Для начала я разослала резюме по крупным кадровым агентствам.
Внимательно, конечно, следя за тем, чтоб не перепутать адреса и имена в письмах =)

Из двух из них мне позвонили на следующий день и пригласили на собеседование. Ура!

Еще из одного позвонили и сказали, что компания, в которой я до сих пор работаю, их приоритетный (мля=) клиент, и они не могут начать со мной сотрудничать, пока мое руководство официально не даст добро.
Ну и фик с ними, подумала я, одним меньше...

Еще из одного агентства пришло письмо от робота с припиской: "Не надо отвечать на это письмо!" Не надо так не надо =)

Любезная моя И. позволила опубликовать познавательные материалы на тему составления резюме и сопроводительного письма, а также прохождения собеседования.
Публикую.

Уже можно сказать, что кадровики реагируют на него положительно.
смотреть

Уважаемая г-жа Иванопулос!

Моя чудесная И. не только помогает советами.
По работе ей приходится общаться со множеством компаний, в том числе крупных. И она подсказала мне контакты специалистов по подбору кадров в разных фирмах; а также в крупных кадровых агентствах - из тех, что берут плату с работодателя, а не мелких шавок, обдирающих как липку соискателей, и без того не очень богатых =)

Она же прислала мне умное чтиво про то, как сейчас принято составлять резюме, как грамотно написать сопроводительное письмо, и как успешно справиться с интервью, то есть собеседованием.

Все это, в общем-то, мы знаем, но обновить такие знания - никогда не лишнее.
Особенно - если ты не искал работу последние несколько лет =)

Моя подруга И. - директор кадрового агентства. Ее компания узкоспециализирована, то есть они подбирают только специалистов по управлению персоналом. Тем не менее, она согласилась помогать мне в любых вопросах, связанных с поисками работы.
И это, несомненно, огромный плюс =)
Ведь мы же все знаем о том, что мало быть хорошим спортсменом - нужно еще иметь хорошего тренера =))

К тому же, некоторое время назад она работала в нашей компании и знает меня не только с общечеловеческой стороны, но и как сотрудника.
То есть - советы она дает, учитывая все-все, что ей обо мне известно.

В общем, она настоящий профессионал и просто хороший человек, а я этим теперь нахально пользуюсь. =)

Спасибо, дружище! Ты очень меня поддерживаешь.

Придется немножко вернуться назад, потому что поиски уже начались.
Итак.

Я до сих пор "работаю" в большой иностранной компании.
То есть могу вернуться на свое место ассистента отдела в любой момент вплоть до исполнения сынишке трех лет.
Но не хочу.

Я очень хотела бы вернуться в родную компанию - в другой отдел, где работа более творческая, и где руководство, в принципе, готово меня взять. Но, увы, прояснение этого вопроса пока затягивается.

Я - в надежде на работу в этом самом отделе - в свою очередь тяну время.
По-хорошему надо было начинать рассылку резюме еще в середине лета, но я дотянула до сентября. Уж очень не хочется расставаться с родным коллективом, да и потенциальная вакансия мне очень нравится. Тем более что я уже успешно сотрудничала с вожделенным отделом в качестве внештатного сотрудника - писала статьи и сценарии для видеороликов.

Но - сдали-таки нервы, и я взялась.

Я - декретная мамаша почти тридцати лет.
Одинокая к тому же мамаша.

Изначально я собиралась приступить к работе месяца через два-три после родов - все на том же опостылевшем месте секретаря в IT-отделе крупной компании...
Но так уж благоприятно встали зведы, что мне удалось просидеть с масявкой до 8 месяцев при моральной и материальной поддержке родителей.

Пользуясь случаем... конечно, я решила найти новую работу - более приятную для меня и более высокооплачиваемую.

А попутно - начать подробные записочки на тему "как это было".