Мозг умирает молодым

Об уникальных возможностях человеческого мозга, о том, как прожить 300 лет и чем заниматься в искусственном теле, рассказывает профессор, доктор биологических наук, заведующий лабораторией нейрофизиологии и нейроинтерфейсов биологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова Александр Каплан.

- Александр Яковлевич, как вы относитесь к прогнозам о том, что в ближайшем будущем ученые смогут создать искусственное тело человека - более совершенное, более долговечное?

«Есть одна функция мозга, которую не удается воспроизвести техническими устройствами. Она очень простая по смыслу, но таинственная по содержанию. По-видимому, именно ради этой функции формировался и совершенствовался мозг»

- Я как физиолог не вижу проблем в создании искусственных органов человека, даже таких сложных, как печень или сердце. Печень сложна своей биохимией, сердце - биомеханикой. И тем не менее нет принципиальных препятствий, чтобы сделать эти органы - из тех или иных материалов, в большей или меньшей степени повторяя биологические закономерности, процессы и формы.

Но сделать искусственный мозг... Некоторые функции мозга вполне можно воспроизвести. Например, с вычислительными задачами компьютер справляется получше нас. Можно воссоздать также память. Восприятие можно сделать - четче, лучше и с большим разрешением, чем мы имеем. Рано или поздно все это будет сделано. Но есть одна функция мозга, которую не удается воспроизвести техническими устройствами. Она очень простая по смыслу, но таинственная по содержанию. По-видимому, именно ради этой функции формировался и совершенствовался мозг. Эта функция - создание действующей модели внешнего мира, или нашего внутреннего мира психических образов...

- Вы имеете в виду воображение?
Читать далее
http://www.moscowuniversityclub.ru/home.asp?artId=13321

Афоризмы Маркеса
21 Июнь 2012 Альберт

Избранные Афоризмы Габриэль Гарсия Маркес

Никогда не переставай улыбаться, даже когда тебе грустно. Кто-то может влюбиться в твою улыбку

Возможно в этом мире ты всего лишь человек, но для кого-то ты - весь мир

Всегда найдутся люди, которые причинят тебе боль. Нужно продолжать верить людям, просто быть чуть осторожнее. Стань лучше и сам пойми кто ты, прежде чем встретишь нового человека и будешь надеяться, что он тебя поймет

Возможно, Бог хочет, чтобы мы встречали не тех людей до того как встретим того единственного человека. Чтобы когда это случится, мы были благодарны

Не трать время на человека, который не стремится провести его с тобой

Не плачь, потому что что-то закончилось. Улыбнись, потому что это было

Я люблю тебя не за то, кто ты, а за то, кто я рядом с тобой

Ни один человек не заслуживает твоих слез, а те, кто заслуживают, не заставляют тебя плакать

Только потому, что кто-то не любит тебя так, как тебе этого хочется, не значит, что он не любит тебя всей душой

Не прилагай столько усилий. Все лучшее случается неожиданно.

Сайт Альберта Романова http://alfa-trening.ru

Размышляем над жизнью
(подведение итогов и проработка ситуации)

Считается, что у каждого человека на Земле есть свое предназначение. Каждый навык, каждая работа, оплачиваемая или нет, эпизодическая, временная или постоянная подготавливает вас к работе вашей жизни.

Ваши стремления, склонности — это намек на ту работу, которой вам следует заниматься. Вы директор, но любите выращивать цветы. Может быть, вам лучше было бы иметь свою оранжерею? Вы бизнесмен, но постоянно обращаете внимание на книги, где описывают методы оздоровления человека. Вы с удовольствием читаете заметки и поддерживаете разговоры на эту тему. Намек более чем прозрачный. Если вы не заняты своим делом, то периодически будете чувствовать неясную тревогу о том, что жизнь проходит впустую. Или того хуже, жизнь будет наказывать такого человека неудачами и болезнями.

Какой у вас был прошедший год? Что было больше удач или потерь? Есть ли у вас заболевания, были ли в течение года несчастные случаи? А ведь, несчастных случаев и болезней не бывает. Бывает наказание за неправильный образ жизни и мыслей.

А может, в вашей жизни постоянно присутствуют начальники, которые недовольны вашей работой? Вы бросаете одну работу, находите другую, а там через некоторое время вы попадаете в ту же ситуацию. Ваш новый начальник даже может быть похожей внешности или говорить теми же словами, что и предыдущий. Да вас просто выгоняют с неправильного пути!

