Кто же не хочет, чтоб собственный ребенок был одет красиво и модно, а самое главное носил вещи хорошего качества и из натуральных материалов. Уверен, что об этом мечтают многие родители.
Представляю Вашему вниманию очень красивую детскую одежду с вышивкой для маленьких модниц и модников. Эту одежду делает талантливый модельер Ольга Шинкарева, которая живет в Харькове.
Цель Ольги это доставлять удовольствие маленьким ангелочкам и их родителям. Для Ольги это не работа, а удовольствие – просто творить красоту.
Вот один из шедевров Ольги Шинкаревой. Посмотрите и оцените сами.
С работами можно ознакомиться здесь.
Для меня очень важно и я буду Вам благодарен, если Вы оставите свои комментарии.
Заранее благодарю.
Даже самой невзрачной одежде можно придать оригинальный и превосходный вид, украсив ее вышивкой. Вышивка придает одежде необычайный и индивидуальный вид. Это очень красиво. Об этом знали даже наши предки, когда вышивали в ручную картины, подушки, предметы интерьера, и конечно же одежду. Другими словами все новое это хорошо забытое старое.
Демонстрирую Вашему вниманию работы гениального модельера конструктора одежды - Ольги Шинкаревой из Харькова, которая создает своими руками шедевры оригинальной одежды с использованием машинной вышивки собственного дизайна и по Вашим пожеланиям. С работами автора можно ознакомиться тут https://www.instagram.com/sewing_queen_embroidery. Или здесь https://www.facebook.com/SewingQueenEmb.
Вы будете приятно удивлены.
По человеку судят по тому, как он одет. Насколько красиво и оригинально. Люди обращают внимание на все мелочи в одежде, и именно поэтому каждый человек хочет выглядеть стильно и оригинально, хочет быть не похож на других. Это вполне разумное и естественное желание быть не таким как все.
Именно поэтому представляю Вашему вниманию замечательного модельера- конструктора из Харькова Ольгу Шинкареву. Она создает настоящие шедевры детской одежды и разрабатывает дизайн вышивки. Её работы представлены на сайте https://www.instagram.com/sewing_queen_embroidery.
Вот одна из ее работ. Подарок на кристины малышей. Вышитые полотенца с рисунком ангелочков. Посмотрите сами и сделай те выводы. Ознакомиться с работами можно здесь и заказать красивую вышивку у Ольги Шинкаревой.
Продолжая тему детской одежды, хочу представить Вашему вниманию дизайнерскую идею модельера-конструктора Ольги Шинкаревой.
Непосредственно перед праздниками она разработала новую модель детского костюмчика. Мне очень понравилось. Очень оригинально, очень красиво и неповторимо получилось. Видел не на фотографии, а в живую, даже пощупал…… Очень хорошо, безупречно!!!!
Модели Ольги не имеют аналогов, их нигде не встретишь и каждый, кто заказывает у нее вещи, может на все сто процентов быть уверен, что такая вещь в одном экземпляре и только у него. Фотография изделия уже выложена в инстаграмме и на сайте OLX. Так что кто по истине хочет красиво одевать своих маленьких принцесс милости просим на сайт https://www.instagram.com/shynkarovaolga.
Также вы просто можете перейти по активной ссылке и заказать красивую детскую одежду у Ольги Шинкаревой, и посмотреть все объевления автора. Наслаждайтесь шедеврами творения.
Связь с дизайнером Viber 380999822002
Прошу Ваших комментариев. Спасибо!
Какая же зима не проходит без красивого вязаного свитера. Прошу Вас обратить внимание на работы Ольги Шинкаревой, которые представлены в https://www.instagram.com/shynkarovaolga, на данной странице вы сможете ознакомиться с оригинальными работами, аналогов которым нет на сегодняшний день, поскольку эти работы авторские.
Если Вы хотите красиво и оригинально одеть Вашего ребенка то заказывайте детскую одежду у Ольги Шинкаревой.
Связь с дизайнером Viber 380999822002
Мы все любим очень красивые вещи, но особенно ценны те вещи которые сделаны руками.
Представляю Вашему Вниманию одну из работ Ольги Шинкаревой. Вы ее видите на картинке. Но также отмечу, что Ольга специализируется исключительно на разработке и пошиве детской самая красивая одежда в харькове одежды с использованием вышивки. Это очень красиво.
