Небольшая задачка по математике с элементами черного юмора. Пират Билл сидел на бочке с порохом, когда в нее попало пушечное ядро. Вопрос: на сколько частей разлетится тело Билла, если учесть при этом, что пират Билл прошел перед этим семинар «Эффективность личности», а также предусмотрительно надел бронежилет и железные труселя?

«Для себя я понял и увидел те ошибки, которые мешали мне повысить мои результаты. А на самом деле все просто – и именно эта простота привлекает меня. Применяя эти данные, свободно можно руководить большими проектами и быстро достигать успеха». В.Н.

Сайт: http://prorabotu.org

Здравствуйте! Этим письмом я хочу поставить жирную точку на тех проблемах, с которыми я жила, не зная, что делать. Но все-таки большой плюс в том, что в итоге я справилась со всем этим, выйдя победителем. Хотя тогда, когда это все происходило, у меня внутри было жуткое состояние. Я была совершенно расстроена и сбита с толку. Просто не знала, что делать, как мне дальше быть? Но, видимо, мне нужно было пройти через эту черную полосу, чтобы снова выйти, как из погреба на солнце и свет, – и вздохнуть полной грудью! И в этом мне помог удивительный источник знаний, о котором я расскажу чуть дальше.

Я долго жила с мужем душа в душу. Он меня на руках носил! Да что об этом говорить? Когда все идет прекрасно, хочется, чтобы это продолжалось бесконечно. Но всему приходит конец, если не оберегать это от злых вьюг и ветров. Так и я – привыкла к хорошему, перестав уделять мужу свое внимание. И, видимо, я пропустила тот момент, когда мой Алексей стал скучать. Я же ничего не видела, была как слепая! А потом вдруг спохватилась. И стала замечать, что муж ведет себя как-то не так, как обычно. Эта мысль резанула мне по сердцу! И я сразу же стала ревновать, даже не понимая – что, почему? У нас начались мелкие ссоры, потом пошли скандалы. До драк дело не дошло, но скольких нервов мне это стоило! От расстройств я начала болеть без конца: то голова, то температура, то зубы все подряд стали ныть. Но главное, что я почувствовала, будто теряю почву под ногами.

Пока я ходила и горевала, вокруг моей дочери Натальи стали какие-то неизвестные парни ошиваться. Видя мое состояние, Наташа стала разговаривать с каким-то надменным тоном и свысока. Мои высказывания она не принимала в расчет. В итоге я наорала на нее сгоряча, а дочь обиделась на меня и стала делать все мне назло. В общем: полный караул! Тушите свечи и выносите всех из дома! Я была в отчаянии.

Откуда у меня взялись силы, я не знаю. Но я решила, что дочку нужно отправить к сестре в Набережные Челны. С глаз долой! Потом я пошла к святой Матроне помолиться. Пока шла к монастырю от станции метро «Марксистской», по дороге одна девушка вручила мне листовку с приглашением на бесплатное тестирование. Я прочитала ее и положила в карман. Потом я помолилась Матроне и поняла: все в моих руках. Успокоившись, я пошла назад и внутренняя интуиция сама завела меня на тестирование.

Там я прошла тестирование по Оксфордской методике. Выяснилось, что моя проблема от того, что мне не хватает знаний, как можно уладить отношения с людьми. Затем приятная девушка предложила мне пройти семинар «Эффективность личности» с просмотром фильма. Когда я вышла из зала, у меня в голове было понимание того, как надо действовать. Я словно прикоснулась к живительному источнику знаний.

На следующий день я поговорила с мужем, применив данные, полученные на семинаре. И он не отмахнулся от меня, как раньше, он услышал меня! Вдруг он сказал мне с удивлением, что никак не ожидал от меня такого понимания. Потом он мне рассказал все-все, не утаивая абсолютно ничего. Я сидела и слушала. А мне так хотелось ударить его утюгом по голове! Но я видела, что ему становится легче. И он – заплакал! Я его погладила по голове, и мы крепко-крепко обнялись, как будто после долгой разлуки! В общем, чудеса случаются и мы можем быть их причиной!