Анализ итогов прошедшего года лучше всего выполнять дважды в год. Первый раз — перед праздником Новый год или сразу после него. Второй раз -12 дней до дня рождения. Один день дается на помесячный просмотр событий за прошедший год. Рассмотрите хорошенько, каковы тенденции вашей жизни — созидающие или разрушительные. Куда вы движетесь? Что заставляет вас жить, что опустошает. Тщательно рассмотрите их и подумайте, почему вы притянули в свою жизнь именно этих людей, а не других. Зачем в течение дня создалась та или иная ситуация. Какие выводы вы должны сделать, какие качества приобрести. Проработайте ситуацию, иначе она вернется, иногда в более негативном аспекте. Полезно выполнять такой анализ чаще, например, ежемесячно или еженедельно. А если вы готовы к ежедневному анализу, то достаточно выбрать 2-3 основные события за прошедший день. В более глобальном смысле, рассуждения о себе должны принять форму вопросов о качестве вашей жизни.

Можно воспользоваться следующей методикой или взять ее часть:

Сядьте удобно, приготовив ручку и несколько листков бумаги. Составьте список занятий, которые являются «вашими». Как их узнать? Просто ответьте на вопросы:

• Что заставляет радостно биться ваше сердце?

• Какие занятия делают вас счастливыми?

• Занимаясь чем, вы теряете счет времени?

• Что приносит вам удовлетворение и чувство покоя?

Может это — музыка или отдых на природе, встречи с интересными людьми. Занятия спортом, руководство группой людей или занятия психологией.

• Вы любите обучать других или сами учиться?

• Как насчет путешествий?

• Как относитесь к выращиванию цветов?

• Что в вашей жизни значит семья?

• Религия, поиск духовного пути?

• Чем вы в действительности любите заниматься?

Обязательно не просто проговорите про себя, но и запишите все ответы. Они вам еще пригодятся. Убедитесь, что список отражает то, что чувствуете именно сейчас и именно вы (а не все вокруг или ваши близкие или друзья).

А теперь давайте поразмышляем, с какими людьми вы чувствуете себя хорошо? Сначала напишите те качества, которые вас привлекают в людях:

• привлекательны внешне

• добрые

• умные

• одухотворенные

• деликатные

• тактичные

• остроумные

• смелые

• целеустремленные

• богатые

• честные и т.д.

А теперь составьте поименный список людей, который сейчас присутствуют в вашей жизни и удовлетворяют тем качествам, которые вам нравятся. Людей, которые положительно влияют на вас, с которыми вы чувствуете себя спокойно и комфортно. Вычеркнете тех людей, которые вызывают необъяснимое душевное неудовольствие. А также тех, кто просто когда-то оказал вам услугу. Правило взаимного обмена здесь не должно работать. Ведь сейчас мы оцениваем наше окружение, тех, кого искренне любим, кем восхищаемся и кому радуемся.

Составьте список нейтральных людей, которые, как бы, есть в вашем окружении, но которые не оказывают на вас никакого влияния.

Сделайте список занятий и людей, которые убивают или опустошают вас, которые заставляют вас чувствовать себя уставшими или напряженными. Запишите занятия или события, которые вызывают скуку, тревогу, злобу, беспокойство, обиду и отнимают энергию:

• Взаимоотношения в семье

• Работа целиком или некоторые обязанности

• Распорядок дня

• Разговоры с людьми или одиночество

• отсутствие денег и т.п.

А затем список людей, которые отрицательно влияют на вас. А теперь подумайте, какому списку вы уделили больше времени? Списку, который помогает жить или который мешает? Читать далее...

ЭНТОНИ Роббинс
Ваше намерение приводит вселенную в движение

Ваше намерение приводит вселенную в движение. Вселенная течет в направлении вашего замысла, и поэтому важно ясно понимать ваше конкретное намерение в любой ситуации. Если вы абсолютно четко видите свою цель, ваш подсознательный механизм успеха поможет вам добраться к ней. Эдисон, работая над своими изобретениями, всегда держал в уме, куда он хочет прийти, и поскольку он так делал, любая неудача поддерживала его конечный успех. Большинство людей сталкивается с проблемами, творя ту жизнь, какую они хотят, потому что они четко не определили, куда хотят прийти, и не представили зримо, как это будет выглядеть, когда они туда доберутся. Удачливые люди удачливы потому, что они устанавливают в своем уме четкую картину того, какими будут их конечные результаты.