С работами Ольги Шинкаревой Вы можете ознакомиться на странице
Самая красивая одежда для девочек https://www.instagram.com/shynkarovaolga
Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня я снова продолжу рассказывать о начинающем своё дело модельере-конструкторе Ольге Шинкаревой из Харькова. Её работы уникальны, неповторимы и сделаны с душой. Человек в свои работы вкладывает все свои знания и самое главное душу, ведь по другому нельзя, поскольку это для детей.
С работами Ольги можно ознакомиться на сайте https://www.instagram.com/shynkarovaolga. Ресурс только начал наполняться и поэтому на данный момент представлена малая коллекция, но она будет обновляться. Автор работ использует только высококачественные материалы и собственные дизайны при изготовлении детской одежды.
Я вам подскажу где шьется самая красивая одежда в Харькове для маленьких девочек.
[700x466]Вот одна из работ автора.
Связь с дизайнером Viber 380999822002
Уверен, что абсолютно любые родители хотят чтоб их чадо было одето лучше других, ведь согласитесь, что это так. Да, в наше время огромное количество предложений детской одежды существует на рынке, но все же мы хотим чего то оригинального, не массовки.
Есть отличный дизайнер, не побоюсь этого слова «От БОГА» модельер-конструктор Ольга, которая разрабатывает и шьет очень красивую детскую одежду для девочек с использованием машинной вышивки и украшает различными камушками.
Ознакомиться с ее первыми работами Вы можете на сайте в инстаграм
www.instagram.com/shynkarovaolga
Если Вы хотите, чтоб Ваш ребенок был одет красиво и оригинально тогда Вы можете заказать красивую и качественную детскую одежду из Харькова по доступной цене.
Связь с дизайнером Viber 380999822002
Вот некоторые работы
Всем добрый день!
Хочу рассказать Вам одну историю и попросить о помощи, точнее о репосте!
Есть очень хороший и трудолюбивый человек, который начал заниматься своим делом. Девушка шьет по своим лекалам очень красивую одежду детскую с использованием машинной вышивки. Сама разрабатывает дизайн, сама отшивает, все сама. Я посмотрел и был приятно удивлен. Вещи действительно оргинальные, очень красивые… Ниже выложу фото.
Вот ссылка на страницу в инстаграмм.https://www.instagram.com/shynkarovaolga/
Девушку дизайнера зовут Ольга из Харькова.
Viber 380999822002
Вышивка на детской одежде
\https://embroideres.com/embroidery-catalog/hello-kitty-embroidery/hello-kitty-we-are-friends-embroidery-design
Не показываем волнения и ездим к ребенку раз в неделю
Летние каникулы — радость для детей и головная боль для родителей. Как организовать досуг своего ребенка с пользой и интересом? Многие останавливают свой выбор на летних лагерях, тем более что сегодня их выбор просто огромен: языковые, тематические, у моря или в палатках в лесу, для разного возраста и кошелька.
ПЕРЕДУМАЛ ЕХАТЬ. И вот, казалось бы, звезды сошлись нужным образом: лагерь выбран в соответствии с интересами и финансовыми возможностями, полным ходом идет подготовка к поездке, но вдруг оказывается, что сам юный путешественник не сильно-то и горит желанием ехать. В такой ситуации не нужно рубить с плеча и сдавать путевку — попытайтесь переубедить ребенка, найдя правильные аргументы. "Например, если он молчалив и замкнут, но при этом творческий, любит рисовать, сделайте упор на то, что в лагере он увидит новые пейзажи, сможет создать серию картин и т. д.,
Если же ребенок активный, коммуникабельный, покажите фотографии из детских лагерей, на которых видно, что жизнь там бурлит: дети соревнуются, поют, танцуют и т. п. И ни в коем случае не стоит обвинять его в неблагодарности, мол, вот мы деньги платили, а ты ехать не хочешь. Особенно если речь идет о подростке — такие слова могут вызвать чувство протеста и еще больше отбить охоту ехать".