Когда моя дочка вернулась из Челнов, я подарила ей книжку «Дорога к счастью», купленную в этой организации. В этой книге я показала Наташе главу про уважение к родителям. После того, как дочка прочитала книгу, она совсем изменилась. Снова стала вежливой, заботливой, внимательной. При этом у нас выросло доверие друг другу. Это как чудо! Я ее теперь так люблю, как никого на свете! Но мужа я люблю теперь намного больше, чем раньше! И все это благодаря семинару «Эффективность личности». Адрес, где можно его пройти: Таганская, дом 9. И моя огромная благодарность тем, кто предоставил мне этот чудо-семинар!

Никифорова Маргарита
Москва

Центр «Эффективность личности на Таганке»:
109147, г. Москва, ул. Таганская, дом 9. Руководитель центра Нина Петрова.
Тел.: 8 (499) 608-00-13,
Сот.: 8-917-506-17-69.
http://prorabotu.org

Уважаемые сэры!

В прошлом выпуске «Пиратского вестника» мы рассказывали Вам о том, что старинные пиратские методики действительно работали и приводили к повышению эффективности личности. В этом выпуске мы расскажем поподробнее, какие методики применялись тогда. Итак, Стандартная пиратская процедура 1732 года.

Человек находил в себе скрытые возможности, когда выполнялись следующие пункты программы:

1. Человек ничего пока не подозревал. Он просто видел какой-то приближающийся издалека корабль с каким-то черным флагом. Но человек ничего пока еще не понимал, он был расслабленный и полусонный.
2. Внезапно он обнаруживал себя летящим за борт кверху тормашками и размахивающим всеми своими нижними и верхними конечностями.
3. Затем он каким-то образом оказывался на мачте, окруженный пролетающими рядом с ним пулями и снарядами.
4. Потом он мгновенно переосмысливал всю свою прошлую жизнь, когда видел бегущего на него трехметрового бугая с милым дружеским оскалом на перекошенном лице.
5. Участвовал в аттракционе «Догони меня, топор»!

Эти и другие подобные методики надежно и быстро приводили человека в настоящее время и повышали его потенциал выживания. Таким образом, «Эффективность личности» – это очень глубокая тема, уходящая своими корнями в далекое прошлое.

Конечно, в настоящее время применяются более цивилизованные методы. Сейчас семинар «Эффективность личности» проводится в приятной уютной обстановке, людям показывают фильм «Проблемы работы». Они получают успехи и становятся более счастливыми и успешными в жизни. Приходите, мы ждем Вас!

Адрес: 109147, г. Москва, ул. Таганская, дом 9.
Руководитель центра Нина Петрова.
Тел.: 8 (499) 608-00-13, сот.: 8-917-506-17-69.
nina_a_petrova@mail.ru

Сайт: http://prorabotu.org

«Мне очень сильно понравился этот семинар. Я получил от него большие озарения. Хотя все это я и проходил на других семинарах, но на этом семинаре я на все взглянул по-новому. Я пришел на работу, после прохождения семинара, и рассказал своим коллегам о нем. Они выслушали меня, но не собрались идти, так как все сказали что, что-то подобное уже проходили. Я говорил им об этом каждый день, пока они не дали мне обещания пройти этот семинар. Мои коллеги сдержали обещание и я этому очень рад». В.А., компания недвижимости.

Сайт: http://prorabotu.org

Одна из самых главных проблем в бизнесе – это эффективность персонала. От нее в огромной степени зависит процветание любого бизнеса и предприятия. Еще с советских времен до нас дошла следующая крылатая фраза: «Кадры решают все!» Это железный факт. Мы имели много примеров того, как просто повысив эффективность сотрудников, бизнесмен получал быстрый подъем своих доходов в несколько раз!

Безусловно, располагая дружной командой профессиональных сотрудников, руководитель или владелец бизнеса смог бы достигать более масштабных целей. В тоже время скучающий инертный персонал, следящий за стрелками часов, не только не помогает добиваться поставленных целей, он сам зачастую становится тяжкой обузой. Ситуация осложняется еще тем, что руководитель не может ежеминутно влиять на психологический настрой и отношение к работе каждого отдельно взятого сотрудника.

Отсюда возникает ряд жизненно важных для руководителя вопросов. Первый из них: «Как найти подходящий персонал?» Затем второй: «Как провести оценку эффективности персонала?» И третий вопрос: «Каким образом можно повысить эффективность уже имеющегося персонала?»