Вы когда-нибудь задумывались, почему не срабатывают новогодние зароки? У нас такие хорошие намерения, а в итоге получается вот что. Мы часто говорим нечто вроде: «Я не буду больше есть сладкое», «Я перестану орать не детей», «Я не буду больше переедать». Но эти новогодние зароки были не о том, какими вы собираетесь быть. Они были о том, какими вы не собираетесь быть. Это не образ конечного результата, а скорее негативная реакция – форма негативного разговора с тобой – на настоящее. И именно по этой причине продолжает существовать столь много мировых, деловых и личных проблем; люди сосредоточиваются на проблеме и на том, чего они не хотят, нежели на результате или окончательной цели.


Новый взгляд на постановку цели.

Постановка цели – ключевой фактор, который будет определять успех или неудачу в той части вашей жизни, что связана с делать и иметь . Вы когда-нибудь предпринимали деловую поездку, не имея хотя бы представления, куда едете? Вы когда-нибудь играли в теннис, не зная, где находится теннисный корт? Вы когда-нибудь выходили их дому за еженедельными покупками, не зная, по меньшей мере, где будете их делать? Ездили ли вы в отпуск, не зная, куда хотите поехать? Не странно ли, что в то время как наши отпуска заслуживают целей, и игры, в которые мы играем, заслуживают целей, и даже наши покупки заслуживают целей, мы редко ставим цели для самого важного путешествия – нашей собственной жизни.

Вы скажете : «О, но я не хочу быть связан. Я хочу быть непринужденным. Я желаю быть свободным и способным выбирать то, что я хочу, когда я хочу. Мы иногда ошибочно думаем, что быть свободным – значит избегать обязательств и ответственности. Мы боимся, что, если примем обязательство по отношению к чему – либо, то это завладеет нами и будет контролировать нас. И поэтому мы избегаем того, чтобы быть причиной нашей жизни, и избегаем принятия обязательств. Мы говорим: «Я хочу быть свободен». Но заметьте, как наше бегство от обязательств и принятия ответственности держит всех окружающих в плену. Они не порабощены, но в смятении, не зная, на что им рассчитывать – до тех пор, пока мы не примем решение. В такого рода отношениях никто не может по- настоящему выиграть. Свобода в действительности кроется в способности делать выбор и брать обязательства. Мы должны задать себе вопрос: «Чего я по-настоящему хочу?». Начните с той позиции, что на некотором уровне вы абсолютно знаете, чего хотите. В какой-то момент вы должны принять решение. Если вы не решите сейчас, кто-то еще, в конце концов, решит за вас.

Курс «7 Ступеней к богатству»

Ступень №1
У вас есть 100% шанс стать богачом! Говорю это откровенно и уверенно, потому, что то, о чем вы узнаете, может вас сделать таковым.
Опираясь на многолетний опыт проведения тренингов, могу со всей уверенностью заявить: «Предлагаемые методики работают на 100%!»
Создайте свою чудесную историю, это в Ваших силах. Все что нужно будет сделать Вам – следовать инструкциям, приведенным в данном курсе и тщательно выполнять предложенные упражнения.

Курс «7 ступеней к богатству» длится 14 дней и состоит из семи упражнений, в фиксированной, четко определенной последовательности.
Просьба, выполнять, предлагаемые упражнения, соблюдая эту последовательность.
Ваша задача: день за днем отрабатывать все необходимые упражнения и активно применять (использовать) их в своей жизни.
Перед началом работы, вам будет необходимо распечатать рабочие материалы и выполнять все упражнения на бумаге.

Тема урока: «Вспомнить все»




Читать далее
Денег Вам!
С уважением, Евгений Дейнеко.
Тел: +380 95 085 75 95
Е-мейл: support@deyneko.com.ua
Мой сайт: www.deyneko.com.ua
Мой блог: www.blog.deyneko.com.ua

5 секретов Николы Тесла. Как работал великий ученый

О Николе Тесла ходит огромное количество легенд. До сих пор неизвестно на 100%, что именно правда, а что — выдумка от одного из самых великих ученых и мистификаторов XIX — XX столетий. Ученые до сих пор спорят между собой. Чего только стоит поиск по запросу «Работы Николы Теслы». Но одно известно точно — Тесла был великим ученым, давно обогнавшим своё время. Его принципы работы завораживают многих. Он мог практически не спать и при этом его продуктивность не падала. Для того чтобы понять, будет новое изобретение работать или нет, Тесле было достаточно лишь визуализировать всё это перед своим внутренним взором. Теория неизменно подтверждалась практикой.