ФОКУСЫ В ПОМОЩЬ. Часто возникает вопрос, как подготовить ребенка к лагерю. Это зависит от многих факторов: гуляет ли ребенок на площадке, где постоянно есть смена групп детей, ролевые игры и т. д. Посещает ли он, помимо своего привычного класса, кружки, насколько он социально активен и гибок при смене круга общения. Нужно организовывать подготовку, учитывая все эти факторы", — комментирует она. Если ребенок ведет достаточно замкнутый образ жизни, не стоит его бросать в лагерную жизнь как в омут с головой: мол, там всему научится. "Обучите ребенка каким-то навыкам, благодаря которым он смог бы выделиться в коллективе, Например, пара-тройка простейших фокусов может стать его козырем, поможет стать увереннее и привлечет новых друзей".
БЕЗ ПАНИКИ.
Иногда родители сами становятся причиной неуверенности ребенка, передавая ему свои страхи и волнения. Поэтому дома следите за тем, что вы говорите в его присутствии по поводу лагеря. Если он будет постоянно слышать ваше "ой, как я волнуюсь", то также начнет волей-неволей переживать, особенно если едет в лагерь в первый раз.
ПУСТЬ ЗВОНИТ САМ.
Также родителям важно помнить: отпуская ребенка одного на две недели, они официально признают его самостоятельность, взрослость, способность позаботиться о себе. Дети тонко чувствуют эту ответственность и нередко гордятся ей. "Сумейте поддержать ребенка в этом чувстве, дайте ему долгожданную свободу, И пусть это будет не на словах, а на деле. Вместо того чтобы звонить несколько раз в день и спрашивать, все ли у него хорошо, можно уверить ребенка в том, что он всегда сможет позвонить первым, если что-нибудь случится или ему просто захочется поговорить. Убедите его, что его жизнь в лагере очень вас интересует и вы будете с нетерпением ждать новостей каждый день. Таким образом общение с вами по телефону станет зоной его персонального решения, что доставит ему больше удовольствия и укрепит самостоятельность. И телефонные разговоры с вами ему будут не в тягость, а в радость".
ЕСЛИ ПРОСИТ ЗАБРАТЬ ЕГО ДОМОЙ
Будьте готовы к тому, что в первые дни в лагере ребенок будет испытывать потребность в частом общении с вами, а возможно, и попросится домой. Помните, всем нужно время для адаптации к новым условиям и коллективу. "Обычно адаптационный период длится первые 3—4 дня. Эти цифры очень условны, так как на ребенка может воздействовать очень много факторов, которые могут как затянуть адаптацию, так и сделать ее практически незаметной, Задача родителя — найти причину, почему ему плохо, и попытаться устранить ее. Причины могут быть психологического плана — ваш ребенок попал не в ту команду, не нашел с вожатым общего языка, возможно, оказался в некомфортной для него возрастной группе. Также причины могут оказаться бытовыми: неудобная кровать, выключают на ночь свет, не нравится распорядок дня, не привык к еде. Некоторые нюансы вполне легко устраняются путем переговоров как с ребенком, так и с руководством лагеря. Если же причина никак не устраняется и ребенок продолжает рыдать,
Представьте себе: вы вроде бы успешно работаете в компании. При этом, как это всегда бывает, что-то вам нравится, а что-то вызывает неприятие. Например, хороший коллектив, но неинтересные задачи. Или начальник с непростым характером, но высокая зарплата. И вдруг вас приглашают на новую работу – обещают перспективы роста, хороший доход, прекрасный коллектив и прочие радости офисной жизни. Поразмыслив, вы пишете заявление об уходе, прощаетесь с коллегами – и вперед, к новым свершениям! Однако уже через месяц выяснятся, что обещанные золотые горы не имеют ничего общего с реальностью. И вы с грустью вспоминаете предыдущее рабочее место – оказывается, там было не так уж и плохо… Можно ли вернуться в компанию, где вы работали раньше? А главное – стоит ли?
К возвращению на старую работу после перерыва специалисты относятся по-разному. По данным опроса, проведенного Исследовательским центром люди готовы вернуться на прежнее место работы, если там предложат более высокую зарплату, 14% - если предложат более высокую должность, 13% - в случае смены руководства на старой работе. Еще 8% опрошенных попытаются второй раз прийти в коллектив, если на старом месте предложат удобный график работы или улучшат условия труда. Вернуться безо всяких условий, с радостью готовы 4% лишь экономически активных россиян, столько же респондентов приняли бы такое решение после долгого и безуспешного поиска новой работы. А вот 21% опрошенных не придут на старое место ни при каких условиях.
