Может быть кто нибудь сможет помочь...
Ситуация такая. Наша фирма заключила договор с банком на кредитование частных лиц, чем до этого никогда не занималась (я, кстати, тоже). Тут же возник вопрос по оформлению и проводкам.
Я не знаю какими документами все это провести, учитывая то, что часть суммы клиент внес нам в кассу, а часть взял в кредит через банк...

в течении 10 дней ????

законе о форме нет ни слова, но перечислены реквизиты, которые должны быть в уведомлении указаны.
Образец:

ООО "..."
дата В ИМНС №...
от генерального директора ....
зарегистрированному по адресу.....
Инн,Кпп,ОГРН,ОКПО
Уведомление
настоящим уведомляю, что такого то числа такого то года заключен трудовой договор № ...от .... между ООО "..." и работником ......, гражданином Республики Украина (например)

ПИСЬМО
от 10 апреля 2006 г. N 21-11/29628@

Согласно п. 2 ст. 346.11 НК РФ применение упрощенной системы налогообложения организациями предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций, НДС (за исключением таможенного НДС) и ЕСН уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности организаций за налоговый период.
В то же время организации, работающие по УСН, производят уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон 167-ФЗ).
Таким образом, налогоплательщики, применяющие УСН, не являются плательщиками ЕСН, но обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
В соответствии со ст. 3 Закона 167-ФЗ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет ПФР.
В п. 1 ст. 7 Закона 167-ФЗ определено, что застрахованными лицами, помимо граждан РФ, являются иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ (как временно, так и постоянно), если они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, а также по авторскому договору и лицензионному договору.
Статус иностранного гражданина для целей отнесения его к категории застрахованных лиц определяется на основании Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Указанным Федеральным законом определено, что:
- временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
- постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство;
- временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Таким образом, с выплат в пользу постоянно и временно проживающих иностранных граждан должна производиться уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Следовательно, на выплаты и вознаграждения, производимые в пользу иностранных граждан, временно пребывающих или не находящихся на территории РФ, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются, поскольку они не являются застрахованными лицами.

в России больше 183 дней, то он становится налоговым резидентом..

А считается непрерывное пребывание ? или если он был тут 3 месяца, потом ненадолго уехал, потом снова приехал опять на 3 месяца..

Организации вправе принимать на работу иностранных граждан, соблюдая нормы действующего законодательства.
Так, согласно Положению о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 16.12.1993 N 2146) для того чтобы взять на работу иностранца, организация в обязательном порядке должна получить специальное разрешение.
При этом на основании п.18 указанного Положения обязательный порядок выдачи разрешений не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации постоянно проживают на территории Российской Федерации.
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определено Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Так, на основании ст.2 указанного Закона вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию.
Таким образом, иностранные граждане, имеющие вид на жительство, могут привлекаться на работу без специальных разрешений на работу.
Кроме того, ст.11 ТК РФ установлено, что на территории Российской Федерации правила, установленные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Учитывая изложенное, работодатели вправе принимать на работу иностранных граждан, имеющих вид на жительство в Российской Федерации, без каких-либо изъятий и ограничений, то есть на общих с российскими гражданами условиях.
При этом необходимо учитывать, что Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N 755 утвержден Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу.//

Я начинающий бух. и вот впервые столкнулась с начислением этого пособия. Расскажите, пожалуйста, в подробностях, как всё это рассчитать и свести в таблицу. А то у кого не спрошу - толком ничего не объясняют. Данные: отпуск с 10.04.2006г. по 21.07.2007г. з/пл 3450. Как я поняла, мы берём предыдущий год и начиная с апереля 2005 делаем расчет по март 2006 года. Первая колонка - месяц, 2-ая з/пл, 3-тья - дни (только хотела уточнить КАЛЕНДАРНЫЕ ИЛИ РАБОЧИЕ). Что дальше...? Расскажите, пожалуйста! А то в понедеьник в ФСС меня тётя злая прибьёт =(

Люди добрые помогите. Директор озадачил такими вопросами: в фирме будут меняться учредители, юр. адрес и коды статистики. На сколько это возможно? И что для этого требуется? Про юр. адрес понятно – нужно нести заявление по форме в налоговую. И еще возможно ли внести изменения по видам деятельности в устав фирмы?

