А нет знакомых (это могут быть главбухи, люди ответственные за персонал), которые бы оформили трудовую книжку и поставили бы первую запись?

Кстати, многие работодатели как раз ищут "девственно чистых" работников, чтобы их самостоятельно обучить, подстроить по себя, привязать и т.д и т.п. Так что в некоторых случаях отсутствие опыта не проблема.

собеседование с будующим начальством - это и есть первый опыт.

Очень многие преукрашают...чтоб не сказать привирают свои резюме...на крайний случай можно написать-неофициально работал на частной фирме...это всегда недоказуемо...

ostermann,
не согласна, т.к. всегда могут попросить координаты бывшего работодателя в таком случае...

SYLm, скажи, на кого учишься - проще будет советовать ;)

На собеседовании уже был, резюме нужно всё равно. А если я в нём привру, то всё равно, при дальнейшем общении меня начнут распрашиват что, как, почему ушёл и т.д.
Aliger, специалист в сфере международной информации.

SYLm, лучше много не врать, но в более выгодном свете преподнести пункт "образование", также можно написать о каких-нибудь может быть даже и мифических практиках.

SYLm,
труднова-то... но... попробуй еще в резюме указать те труды, которые были изучены, особенно было бы интересно, если бы у тебя были бы свои какие-то аналитические выкладки и пр. а вообще - специалист в сфере международной информации - обобщенное понятие, может у тебя какая-то более конкретная специализация есть или направление?

Aliger, не факт. Как вариант: работал на фирме у дяди Федора тем то и кем то. Круг обязонностей(о,сколько воды вмещает: ведение профессионально телефонных разговоров,опыт работы с орг техникой: факс,принтер, :)очень сильные коммуникационные навыки)заработал(а) безукоризненную репутацию в коллективе, способность работать как самостоятельно так и в коллективе,инициативность в стратегическом развитии фирмы(типа привел нового заказчика,а как звучит! ;)) аналитический ум,итд) а с работы не ушел,фирма обанкротилась,работал не официально старшим помощником менеджера отдела(любые продажи) а рекомендацию попросить не поросил за ненадобностью,а сейчас где найти всех не знаю. Просто дай левое название любой самоликвидировавшийся или обанкротившийся фирмы в деревне у бабушки. Плюс добавь собственный бизнес. Например киоск без документов(потом обьяснишь) по продаже жвачек. Люди в подчинении-2 продавца. Управленец значит. :) Это я для примера. Красиво оформи любое дело,и пройдет! :)Хотя залог любого резюме это успешное интервью! Удачи!
А резюме спроси у знакомых,родителей,как вариант!

Скорпиониха,
как сказать... писала свое мнение со стороны работодателя, а такое резюме: не знамо где, не знамо как + стандартная вода "оргтехника и пр." - у меня не вызывает никакого доверия и когда подобные рассматриваю - они прямиком отправляются в мусорное ведро. Но! если там все супер-супер красивое и бело-пушистое - мне не составит труда найти выходы на якобы бывших работодателей. тут же будет выяснено, что такого работника там и не было - так его не только не примут на работу, так еще постараються предупридить наиболее большое кол-во работодателей о таком безответственном претенденте. Врать тоже надо уметь ;)
А вот если человек, даже не имеющий практики, даже студент (сейчас на летней практике 3 человека у меня таких юных дарований) напишет да еще и покажет свои работы - это хороший +. Ну и насчет собеседования - оно конечно очень многое показывает. Но до него надо еще "дойти" и первый этап - резюме, с него все начинается.

Хорошо было бы приплести учебные работы, по которым защищался в институте и показать "знание материала" этим... иногда выручает найти в интервьэре "слабую точку", чтобы заговорить "на одном языке", обсудить волнующие его вопросы, может и не относящиеся к работе... иногда обсудить последний матч любимой им команды - может дать больше, чем заученый материал по специальности. Ну и конечно одеться со вкусом и не сильно надушиться, особенно если будешь разговаривать с интервьюэром-женщиной ;)

Исходное сообщение mavka
А нет знакомых (это могут быть главбухи, люди ответственные за персонал), которые бы оформили трудовую книжку и поставили бы первую запись?

Кстати, многие работодатели как раз ищут "девственно чистых" работников, чтобы их самостоятельно обучить, подстроить по себя, привязать и т.д и т.п. Так что в некоторых случаях отсутствие опыта не проблема.

