[604x402]
В Финляндии существует Ледяной отель /Кеми/.
[453x429]
В Мексике девушка которая не носит бюстгальтер, имеет право пользоваться такси бесплатно..
[512x341]
В Токио в день около 8,7 миллионов человек пользуются метро.Существуют даже люди-толкатили (pushers), в обязоности которых входит«трамбовка» пассажиров в переполненные вагоны метро.
Я искренне уверен, что нет ничего невозможного. Человек способен научиться всему, главное очень хотеть и пробовать, пробовать, пробовать... Данные уроки придутся по вкусу всем желающим научиться рисовать.
[показать]В 1918 году англичанин Артур Моул и его американский коллега Джон Томас по заказу правительства США изготовили серию фотографий, чтобы поднять боевой дух в войсках и собрать деньги, продавая открытки с этими фотографиями. Они были первыми, кто использовал уникальную технику, решавшую проблему "правильной" перспективы в построении фигур из людей. Свою личную прибыль - гонорар - фотографы пожертвовали на благотворительные цели.
Наркологи утверждают, что несколько глубоких вздохов перед тестированием могут спасти положение: содержание алкоголя в крови определяется косвенно, по концентрации спирта в выдыхаемом воздухе. Похожий способ: медленно выдохнуть мимо трубочки, резко вдохнуть и выдохнуть в трубочку.
Лечь на спину, вытянуться, расслабить все тело. Закрыть глаза и под закрытыми веками закатить зрачки наверх. Это нормальное состояние глаз во время сна. Приняв это положение, человек засыпает быстро, легко и глубоко. Если верить Виктору Суворову, этой методике десятилетиями обучают сотрудников ГРУ.
Серия сообщений "Школа потребителя":
Часть 1 - Таблица калорийности продуктов
Часть 2 - "Лучший подарок, по-моему, МЁД" (с)
...
Часть 28 - 50 идей для отличного снимка
Часть 29 - Идеальная жена
Часть 30 - Какой клей использовать?
-Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
-Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
-Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами.
-Принцип бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе
-Принцип молотка. Никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника.
-Принцип обмена. Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя.
-Принцип обучения. Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить.
-Принцип харизмы. Люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими.
-Принцип 10 баллов. Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества.
-Принцип конфронтации. Сначала следует позаботиться о людях и только потом вступать с ними в конфронтацию.
-Принцип каменной скалы. Доверие — это фундамент любых взаимоотношений.
-Принцип лифта. В процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз.
-Принцип ситуации. Никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения .
-Принцип Боба. Когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Боб.
-Принцип доступности. Легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами.
-Принцип окопа. Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтобы в нем поместился друг.
-Принцип земледелия. Все взаимоотношения нужно культивировать
-Принцип 101 процента. Отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий.
-Принцип терпения. Путешествовать вместе с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному
-Принцип празднования. Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха
-Принцип дружбы. При прочих равных условиях люди будут стремиться работать с теми, кто им нравится; при прочих неравных условиях они все равно будут это делать
-Принцип сотрудничества. Совместная работа повышает вероятность совместной победы
-Принцип удовлетворения. В замечательных взаимоотношениях сторонам для получения удовольствия достаточно просто находиться вместе.
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
— Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
Аналоги дорогих лекарств.
Сейчас как никогда крайне актуальна фраза «Болеть нынче дорого». И вправду, зайдя в аптеку за обычным средством от головной боли, которое когда-то стоило 2-3 руб, сейчас дай бог найти за 30, а порой и 50руб попросят.
Витрины аптеки заполонили импортные лекарства, что с одной стороны радует обилием медикаментов, но с другой – импортные средства и стоят соответствующе. Транспортные расходы, таможенные сборы, сертификат качества, заложенная прибыль аптек, зарплата фармацевтов и конечно же львиная доля в себестоимости лекарств –это реклама: мезим -для желудка не заменим . Все это выливается в кругленькую сумму, которую, кстати смею заметить, платим в конечном счете мы.
Что движет людьми: типология мотивов |
Деятельность людей побуждается не одним, а несколькими мотивами. Многое зависит от побуждающей силы каждого мотива. Иногда сила одного какого-либо мотива преобладает над влиянием нескольких мотивов. В большинстве случаев, однако, чем больше мотивов актуализируется, тем сильнее мотивация. Если удается задействовать дополнительные мотивы, то повышается общий уровень мотивации. Рассмотрим главные виды мотивов.
Автор: Юрий Петрович Плaтoнoв, доктор психологических наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета, ректор Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, заслуженный работник высшей школы РФ. ![]() Мотив самоутверждения — стремление утвердить себя в социуме; связан с чувством собственного достоинства, честолюбием, самолюбием. Человек пытается доказать окружающим, что он чего-то стоит, стремится получить определенный статус в обществе, хочет, чтобы его уважали и ценили. Иногда стремление к самоутверждению относят к мотивации престижа (стремление получить или поддержать высокий социальный статус). Таким образом, стремление к самоутверждению, к повышению своего формального и неформального статуса, к позитивной оценке своей личности — существенный мотивационный фактор, который побуждает человека интенсивно работать и развиваться. Мотив идентификации с другим человеком — стремление быть похожим на героя, кумира, авторитетную личность (отца, учителя и т. п.). Этот мотив побуждает работать и развиваться. Он является особенно актуальным для подростков, которые пытаются копировать поведение других людей. Стремление походить на кумира — существенный мотив поведения, под влиянием которого человек развивается и совершенствуется. Идентификация с другим человеком приводит к повышению энергетического потенциала индивида за счет символического «заимствования» энергии у кумира (объекта идентификации): появляются силы, вдохновение, желание работать и действовать так, как делал это герой (кумир, отец и др.). Идентифицируясь с героем, подросток становится смелее. Наличие образца, кумира, с которым стремились бы отождествлять себя молодые люди и кого пытались бы копировать, у кого бы учились жить и работать, — важное условие эффективного процесса социализации. Мотив власти — стремление индивида влиять на людей. Мотивация |