Подскажите, пожалуйста, нужна ли лицензия для проведения консультационных услуг по ремонту оргтехники, мы сами занимаемся ремонтом, обслуживанием этой техники. Можем ли мы обучать сотрудников других фирм?

У нас на работе стоит версия 1С.8 "камин" Зарплата и кадры,может кто знает эту программу,пишите в личку,

 С Уважением,Галина.

Подскажите как расчитать больничный лист,если человек только пришел на работу и отработал несколько дней от оклада или минималки? На какой закон упереться?

Аванс в каком проценте должен быть?

может его где-то можно завести 1 раз и чтобы оно постоянно высвечивалось в отчете ???

можно вам задать каверзный вопрос..

А что вы делаете с материалами, которые ваши любимые начальники-закупщики и так далее закупили, а вам ну никак их не списать по акту КС ??? Куда вы их деваете ??

Бухгалтер - это не профессия, не ориентация, не национальность и не оскорбительная кличка. Это тяжелая форма умственной патологии, которую можно с успехом


использовать в хозяйственной деятельности.





1. К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.


2. Бухгалтер - не Муму и тонет только вместе с Герасимом.


3. Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером.





Основные противопоказания по использованию бухгалтера:


1. На бухгалтера нельзя кричать - он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа.
2. С бухгалтером нельзя сводить счеты. Нельзя также сводить с ним компьютер, степлер, ножницы, электрические приборы и колющие предметы.
3. Бухгалтера нельзя кормить с рук в сезон сдачи отчетности - в это время года он не понимает, где кончается пища и где начинаются руки.
4. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату - возьмет сам, и намного больше.
5. К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства - иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

LI 5.09.15

УСН и ЕНВД: что сдаем за 1 квартал 2007г.

Всем добрый вечер! Примите , пожалуйста, еще одного пока, почти неопытного бухгалтера:)
На Клерк. ру уже живу практически:)

Давечи узнала одну новость:) 25 налоговая по СПб теперь принимает доки только на ДИСКЕТАХ! для подверждения подлинности с собой приносить и бумажки...с печатью!
пошла париться.. ибо ноутбук с дискетками не дружит!

Выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, даже если работник согласен на такой порядок оплаты труда.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность: для должностных лиц - от 500 до 5000 руб.; для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

За повторное правонарушение руководитель компании-нарушителя может быть дисквалифицирован на срок до трех лет. ( Письмо Роструда от 01.03.07 № 472-6-0)

ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей /

поздравляю вас с окончанием , или почти окончанием ( кто еще не доделал балансы и НДФЛ ) отчетов за 2006 год...

Морально готовлюсь к отчетам за 1 квартал ( только не кидайтесь гнилыми помидорами) ... кто знает, как там с формами отчетов ??

ФСС не изменился ??

ОПС и ЕСН ???


где-то читала что наши любимые налоговики массово вводят новые отчеты ??

LI 5.09.15
[662x484]

У нас тут с главбухом спор вышел. Оплатила одна фирма (А), а отгружалась другая (В). В платежке в назначении платежа это они не указали. Нам от них нужно письмо, что платеж от фирмы А просим считать за фирму В. Только от чьего имени должно быть письмо? Я считаю (на прежней работе было так), что от имени той фирмы, которая платит. А главбух говорит, что от той фирмы, за которую платят. Так так любой может написать – мол, считайте тот платеж моим.
Рассудите плз!!!

з/плата.. выдавали ее 3 дня . Кассовую книгу как делать ??

пример : 1 марта получили деньги в кассу
3 марта закончили выдавать з/пл.

Кассовую книгу как распечатывать : 1-го числа и 3-го .. или можно все объединить 1-м листом ??

SOS !!!