ага..из всех объявлений о найме. просмотренных за последнюю неделю, было всего два, где не требовался опыт работы - в первом случае - разовая работа для студентов, там по способностям подкидывают работенку, второе объявление - все равно обязательное прохождение курсов))..в остальных же объявлениях, обязательно опыт работы - минимум год, но в основном - от трех лет)))

в принципе...если учесть , что подрабатываю по специальности с третьего курса..то через годик необходимый опыт работы и появится..вот только все ранво..нигде не хафиксирован..как говорится, без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек.

но у меня была идея, что коли уж нет трудовой книжки. то хотя бы поклянчить рекомендации. так сказать. положительные отзывы о работе, мол сотрудничала внештатно, прекрасно себя проявила, увы, в силу сокращений, мы ее нанять не смогли, но Вам очень рекомендуем)

Незнающая_Правду, а эти компании, о которых я говорила, ищут будущих работников в универах/институтах... К нам, на пример, каждые полгода приезжают то Правексбанк, то Проктер энд Гембл.. Недавно Бритиш Американ Тобако посетил... и они абсолютно не акцентируют свое внимание на опыте работы... они просто пропускают студента через массу тестирований, собеседований, экзаменов (у каждой компании свои "круги ада") и потом принимают решение о принятии на работу. Я знаю лично людей, которые устроились без опыта работы в эти компании на очень приличную з/п

mavka, Это правда, я тоже много такого слышал... правда не в Симферополе... :(

mavka, что ж, можно только порадоваться за них. У нас без опыта работы брал Intel, но "круги ада"ь были еще те, жесткач при отборе страшный, вакансии появляются редко, причем, о вакансиях сообщали педагоги же, которые там по совместительству работают..а так..тока за денюжку в конвертике без опыта)...ну и, соответственно, не та это денюжка)))

Aliger, так же и писала с опытом найма собственных сотрудников и лекций о профессиональном написании резюме. Чтобы не цепляться к оргтехнике(немаловажный плюс кстати,просто, но не все владеют!) такие вещи как сильные аналитические навыки и страгетическая инициативность с практической разработкой и воплощением маркетингового развития малого бизнеса никогда, будучи водой, такое впечатление не производили. :) При учете лекций в универе,это все будет подкреплено знаниями даже практического опыта,пусть и из учебника. Если стоит название ООО Альбатрос, не думаю что сразу станут ставить этот факт на проверку. Понравится резюме пригласят на интервью! Кстати есть сайты бесплатного составления резюме,в идеале если даже сделает автор на английском. Если нужно дам ссылку.Права в том, что и врать надо уметь. :)Сама помню самое сильное в моей жизни резюме было за очень слабым человеком! :)
Хотя может и не плохо в графе работа дать просто ссылку на прохождение практики в фирме Н. (или отделе ...) при университете.

когда-то слышала от одного менеджера по персоналу(который занимается наемом ТОР-менеджмента в одну корпорацию), что главное в резюме - это то, чтобы оно выделялось среди всех остальных. Должна быть какая-то "изюминка", которая обратит на себя внимание работодателя.
Так, он рассказывал, что раз пригласил на собеседование мужчину только потому, что к резюме была прикреплена не обычная "пасспортная" фотография, а фотография мужчины в белом костюме, в шляпе, в плетенном кресле и с сигарой... В общем менеджеру HR стало интересно, т.к. ему показалось, что данный человек должен быть неординарной личностью;)

Скорпиониха,
насчет англ языка - это похвально, если на нем составленно резюме, но если фирма работает на пространсте СНГ - основное должно быть на рус, т.е. в идеале можно прикрепить 2-3 резюме на разных языках. так правильнее.

Исходное сообщение mavka
когда-то слышала от одного менеджера по персоналу(который занимается наемом ТОР-менеджмента в одну корпорацию), что главное в резюме - это то, чтобы оно выделялось среди всех остальных. Должна быть какая-то "изюминка", которая обратит на себя внимание работодателя.
Так, он рассказывал, что раз пригласил на собеседование мужчину только потому, что к резюме была прикреплена не обычная "пасспортная" фотография, а фотография мужчины в белом костюме, в шляпе, в плетенном кресле и с сигарой... В общем менеджеру HR стало интересно, т.к. ему показалось, что данный человек должен быть неординарной личностью;)

Ну вот, а с меня смеялись за мое резюме...

