
Большинство работодателей рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования. А вот количество соискателей, которые поступят подобным образом, невелико — они считают, что молчание равно отказу. Об этом свидетельствуют опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. С результатами ознакомились «Известия».







