Это цитата сообщения vipstart Оригинальное сообщение
Делая это упражнение регулярно, Вы начнете развивать свое денежное сознание.
Всего 2-3 раза в неделю по 15 минут, и Ваше бессознательное начнет искать для Вас деньги.
Выполняя упражнение, Вы параллельно формируете позитивное мышление успешного и богатого человека.
Это цитата сообщения Магия_психологии Оригинальное сообщение
В этот раз разговор пойдет не о конкретном каверзном вопросе, но о том, как быть готовым к самым разным ситуациям на собеседовании.
*
Во-первых, нужно как можно больше узнать о компании. В наш век развития технологий и, естественно, интернета такая задача обычно не составляет трудностей. Это нужно для того, чтобы вы представляли себе, в какую компанию на собеседование вы идете? Какие у нее приоритеты? Особенности? Конкуренты? Сферы деятельности? Какие о ней отзывы бывших сотрудников? Какие направления компанию интересуют больше всего и так далее. Таким образом, вы сможете отвечать на все вопросы, в которых упомянутые факторы нужно будет учитывать. Впрочем, владение большим количеством информации позволит вам быть хотя бы просто более уверенным на собеседовании.
*
Во-вторых, обычно вопросы интервьюеров (те люди, которые берут интервью на собеседовании) известны. Поэтому постарайтесь продумать свои ответы (касающиеся лично вас, а не шаблонные ответы!) и не поленитесь потренироваться! Особенно — перед зеркалом. Если это нетрудно, можете проиграть сценку с кем-то из близких, если идете на собеседование в очень серьезную, крупную компанию и просто мечтаете получить заветную должность именно там. Узнать о каверзных вопросах — нетрудно: их можно найти как в этом блоге, так и в книгах, и других тематических изданиях.
*
В-третьих, вспомните основные навыки эффективного общения. Постарайтесь оценить свою речь, манеру ведения беседы. Собеседование — весьма своеобразный диалог, требующий основательного подхода. Здесь важно четко отвечать на поставленные вопросы, потому что у интервьюера есть цель — получить ответы. И вас могут просто забросать уточняющими вопросами, а вы получите не самую лучшую оценку как кандидат. И здесь же — очень важное правило: помните, что куда важнее — выслушать вопрос, чтобы правильно на него ответить! А если вы забудете какую-то деталь, то это будет не так плохо, как если вы будете рассказывать совершенно не о том, о чем вас спросили.
*
В-четвертых, помните, то все мы — люди. Интервьюеры как правило понимают (тоже читают умные статьи и книги :)), что собеседование для кандидата может быть обычным психологическим стрессом, к которому мало кто привык. Поэтому в компаниях спокойно реагируют на просьбу подумать минуту-другую прежде, чем дать ответ на какой-то важный вопрос (конечно, если это не вопрос о семейном положении :))
*
В-пятых, об этом я еще расскажу: собеседование — это процесс взаимной оценки. То есть не только компания выбирает вас, но и вы компанию! И пройти собеседование должны не только вы, но и компания!
*
В-шестых и в главных, как бы смешно это не звучало, постарайтесь сильно не нервничать, не переживать (конечно, не до панибратства с интервьюером). Поверьте: мало у кого есть опыт прохождения собеседований. Каждое интервью на должность — не похоже на все остальные. Между собой отличаются и компании, и сотрудники отделов персонала, и руководители подразделений, которым подбирают персонал. Впрочем, должности тоже не бывают последними: даже если на очередном собеседовании вам почему-то отказали — это не конец света. Вам нужно трезво оценить все нюансы собеседования, сделать выводы и в следующий раз идти на интервью еще более подготовленным!
Успехов вам!
Это цитата сообщения Магия_психологии Оригинальное сообщение
Вариация (если человек еще не уволился с работы, но уже отправил свое резюме в новую компанию): «Почему вы хотите сменить место работы?»
Этот вопрос встречается очень часто на собеседованиях. Потому имеет смысл практически каждому из нас продумать заготовки ответов (ну хотя бы на будущее — чтобы ничего не забыть).
В любом случае, здесь есть несколько негласных правил. Главные — это:
*
не обманывайте. Обман раскрывается при первом же звонке на предыдущее место работы, например. Если вы не хотите упоминать о какой-то некрасивой ситуации, вы можете просто продумать свой ответ так, чтобы описывая причины, не рассказывать о конкретном факте. Естественно, это касается тех моментов, которые не играют ключевой роли. Трудно в этом пункте давать более конкретные советы, так как ситуации бывают самые разные и учесть каждый фактор практически невозможно, но простая подготовка ответа поможет вам собраться с мыслями.