Если эффективность персонала для Вас действительно актуальная проблема, то наш семинар как нельзя лучше может помочь Вам справиться с ней. Главная цель семинара – это дать сотрудникам наиболее важные принципы и методы, позволяющие резко повысить уровень их продуктивности на работе. Кроме того, семинар позволяет всем сотрудникам увидеть, что и они очень важны, и что от них тоже многое зависит на работе.

Так что не случайно этот семинар первоначально имел название «Эффективность персонала». Направляйте своих сотрудников на наш семинар – он может увеличить их инициативность и продуктивность, не прибегая к ненужным увольнениям или чрезмерным затратам.

Если Вам удобнее так, то мы можем организовать выездной семинар прямо у Вас в офисе или на предприятии.

Сайт: http://prorabotu.org

Смотря много раз фильм «Проблемы работы», я вдруг поняла, почему часто говорят, что домашние питомцы очень похожи на своих хозяев. Это действительно так. Я сама это много раз замечала. У меня тоже есть кошка, которую зовут Маша. И по своему виду и поведению так иногда напоминает нас, что уже непонятно, кто кого пародирует.

Все оказывается очень просто. Я провожу каждый день семинар «Эффективность личности». Там я показываю фильм «Проблемы работы», в котором есть две короткие части, посвященные эмоциям и компонентам понимания. Если очень хорошо разобраться в этих данных, то понимаешь, что по-другому просто не может быть. Если очень-очень кратко, то определенное общение порождает определенную эмоцию. А уже эмоция проявляется в виде положений и движений тела. Это если очень кратенько. А чтобы увидеть фильм полностью и понять, почему же так на самом деле происходит, приходите к нам на семинар «Эффективность личности».

Сайт: http://prorabotu.org/


[542x480]

Бывших ведущих радиоэфира не бывает, как не бывает бывших разведчиков, тем более если это радио «Европа Плюс»! Ведущие – это люди, наделенные энергией, очень умные и талантливые, а также особенно обаятельные личности. Имея большой опыт общения и организации программ и шоу, они как творческие люди всегда в поиске чего-то нового и интересного. И вот к нам на семинар «Эффективность личность» таким образом пришел Андрей Ковалев: экс-ведущий радио «Европа Плюс», продюсер, конферансье и по совместительству энергичный шоумен. Вот его история успеха.

Я понял, чего мне не хватает в общении с людьми: Треугольник понимания – это подсказка на всю жизнь. Я получил ХОРОШИЙ инструмент, которым буду пользоваться во благо свое и других! Те вещи, которые я делал бессознательно в жизни, теперь буду делать осознанно, качественней и эффективней!

Ковалев Андрей, экс-ведущий радио «Европа Плюс», продюсер, конферансье, шоумен.

Сайт: http://prorabotu.org

[615x353]

Певцы, музыканты, композиторы и другие представители творческих профессий, однако, не любят застоя. Они делают нам «энергично», и мы любим питаться этим оптом и в розницу. Искусство рождает массу положительных эмоций и дарит нам самые приятные минуты. Но творческим людям, для того, чтобы творить и создавать, необходима особая атмосфера или, если хотите, позитивная волна. Но где ее взять и как ее получить? На этот вопрос может ответить музыкант Александр Долгих, играющий в группе «Жуки». Вот его история успеха.

Я музыкант известной в России группы «Жуки» и я, пройдя семинар «Эффективность личности», понял, каким образом я часто добивался успеха в своей деятельности, а также понял, почему время от времени у меня случались неудачи как на работе, так и в любви. Теперь я точно знаю, какие именно действия предпринимать, чтобы контролировать свою судьбу и превращать неудачи в грандиозные успехи и преумножать их. И, самое главное, – не терять свой интерес ко всему этому и жизни в целом!

Долгих Александр, музыкант группы «Жуки», 01.02.12.

