Ряд изменений, которые вступают в силу с 01.01.2012 г., не заставят себя ждать, как и новые нормы НКУ, вступающие в силу с этой даты. Не пройдут изменения и мимо раздела IV НКУ. В этой статье "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" остановится на основных нововведениях, касающихся налога на доходы физических лиц.
Порядок налогообложения инвестиционной прибыли физлиц
Пункт 165.1 НКУ дополнен новым пп. 165.1.50, в соответствии с которым в перечень доходов, которые не будут учитываться при расчете общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода, будут включаться доходы от операций по конвертации ценных бумаг в случае, если их обмен будет осуществляться по обычным ценам или по стоимости чистых активов в расчете на одну ценную бумагу, которые не приводят к отчуждению инвестиций и проводятся с ценными бумагами института совместного инвестирования (далее — ИСИ).
Напомним, что по результатам 2011 года физлица будут иметь право уже не на налоговый кредит, а на налоговую скидку, порядок и условия предоставления которой предусмотрены ст. 166 НКУ.
Ставка НДФЛ в размере 5 % будет применяться теперь и к доходу, выплачиваемому компанией, управляющей активами ИСИ, на размещенные активы в соответствии с законом, включая доход, который выплачивается (начисляется) эмитентом в результате выкупа (погашения) ценных бумаг ИСИ. Такой доход определяется как разница между суммой, полученной от выкупа ценных бумаг ИСИ и суммой денежных средств или стоимости имущества, уплаченной налогоплательщиком продавцу (в т. ч. эмитенту) в связи с приобретением таких ценных бумаг, в качестве компенсации их стоимости (п. 167.2 НКУ).
Суд признал право Кабмина определять порядок и размеры соцвыплат лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС, пишет "Сегодня".
Конституционный суд признал право Кабмина определять порядок и размеры соцвыплат лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС, детям войны и другим, исходя из существующего финансового ресурса Пенсфонда в 2011 году. В переводе на человеческий язык, это означает, что детям войны, чернобыльцам и прочим теперь бесполезно судиться за свои положенные по закону высокие пенсии и прочие льготы.
Суд пришел к выводу, что предусмотренные законом социально-экономические права не являются абсолютными, и механизм их реализации может быть изменен государством. Говоря по-простому: если в казне не хватает денег, чтобы всем выплатить то, что положено (повышенные пенсии чернобыльцам, афганцам, детям войны. — Авт.), значит, нужно распределить всем понемногу. Нардеп Ксения Ляпина (НУНС) говорит, что впервые КС принял такое решение (раньше он признавал урезание выплат незаконным, что давало право судиться), фактически позволив правительству регулировать в ручном режиме выплаты льготникам.
Напомним, в ноябре на массовых акциях протеста чернобыльцы и афганцы выступали против законопроекта, которым Рада хотела позволить Кабмину корректировать выплаты льготникам в зависимости от того, есть ли деньги в бюджете. Рассмотрение законопроекта тогда отложили. Теперь, выходит, протестами льготники себе не помогут. И судиться за свои повышенные пенсии им теперь бесполезно. В то же время премьер Николай Азаров неоднократно заявлял о повышении с 2012 года пенсий чернобыльцам более чем вдвое (в среднем до 4000 гривен).
Александр Панченко
«Последние два или любые пять?» так называлась статья, опубликованная в номере «Правды Украины» от 2 декабря 2011 года и вызвавшая просто шквал вопросов в основном от работающих пенсионеров, у которых за два месяца действия нового закона накопилось их множество.
Например, как теперь будут пересчитывать пенсии после двух лет работы и будут ли пересчитывать вообще? Какую зарплату примут во внимание при перерасчете выплат? Какие документы нужно нести в Пенсионный фонд? Кроме того, в стране до сих пор ходят слухи, что с нового года работающим пенсионерам выплаты либо урежут вдвое, либо вообще прекратят… Какие изменения внесла пенсионная реформа в жизнь работающих пенсионеров, спросили у специалистов департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины.
