В связи с тем, что в нашей стране удаленный режим работы пока еще мало распространен, вокруг «удаленки» ходит множество мифов и слухов, которые часто несправедливы и не соответствуют действительности. Так, нередко тех, кто работает удаленно, считают попросту бездельниками и людьми несерьезными… Что же можно сказать в их защиту?
Итак, давайте сначала разберем самые популярные мифы об «удаленке».
На самом деле эти понятия совсем не идентичны. Работать удаленно могут как фрилансеры, так и штатные работники. Но при этом фрилансер, как правило, не состоит в штате какой-либо компании и работает сразу на несколько компаний (или заказчиков). При этом он получает только сдельное вознаграждение – за выполненный объем работы, за проекты и т.д.
Сотрудник, состоящий в штате, если он трудится удаленно, может получать как оклад, так и сдельную оплату.
Миф второй. Удаленные работники сами планируют свое рабочее время и могут работать только тогда, когда хотят.
Это также не совсем верно. Сейчас появляется все больше и больше удаленных вакансий, которые подразумевают нахождение он-лайн в определенные часы суток. Правда, как правило, в этих случаях речь идет о постоянной работе, то есть вы работаете в штате или по совместительству, но сидите не в офисе, а дома. При этом вам может быть установлен такой же рабочий день, как и офисным сотрудникам, лишь с той разницей, что вы трудитесь на своем домашнем компьютере. Но если в рабочие часы вы куда-то свинтите, то получите выговор от руководства. Такой режим чаще всего устанавливается, скажем, для рерайтеров или копирайтеров, которые должны оперативно писать тексты в течение дня.
Но, конечно, большинство удаленных работников предпочитают, чтобы никто их не контролировал и не стоял над душой. Такие вакансии тоже есть. Вам просто предписывается выполнить задание к определенному сроку, а в какие часы вы будете его выполнять – это никого не волнует.
Миф третий. У удаленных сотрудников работы меньше, чем у офисных.
И это не так. Офисным сотрудникам часто платят за сидение на работе, а удаленным – за результат, за исключением редких случаев, когда удаленный работник находится на окладе. То есть, работая дома, вы не можете позволить себе сачкануть, так как, не выполнив работу в срок, просто-напросто потеряете заработок – за простой никто вам не заплатит. К тому же, у удаленных работников часто ненормированный рабочий день.
Миф четвертый. Удаленная работа – это прикрытие для бездельников.
К сожалению, работающим удаленно часто приходится слышать в свой адрес: «Хорошо тебе, ты сидишь дома и ничего не делаешь!» Тогда как реально такому человеку приходится «пахать» порой не меньше, а гораздо больше того, кто ходит в офис каждый день. Да, удаленные сотрудники могут не трудиться «от звонка до звонка», им не требуется
Это шаблон подписной страницы с видео-фоном, который привлекает внимание, заставляет людей дольше задерживаться на страницы, вызывает эмоции и повышает конверсию В РАЗЫ.
Там вы можете получить в подарок шаблон подобного сайта, за две минуты изменить в нем видео-фон, форму подписки и текст на свой, опубликовать его в интернет и наслаждаться притоком новых подписчиков, заказчиков, партнёров. ..Которым можно в дальнейшем предложить любые услуги, в том числе и оффлайновые (например видеосъемка или продажа физических товаров).
Это - гарантированный доход в любое время, потому что Вы можете когда угодно сделать свое коммерческое предложение с WOW-эффектом уже готовым для этого людям. Именно для этого Вы можете использовать этот шикарный инструмент и обойти своих конкурентов. Шаблон с видео-уроком забирайте здесь
Желаю максимально высокой конверсии вашим подписным страницам!
Допамин дает нам ясность мышления, энергию и побуждает к действию. Серотонин дает покой, удовлетворение и оптимизм. Эндорфины же внушают человеку чувство благополучия, благодаря ему он может более эффективно бороться со стрессом. Производство всех этих нейротрансмиттеров напрямую зависит от диеты и упражнений. Однако этого недостаточно. Необходимо кое-что еще.
Запись из Полевой Книжки № Ц63835 (239 стрелковая дивизия) моего деда, кадрового военного, офицера: "..дивизию на фронт провожали т.Ворошилов, т. Калинин. ..Первое боевое крещение: 15.XI.41г. ст. Узловая Тульской обл. Враг наседает на Москву, Тулу. 239 с.д. по приказу т. Сталина - задержать врага, не допустить до Тулы. 239 с.д. окружена и ВЕДЁТ БОЙ против 7 немецких дивизий а) 1 танк. див. б) 2 мото-с див. в) 1 Арт. бригада г) 3 пех. дивизии. Освобождено в этих условиях до 20 нас. пунктов, уничтожено значительное количество техники и живой силы врага, взято большое кол-во автом. с боеприпасами, мотоциклы, 5 тяжёлых орудий, миномёты, 12 танков и т.д. Отсутствие продовольствия 3 суток, НИКТО не унывает, отбываем трофеи, награбленное (даже детские вещи) у немцев. Несмотря на сложную обстановку бойцы рвутся в наступление. 25.X. - отстояли с боями с. Спасское Тульской обл.! 817 с.п. окружён - идём на прорыв. В атаку мобилизованы все - связисты, сапёры, писари, ездовые=ВСЕ! За родину, За землю, За Сталина!
p.s. эту небольшую, но столько на самом деле вместившую в себя жизни и смерти выдержку из дедовской п.к. переписывал со слезами на глазах. Я ПОМНЮ, Я ГОРЖУСЬ!