Сайт: http://prorabotu.org
[700x393]

«Сегодня пятница – пора расслабиться». Такую присказку я нашла в интернете и очень удивилась ей. Потому что за неделю я обычно не устаю настолько, чтобы мне требовалось расслабиться как-то особенно. Хотя я делаю за неделю немалый объем работы и обзваниваю большое количество людей, каждый день провожу семинары. Просто в моем багаже инструментов, помогающих мне, есть один процесс, который очень несложно применять. И он не требует никаких затрат денег. Для его выполнения не нужно никакого специального оборудования. Но зато он дает отличные результаты и устраняет любую усталость. Этот процесс называется «Прогуляйся». На нашем семинаре Вы узнаете, как и почему он работает, и как его правильно нужно применять. Семинар «Эффективность личности» проводится ежедневно. Приходите к нам в 12:00, чтобы успеть еще заполнить тесты перед семинаром.

Адрес: 109147, г. Москва, ул. Таганская, дом 9.
Руководитель центра Нина Петрова.
Тел.: 8 (499) 608-00-13, сот.: 8-917-506-17-69.
nina_a_petrova@mail.ru
Сайт: www.prorabotu.org

Центр «Эффективность личности» запустил новый сайт, посвященный семинару личностного роста. На сайте www.prorabotu.org представлена информация, способная заинтересовать людей, стремящихся улучшить свои способности и личную эффективность. Человек, прошедший семинар «Эффективность личности», получает возможность изменить свою жизнь, стать более счастливым и успешным. Центр «Эффективность личности» рад встрече с каждым человеком и готов к сотрудничеству с компаниями, группами и общественными организациями.

Более подробная информация на сайте www.prorabotu.org

Адрес: 109147, г. Москва, ул. Таганская, дом 9.
Руководитель центра Нина Петрова.
Тел.: 8 (499) 608-00-13, сот.: 8-917-506-17-69.
nina_a_petrova@mail.ru

[559x350]

   Это просто супер! Когда я увидела этот сайт, то я не поверила своим глазам! Но он на самом деле фантастический. Там очень простым языком, с подробным изложением материалов, в дружеской манере даются ценные инструменты для ведения любого дела. И Вы получаете стабильные данные о бизнесе, дающие прочный фундамент процветания. Удобство еще в том, что Вы никуда не идете, смотрите видеоролики в любом месте по интернету. Причем просто за смешные деньги. Я Вас уверяю, это НЕЧТО! 



ВОЙТИ НА САЙТ RB.TV

[показать]

«Когда-то я никак не могла разобраться с замешательством. Что это такое, почему оно появляется. Ответ очень прост, как все гениальное. Да просто возьмите то, что под руку попадет – это будет стабильным данным, а потом пляшите от печки, выстраивая все остальные данные относительно него. Используя этот закон стабильного данного, мы можем оказывать успокаивающее влияние на любую взбудораженную область, будь это на работе или дома. Очень люблю эти простые процессы из технологии рабочих будней: «Прогуляйся» и «Достигни – отдались». Часто советовала их друзьям и родным, применяю сама и знаю, насколько они приятны и эффективны. Даже гулять надо умеючи! Иметь любимую работу, выполнять ее с радостью и удовольствием, стремиться к совершенствованию в ней. Все эти возможности предоставляет нам этот семинар. Чего же лучше! Живем! И работаем!»

Демина Наталья, бывший врач-психотерапевт, кандидат медицинских наук, академик Российской академии естественных наук им. В.И. Вернадского.

Сайт: www.prorabotu.org

«Данные, преподаваемые на семинаре «Эффективность личности» уникальны своей глубиной. Это те общие знаменатели, которые есть в работе каждого человека. Те трудности, с которыми сталкиваются 100% людей, неважно владеют ли они бизнесом или работают по найму. Краткость, динамичность семинара в данном случае, безусловно, сестра таланта, а вернее гения. Так как чтобы осмыслить этот концентрат из мудрости, потребуется гораздо больше, чем несколько часов учебного времени. А применение этих простых, но фундаментальных инструментов всю вашу оставшуюся жизнь сделает работу на порядок легче, счастливее и эффективнее. Главное – хватило бы смелости и ума применить изученное».

Мальчиков Вадим, президент «Центральной тренинговой компании», консультант WISE.

Сайт: www.prorabotu.org

Все мы, либо как руководители, либо как ведущие специалисты в том или ином направлении бизнеса, либо как простые сотрудники, заинтересованы в том, чтобы получать к себе отличных, эффективных сотрудников. Почему новые сотрудники часто терпят неудачу? Это и есть тема данной статьи.