Работодатели тоже неоднозначно оценивают возможность повторного трудоустройства в компанию. С одной стороны, специалист, отлично знакомый со спецификой работы, не будет терять времени на адаптацию, а сразу приступит к деятельности. С другой, руководители сомневаются в лояльности «блудных сыновей» - кто знает, как долго такой сотрудник проработает на этот раз, не покинет ли компанию в самый неподходящий момент?
Когда можно вернуться
Как понять, стоит ли возвращаться на предыдущую работу? Проанализируйте причины, по которым вы покинули компанию, и оцените, изменилась ли ситуация сейчас. Если причины вашей неудовлетворенности не устранены – возвращение, вероятнее всего, окажется шагом назад в карьерном плане. К примеру, если специалист уволился из-за невозможности (на тот момент) карьерного роста, а спустя пару лет бывший шеф приглашает его на должность директора (компания расширилась, а сотрудник приобрел опыт в другом месте), то это предложение можно оценить наравне с другими вариантами трудоустройства и принять решение. В случае возвращения новый директор будет иметь определенные преимущества – знание продукции компании, рынка, людей (хотя коллектив за это время мог и обновиться). В то же время его приход в компанию не будет шагом назад – ведь он возвращается на более высокую должность.
Другое дело, если сотрудник, покинув фирму, к примеру, из-за недостаточно высокой зарплаты, так и не смог реализовать свои зарплатные амбиции в других местах. Возвращение на прежнее место (с той же зарплатой) в этом случае, скорее всего, будет восприниматься коллегами как поражение, даже если руководитель сам пригласил специалиста на работу. А может ли «пораженец» рассчитывать на серьезную карьеру в компании? Едва ли. «Блудный сын вернулся», - вполне вероятно, сослуживцы не раз перемоют ему косточки.
Бывает, что сотрудники увольняются из-за проблем в коллективе или плохих отношений с начальством. Возвращаться на старое место стоит лишь в том случае, если в организации сменился руководитель и значительная часть команды. Иначе вместо профессионального развития вы вновь будете решать проблемы взаимоотношений в коллективе.
Иногда возвращение бывшего сотрудника, хорошо знающего дела компании и получившего новый опыт на стороне, может оказаться очень выгодным для фирмы. Новый взгляд на проблемы в совокупности с детальным знанием обстановки способен творить чудеса. Если вам поступило
Иногда бывает скучно от того, что до сих пор нет второй половинки. Как это исправить? Отправляйтесь на поиски своего принца на белом коне, а не ждите, когда он сам вас найдёт. Так бывает только в детских сказках. Поверьте, этот процесс не заставит вас тосковать, а принесёт много положительных эмоций, которые сейчас так необходимы. Конфеты, цветы, совместные походы на выставки, в кино, театр. Вот увидите, у вас просто не останется времени на тоску. Если же у вас есть вторая половинка, то, может, стоит задуматься над рождением малыша? Что может быть лучше улыбки ребёнка? Это чудное создание научит радоваться самым простым вещам, раскрасит вашу жизнь яркими цветами. Ребёнок для вас – это большая ответственность, или вы хотите ещё пожить для себя?
Тогда для начала заведите какого-нибудь домашнего питомца: кошку, собаку, хомяка или рыбок. Это маленькое существо вовлечёт вас в мир заботы и точно не заставит скучать. Когда вам стало скучно в браке, попробуйте заняться новым общим делом: танцы, рисование. Это поможет не только изменить жизнь по «старой схеме», но и укрепить ваши отношения с мужем и больше проводить времени вместе. Много людей большую часть своей жизни проводят дома. Это может быть связано как с рождением ребёнка, так и с работой до тёмной ночи.
Причиной скуки в таких случаях бывает уединение. Все люди нуждаются в общении, которое является источником свежих сил и вдохновения. Заведите себе больше друзей, общаясь с которыми, вы почувствуете себя важной, незаменимой и интересной персоной. С новыми людьми можно познакомиться в парке, кино, на выставках, курсах.
В наше время существует много социальных сетей, где можно найти хорошего собеседника, даже не выходя из дома. Когда причиной вашей депрессии является работа, попробуйте сменить круг обязательств или найти занятие, которое действительно будет вам по душе. Только любимая работа может давать положительный результат, заряд бодрости и продвижение по карьерной лестнице.
