первый раз.
Для расчета берется два года, предшествующих году, в котором сотрудница ушла в отпуск, соответственно, за расчетный берется период 01.01.2011-31.12.2012 составивший 731 календарных дней.
Размер заработной платы сотрудницы составил:
-
/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;">
2011 год – 330 000-00
/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;">
2012 год – 380 000-00
Итого – 710 000-00
Установленный предел составлял:
-
/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;">
2011 год – 463 000-00
/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;">
2012 год – 512 000-00
В нашем примере, заработная плата сотрудницы не превысила установленный лимит, соответственно, при расчете пособия учитывается вся сумма заработной платы полностью.
За весь период работы, сотруднице было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за 21 календарный день. Значит из расчетного периода следует убрать этот период.
731 день – 21 день = 710 дней
Рассчитаем средний дневной заработок:
710 000 руб. / 710 дней = 1000 руб./день.
1000 руб./день х 140 дней = 140 000-00
В каком случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ в 2013 году?
Декретные и детские пособия выплачиваются из МРОТ («минималки»), если страховой стаж работницы менее 6 месяцев в расчете на полный месяц. Минималка с 2009 года имела размер 4330 рублей, затем с 1 июня 2011 года МРОТ выросла и стала 4611 рублей, в 2013 году с января месяца минималка еще возросла до 5205 рублей. МРОТ – это минимальная величина заработка за месяц для начисления пособия. Более подробно рассмотрим расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из минималки, на примере.
Пример 1.
Работница ООО «Хозяюшка» Кречетова Н.В. устроилась на работу менеджером с окладом 35 000 рублей в феврале 2013 года. С 06.05.2013 женщина идет в отпуск по беременности и родам. Длительность декретного отпуска – 140 дней, и его окончание приходится на 22.09.2013 года. До этого периода Кречетова Н.В. нигде не работала. Таким образом, ее стаж не превышает 6месяцев. Следовательно, декретное пособие ей выплачивается, исходя из минималки.
Причем сумму пособия считаем помесячно. Она может немного меняться из-за разного количества дней в месяце.
1. Считаем среднедневной заработок Кречетовой Н.В.
5205 * 24 месяца / 731 день =170,89 рублей в день.
2. Делаем расчет пособия по беременности и родам
170,89 * 140 дней = 23924,60 рублей – сумма, выплачиваемая работодателем.
3. Делаем расчет помесячно, исходя из дней декрета.
Май 5205/31 * 26 кал.дней = 4365,48 руб.
Июнь 5205 руб.
Июль 5205 руб.
Август 5205 руб.
Сентябрь 5205/30 * 22 кал.дня = 3817 руб.
Итого 23797, 48 руб.
Приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам и назначении пособий (пример)
Общество с ограниченной ответственностью "Лето"
Приказ N 37-к
г. Москва 2 июля 2009 г.
Приказываю:
1. Предоставить менеджеру отдела продаж О.И. Звонаревой отпуск по беременности и родам со 2 июля 2009 г. по 18 ноября 2009 г.
2. Выплатить О.И. Звонаревой:
- пособие по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Основание:
1. Заявление О.И. Звонаревой от 02.07.2009.
2. Листок временной нетрудоспособности от 02.07.2009.
3. Справка из женской консультации от 02.07.2009 N 148.
Сухов
Генеральный директор ----- Н.А. Сухов
Заявление на возмещение средств из ФСС РФ (образец).
ООО «Пути успеха
ИНН/КПП 7715423333/771501001,
ОГРН 1077746138324
Адрес: г. Санкт-Петербург,
ул. Измайловская 6, оф.4,
рег. номер в ФСС РФ 7701856987
Директору Филиала №2
Государственного учреждения
_______________________________
Фонда социального страхования
Российской Федерации
Литвинову А. В.