Но для начала давайте выясним, что такое «твердые» и «мягкие» навыки. В английском языке есть понятие «твердые» навыки (hard skills). С его помощью обозначаются профессиональные, технические навыки человека, которые легко поддаются наблюдению или измерению. Например, к «твердым» навыкам можно отнести умение пользоваться компьютером, стенографирование, продвижение сайтов и т.д. Если совсем просто, то это навыки типа «могу копать».

«Мягкие» навыки (soft skills) – это те навыки и умения, которые более сложно отследить или проверить. К ним можно отнести, например, лидерские качества, способность к общению, умение выступать перед публикой, принимать грамотные решения и т.д. Если по-простому, это навыки типа «могу найти общий язык с людьми».

Мы знаем, что многих сотрудников сначала принимают на работу за их «твердые» навыки, а затем их увольняют из-за отсутствия «мягких» навыков. Так что неслучайно в своей книге «Туз пик в игре по найму» я делаю такой упор на личности, на его способностях. «Мягкие» навыки на самом деле определяют правильность выбора между хорошими претендентами на пост и остальными. Однако Вы не можете обнаружить некоторые критически важные «мягкие» навыки, просто прося кандидата показать их. Я еще не встречал ни одного кандидата, который открыто признался бы в отсутствии «мягких» навыков, но я видел тысячи людей, делающих вид, что обладают многими. Итак, почему новые сотрудники часто терпят неудачу? Вопреки распространенному мнению, технические навыки не являются первой причиной, почему новые сотрудники терпят неудачу. Наоборот, навыки межличностного общения доминируют в списке причин, найденных в ходе научного исследования, проведенного среди 5247 менеджеров по найму:

• 26% новых сотрудников терпят неудачу, потому что они не умеют работать с коммуникацией.
• 23% новых сотрудников завершают работу неудачно, поскольку не понимают эмоций и не умеют управлять ими.
• 17% новых сотрудников терпят неудачу из-за отсутствия необходимой мотивации, направленной на успех.
• 15% новых сотрудников пришли к неудаче, потому что работа не соответствовала их темпераменту.
• Только 11% потерпели неудачу из-за отсутствия необходимых технических навыков.

По результатам этого исследования 812 менеджеров достигли значительно больших успехов при найме новых сотрудников, чем их коллеги. В отличие от других они во время собеседования делали особый акцент на межличностных и мотивационных вопросах. Поэтому постарайтесь во время Ваших интервью сосредоточиться на выяснении того, насколько у Ваших кандидатов развиты обучаемость, эмоциональный интеллект, мотивация и темперамент.

Наиболее важные мягкие навыки. Неважно, с чем связана Ваша работа, Вам всегда следует выяснять наличие следующих важных навыков:

– Честность,
– Инициативность (желание много работать и делать новые вещи),
– Креативность (способность создавать новые идеи и инновации, находить решения проблем),
– Управляемость (способность принимать и выполнять приказы от руководителей и коллег),
– Темперамент (общее отношение к окружающим, включая командную работу и позитивный настрой),
– Готовность к вызовам и проблемам,
– Личная мотивация,
– Коммуникабельность,
– Способность выдерживать давление,
– Аналитические способности.

Патрик Валтен, Президент и Исполнительный директор М2-TEC США, Inc.(бизнес-консультации)
Источник: http://blog.patrickvaltin.net

В фильме «Проблемы работы» (2010), лежащем в основе семинара «Эффективность личности» принимала участие испанская актриса Моника Рамон, внучка известного испанского художника, известного как Луи Вила Плана (1921–1992). Ее гламурный внешний вид и стиль непроизвольно восстанавливает у нас в памяти времена Золотого Века Голливуда. Ее семья была очень артистической, и поэтому Моника с раннего возраста занималась театром, балетом и пластическим искусством. С детства она любила спорт, особенно бег и плавание. В 2006 году Моника Рамон переехала в Лос-Анджелес, чтобы продолжать заниматься там актерской карьерой. Моника считает себя сильной женщиной с большим чувством юмора. Она считает, что всего в жизни возможно добиться, если иметь позитивный настрой. Она уверена: «То, что мы думаем, этим мы и становимся».

