***
Докупила елочных украшений - в этом году мне захотелось красного цвета. Зашла в магазин отечественных сувениров и купила мухоморчики - как в детстве. Тогда, кстати, елочная игрушка тоже была подарком...

***
Придумала новогодние сувениры для трех коллег (из шести) - раньше я всегда покупала всем разные подарки, в этом году часть решила унифицировать.

***
Купила открытки для лирушной традиции - и жду ваших заявок :)

***
Придумала подарок для маленькой племянницы мужа

С точки зрения работы - отвратительно бесполезный день, несмотря на какие-то вялотекущие дела.
Весь день болтаюсь на ли.ру и в почте. Прочла одну прекрасную романтическую историю, тронувшую меня за душу.
Перечитала переписку с исчезнувшей подругой, нежную, искреннюю - и как все могло пропасть?
Дотерпеть 40 минут - и домой!

Дорогие читатели и друзья!

Напоминаю вам про ежегодную традицию - всем приславшим мне в личку свои домашние адреса я высылаю новогодние открытки. Соответственно, готова поделиться своим адресом с желающими.
Велкам, как говорится.

Написала я тут недавно, что собираюсь в этом году купить подарки заранее. Собираться-то я собираюсь, а вот ЧТО купить - опять проблема.
На днях в одном дружественном дневнике обсуждали тему ненужных подарков и как с ними бороться. У меня круг общения маленький, и подарки, честно говоря, я получаю очень редко - массово на день рождения и кое-что на НГ. Друзья почти всегда спрашивают, что подарить, сюрпризы бывают редко, ненужные подарки - тоже.
Зато у меня другая проблема - что выбрать и кому. Сейчас в магазинах изобилие всего - на любой кошелек и вкус. Но это дела не упрощает.
Я не люблю дарить бесполезные подарки, так называемые "отдарки" - лишь бы сунуть в нужный момент и забыть. Это как-то... фу, некрасиво.
От подарка должен быть какой-то толк и радость получателю, а не головная боль "куда-бы-засунуть-с-глаз-долой".
Отсюда большой вопрос по поводу всяких вазочек, статуэток, свечек и прочего в таком же духе - я не против статуэток, например, но эта вещь должна быть, во-первых, действительно произведением искусства, а не просто китайской штамповкой; во-вторых, надо знать вкус получателя хотя бы в общих чертах (классика там, или хай-тек); в-третьих, надо представлять себе интерьер его дома и думать, куда он сможет это поставить. (Вот тут Маяка как раз недавно писала о сервизах в цветочек на лофт-кухне).
С другой стороны, совершенно точно существуют вещи, которые приятно получить в подарок, а сам себе вряд ли купишь. Например, художественные альбомы со старыми фотографиями или энциклопедию по архитектуре, или словарь там какой-нибудь. Это не вещи первой необходимости, и до них никогда не доходят руки, а для подарка - милое дело.
Ситуацию осложняет то, что друзей видишь редко, и совершенно не знаешь, что такое заветное им вот именно сейчас хочется. Отсюда все эти виш-листы. Но в них совсем нет романтики и элементов сюрприза! В итоге хожу я по магазинам и думаю - "вот если бы я себе покупала, то была бы вот этому рада, и вот этому..." Но люди-то все разные. А к тому же еще и вполне обеспеченные.

Так и мучаешься, одним словом.

Я два рабочих дня была дома - не болела, а просто была дома. В понедельник ездила к врачу, во вторник - занималась делами аспирантуры, но все равно - не работала.
Вы даже не представляете, какое это счастье. Какой кайф.

Это цитата сообщения rhododendron593 Оригинальное сообщение

Люблю этот фильм)))

***

Читать далее...

***
Чтобы собраться вместе, родственникам нужен серьезный повод - похороны, например. К живому человеку никто никак не соберется в гости - причины-то всегда найдутся. И только навсегда упущенная возможность поговорить за стопочкой водки заставляет людей отложить все и приехать - когда уже, по большому счету, все равно, но традиция обязывает.

***
После отпевания священник говорил, что плакать и скорбеть - это эгоизм, и после похорон можно идти хоть на концерт, хоть в кино - ведь это самый радостный день для человека, чья душа скоро встретится с богом. Я согласна, да - когда мы плачем по покойнику, то жалеем прежде всего себя - как же мы теперь без него? Еще нам страшно - ведь истинно верующих в жизнь после смерти мало. И я понимаю, о чем он говорил и что он прав. Но...
Но еще - еще мы все земные человеки, и уж в бессмертие на земле мы точно верим, оттого так хотим остаться хоть в чем-нибудь - если не в великом деле или изобретении, так хоть в детях или в доброй памяти соседей. И оттого человек, по которому никто не скорбит и не плачет - прожил, скажем так, странную жизнь. Поэтому слезы и скорбь - это еще и любовь после смерти, остающаяся в живых, это раскаяние и покаяние, это дань ушедшему от нас человеку.
А вот все искусственные траурные ограничения - бред и глупость. Они придуманы только для внешнего мира - чтобы прикрыть отсутствующее содержание формой, чтобы окружающие увидели по черному платью и бледному лицу глубину твоих страданий. Но все это не имеет никакого смысла: боль либо есть, и тогда вообще все все равно и можно выйти к гробу хоть в зеленом, хоть в красном и петь песни, - либо ее нет, и тут можно надеть десять черных платков и пятнадцать скорбных лиц - и это будет просто ханжество. Боль всегда с тобой, что бы ты ни делал. Все остальное - суета.