Polarbear, ну тут многое зависит от того, на кого "напоришься", именно поэтому универсальных советов быть не может. Как говорится в фр. пословице "кому яд, а кому и рыба";)

Кстати, а что там было в твоем резюме?

mavka, я же выложил его самый первый в раздел "Анкеты участников"... хех... :)

Polarbear, ааа, ты про это;) а я сразу и не поняла:))

Читаю я это обсуждение и мне "немножко дурно".
SYLm, я правильно поняла - вы уже были на собеседовании, но были там без резюме? Сумасойти, чесслово...
Привирать? Писать про владение оргтехникой? Резюме с изюминкой? ой, не знаю, вы куда работать-то собираетесь устраиваться? Исходите из того, с кем и в каких условиях вы хотите работать. Если предполагается шарашкина контора, где умение пользоваться факсом - достижение, то пишите про оргтехнику, конечно. Только учтите, что "умение пользоваться" той самой оргтехникой достигается на раз, а перспективы и зарплата в местах скопления таких дебилов у вас будут удручающие.
Нигде не работали? Ну и чудесно - потенциальному работодателю не придется вас переучивать. Спросят про опыт работы - скажите, что горите желанием его приобрести. И вобще, адекватный наниматель на любую вашу фразу может задать сотню уточняющих вопросов. Так что если не уверены в "сильных аналитических навыках и страгетической инициативности с практической разработкой и воплощением маркетингового развития малого бизнеса" то лучше и не говорить ничего, иначе вас по нитакм размотают и ткнут носом во вранье.
Удачи.
Вот статьи http://www.rabota.com.ua/Article.asp
Там и пример резюме есть, очень толковый.
Aliger, что-то мне подсказывает, что у нас похожий подход :)

Razminka,
сенкс, почитала твои посты - аналогичное мнение :) импонируешь мне как человек ;)

а насчет всех подобных обсуждений... честно - мне пока особо не интересно, т.к. человек, работающий, зарабатывающий на своих идеях деньги - за здрасти раскрывать все не будет, а если постить общую инфу - не всегда и не все уловят "изюминку", более того: а смысл постить? чтобы были полемики, рассуждения, которые в итоге выльються или в раскрытие всего или в непонимание?

а вступать в дискуссии на тему от фото- до разведения песцов методом сегментирования рынка по потребителям - ну это вообще смех :) так, поразвлекаться от нечего делать за чашкой кофе :)
......

Razminka, а вы против резюме с изюминкой? (просто интересно мнение)

Исходное сообщение mavka: Razminka, а вы против резюме с изюминкой? (просто интересно мнение)

Лично я - да. Точнее, я не одобряю идею с "изюминкой", потому что это очень сильно сокращает круг потенциальных работодателей.
Все люди разные. Всем нравится разное. Отступая от общепринятых норм резюме - информативно-деловой текст, нужно быть готовым, что какая-то часть людей будет "изюминку" рассматривать в меру своего восприятия, причем часто совсем не так, как вы планировали это преподнести. Некоторые из-за этого вообще не будут рассматривать резюме, некоторые заранее сложат какое-то свое мнение о соискателе, а это ему только усложнит процесс интервью.
В большинстве случаев у нас не берут на работу только по резюме, в основном после собеседования. При этом практически все, кто набирает людей отсматривают все резюме и беседуют почти со всеми. Поэтому, мне кажется, для получения работы выгоднее все свои "изюминки" вывалить на собеседовании. Причем там сразу станет ясно - надо это делать или нет.
Как пример из жизни - тут Polarbear приводил свое резюме. Если это рассматривать именно как резюме, то я сразу могу назвать несколько своих знакомых, которых очень раздражает такой стиль написания. То есть, они или бы не стали рассматривать это резюме, или бы относились предвзято (в случае, если бы по всем параметрам кандидат проходил). Ну и кому это надо?

LI 3.9.25

Razminka, для того, чтобы попасть на собеседование, нужно чтобы твое резюме понравилось. Когда идет отбор на хорошую должность, резюме может быть сотня, а пригласят на собеседование человек 10, ну 20.
И "изюминка" - это необязательно отхождение от норм делового стиля. Это может быть быть удачное визуальное оформление резюме, чтобы оно бросалось в глаза ( я не говорю в данном случае про цветочки с сердечками;). Все должно быть в рамках приличия, конечно;).) Но почему бы это не сделать слегка красивее, чем то делают обычно?

Исходное сообщение mavka: Razminka, для того, чтобы попасть на собеседование, нужно чтобы твое резюме понравилось. Когда идет отбор на хорошую должность, резюме может быть сотня, а пригласят на собеседование человек 10, ну 20.