В фильме «Проблемы работы» она снялась в эпизоде, где она играет роль новой сотрудницы, участвующей в совещании. Она предстает в образе эффектной женщины с приятыми манерами и хорошим общением. В интернете я не нашла кадров из самого фильма, но есть красивые фотографии самой актрисы, а также видеоролик на тему фильма «Полански» (2009), в котором она тоже снималась.

Центр «Эффективность личности на Таганке»:
109147, г. Москва, ул. Таганская, дом 9. Руководитель центра Нина Петрова.
Тел.: 8 (499) 608-00-13,
Сот.: 8-917-506-17-69.
E-mail: nina_a_petrova@mail.ru

[300x448] [300x448]

Сайт: www.prorabotu.org

[300x164]
Перед началом Нового Года мы загадываем разные желания, представляя, как они исполнятся, сделав счастливыми нас и окружающих людей. И пусть в наш довольно циничный век эта новогодняя традиция кажется детской, но она все еще жива. Тем более что, если наши желания направлены на созидание и улучшение, тогда их шансы повышаются. Потому что чем легче и проще мысли, тем легче они воплощаются в жизнь. И другой пример: когда Вы думаете о чем-то с усилием, тогда все происходит не так, как хотелось, а наоборот. Делая проблему слишком большой и твердой, Вы наполовину уже проигрываете ей. Это закон жизни. Так что будьте несерьезными и жизнерадостными! Один из секретов контроля в том, что позитивный контроль существует. Это работает даже в восточных единоборствах. Применяя айкидо, мастер выполняет самое простое и естественное движение, обезвреживая казалось бы неотразимую атаку. Поняв, что Вы вольны реализовывать свое действие здесь и сейчас, у Вас появится полная уверенность и невероятное спокойствие. Ну, хорошо. Пусть в Новом Году все Ваши мечты сбудутся и путь Ваш путь будет легким и быстрым! Этому Вам может помочь семинар «Эффективность личности». Приходите, мы ждем Вас!

С уважением и надеждой на встречу на семинаре «Эффективность личности»,

Нина Петрова.
Сот.: 8-917-506-17-69.
E-mail: nina_a_petrova@mail.ru
Сайт: www.prorabotu.org

[400x300]

Стремительно приближается праздник Новый Год! В преддверии этого момента я хочу пожелать всем людям доброй воли успехов как по волшебству и сбычи всех хороших мечт! Хорошей работы, высокой зарплаты и, самое главное, удовольствия от самого процесса работы! А еще я поняла такое (и это напрямую вытекает из семинара «Эффективность личности»). Если Вы хорошо знаете свое дело и применяете эти знания, то Вы всегда будете получать удовольствие от работы! И она не будет вызывать никаких проблем!!! АБСОЛЮТНО!!! Так что я желаю Вам, помимо всего прочего, становиться Профессионалом в своем деле и всегда развиваться, расти вверх!

С уважением и надеждой на встречу на семинаре «Эффективность личности»,

Нина Петрова.
Сот.: 8-917-506-17-69.
E-mail: nina_a_petrova@mail.ru
Сайт: www.prorabotu.org

[300x225]

На нашем семинаре «Эффективность личности» мы подробно разбираем такое стабильное данное:

ОЩУЩЕНИЕ НАДЕЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТСУТСТВУЕТ, КОГДА НЕТ ЗНАНИЯ.

На самом деле – это одно из самых ценных стабильных данных, которые я только встречала в своей жизни! Оно мне помогает всегда: каждый день, каждую секунду.

Хотите один простой, жизненный пример? Пожалуйста! Вот Вы смотрите этот телевизор, убеждающий Вас в том, что зарплата у Вас сама по себе растет, а цены на товары остаются прежними или растут не так быстро, как «кажется» людям. И, возможно, что этот ящик, созданный как средство массового контроля населения, даже убеждает Вас в этом как простого лоха. Но придя в магазин за мебелью или продуктами, Вы обнаруживаете, конечно, что Вас элементарно обманули. Понимаете, да? Вы стоите и думаете, где же Вас надули. А почему? Потому что Вы не знаете точных данных и инструментов, с помощью которых Вы реально можете повысить свою зарплату или доход (если Вы работаете на себя). А телевизор вместо этого приводит массу каких-то отдаленных от Вас лично «обстоятельств», «причин». И Вы попадаете в замешательство: от чего же зависит моя зарплата или доход? От цен на нефть? От биржевых спекулянтов? От дотаций государства? От ситуации в Египте? От выборов в Госдуму?