О том, что его подход к работе действительно является образцом продуктивности, красноречиво говорит длинный список изобретений, которыми мы успешно пользуемся и по сей день.

Были ли у него какие-либо особенные секреты? Возможно. Но он оставил их при себе. А я делюсь тем, что смогла найти в разнообразных источниках.

«Действие даже самого крохотного существа приводит к изменениям во всей вселенной.»
Никола Тесла

Никола Тесла обладал невероятным воображением. После прочтения довольно большого количества его изречений и научных статей, у меня сложилось впечатление, что он просто не представлял границ. То есть для него не существовало ничего невозможного. Ему достаточно было просто закрыть глаза для того, чтобы сначала в уме, а потом и на деле воссоздать то, что пришло на ум. При этом он говорил, что все идеи не являются его детищем — он просто черпает знания из огромной библиотеки Вселенной. Но эту мистическую сторону я, пожалуй, оставлю для обсуждения с друзьями. Вернёмся к практике.
Детали

«В тот момент, когда изобретатель конструирует какое-либо устройство, чтобы осуществить незрелую идею, то неизбежно оказывается в полной власти своих мыслей о деталях и несовершенствах механизма. Пока занимается исправлениями и переделками, он отвлекается, и из его поля зрения уходит важнейшая идея, заложенная первоначально. Результат может быть достигнут, но всегда ценой потери качества.

Мой метод иной. Я не спешу приступить к практической работе. Когда у меня рождается идея, сразу же начинаю развивать её в своем воображении: меняю конструкцию, вношу улучшения и мысленно привожу механизм в движение. Для меня абсолютно неважно, управляю я своей турбиной в мыслях или испытываю её в мастерской. Я даже замечаю, что нарушилась её балансировка. Не имеет никакого значения тип механизма, результат будет тот же. Таким образом, я могу быстро развивать и совершенствовать концепцию, не прикасаясь ни к чему.

Когда учтены все возможные и мыслимые усовершенствования изобретения и не видно никаких слабых мест, придаю этому конечному продукту моей мыслительной деятельности конкретную форму. Изобретенное мной устройство неизменно работает так, как, по моим представлениям, ему надлежит работать, и опыт проходит точно так, как я планировал. За двадцать лет не было ни одного исключения. Почему должно быть по-другому?»

Тесла считал, что нельзя начинать воплощать идею до тех пор, пока проект не будет продуман до мельчайших деталей. Это совсем не означает, что нужно зацикливаться на мелочах, доводя до совершенства форму. Но основные принципы должны быть продуманы до мелочей. Представьте себе, что вы — физик-практик и работаете над новым изобретением или проверяете теорию. Сразу станете более внимательным и все действия будете просчитывать на несколько ходов вперед. Всё-таки физика — наука серьезная и является не самым лучшим вариантом для проб и ошибок. Почему же с вашим проектом всё должно быть по-другому? Зачем запускать то, что продумано лишь в общих чертах? Остальное подскажет практика?
Интуиция

«Интуиция – это нечто такое, что опережает точное знание. Наш мозг обладает, без сомнения, очень чувствительными нервными клетками, что позволяет ощущать истину, даже когда она ещё недоступна логическим выводам или другим умственным усилиям.»

Тесла считал, что природная чувствительность человека к окружающему его пространству играет очень важную роль. Просто в век технологий мы привыкли забывать её, перестали слышать и прислушиваться к внутреннему голосу.

Конечно, в своих экспериментах учёный полагался исключительно на проверенные факты и данные. Но интуиция подсказывала ему, насколько удачным будет изобретение и что ещё нужно подправить для того, чтоб всё стало на свои места. Интуиция подсказала ученому, что Филадельфийский Эксперимент не готов для того, чтобы в испытания принимали участие «биологические объекты» — то есть люди. И он был прав. На то время не имелось никаких точных данных о воздействии электромагнитных волн на человеческий организм, но он связывал поведение животных и людей в последствии своих опытов на Лонг-Айленде и понимал, что здоровье экипажа корабля находится в опасности.

Когда вы задумываете что-то новое или работаете над тем, что вам поручили, прислушиваетесь Читать далее...