Заявление
о возмещении расходов по выплате работникам пособий
по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Исх. № 315 от 14.01.2011
Доводим до Вашего сведения, что в течение декабря 2010 года ООО «Пути успеха»:
1) начислило страховых взносов в Фонд социального страхования России на сумму 315 227,80 руб.;
2) выплатило своим работникам следующие пособия:
— по беременности и родам на общую сумму 299 405,56 руб.;
— по временной нетрудоспособности на общую сумму 118 016,92 руб. (из них на долю ФСС РФ приходится 87 781,16 руб.);
— по уходу за ребенком до полутора лет на общую сумму 30 223,30 руб.
В результате размер начисленных за декабрь 2010 года в ФСС РФ страховых взносов оказался меньше общей суммы пособий, подлежащих возмещению из ФСС РФ за этот же период, на 102 192,22 руб. При этом взносы за период с января по ноябрь 2010 года наша организация перечислила в полном объеме.
В связи с этим на основании ст. 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, просим возместить ООО «Пути успеха» понесенные ею расходы на социальное страхование в сумме 102 192,22 руб. Денежные средства просим перечислить по следующим реквизитам:
ООО «Пути успеха»
ИНН/КПП 7715423333/771501001,
Р/с № 407028105000000612986 в АКБ «Москомприватбанк»
К/с № 30101810800000000321
БИК 046553648
Приложение:
1. Расчет ООО «Пути успеха» по форме 4-ФСС за 2010 год.
2. Копии всех листов временной нетрудоспособности, оплаченных в декабре 2010 года.
3. Копии документов – оснований для выплаты пособий по уходу за ребенком (заявления, свидетельства о рождении детей, справки с места работы других родителей о том, что они не получают данное пособие).
директор
Право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие женщины без какого-либо исключения, в том числе работающие по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, с неполным рабочим временем.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели – с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, т. е. с 70 до 86 календарных дней. При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет 110 календарных дней.
Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а максимальная – 194 календарных дня. Более длительный отпуск до родов, 90 календарных дней, установлен гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Таким образом, будущая мама может самостоятельно определить период начала отпуска. Однако, следует запомнить, если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, то он (отпуск) автоматически сокращается, а, следовательно, и сумма выплаты пособия по беременности и родам. Срок окончания отпуска определяется, исходя из сроков, указанных в листе временной нетрудоспособности. То есть, женщина может сделать выбор: уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие с даты, указанной в листке нетрудоспособности или сократить свой отпуск, продолжая работать и получать заработную плату, а не пособие.
Отсутствие заявления – не является основанием непредоставления женщине отпуска по беременности и родам. В таком случае отпуск предоставляется с даты, указанной в больничном листе.
Образец
Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06 апреля 2009 года.
Приложение: листок нетрудоспособности от 30.03.2009 ВП 7947875.
«__» апреля 2009 года Подпись /Т.А. Иванова
Опись вложения в ценное письмо
Организации или ИП, желающие перейти на уплату единого налога, подают в налоговые органы в течение пяти дней со дня начала применения системы налогообложения в виде ЕНВД заявление о постановке на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД.
Снятие с учета налогоплательщика ЕНВД при переходе на другой режим налогообложения осуществляется на основании заявления, представленного в налоговый орган в течение пяти дней со дня со дня перехода на другой режим налогообложения.
Если налогоплательщик в середине месяца переходит на ЕНВД, то расчет суммы вмененного налога будет осуществляться не с начала месяца, а с момента перехода на ЕНВД (учитывается лишь фактическое время работы на ЕНВД).
Если налогоплательщик принял решение перейти с 1 января 2013 года с режима налогообложения в виде ЕНВД на иной режим налогообложения, то он обязан уведомить об этом налоговый орган в сроки, установленные НК РФ в зависимости от выбранной системы налогообложения, с одновременной подачей заявления о снятии с учета налогоплательщика ЕНВД.
С 2013 года ИП , которые работают без наемных работников, могут уменьшать сумму ЕНВД на уплаченные страховые взносы в ПФР и ФФОМС в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года (без применения ограничения в виде 50 процентов от суммы налога).