Студенты и школьники являются такой ступенью общества, которой скучать никогда не приходится. Спросите, почему? Да просто им некогда. Берите пример с них: купите научную литературу, займитесь самообразованием, это поможет не только избавиться от скуки, но и расширит ваш кругозор, увеличит знания. Быть может, вы мечтали научиться играть на пианино, стать художником или фотографом? Почему бы нет. Как гласит поговорка: «Вижу цель, не вижу препятствий». Всё в ваших руках.
В наше время возможно всё. С каждым годом увеличивается количество сфер деятельности, где мог бы себя проявить человек. Например, появляются новые виды спорта, жанры музыки и кино, увлекательные хобби. Каждый может выбрать для себя занятие, которое ему действительно по душе, было бы желание.
Чтобы жизнь стала более разнообразной, внесите в неё какие-нибудь коррективы. Совсем не важно, какого масштаба будут ваши изменения – занятия пением, покупка дорогого авто или просмотр нового фильма. Существенно, чтобы эти нововведения всегда делали настроение лучшим, расширяли круг интересов, развивали ваши таланты, а главное – не давали тоске не малейшего шанса.
Умный и без денег богат (пословица) Если потребуется, он их всегда раздобудет, а коли нету их - значит есть уже у него все то, что другие только пытаются купить за деньги.
Отечественные и зарубежные специалисты в области экономики и психологии поставили перед собой задачу ответить на вопрос “Сколько денег нужно для счастья?”, “Почему одни люди преуспевают, а другие, несмотря на все их попытки, - нет ”, “В чем секрет богатых с точки зрения психологии?" "И какие особенности людей не дают им разбогатеть?”, “Что можно купить за деньги, а что нельзя?” На эти и другие вопросы уже есть однозначные ответы, подтвержденные научными исследованиями.
Среди самых существенных постулатов психологии богатства и бедности то, что деньги не просто являются средством обмена, "транзитным пунктом" к конкретным ценностям, но и несут в себе скрытый глубокий смысл. В погоне за финансовым благополучием люди склонны забывать тот факт, что деньги либо господствуют над своим обладателем, либо служат ему...
Притча "Выбор". Беседуя с отшельником, купец утверждал, что, благодаря богатству, он избавлен от необходимости потакать чьим-то желаниям или вкусам. — Вот как! — воскликнул тот. — Ну а когда ты сегодня выбирал место для стоянки своего каравана, что было важнее: красота местности или наличие корма для вьючных животных? — Ясное дело, изобилие трав решило мой выбор, — ответил купец. — Выходит, хоть ты и богат, а живёшь так, чтобы скоту было по вкусу, — заметил отшельник. Как распределены доходы и расходы у обеспеченных людей, среднего класса и бедных? Люди с уровнем дохода выше среднего чаще всего используют стратегию получения и расходования денежных средств – “норма”, которая предполагает, что человек реально определяет свои возможности и потребности, зарабатывает столько, сколько планирует, тратит, сколько необходимо и делает сбережения.
Люди со средним уровнем дохода чаще всего используют стратегию ‘’равнина”, которая характеризуется тем, что человек зарабатывает ровно столько, сколько планирует, и все тратит без остатка. Данная стратегия лишает человека любого движения вперед: накопления, развития, роста своего финансового благополучия. Люди с уровнем дохода ниже среднего чаще используют стратегию “ямка”. Такую стратегию использует человек, который строит большие планы в отношении заработанных денег, мало зарабатывает и чрезмерно много тратит. Неумение и нежелание зарабатывать превращается со временем в постоянную материальную подчиненность, способность слепо повиноваться и выполнять все требования человека, от которого он зависим. Исследователь и ученый с помощью разработанного им опросника для измерения установок по отношению к деньгам (Шкала денежной этики) установил, что люди с высокими доходами более склонны видеть связь денег и достижений, чем люди с низкими доходами. С увеличением дохода ценность денег растет, а затем снижается, т.е. наивысшей ценности деньги достигают у людей со средним достатком.
По мере возрастания дохода увеличивается склонность людей утаивать величину своих доходов. Не зависят от доходов отношение человека к следующим факторам: власть, престиж, качество, недоверие, тревога. Иными словами уровень счастья и количество денег напрямую никак не связаны. Все дело в том, что существуют другие, более существенные источники счастья. Исследователи выяснили, что досуг позволяет почувствовать удовлетворенность жизнью на 42%, семья – на 39%, работа - на 38%, качество жизни на 38%, друзья - на 37%, личная жизнь - на 34%, здоровье - на 25%. Отношение к деньгам может выражать различные неудовлетворенные потребности человека и определять его поведение в сфере экономических отношений.