*
не говорите о предыдущем работодателе в резких, отрицательных тонах. Специалисты по подбору персонала часто задают этот вопрос как раз для того, чтобы узнать, как именно вы отзываетесь о компании, в которой уже работали. Ибо в точно такой же ситуации может оказаться новый работодатель через какое-то время. Так сложилось в значительной мере и потому, что некоторые сотрудники могут просто из принципа ругать того, кому «отданы лучшие годы жизни! Столько сил и усердия!..» и так далее. А компании — особенно на современном этапе — очень дорожат своей репутацией. Если же в самом деле в вашем увольнении был виновен работодатель — постарайтесь объяснить это как можно объективнее, без бури негодования.
*
А пока вы можете почитать, как можно приготовиться к собеседованию.
Это цитата сообщения Магия_психологии Оригинальное сообщение
Хорошая новость: после долгих поисков нового места работы вас наконец пригласили на собеседование.
Не очень хорошая новость: всего пара неудачных фраз могут помешать вам занять желанное место. Конечно, о чем вам говорить на собеседовании, зависит от должности, на которую вы претендуете, а также от ваших личных склонностей, вашего опыта и профессиональных качеств. Однако есть совершенно определенные вещи, которых говорить категорически не следует! Имейте в виду, что на один и тот же вопрос можно дать ответ более или менее удачный либо совсем неудачный.
Перед вами несколько традиционных вопросов, которые обычно задаются на собеседованиях. Американский эксперт Дженифер Джеймс, автор популярного руководства по устройству на работу, называет самые неудачные ответы на эти вопросы и предлагает им выигрышные альтернативы.
*
Вопрос: Почему вы ищете новую работу?
*
Плохой ответ: На прежней работе меня совсем не ценили. Начальник вел себя как тиран, а сослуживцы – как пауки в банке.
*
Это цитата сообщения Kandy_sweet Оригинальное сообщение
[800x600]
[800x638]Это цитата сообщения Таша92 Оригинальное сообщение
Ангелы плетутся легко, одного можно сделать за час.
Удачи.
Это цитата сообщения nataliandkarina Оригинальное сообщение
http://shillopop.livejournal.com/tag/%D1%84%D0%B5%D1%82%D1%80
1.
[450x337] 2.
[450x337]
Это цитата сообщения Логомама Оригинальное сообщение
Моя подборка из сети игрушек для детей из фетра
Пазлы из фетра
Гусеница, научит ребенка счету до 10
Еще одна гусеница для счета, но как по мне 1 вариант был лучше
Самые первые пазлы для самых маленьких деток от года,
Игрушечки из флиса, можно использовать в играх
Вариант цветика-семицветика, можно использовать для деток раннего возраста, для развития цветовосприятия и моторики
Книжечка, с кармашками. Я назвала ее "Времена года" для деток от 3 лет
Почему-то нет странички с осенью, после лета сразу идет зима.
Для сюжетной игры "Пираты" для деток после 3 лет
Тортики и схема крема для торта
[200x214]Машинки идеальны для самых маленьких - не поламаются и ребенка не поранят
Это цитата сообщения Наталья_цент Оригинальное сообщение
Необычные зверюшки из фетра
http://fetr.com.ua/archives/364
Мне давно хотелось сделать коллекцию фетровых зверюшек, каких-то необычно-прикольных. Я остановилась на треугольных формах с красными носами 
[показать]
Расходные материалы: - фетр декоративный; – бисер; – нитки разноцветные; – наполнитель
Инструменты: - ножницы; – игла
Это цитата сообщения yaqut Оригинальное сообщение
[505x138] [показать] [показать]        [показать] [показать] [показать] [показать]
" border="0" alt="Welcome!!!" width="88" height="31" />   [88x]     [показать] [100x]   |
Это цитата сообщения Клуб_МИРСПА Оригинальное сообщение
Чтобы стать богатым, недостаточно одного умения заключать выгодные сделки. Гораздо важнее отношение к деньгам в целом. Так утверждают авторы книги "Миллионер из соседнего дома" Томас Дж. Стэнли и Уильям Д. Данко. Состояние личных финансов они связывают с характером человека.
Знание того, как личные черты характера могут повлиять на финансы, станет важным кирпичиком в строительстве баснословного состояния, пишет интернет-издание .
Многие миллионеры на самом деле весьма бережливы. Вспомните тех, кто не вписывается в стереотип сорящего деньгами богача. Например, Уоррена Баффета.
Вот 10 основных свойств характера, которые присущи богачам:
Это цитата сообщения Ольга_Ангеловская Оригинальное сообщение
1. Тебе дано тело.
Оно может тебе нравится или нет, но оно будет твоим на все время твоего существования.
2. Ты будешь учить уроки.
Ты поступил в неофициальную школу, занятия в которой идут все время и которая называется жизнью. Каждый день у тебя будет возможность получить урок. Хотя они и могут казаться тебе не имеющими отношения к реальности или глупыми.
3. Ошибок нет, есть только уроки.