Если у работодателя есть какие-то четкие ограничения, например - обязательный разговорный английский и умение работать с таможней, то он будет выбирать резюме, в которых это есть. Не могу представить себе ухищрений, которые могут заставить человека, ищущего человека с английскими "спокуситься" на резюме, с французским, например.
Если у работодателя принципы расплывчатые - это не есть "хорошая должность". С таким работодателем сложно работать.

И "изюминка" - это необязательно отхождение от норм делового стиля. Это может быть быть удачное визуальное оформление резюме, чтобы оно бросалось в глаза ( я не говорю в данном случае про цветочки с сердечками;). Все должно быть в рамках приличия, конечно;).) Но почему бы это не сделать слегка красивее, чем то делают обычно?

Как? Я охотно поменяю свою точку зрения, если ты мне расскажешь - как?
Общая форма резюме придумана неслучайно. Она приблизительно одинакова во всем мире. Эта унификация нужна для удобство нанимателей. Отсматривая резюме я точно знаю - сверху имя-отчество, потом - чего хочет, потом - чего делал, внизу - чего еще может. Если мне, например, в резюме придется выискивать где претендент работал - я выкину это резюме и возьму другое, стандартного вида. Это раз.
Для удобства восприятия, на одной странице лучше не делать более трех разных шрифтов. А если уж делать, то к этим шрифтам лучше не применять стили (болд, курсив) - азы шрифтового дизайна. Если резюме перегружено разными шрифтовыми начертаниями оно чаще всего производит впечатление "дневника начинающего ламера, который научился менять в Ворде шрифт". Это два.
Что остается? Выделение цветом? А по факсу вы это пробовали передавать? Это ж не читается.
Остается оформление - словами. Поверьте, фразу с одним и тем же смыслом можно сказать так, что потенциального работодателя или стошнит, или разопрет от счастья. Но лучше этого не делать - вы можете не угадать с реакцией :)

LI 3.9.25

Исходное сообщение Razminka
Остается оформление - словами. Поверьте, фразу с одним и тем же смыслом можно сказать так, что потенциального работодателя или стошнит, или разопрет от счастья. Но лучше этого не делать - вы можете не угадать с реакцией :)

LI 3.9.25

Ну и пусть его это отпугнет. Тогда нужно идти к работодателю, которого разорвет от счастья. Работадателей много, а я одна;)) И мне нужен тот самый, единственный, который с правильной реакцией;))

Кстати, очень интересно узнать, как у SYLm обстоят дела? что там с твоим резюме?:)

Исходное сообщение Aliger
Razminka,
сенкс, почитала твои посты - аналогичное мнение :) импонируешь мне как человек ;)

а насчет всех подобных обсуждений... честно - мне пока особо не интересно, т.к. человек, работающий, зарабатывающий на своих идеях деньги - за здрасти раскрывать все не будет, а если постить общую инфу - не всегда и не все уловят "изюминку", более того: а смысл постить? чтобы были полемики, рассуждения, которые в итоге выльються или в раскрытие всего или в непонимание?

а вступать в дискуссии на тему от фото- до разведения песцов методом сегментирования рынка по потребителям - ну это вообще смех :) так, поразвлекаться от нечего делать за чашкой кофе :)
......

задумался над необходимостью подобного сообщества...
если все здесь так смешно...
вспоминается, правда, поговорка "из-под смеха люди бывают"
да и то, что вы здесь встретили единомышленика уже хорошо, по-моему...

Разминка...читая твои рекомендации по резюме..."Поверьте, фразу с одним и тем же смыслом можно сказать так, что потенциального работодателя или стошнит, или разопрет от счастья. Но лучше этого не делать - вы можете не угадать с реакцией :)"(с которыми я полностью согласна)мне вдруг
пришла идея...а если отправить 2 или 3 различно
написанных резюме...например,работадатель 1е откинет,скривившись...а над вторым задумается-это интересно!...
ведь нет никаких ограничений-по адресу дойдет то количество,которое человек отправит...а в целом-это всегда лоторея...
как повезет.Здесь мне хочется добавить немного своей
веры...Не знаю,как другим,но мне лично,по жизни очень
помогала моя вера в Бога...Если человек будет все время
повторять"я знаю-моё резюме лучшее,меня возьмут раньше
других!"то согласно законам духовного мира,слово ,сказанное
вслух-материализуется на небе и мы получаем его реализованным на земле...Может этот совет вызовет улыбку-
у тех,кто не верит...но в любом случае никак не навредит.
Желаю всем,кто ищет работодателя - поскорее его найти,и пусть ваша Вера поможет вам!