15 простых способов изучать английский с удовольствием
Опубликовано 22.02.2013 автором Надя Аверянова

Иностранный язык не приходит сразу. Нужны усилия. Но всегда возможно сделать процесс изучения английского увлекательным и эффективным.

Предлагаю вам 15 способов, которые, возможно, помогут вам учить английский с удовольствием.

1. Используйте флэшкарты (карточки с картинками и английскими словами). Прикрепите их туда, где вы чаще всего бываете: кухня, ванная комната, спальня. Таким образом, будет задействована зрительная память.

2. Начните слушать подкасты на английском. Это отличный вариант как для практики английского, так и для расширения кругозора. (список подкастов здесь)

3. Всегда держите материал по изучению английского под рукой, чтобы в любой момент иметь возможность просмотреть тему или вспомнить какое-нибудь слово

4. Измените настройки ваших девайсов — переключите язык с русского на английский

5. Начните слушать аудио-книгу на английском (список ресурсов, где можно скачать аудио-книгу)

6. Смотрите любимые фильмы только на английском языке (о фильмах подробнее здесь)

7. Каждый день посвящайте 15 минут просмотру позитивных новостей на английском

8. На сайте вашего любимого словаря подпишитесь на рассылку “Слово дня”.

9. Скачайте программу Anki (подробнее про Аnki здесь)

10. Читайте сказки на английском языке. Это отличный способ начать изучать английский (подробнее про чтение здесь)

11. Найдите собеседника — носителя языка. Это вы сможете сделать в языковых социальных сетях (про языковые социальные сети здесь)

12. Окружите себя английским: если музыка — то английская, если фильмы — также на английском языке.

13. Не тратьте много времени на изучение грамматики (о том, как можно изучать грамматику здесь)

14. Распечатайте и регулярно читайте любимые английский статьи на Википедии

15. И, наконец, подпишитесь на новости от EngSuccess, и обязательно будем делиться с вами только полезными советами по изучению английского языка!

Источник: http://engsuccess.ru/angliiskii-s-ydovolstviem/#more-1411

Про семью, измены и счастье

Начну с того, как мы строим свою семью, возможно, немного повторюсь.
Мы все, как правило, растем и живем с родителями, нашими воспитателями. Видя, как они общаются каждый день, мы принимаем их отношения за единственную нам известную форму построения семейных отношений и отношений между мужчиной и женщиной, даже если не всегда согласны с этой формой. Мы находимся в этих отношениях и не знаем как по другому. Мы им учимся.

И задолго до того, как начать свою семейную жизнь мы на уровне подсознания начинаем искать подобия. Искать человека, который бы соответствовал известному нам типу семейных отношений.
Читать далее

«Секреты идеальных отношений»? Они Вас уже ждут! Секрет 1.

Но сначала хочу Вас предупредить вот о чем: если Вы просто узнаете эти Секреты – ничего в Вашей жизни не изменится. Для того, чтобы что-то изменилось, надо начать действовать по-другому, а начать действовать по-другому можно с того, чтобы начатьмыслить по-другому. Поэтому давайте договоримся: как только узнаете «Секрет», сразу делайте практическое упражнение. Тогда Вы получите результат. Я упрощу Вашу задачу и буду присылать Вам по одному Секрету в день в течение следующих нескольких дней.

В Секретах Вы увидите слово «партнер», которое Вы можете заменить на «бывший партнер», «муж», «жена», «бывший муж», «бывшая жена» и т.п., т.е. это тот человек, с которым у Вас либо были близкие отношения, либо они есть сейчас.

Итак, давайте приступим!

Секрет 1: «Простите всех своих партнеров (включая бывших) и себя, отпустите весь свой прошлый опыт и обиды».

Быть в счастливых отношениях нам очень часто мешают старые обиды, которые мы до сих пор испытываем по отношению к тем, с кем у нас были отношения, или к своему настоящему партнеру. И груз этих нерешенных проблем и непрощенных обид мы тянем и тянем на своих плечах, перекладывая из одних отношений в другие. А нужен Вам этот груз?
Или Вы предпочитаете избавиться от него и жить легко и радостно? Вместо обид и претензий Вы можете взять из прошлого свой опыт. Этот опыт может либо остаться Вашей болью, либо превратиться в Вашу мудрость. Что Вы выбираете?
Вот простое упражнение, которое поможет избавиться от груза прошлого и обрести мудрость. Упражнение называется «Благодарность», оно займет всего 5 минут Вашего времени. Но оно ОЧЕНЬ эффективное.