Итак, что касается ключевого вопроса: «сохранили ли работающим пенсионерам сохранили возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?», нам ответили однозначно: да, сохранили! Любой человек, накопивший 24 месяца страхового стажа со дня выхода на пенсию либо с даты предыдущего перерасчета, может обратиться в Пенсионный фонд и сделать новый перерасчет.
Уважаемые коллеги!
Юристы оценили нормативные документы уходящего года, которые заметно повлияли на качество бизнес-среды в Украине
Условия для бизнеса в Украине остаются непростыми, что подтверждают международные рейтинги. О том, какие правовые новшества повлияли на бизнес-среду в 2011 году, рассказывают представители ведущих юридических компаний страны - партнеров проекта ЮРЛИГА.
Сборы по имущественным спорам выросли
Среди важнейших правовых итогов 2011 года юристы выделяют, в первую очередь, изменения, которые коснулись судопроизводства, ведь работа судов - важная составляющая бизнес-климата. Хотя некоторые из документов формально были приняты еще в 2010 году, их вступление в силу или имплементация механизмов использования произошла именно в 2011, рассказывает руководитель практики судебного права АФ "Engarde" Иван Мищенко.
Так, по словам юриста, Верховному Суду Украины были возвращены реальные полномочия по пересмотру судебных решений высших специализированных судов, а практика ВСУ вновь обрела статус обязательной для судов низших инстанций.
Господа предприниматели!
Перестаньте искать приключения на одно место и гнать волну.
Форма ОПП 20 с одной стороны не подлежит исполнению по следующим причинам:
В ст.14 "Определение понятий" НКУ отсутствует термин «база налогообложения».
К сожалению, все определения изложенные в ст7 "Общие основы установления налогов и сборов" НКУ также отсутствуют в ст.14.
При этом все плательщики НДС, как и раньше должны отчитываться по этому виду косвенного налога, что и изложено в ст.185 "Определение объекта налогообложения" и является неотъемлемой частью раздела У "Налог на дополнительную стоимость (НДС)" Налогового Кодекса Украины.
23.12.11. Феликс Кобринский
Источник: Громадська організація "Всеукраїнське об'єднання підприємців малого та середнього бізнесу "Фортеця"
Вот какое разъяснение относительно наличия баз персональных данных у предпринимателей предоставил Минюст Украины по письменному запросу читателя «Частного предпринимателя».
Письмо
Министерства юстиции Украины
от 08.11.2011 г. № 17304-0-33-11/61
Является ли картотека с информацией о наемных работниках физического лица – предпринимателя базой персональных данных и подлежит ли государственной регистрации?
Картотека с информацией о наемных работниках физического лица – предпринимателя является базой персональных данных в понимании статьи 2 Закона Украины «О защите персональных данных» (далее – Закон), в соответствии с которой база персональных данных – именованная совокупность упорядоченных персональных данных в электронной форме и/или в форме картотек.
В соответствии со статьей 9 Закона база персональных данных подлежит государственной регистрации путем внесения соответствующей записи уполномоченным государственным органом по вопросам защиты персональных данных в Государственный реестр баз персональных данных.
Считается ли базой персональных данных информация об арендодателе – физическом лице по договору аренды нежилого помещения и если да, то подлежит ли такая база персональных данных со сведениями об одном арендодателе государственной регистрации?
Исходя из содержания понятия «база персональных данных», определенного статьей 2 Закона, персональные данные одного физического лица не являются базой персональных данных. Но лицо, владеющее этими данными, обязано принимать меры по их сохранению, которые определены законами Украины «О защите персональных данных» и «Об информации».
Заместитель Министра А. Седов
22.12.2011 Газета «Частный предприниматель»
Відповідно до ст.2 Закону України «Про захист персональних даних», база персональних даних (далі БПД) – це сукупність персональних даних в електронній або паперовій формі про фізичну особу, яка ідентифікована чи може бути конкретно ідентифікована. Такі відомості про фізичну особу можуть містити: П.І.Б, національність, місце і дату народження, релігійні, політичні переконання, інформацію про стан здоров’я, про склад сім’ї, майна, місце проживання, банківські рахунки, харектиристику.