Простите, что я вытащила эту тему, об этом никто не любит говорить. Хотя женщины умеют - выговаривать свои страхи, свою панику, выносить ее в слова, чтобы хоть немного уменьшить тяжесть.

Надо звонить друзьям, чтобы узнать, как дела - звонить прямо в тот момент, когда ты об этом подумала.
Надо приглашать на чай знакомых, которые тебе симпатичны.
Надо говорить людям, что они тебе нравятся и что они хорошо выглядят.
Нам этого не хватает.
Это гораздо проще здесь, на ли.ру (да и то не всегда) - и сложнее в реальной жизни.
Но надо.

Прочитала только что на одном профессиональном портале статью о прогрессивном варианте развития фирмы - так называемых "счастливых" компаниях - фирмах, где нет жесткой иерархии и графика рабочего дня, каждый сам себя мотивирует, рад трудиться на благо и пр. Конечно, в статье есть оговорки, что не каждый сотрудник может работать в такой компании, но при этом создание такой системы возможно даже в банках.
В связи с опытом нашей конторы, задумалась о том, насколько все это верно.
Конечно, фирма "с человеческим лицом" - это хорошо. Мало того - это нормально. И для того, чтобы это человеческое лицо иметь, совершенно не обязательно уничтожать иерархию и жесткий график работы, надо просто уметь относиться к людям как к людям.
А вот все остальное - сомнительно. Авторы статьи сами пишут, что подбор персонала в такую "свободную" компанию - проблема, поскольку нужны не просто профессионалы, но люди, которые будут разделять ту же философию. И вот здесь и кроется подвох.
Да, есть такие творческие компании, где все друзья, работают на общее дело, никто никого не контролирует, все готовы на жертвы ради общего дела - но много ли таких?
Уже в школе становится понятно, что есть самомотивированные и самоорганизованные дети, и те, кто без контроля и шагу не ступит.
Можно аргументировать это тем, что им неинтересно. А вот дай им интересное дело - тут они себя и проявят.
Но проблема в том, что бизнес (любой!) не может состоять только из интересных дел, потому что рутина доминирует. Потому что есть бестолковая, но обязательная работа. Потому что есть клиенты, с которыми ты не согласен, но вынужден уступать. И так далее.
И мотивация бывает в этих случаях самая вульгарная - финансовый результат. Деньги и все блага, которые за них можно купить.
Но поскольку сотрудники часто не связывают свою постоянную зарплату с результатом выполнения такой вот неинтересной работы, нужна дисциплина и организация труда.
В некоторых случаях поступают по-другому - разделяют зоны ответственности и права сотрудников. Кто-то из них отвечает только за творчество - и к ним гибкий подход и много прав, а кто-то - только за рутину, и к ним применимы все законы иерархии и дисциплины. Правда, не дай бог, эти люди работают в одной среде - начинается внутреннее недовольство - почему ему можно, а мне нельзя, я ведь тоже пашу как лошадь?
Да и потом - никто не отменял "звездной" болезни. Много вы знаете людей, способных на самоограничения и самодисциплину? Людей, для которых большие права означают и большую ответственность? Сами "творцы" порой, поняв свою незаменимость и особый статус, начинают садиться на шею фирме. Мягенько так - то сюда надо, то туда, то такие проблемы, то сякие. И в какой-то момент начинается халтура - тут не додумал, там не досмотрел, здесь из-за отсутствия творца на работе что-то не успели, не сдали.
Свобода творчества в бизнесе весьма и весьма ограничена. Потому что бизнес - это взаимодействие двух сторон. И ты, может быть, весь из себя такой свободный творец, а твой заказчик должен 14-го числа (и не минутой позже!) начать производство, и опоздание на день может стоить ему в сотни раз больше этого самого дня. Иногда "вовремя" важнее "гениально".
Вероятно, в идеальном мире, если бы каждый занимал ровно свое место, иерархия и жесткость были бы не нужны. Ведь когда ты делаешь с в о е дело, ты горишь, ты волнуешься о результате, и тебе никакой контроль не нужен, ты сам себе - лучший контроль. Но живем-то мы в мире обычном...