Почему «Благодарность»? Открою Вам маленькую тайну. Все дело в том, что все, что с Вами происходило до сих пор, все беды и страдания, которые Вы испытали, сделали Вас тем замечательным человеком, которым Вы сейчас являетесь. И люди, которые встречались на Вашем пути, особенно самые близкие, они всего лишь играли или играют определенную роль, благодаря которой Вы стали еще лучше! Так поблагодарите их за это! Скажете, что в это сложно поверить и еще сложнее сделать? Если сложно поверить, тогда, почему бы просто не принять это как правило игры под названием «Жизнь»? Когда мы благодарим человека, мы отпускаем боль и привязанность. Обязательно проверьте на себе эффективность упражнения.

Упражнение «Благодарность»: Напишите на листе бумаги имя своего бывшего партнера (или настоящего партнера), разделите листок на две колонки и напишите в первой колонке ситуации, связанные с отношениями с этим партнером, которые Вы до сих пор вспоминаете с неприятными ощущениями (что-то сжимается внутри). Это может быть все, что угодно: ссора, измена, предательство и т.п.

Написали? А теперь в другой колонке напишите то, чему Вы на самом деле научились, благодаря каждой из этих ситуаций.

Когда два таких списка будут готовы, закройте глаза, глубоко вдохните и почувствуйте благодарность своему партнеру. Продолжайте буквально наполняться этой благодарностью в течение 5 минут или больше.

Примечание:Партнеров может быть много, на каждого заполняйте отдельный листок и выполняйте упражнение для каждого партнера отдельно. Упражнение можно также выполнять для каждой ситуации отдельно.

Повторяйте упражнение «Благодарность» каждое утро и каждый вечер по 5 минут в течение 21 дня. Записывайте те изменения, которые происходят в Вашей жизни.

Елена Шкуд
www.happymanandwoman.ru

Как из надоевшего мужа сделать «принца на белом коне»?

В детстве все девчонки мечтают о «принце на белом коне», но реальность такова, что с годами надежда все уменьшается, а разочарование все возрастает. Если даже принц и нашелся, то очень скоро он уже перестает быть тем самым «принцем на белом коне» — мечтой всего детства и юности. Почему же так происходит?

Я спросила свою шестнадцатилетнюю дочь: «Что главное во взаимоотношениях между мужчиной и женщиной?» Она, не задумываясь, ответила: «Взаимопонимание и любовь!» Но как этого достичь?

Прежде всего, надо признать, что мужчина и женщина по-разному смотрят на мир, они на самом деле живут в разных мирах, иногда лишь встречаясь друг с другом. У них разные потребности, разное мироощущение. И, не смотря на то, что их сильно притягивает друг другу, не зная этих различий, очень сложно строить отношения и уж тем более достичь гармонии на долгое время.

Очень часто мы пытаемся дать нашему партнеру то, что на самом деле надо нам самим, не задумываясь о том, что же надо ему. Мы инстинктивно думаем, что если это надо мне, значит это надо и ему.

Но это не совсем так!
Читать далее

Бег трусцой по информационной дистанции

Нет власти без информационного преимущества, и небрежное обращение со своим информационным пространством пагубно для руководителя. О том, как можно вернуть утерянные позиции или создать «с нуля» информационный отрыв, рассказывает директор Таллиннской школы менеджеров Владимир Тарасов

ДРУЖБА ДРУЖБОЙ, А ИНФОРМАЦИЯ ВРОЗЬ

— Владимир Константинович, нам привычно связывать проблемы управления с плохим циркулированием информации. Но, оказывается, существует и обратная сторона медали — проблема информационной защиты руководителя?

— Создание такой защиты — это фундамент управления, но, как правило, руководитель осознает это поздно, когда уже начинаются конфликты отражающиеся на его авторитете.

— С чего же начинаются ошибки?

— С безобидных вещей. Вот типичная история. Обычно, когда я ее рассказываю, у многих слушателей проступают явные признаки волнения: значит, им это знакомо.
Читать далее

Искусство быстрой управленческой борьбы по методу Тарасова В.

В жизни и в бизнесе, а то и просто на улице нередко возникают ситуации, когда выигрыш или проигрыш в управленческой борьбе зависит от одной-двух удачных или неудачных реплик. Потом "за дверью" приходят на ум очень удачные слова, но уже поздно: управленческий поединок проигран...
Экспресс-поединок - это быстрая наглядная демонстрация собственного умения вести управленческую борьбу путем участия в коротком конфликтном диалоге со своим противником. Время диалога - 60 секунд.