Володілець бази персональних данних - фізична чи юридична особа, якій законом або за згодою суб’єкта персональних даних надано право на обробку цих даних, яка затверджує мету обробки персональних даних у цій базі персональних даних, встановлює склад цих даних та процедуру їх обробки, якщо інше не зазначено законом. Відповідно до визначення обробкою персональних даних можна вважати збір, реєстрацію, накопичення, зберігання, адаптування, зміни, відновлення, використання та розповсюдження (реалізація, передача), знищення відомостей про особу.
С 1 января 2011 года вступил в силу Закон Украины от 01.06.2010 № 2297-VІ “О защите персональных данных” (далее – Закон № 2297), что вызвало много вопросов в предпринимательской среде, особенно у владельцев интернет-магазинов. И вот почему.
Вряд ли сейчас можно найти предпринимателя, у которого бы не была собрана воедино информация о клиентах, а Закон № 2297 требует регистрации подобных баз данных. Несмотря на то что этот документ содержит определение понятия персональных данных, для многих нет четкого понимания, какая информация подпадает под определение базы персональных данных и какие из имеющихся баз подлежат регистрации.
Поскольку ответственность за несоблюдение норм Закона № 2297 не установлена, был принят Закон Украины от 02.06.2011 г. № 3454-VI “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных” (далее – Закон № 3454), который еще больше обеспокоил предпринимателей.
В связи с этим 20 сентября 2011 года в г. Днепропетровске был проведен круглый стол на тему: “Закон о защите персональных данных и ответственность за его нарушение”, который организовало и провело отделение АПУ в Днепропетровской области.
Вокруг социальных медиа сейчас много шума, по большей части бесполезного. Существует масса мифов, как и зачем использовать эти сети, - их распространяют с одинаковым успехом новички нетворкинга и так называемые эксперты (как я).
Истина в том, что ответы на эти вопросы постоянно меняются, потому что мы только начинаем понимать, как приспособить социальные сети для раскрытия настоящего потенциала интернета. Мы учимся день за днем. Чего никто из нас не может себе позволить - так это стоять в стороне и смотреть. Можно ведь зарабатывать деньги, в конце концов!
Итак, вот всеобъемлющий справочник заблуждений о социальном нетворкинге - каждое сопровождается планом реальных действий, которые вы можете предпринять уже сейчас. У вас есть другие эффективные методы, которыми вы хотели бы поделиться? Пожалуйста, пишите в комментариях к этому посту.
Впереди стaдa идет круторогий бaрaн с колокольчиком.
Овцы уверены, что он знaет, кудa он их ведет.
А бaрaн всего лишь желaет быть впереди - не пыльно, и хороший выбор трaвы!
В «Частном предпринимателе» № 15 мы рассматривали порядок заполнения формы № 5-ПН "Отчет о принятых работниках", которую в последнее время стали требовать центры занятости от предпринимателей-работодателей. Приказом Минсоцполитики Украины от 14.07.2011 г. № 279 форма отчета № 5-ПН изменена. Этим же приказом утверждена инструкция по его заполнению. Приказ вступил в силу с 22 августа 2011 года.
Теперь четко определено, что он представляется и физическими лицами, использующими наемный труд. Отчет следует представить в течение 10 календарных дней с первого рабочего дня работника. Рекомендуем предпринимателям отчитываться по ф. № 5-ПН в день регистрации трудового договора с работником, это сэкономит время. Как и ранее, в случае отсутствия факта оформления новых работников отчет не представляется.
В отчете отражаются сведения о работниках, принятых не только по основному месту работы, но и по срочным трудовым договорам или по совместительству.