Ссылка на статью, о которой я так путанно написала вот

Принципы - вещь, безусловно, дорогая. В смысле их наличие может недешево обходиться самому их обладателю.
Решив пойти на принцип, нужно быть готовым в чем-то проиграть.
Вчера был конфликт, сегодня он как будто исчерпан (все виноватые осознали свою ошибку, принесли извинения) - но машина уже запущена, и решение все равно принимать придется.
Как это все противно и тяжело, хотя я знаю - это становление, закаление и что там еще?

Купленная случайно и не менее случайно брошенная в сумку книжка Трумана Капоте неожиданно оказалась чудесной, трогательной и по-американски настоящей повестью "Голоса травы". Всего 140 страниц про события одного лета из жизни одного взрослеющего мальчика - но зато каких!
Я люблю американскую литературу - она пронзительная, искренняя, человечная и очень честная.

А мне нравится такая затяжная, совершенно бесснежная осень, какая в Москве уже третий год. Почти Европа - если не думать о неизбежности зимы.
Вообще я люблю смену времен года, но меня, как и всех, утомляют долгие холода и слякоть.

Это цитата сообщения Ктобытонебыл Оригинальное сообщение

Владимир Ролов

Есть на нашей планете такой гениальный фотожурналист советской эпохи Владимир Ролов.

Ролов говорит, что когда он готовится сделать кадр, у него бабочки порхают в животе. Верно, благодаря этим бабочкам он умеет так точно передать настроение. Во времена Союза жили не только деспоты-генсеки и уроды-нквдэшники, "времена не выбирают, в них живут и умирают", фотографии Ролова рассказывают о людях на все времена.

[показать]

далее работы автора мимо которых я спокойно не смогла пройти

Хочу в этом году купить новогодние подарки заранее. Собственно, я и обычно покупаю их не 30-го декабря, но в этом году хочу составить список и купить все уже сейчас, пока никто еще не вспомнил про грядущий Новый год.

Да-да, и я тоже решила подключиться к этой волне.
Финансовый кризис - модная тема, каждый считает своим долгом что-то нибудь про него написать, выражая свою озабоченность, и рассказать общественности, на чем он лично собирается экономить, как жить и какие запасы делать. На самом деле, очевидно, что все это пока только игра. Актуальная, злободневная, но прежде всего - модная. Стилизация под бедность, игра в нужду. Те, кого кризис уже действительно затронул, преимущественно молчат.
Когда человек действительно находится в стесненных обстоятельствах, ему не надо мучительно думать, на чем сэкономить - это приходит естественным путем, само собой. Где-то внутри включается механизм, отвечающий за самосохранение, и он начинает сортировать нужное от не очень нужного и не нужного вовсе. А вот экономия ради экономии, по принципу "я слышала, финансовый кризис на дворе, надо экономить" - глупость несусветная, ибо занятие совершенно бесмыссленное - в отсутствие внятной цели сэкономленные "излишки" обычно с легкостью спускаются на ерунду.

Так стоит ли что-то менять в своих расходах тем, у кого все хорошо? На мой взгляд - да, безусловно. Цель экономии в нынешних услових проста и понятна: непотраченное откладывать в запасы, которые могут пригодится в том случае, если кризис все-таки затронет.
Вообще, копить, откладывать - это отдельная жизненная философия, которая свойственна далеко не всем. Существуют люди, которые не могут не тратить деньги - ну, знаете, про них говорят - "деньги жгут карман". Сама таких знаю - мой бывший муж, например. Все 3,5 года, что я была замужем, такого понятия как "семейный бюджет" у нас фактически не существовало. Муж мой по этому поводу очень переживал: в его понимании деньги должны были быть общими, складываться в ящик стола, чтобы каждый мог оттуда брать, когда ему надо.
Но поскольку я ни на йоту ему в смысле планирования финансове не доверяла, то эту систему принять не могла - потому что вполне могла однажды утром открыть ящик, куда я неделю назад положила зарплату, чтобы увидеть пустой конверт. И при этом второй источник бюджета мог запросто и не вспомнить, куда ушли деньги. (Может, с новой женой он научился, не знаю :))

Экономить и копить - несложно, надо только иметь в голове ясную картину. Хоум-менеджмент такой - и понимание целей и задач.

А через месяц будет "Захудалый род" в СТИ. (Огромный монумент - 4 часа!)

Вчера, в "Мастерской". Ему 16 лет, этому спектаклю, а уж сколько самой пьесе - но это все свежо, легко, актуально, как всегда по-фоменковски ажурно и очень смешно.

Посмотрела в выходной старый фильм "Любовь Свана" (купила из любопытства - как можно поставить Пруста?). Актеры прекрасные: Ален Делон, Орнелла Мути, Джереми Айронс. Парижские картинки: Опера, сад Тюильри, арка Карузель, Cafe de la Paix. А внятной и связной истории не получилось. Вообще, по-моему, ничего не получилось. Скучно и непонятно. А уж когда сравниваешь с текстом - и вовсе пустота...