С чем связано отношение к деньгам? Табуированность денег. В современном обществе тема денег даже более запретна, чем близость. Вопрос “Сколько ты зарабатываешь?” чаще всего неприемлем. Возраст, пол. Мужчины более рациональны в трате денег, для женщин отсутствие возможности тратить деньги приносит больше огорчений. Более рационально тратят те, кто “знает цену деньгам”. Личностные особенности, например самооценка. Чем ниже – тем большее значение придается деньгам.
Отношение к деньгам формируется под влиянием: Переживаний раннего детства (лишения, нужда, бедность, нищета) Межгруппового соперничества, из-за деления людей на богатых и бедных Требований морали, этики, религиозных убеждений. Отношения к деньгам родителей. У большинства людей есть привычный “финансовый коридор”, в котором они неосознанно стремятся находиться.
Человек бессознательно ищет и замечает только те факты и обстоятельства, что подтверждают его убеждения, и игнорирует информацию противоречащую ей. Хотите добиться успеха, сделайте то, чего не позволяли себе раньше
Ислaм не приемлет гадальщиков, шарлатанов, жрецов, а также тех, кто ходит к ним, расспрашивает их, верит в их иллюзии и обман. Пророк Мухаммад (да благословит его Аллах и приветствует) сказал:
У того, кто пришел к гадальщику, спросил его о чем-либо, поверил в то, что он поведал, Аллах не примет молитвы в течение сорока дней» (Бухари). Шестым столпом имана является вера в предопределение судьбы. Что же это такое? Это создание Всевышним вещей по Своей воле. Мусульманину не следует расспрашивать и узнавать о предписанном ему. Он должен быть доволен тем, что ему предписано и не углубляться в эту тему, стараясь жить, следуя предписаниям Всевышнего.
Мусульманину, который хоть немного беспокоится о своей религии, ни в коем случае нельзя прибегать к «помощи» гадалок.
Гадание является мерзостью из деяний сатаны, как об этом нам сообщает Всевышний в священном Коране: «О, вы уверовавшие! Поистине вино, азартные игры, идолы, гадание стрелами является мерзостью из деяний сатаны. Остерегайтесь же их» (сура «аль-Маидат», 90). Гадалки являются теми, которые проявили неверие, как об этом сказано в благословенном хадисе Пророка (да благословит его Аллах и приветствует): «Люди, которые называют себя знающими будущее и гадают, являются проявившими куфр». И как можно после того, как становится ясным то, что эти шарлатаны проявляют неверие, ходить к ним?
Астрологи, к примеру, говорят, что с человеком что-то произойдет, его ждет переворот в личной жизни по причине перемещения той или иной звезды. Тогда человек, малосведущий в Исламе, начинает думать, что именно та звезда влияет на него и забывает могущество Всемогущего Аллаха.
В итоге человек будет ожидать добра или зла от звезды, а о могуществе Всевышнего вовсе забудет. Хотелось бы отметить, что разница между грамотным и неграмотным человеком заключается в том, что разум неграмотного ограничивается лишь только на причинах (видя, например, солнце, он думает, что оно светит и не задумывается о том, Кто сотворил солнце светящимся), а знающий все сводит к тому, что есть Всемогущий Аллах, который, создал причины (т. е. он знает, что Всевышний это Тот,
Кто сотворил солнце и сделал его причиной для света). У людей, верящих в предсказания гороскопов, разум ограничивается только на этих звездах, забывая о том, кто заставляет двигаться эти звезды. А тот человек, который будет верить во влияние какой-либо звезды, и будет отрицать могущество Аллаха, впадает в неверие. Вот как велика опасность, к которой приводит вера в гороскопы и прогнозы астрологов.
Ту или иную информацию шарлатаны, наживающиеся на деньгах глупцов, попавшихся на удочку, выдумывают, а некоторые получают от шайтана, который является заклятым врагом человека, и который всячески будет стараться запутать его.
Совет 1.
Необходимо сделать вид, что замуж вы совершенно не хотите. И, как известно, мужчина сделает все с точностью до наоборот. Никогда не заводите об этом разговор, никогда не показывайте, что вы хотели бы побыть невестой. Не говорите ему это ни прямо, ни косвенно, ни намеками. Такое важное решение он должен принять сам. Мужчина должен чувствовать, что этот поступок зависел только от него, что его никто не заставлял это делать и что он сам все решил.