Графа "Вновь созданное рабочее место" предпринимателями не заполняется. Кроме того, в ф. № 5-ПН не включаются сведения по работникам, принятым предпринимателем на оплачиваемые общественные работы и на рабочие места с предоставлением дотации на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем.
Новая форма № 5-ПН размещена на сайте газеты в разделе "Бланки отчетности".
23.08.2011Встречаются два знакомых бизнесмена:
- Ты как, налоги заплатил?
- Да, заплатил.
- И что, теперь спишь?
- Нет.
- Почему???
- Да вот сижу, объясняю налоговой, откуда взял столько денег, чтобы заплатить...
Со вчерашнего дня вступили в силу изменения Налогового кодекса Украины, которые освобождают предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения, по достижении пенсионного возраста не платить единый социальный взнос. Как разъясняет пресс-служба Кабмина, такие плательщики уже с нынешнего месяца могут платить социальный взнос исключительно на добровольной основе.
Обновленная редакция Налогового кодекса запрещает фискальным органам применять штрафные санкции к «упрощенцам» пенсионного возраста за нарушения при внесении платежей на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Ранее наложенные на эту категорию плательщиков взыскания подлежат списанию.
17.08.2011
|
На думку Комітету ВРУ з питань фінансів, банківської діяльності, податкової та митної політики, у розрахунку за ф. N 1ДФ не мають відображатися суми доходів, що не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника. Тобто, у ф. N 1ДФ не місце неоподатковуваним виплатам. Проте хочемо наголосити, що з таким висновком навряд чи погодиться ДПСУ. Тим паче, на стороні контролерів Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (наказ ДПАУ N 1020 від 24.12.2010 р.). Бути обережним підштовхує і відповідальність платника податку за таке порушення, адже недостовірність даних може обернутися штрафом у розмірі 510 грн. (за повторне порушення протягом року – 1020 грн.). -------------------- Лист Комітету Верховної Ради України з питань фінансів, банківської діяльності, податкової та митної політики N 04-39/10-634 від 23.06.2011 р. |
| Відтворення матеріалів у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії «Дінай» Виключенням є використання RSS-каналу |
Комментируемый документ Вы сможете найти в КС Динай:Гроссбух, Динай:Профессионал.
Иногда работа начинает надоедать и возникает ощущение, что все вокруг радуются жизни, а ты один прозябаешь в этой клоаке. Как ни странно, иногда следует поискать причину в себе и даже попробовать что-то изменить. Глядишь – а жизнь рабочая возьмет да и начнет налаживаться. Девять рекомендаций, которые помогут снова (или в первый раз) полюбить свою работу, приводит в своем блоге на ЛІГА:БЛОГИ совладелец и директор практики "Маркетинговые Стратегии и CEM" компании Acctiva Consulting Антонина Армашула.
1. Оцените соответствие работы и желаний. Что такого особенного хочется вам, чего вы не получаете на нынешней работе? Больше интересных задач? Больше общения с людьми? Меньше рутины, больше разнообразия или, может быть, лучшего босса? На самом деле поменять можно практически все из перечисленного, говорит автор.
"Например, если вы хотите плавающий график, чтобы больше времени проводить с семьей, большинство руководителей пойдет вам на встречу. Но! Только если вы покажете руководству как гибкие часы:
а) не мешают выполнению нынешних задач,
б) а еще лучше – позволяют вам делать их больше/качественней и
в) как руководитель сможет контролировать вашу работу, если вы приходите или уходите раньше или работаете из дома", - подчеркивает Антонина Армашула.
Введены новые основания для расторжения трудового договора с должностным лицом (дополнена статья 41 КЗоТ)
С 6 января 2012 года действует Закон N3720-VI "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления".
Как сообщают аналитики ЛІГА:ЗАКОН, основанием для расторжения трудового договора выступает повторное нарушение (имеется в виду административное правонарушение, предусмотренное статьями 166-10 и 166-12 КоАП) этим лицом требований законодательства в сфере лицензирования и выдачи документов разрешительного характера.