Взросление — это процесс опытов и ошибок, экспериментов. «Проваленные» эксперименты — такая же часть процесса, как и эксперименты, которые однозначно удались.
Это цитата сообщения Olia2010 Оригинальное сообщение
Начнем с печальной статистики: около 50% всего нашего населения знакомы с ангиной не теоретически, а на личном опыте, т.е. ангиной лично болели. Предвижу возражения - дескать статистика не печальная, а слишком оптимистичная и лживая, поскольку красное горло которое болит рано или поздно бывает у всех. В ответ на возражения замечу: 99% населения понятия не имеет, что такое ангина, поэтому спорить не будем, а будем разбираться. Читать далее
Серия сообщений "Детское здоровье":
Часть 1 - Это помогло снизить ацетон
Часть 2 - 7 самых распространенных капризов ребенка и как на них реагировать
...
Часть 19 - Про ветрянку (если вы ещё не болели, почитайте)
Часть 20 - о ветрянке
Часть 21 - АНГИНА
Часть 22 - 37,5 это цена или температура? или Как я развлекался в аптеке
Часть 23 - Как поднять иммунитет?
Часть 24 - Что делать при укусе энцефалитного клеща
Часть 25 - Нормы показателей лабораторной диагностики
Это цитата сообщения Ольга_Ангеловская Оригинальное сообщение
[показать]“Деньги действительно являются символом жизненной энергии, которую мы обмениваем и которую мы используем в результате своего служения Вселенной. Другими словами, деньги – это «валюта», которая также отражает непрерывное движение энергии.
Таким образом, если мы остановим циркуляцию денег – если единственной нашей целью станет их накопление, – то, поскольку они являются жизненной энергией, мы остановим также приток энергии в свою жизнь. Для того чтобы поддерживать приток энергии, мы должны поддерживать ее циркуляцию. Деньги, подобно реке, должны постоянно течь, иначе они начинают застаиваться, становиться препятствием, задыхаться и подавлять свою собственную жизненную силу. Живыми и полными энергии их делает циркуляция.
В каждом семени заложена возможность вырастить тысячи деревьев. Но семя не должно храниться, оно должно передать содержащуюся в нем информацию плодородному грунту. Благодаря тому, что оно отдает, его невидимая энергия находит материальное проявление.
[225x270]Вы когда-нибудь задумывались, почему в вашей жизни периодически возникают негативные ситуации, конфликтные люди или ссоры на пустом месте? Мы привыкли думать, что во всем виновато расположение звезд или злые шутки судьбы, но, к счастью, жизнь человека мало зависит от этих факторов.
Известный психолог и писатель Джо Витале не так давно открыл миру причины подобных ситуаций, указав, что только мы сами несем ответственность за свою жизнь. Тайная сила человека заключается в его уникальной способности – воздействовать на окружающую среду. Ежесекундно мы посылаем свои запросы во Вселенную в виде мыслей или случайно сказанных слов. И если общая картина весьма неблагоприятна, то это тут же отражается на всей нашей реальности.
Если сейчас вас окружает зависть, лицемерие и предательство, то не спешите обвинять в этом других людей. Вы – творец негатива, и вы несете 100% ответственность за происходящее. А значит, только вы способны изменить к лучшему любой отрицательный фактор.
Предупреждение
Прежде, чем Вы начнёте произносить любые мантры, я хочу предупредить Вас словами самого же Джо Витале от совершения ошибки, которая может стать роковой:
«В ответ на свои молитвы люди получают скорее то, что они чувствуют, чем то, о чем они говорят. Большинство людей молятся от отчаяния… А это означает, что они получат то, что чувствуют – больше отчаяния!»
Интервью с Др. Лир провёл Кад Саундерс
Доктор Лен на протяжении многих лет работает с людьми, проводит семинары в группах, кроме этого у него много опыта работы с умственно отсталыми, душевнобольными и людьми с отклонениями в развитии физического тела и их семьями. Простыми словами ХООПОНОПОНО-процесс, который ничто другое не означает, как «Поставить на место» или «исправить недоразумение». В одном из гавайских учений говорится, что недорозумения состоят из мыслей, которые загрязненны душевными переживаниями в прошлом. Хоопонопоно процесс есть один из путей, который поможет освободиться от недоразумений и доставляющих страдания душевных переживаний, которые и приводят к внутренней дисгармонии и к болезням.
Моррна (помощнитца Др. Лен) интегрировала в процесс ещё три составляющие части. Эти части присутствуют в каждой молекуле нашей реальности и они называются:
- внутренний ребёнок (подсознание)
- Мать (сознание)
- Отец (вселенский разум).
Если эта внутренняя семья живёт дружно, то человек развивается в одинаковом ритме со всей Вселенной, с Божественным, и через это внутреннее равновесие жизнь «бьёт ключём». Таким образом Хоопонопоно процесс помогает сначала внутри нас, а затем и во всём Мироздании востановить утерянное равновесие.