Темой диалога является заданная конфликтная ситуация с двумя ролями: нападающего и защищающегося. Описание ситуации заканчивается заранее заданной репликой нападающего, с которой и начинается поединок: в режиме импровизации следует ответная реплика обороняющегося, реакция на нее нападающего и т.д.
ПРИМЕР СИТУАЦИИ: Немолодой высококвалифицированный специалист, после настойчивых уговоров президента фирмы, наконец-то принял предложение и занял место руководителя одного из её подразделений. Через два дня его пригласили на совещание с партнёрами фирмы. Во время совещания в кабинете президента, когда возникла лёгкая заминка при обсуждении деликатных финансовых вопросов, президент, неожиданно перейдя со специалистом на "ты", обратился к нему со словами: "Слушай, выйди, подожди пока в приёмной, мы тебя позовём!"
Понятно, что уважаемый сотрудник оказывается "между двух огней": своей ответной репликой он, с одной стороны рискует создать прецедент приятия унижения, с другой стороны, рискует войти в конфликт со своим работодателем. А времени на раздумья нет: "после драки кулаками не машут!"
Участник экспресс-поединка должен предложить такую ответную реплику, которая была бы выходом из этого, казалось бы, безвыходного положения.
Видеоролик с Первого Чемпионата России по управленческой борьбе




Источник: http://www.arsenal-hr.ru/portal/article/40

Видеокурс А.Фридмана «Искусство кнута и пряника: технология моральных поощрений и наказаний подчиненных». Часть 1.

Поощрения, как и - к сожалению - наказания, являются важнейшими компонентами процесса управления подчинёнными. В "векторной диаграмме" регулярного менеджмента обе эти составляющих должны быть обозначены предельно чётко. Следовательно, руководитель, заинтересованный в обеспечении профессиональной эксплуатации, непременно должен уметь обеспечивать оба вида воздействия на поведение персонала.
Поощрения и наказания можно разделить на две группы: материальные и эмоциональные. Большинство руководителей норовит использовать преимущественно материальные формы. Такой подход кажется, во-первых, более простым, так как избавляет босса от дополнительных психологических напрягов. Во-вторых, он, на неискушённый взгляд, кажется более действенным. Под это даже подводится историческая база: мол, идеологией мы уже наелись и в мире бизнеса на людей надо воздействовать, в основном, деньгами.
Но ведь наша цель не столько в том, чтобы наказать ослушника - нам необходимо обеспечить его правильные действия!
Вопреки сложившимся в управленческом сообществе стереотипам, я утверждаю: эмоциональные поощрения и наказания играют намного более значимую роль в процессе обеспечения профессиональной эксплуатации подчинённых.
Конечно, вы, читатель, можете сказать, что на ваших подчинённых ничего не действует, вы уже пробовали много чего, но они понимают только язык чистогана, а остальное им буквально "до фонаря".
К сожалению, это мало кто умеет, что называется, от природы. Может быть, поэтому наши похвалы не радуют, а наказания не огорчают? И в поведении наших сотрудников ничего не меняется, как в одну, так и в другую сторону?
Вопрос: а лично вы уверены, что умеете поощрять и наказывать? Ведь это - великое искусство, которому можно и нужно учиться каждому, кто действительно заинтересован в эффективном управлении.
Возможно, вам покажется, что идея специально учиться наказывать противоречит современным ценностям. Предлагаю подумать над фразой: чем лучше вы умеете наказывать, тем реже вам придётся этим заниматься. Почему? Думаю, что ответ вы и сами знаете, правда?





Источник: http://www.arsenal-hr.ru

Как воспитать в себе лидера.

Первым делом нужно дать определение слову лидер. Лидер – тот, кто держит в руках всеобщее настроение, создает эмоциональную атмосферу, тот, кто знает для, чего он это делает. Лидерами не рождаются, лидерами становятся. И чтобы стать лидером, нужно воспитывать себя соответственно, учиться ставить себе цели и приоритеты.
Лидер, это не обязательно человек с выдающимися природными способностями, сверхвысоким IQ. Это в первую очередь человек, обладающий интуицией, проницательностью и коммуникабельностью.
Существует очень много качеств, которые приписывают лидерам. И практически все они появляются в процессе целенаправленной работы над собой. Психология лидера – это способ мышления, способ оценки действительности и своих возможностей. Это фильтр, который помогает остаться уверенным в себе человеком, верящим в свои силы. И психологию лидера нужно в себе воспитывать, если вы хотите добиться успеха.