Давайте сейчас решительно отбросим всю эту мешанину чьих-то мнений и комментариев. Что остается в остатке? Да!!! Состояние полного замешательства! Но внизу, под этим замешательством как раз и находится НЕЗНАНИЕ. Вы видите это, да? И в то же время я Вам могу с ходу привести множество чудесных примеров того, как после семинара «Эффективность личности» люди, применяя новые знания, становились намного успешнее в жизни! Это правда!

Так что это стабильное данное просто невозможно переоценить. Хорошо. Давайте посмотрим на это данное еще раз. Еще раз внимательно прочитайте приведенное наверху правило жизни. А теперь представьте себе, как Вы можете применить это правило в жизни?

Чтобы Вам было легче сделать это, я приведу еще один пример. Из области восточных единоборств.

На Востоке, где во многих странах распространен Буддизм, величайшим грехом или причиной всего Зла считается состояние Незнания. Эта традиция проявляется также и в единоборствах, к которым относятся каратэ, кунг-фу и айкидо. Итак, Вы знаете приемы каратэ или айкидо, а противник нападает на Вас. Но Вы не впадаете в страх или судорожное оцепенение, а спокойно отбиваете или нейтрализуете его удары, заставляя его затем сдаться и прекратить бой. У Вас было ЗНАНИЕ, и поэтому Вы смогли справиться с угрозой нападения. Верно?

Но давайте усложним пример. Скажем, у противника в руках пистолет, а Вы без оружия. Вы подумали, что это конец. Нет, сдаваться не нужно. На самом деле, если бы Вы хорошо знали и представляли себе своего противника, Вы должны были заранее предвидеть его действия и надеть на себя бронежилет. Вот и все! Всегда, когда Вы можете сохранить в себе уверенность и понимание ситуации, Вы можете адекватно ответить на любое внешнее действие, будь оно хорошее или плохое. У Вас просто есть ЗНАНИЕ!

Поэтому это данное применимо в любой ситуации, и мы должны знать назубок:

ОЩУЩЕНИЕ НАДЕЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТСУТСТВУЕТ, КОГДА НЕТ ЗНАНИЯ.

Центр «Эффективность личности на Таганке»:
109147, г. Москва, ул. Таганская, дом 9. Руководитель центра Нина Петрова.
Тел.: 8 (499) 608-00-13,
Сот.: 8-917-506-17-69.
E-mail: nina_a_petrova@mail.ru
Сайт: www.prorabotu.org

Кто является источником энергии в компании? Очевидно, что это – владелец или учредитель бизнеса. Он заряжает положительной энергией остальных сотрудников, у него вырабатываются новые идеи и стратегии, и он может успешно провести переговоры с самыми крупными клиентами и т.д. Но при этом дело часто доходит до того, что подчиненные время пытаются свалить на владельца всю основную работу! В итоге учредитель весь день сидит в офисе, не вылезая из-за стола, и заставляет дела двигаться в нужном направлении. Такой явный перекос, рано или поздно, может привести к тому, что у «источника» кончится энергия и он «выдохнется». Чтобы не допускать такого отрицательного эффекта, нужно правильно распределить функции и следить за тем, чтобы владелец главным образом занимался постановкой целей. Кроме того, владельцу, как впрочем и любому сотруднику, рекомендуется каждый день выходить из своего офиса, чтобы прогуляться или проехаться на машине. Это называется процесс «Прогуляйся». Полчаса-час времени, потраченные на активный отдых, принесут Вам и компании больше пользы, чем попытки работать, пробиваясь сквозь усталость и стресс.

Центр «Эффективность личности на Таганке»:
109147, г. Москва, ул. Таганская, дом 9. Руководитель центра Нина Петрова.
Тел.: 8 (499) 608-00-13,
Сот.: 8-917-506-17-69.
E-mail: nina_a_petrova@mail.ru
Сайт: www.prorabotu.org