Напомним, работодатели и Минобразования разработали закон о квалификациях. Законопроект призван привести квалификационные требования в соответствие с потребностями рынка труда.
Совместный представительский орган (СПО) стороны работодателей на национальном уровне при поддержке Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины разработали проект закона Украины "О системе профессиональных квалификаций".
Законопроект предусматривает образование для управления системой профессиональных квалификаций Национальной комиссии по вопросам регулирования профессиональных квалификаций. Она, в свою очередь, имея статус государственного коллегиального органа исполнительной власти, образованного Президентом Украины, должна направлять действие сети основных структурных единиц системы профессиональных квалификаций - отраслевых (межотраслевых) советов по разработке профессиональных стандартов и стратегии развития профессиональных квалификаций и квалификационных центров.
Источник: ЛIГАБiзнесIнформ
Начать бизнес в Украине всегда было легче, чем его закрыть. Уже если ты попадаешь в руки чиновников, даже на прощание без мзды тебя не отпустят…
Причины для ухода от легального ведения бизнеса у каждого предпринимателя свои. Какими бы они не были, количество желающих закрыть свое СПД увеличивается. Массовость эта рождает спрос на услуги посредников. Дело в том, что открыть СПД очень просто. Нужно оплатить квитанцию, сходить в налоговую, пройтись по паре кабинетов, и дело сделано.
Процедура же закрытия длится по протоколу 2 месяца с момента публикации о закрытии СПД в специальной прессе.
В течение двух этих месяцев предприниматель должен принести в администрацию пять справок:
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою, отже трудовий договір є основною, базовою формою виникнення трудових правовідносин.
Кодексом законів про працю України дано визначення трудового договору.
Так, трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Регистрация налоговых накладных в Едином реестре налоговых накладных, в случае если такие налоговые накладные остаются у продавца
Відповідно до пункту 6 Порядку заповнення податкової накладної, затвердженого наказом Державної податкової адміністрації України від 21.12.2010 року №969, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29.12.2010 року за № 1401/18696 (далі – Порядок №969), податкова накладна складається у двох примірниках (оригінал і копія) у день виникнення податкових зобов’язань. При цьому у верхній лівій частині податкової накладної робляться відповідні відмітки (потрібне виділяється поміткою „Х”).Згідно з пунктом 6.1 Порядку №969, оригінал податкової накладної надається покупцю (отримувачу) товарів/послуг на його вимогу. Податкова накладна, яка відповідно до пункту 11 підрозділу 2 розділу ХХ Податкового кодексу України (далі – ПКУ) підлягає реєстрації у Єдиному реєстрі податкових накладних, надається покупцю тільки після такої реєстрації. При цьому у верхній лівій частині податкової накладної робляться відповідні відмітки (виділяється поміткою „Х”).
Пунктом 8 Порядку №969 визначено, що всі примірники податкових накладних, окремі особливості заповнення яких викладені в підпунктах 8.1 – 8.4 цього пункту, залишаються в особи, що їх виписала, і зберігаються відповідно до викладеного в пунктах 6.1 та 6.4 цього Порядку. У верхній лівій частині оригіналу такої податкової накладної робиться відповідна помітка „Х” та зазначається відповідний тип причини. Враховуючи вищезазначене, у Єдиному реєстрі податкових накладних підлягають реєстрації тільки ті податкові накладні, які надаються покупцю та відповідають вимогам, визначеним пунктом 11 підрозділу 2 розділу ХХ ПКУ.
Отже, податкові накладні, які відповідно до пункту 8 Порядку №969 залишаються у продавця товарів/послуг, незалежно від суми ПДВ, зазначеній в такій податковій накладній, не підлягають реєстрації у Єдиному реєстрі податкових накладних. При цьому, платником ПДВ у верхній лівій частині у полі „Залишається у продавця” оригіналу такої податкової накладної робиться відповідна помітка „Х” та зазначається відповідний тип причини.
05.01.2012