Организации и ИП, которые подлежат постановке на учет в качестве налогоплательщиков единого налога, должны подать в налоговые органы в течение пяти дней со дня начала осуществления предпринимательской деятельности, подлежащей налогообложению указанным налогом, заявление о постановке их на учет в качестве налогоплательщика единого налога.
Дата начала применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности указывается организацией (индивидуальным предпринимателем) в заявлении, подаваемом в налоговый орган по установленной ФНС России форме.
С 1 января 2013 г. налогоплательщиками единого налога являются организации и индивидуальные предприниматели, изъявившие желание применять систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности и подавшие в налоговый орган заявления о постановке на учет в качестве налогоплательщиков указанного налога.
Если организацией (индивидуальным предпринимателем) не подано в налоговый орган в установленный срок заявление о постановке на учет в качестве налогоплательщика единого налога, налоговый орган не уведомлен о переходе указанного лица на упрощенную систему налогообложения или патентную систему, то эта организация (этот индивидуальный предприниматель) признается налогоплательщиком общего режима налогообложения.
Список документов для открытия ООО достаточно обширен. Не удивительно, что регистрация предприятий, организаций занимает больше времени, чем открытие ИП. Ведь для создания нового юридического лица нужно соблюсти гораздо больше формальностей и подготовить гораздо больше документов. Трудности не останавливают будущих бизнесменов. Интерес к таким вопросам, как открытие ООО процедура регистрации пошаговый алгоритм создания общества с ограниченной ответственностью в последние годы постоянно растет, и ООО на сегодняшний день является самой популярной организационной формой ведения бизнеса. Почему достаточно сложные правила открытия ООО не становятся препятствием для будущих предпринимателей? Потому что создание ООО обеспечивает целый ряд преимуществ в процессе ведения коммерческой деятельности: ООО – очень гибкая форма, позволяющая изменять количество учредителей и размер долей (если позволяет учредительная документация). Учредительные документы, определяющие правила жизнедеятельности ООО, могут создаваться с учетом конкретных обстоятельств. Для ООО, в отличие от ИП, доступны практически все виды коммерческой деятельности. При открытии ООО можно выбрать наиболее удобную систему налогообложения. С момента регистрации предприятия и до момента его ликвидации учредители общества несут ответственность по его обязательствам только в размере принадлежащих им долей. Регистрация организации в форме ООО открывает перед предпринимателями широкие возможности. Нужно лишь набраться терпения, собрать комплект документов для открытия ООО и пройти ряд организационных процедур. Пакет документов для регистрации ООО частично определяется тем, кто выступает в качестве учредителей – физические или юридические лица. Список документов для физических лиц: Заявление на открытие ООО. Используется форма заявления на открытие ООО, установленная действующим законодательством. О том, как заполнить заявление на регистрацию ООО, можно прочитать в специальном разделе на нашем сайте. Название предприятия (полное и сокращенное). С точки зрения законодательства, наименование не обязательно должно быть уникальным, единственное ограничение – нельзя использовать названия, которые имеют приставки МОС или РОС. Однако, и с коммерческой и с этической точек зрения, лучше все же использовать уникальные названия, которые не вызывают ассоциаций с уже действующими коммерческими организациями. Название компании на иностранном языке (при необходимости). Ксерокопии паспортов учредителей и генерального директора. Ксерокопии документов на адрес, по которому будет находиться предприятие (договор аренды либо документы на право собственности). Данные о размере уставного капитала и его распределении между учредителями. Коды ОКВЭД (виды деятельности). Контактные телефоны. Список документов для юридических лиц (если необходимо представить те же документы, что и для физических лиц, требования будут аналогичны указанным выше): Заявление на открытие ООО. Полное и сокращенное название. Название на иностранном языке (при необходимости). Ксерокопии выписок из Госреестра. Ксерокопии ИНН и свидетельства о постановке на налоговый учет. Ксерокопия паспорта гендиректора. Документы на юридический адрес. Данные о размере уставного капитала и способе его распределения между участниками. Коды ОКВЭД. Номера контактных телефонов. Дополнительные документы, необходимые для ведения того или иного вида деятельности, например, допуски СРО в области энергетического обследованияили лицензии на торговлю алкоголем оформляются после регистрации ООО
У меня ОРВИ и трахеит. Во как. Какая-то гнида на меня чихнула.