Читать далее

Фестиваль подарков к 8 марта "Любовь без границ".

Здравствуйте, милые женщины!
С праздником Вас!
А вот и сами подарки от всех тренеров.

1. Елена Корниенко "Как впустить любовь в свою жизнь?"

http://info7.justclick.ru/sc2/d9sNGUwewm/34692/3699641/ - 1 занятие

http://info7.justclick.ru/sc2/Agr1EXt/34692/3699641/ - 2 занятие

2. Павел Колесов "15 критических ошибок мужчин и женщин в личных отношениях"

http://info7.justclick.ru/sc2/WUx3yj/34692/3699641/

3. Ольга Мамистова "Арома-соблазн"

http://info7.justclick.ru/sc2/Z9PS8/34692/3699641/

4. Алёна Никольская "Как вернуть любимого?"

http://info7.justclick.ru/sc2/wJctzl/34692/3699641/

5. Анастасия Зуева "Чувственная нега"

http://info7.justclick.ru/sc2/V9Nt/34692/3699641/

Занятие по танцу Спин-Флай

http://info7.justclick.ru/sc2/6UlPuQ1RQ/34692/3699641/

6. Николай Куренков "Полюби свое тело. Вся правда о диетах"

http://info7.justclick.ru/sc2/VSXokwrR/34692/3699641/

7. Глория Мур "Внутренний ребенок"

http://info7.justclick.ru/sc2/0eWb/34692/3699641/

8. Елена Казанцева-Брагина "Тайны счастливой личной жизни"

http://info7.justclick.ru/sc2/b3VOn/34692/3699641/

9. Юлия Пряхина "Как отпустить обиду на мужчин?"

http://info7.justclick.ru/sc2/04ivCKiQ/34692/3699641/

10. Ольга Май "Неделя интенсивного ухода. Как любить себя на практике"

http://info7.justclick.ru/sc2/oeo/34692/3699641/


Скачивайте, изучайте, работайте над собой и своей жизнью!
Желаем вам любви и счастья!

Служба поддержки genskymir@ya.ru
Организатор фестиваля Елена Корниенко и
Клуб Женский мир http://genskymir.ru/

Как впустить любовь в свою жизнь?

Тренинг "Волшебный пояс Афродиты. Секретные техники любовной магии"
Елена Корниенко http://elenawk.ru/?page_selling=ciprus

1 занятие




2 занятие




Желаем вам любви и счастья!

Практика для женского здоровья

В этом видео я рассказываю о практике, которая сильно помогает раскрыть нашу привлекательность, а также очень полезна для женского здоровья.





Делайте практику каждый день, а особенно хороша она во время месячных.
Пряхина Юлия http://coach66.ru/archives/3486

Это цитата сообщения EFACHKA Оригинальное сообщение

Лучшие фильмы смотреть онлайн

[показать] [показать]

После тяжелого трудового или учебного дня очень хочется отдохнуть и при этом просмотреть новый фильм. По телевизору не всегда идут интересные и увлекательные картины и приходится искать альтернативы. Если ранее приходилось идти в кинотеатр, либо покупать новый фильм в магазине, то сейчас этого совершенно не нужно делать. Достаточно перейти на сайт http://kino-max.com/ и выбрать более интересное произведение. Данный ресурс можно по праву назвать лучшим во всей сети интернет.

Читать далее...

Это цитата сообщения LaLuf Оригинальное сообщение

Мультяшный клондайк для взрослых и детей.

[650x550]
Вы любите мультфильмы? Ну, конечно же, любите, но больше всего их любят дети. Красочные весёлые и познавательные истории, с замечательными сюжетами и прекрасными песнями. Детский мир был бы скудным без мультяшек, таких любимых с детства всеми. Для Вас и ваших малышей есть отличный ресурс Mult-film1.ru с самыми разными мультфильмами, какие только можно пожелать, а самое главное, что смотреть мультяшки можно совершенно бесплатно. Далее>>>>

Это цитата сообщения dikulya67 Оригинальное сообщение

Я просто очарована!

Действительно очарована этим мастерством. Просто смотрите и наслаждайтесь! [648x700]
Читать далее