Ну что сказать?В общем меня шеф сегодня ошарашил. Сказал что за пару вечеров САМ создал интернет-магазин, я в шоке, если не сказать большее. Оказывается он, от нечего делать нашел интересный сервис - StoreLand, изучил там что к чему и понял, что сам сможет создать настоящий интернет-магазин, не платя при этом всевозможным нахлебникам-компьютерщикам.
Сегодня во время обеда шеф распинался о том, как действует его интернет-магазин, какие есть на нем навигации по товарам и прочее, я и вся бухгалтерия слушала его, открыв рот.
Не знаю как, но он собирается каким-то образом наладить обмен данными с различными системами, включая 1С , говорит, что это реально. Но посмотрим, дай-то бог)
Пока его проект бесплатно работает в демо-версии, потом шеф купит домен, пока ещё не решил какой. Оказывается аренда и хостинг такого магазина всего 250 рэ в месяц, сущие копейки, наша бухгалтерия на чай и на кофе в день в несколько раз больше тратит, а тут -короче, сплошная выгода. Ещё шеф собрался посетить бесплатный семинар для хозяев подобных магазинов и конечно-же чуток его продвинуть, в будущем.Но продвижение не так и дорого стоит, от 5000 рублей, так что скоро нас ждут радужные времена с нашим новым магазином! Кому интересно, можно зайти на сайт http://storeland и узнать что и как из первых рук!
Нашему шефу задолжала одна компания не малую сумму, после чего объявила она себя банкротом. Хорошо, что шеф догадался как можно вернуть долг до суда. Кстати, не так много времени ему на это понадобилось, я даже сама этого не ожидала. Есть ещё чудеса в мире, когда долги возвращаются.
Форма № ЕНВД-1
Заявление о постановке на учет организации в качестве налогоплательщика ЕНВД (приложение № 1 к Приказу ФНС России от 12.01.2011 № ММВ-7-6/1@)
Форма № ЕНВД-2
Заявление о постановке на учет ИП в качестве налогоплательщика ЕНВД (приложение № 2 к Приказу ФНС России от 12.01.2011 № ММВ-7-6/1@)
Форма № ЕНВД-3
Заявление о снятии с учета организации в качестве налогоплательщика ЕНВД (приложение № 3 к Приказу ФНС России от 12.01.2011 № ММВ-7-6/1@)
Форма № ЕНВД-4
Заявление о снятии с учета ИП в качестве налогоплательщика ЕНВД (приложение № 4 к Приказу ФНС России от 12.01.2011 № ММВ-7-6/1@)
Декларация по единому налогу УСН (сдается в налоговую). Форма КНД-1152017 (Приказ Минфина 58н от 22.06.09 в ред.Приказа Минфина РФ от 20.04.2011 N 48н)) – срок не позднее 30 апреля. Может быть новая декларация!
- Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты физическим лицам РСВ-1 (Приказ Минздравсоцразвития Россииот 15 марта 2012 г. N 232н) – срок сдачи 15 февраля. Сдается в свое отделение Пенсионного фонда.
- Представление страхователями персонифицированного отчета в Пенсионный фонд - 15 февраля. Предоставляется в Пенсионный фонд. В этой теме персонифицированный отчет не обсуждается!
- Декларация по единому налогу УСН (сдается в налоговую). Форма КНД-1152017 (Приказ Минфина 58н от 22.06.09 в ред.Приказа Минфина РФ от 20.04.2011 N 48н)) – срок не позднее 1 апреля (т.к. 31 марта выходной).
- Представление налоговыми агентами сведений в налоговый орган по месту своего учета о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов с доходов физических лиц за 2012 г. по форме 2-НДФЛ. В этой теме программы по сдаче 2-НДФЛ не обсуждаются! Срок представления - 1 апреля.
- Статистика - вариантов множество. Лучше уточнять в своей статистике.