Совет 2.
Показывайте мужчине, что он не единственный, кому вы нравитесь. И вы совсем не обязаны всегда быть только с ним. Вокруг есть еще столько красивых и заботливых мужчин, которые запросто могут вас увести. А для того, чтобы этого не случилось, ваш мужчина должен заявить свои права. Вот для этого он и спешит узаконить отношения. Чтобы больше никто не посягнул на то, что принадлежит ему.
Совет 3.
Для мужчин очень важно, как его избранница выглядит. Поэтому старайтесь следить за собой, быть для него идеальной женщиной. Ведь все мужчины любят хвастаться перед своими друзьями, и осознавать, что ему досталась самая лучшая из всех женщин.
Совет 4.
Естественно, мужчины любят секс. Поэтому и женщины его любить также должны. Нужно постараться стать для вашего партнера идеальной любовницей, чтобы ему и в голову не приходило изменить, попробовать что-то другое. Ему должно быть хорошо и дома, с вами. И не стоит забывать о том, что мужчинам всегда нравится что-то новенькое, они любят различные эксперименты.
Совет 5.
Дома всегда должно быть уютно. Это означает, что там должна быть такая обстановка и такая атмосфера, куда мужчине всегда хочется вернуться. Нужно, чтобы после работы он спешил домой, зная, что там его всегда поймут, поддержат, что там его ждет любимая женщина, горячий ужин.
Совет 6.
Конечно, походы в рестораны – это очень хорошо, но нужно иногда и кормить мужчину домашней едой. Причем той, которую вы сами приготовили. Всем известным фактом является то, что мужчины любят вкусно поесть. Да и вообще в семейной жизни умение готовить очень пригодится.
Совет 7.
Женщина должна любить детей. И не только своих, а всех. Каждый мужчина хочет, чтобы любимая женщина родила ему ребенка, чтобы она была образцовой матерью. Почаще старайтесь проводить время с любыми детьми, играйте с ними, берите на руки. У мужчин здесь все происходит на уровне инстинктов.
Совет 8.
Какое влияние оказывает работа на Вашу жизнь?
Минимум
Во-первых, работа сказывается
Во-вторых, работа, связанная
Самое сильное влияние работа оказывает
На Западе, где живут, по большей части, индивидуалисты, специалисты без сожаления меняют место работы, если им предложили более высокий оклад, они
Человек
30% населения нашей страны
Если
1. (низший) Физиологические потребности: голод, жажда, половое влечение
2.Потребность
3.Потребность
1. Мы заботимся о мгновенном удовлетворении больше, чем о чем бы то ни было другом.
Поколение Y - это поколение, которое стало получать все и сразу. Мы продолжаем жить в культуре мгновенного доступа, в которой доступ к чему угодно можно получить сразу.
Если мы хотим поесть, мы можем заказать ее с доставкой на дом за пару кликов. Если нам скучно, мы запускаем мобильное приложение. Если мы что-то забыли - мы снова берем в руки телефон. Если у нас появился какой бы то ни было вопрос, мы можем получить на него ответ буквально за несколько секунд.
Такое удобство - привилегия, которая появилась впервые у нашего поколения. У наших родителей не было и близко ничего подобного!
Проблема в том, что мгновенное удовлетворение - привычка, которая развращает нас во всех нюансах, в том числе и в любви. Мы не готовы ни ждать, ни терпеть. Даже во имя любви.
2. Мы построили культуру, основанную на выпивке и наркотиках.
Эта наша проблема - часть истории про мгновенное удовлетворение. Наркотики и алкоголь - самая распространенная сейчас форма самолечения.
Когда нам грустно или мы чем-то недовольны, то тут же идем и покупаем свой любимый напиток. Когда мы чувствуем, что не в силах справиться с бременем жизни, то выбираем что-то более крепкое. Конечно, не все пьют алкоголь или принимают наркотики, но статистика говорит, что наше поколение употребляет их в бОльших количествах, чем когда-либо прежде.
Наркотики и алкоголь в конечном счете оказываются одними из злейших врагов любви. Эти вещества дают нам иллюзию альтернативной реальности - реальности, в которой наши чувства обострены, и мы испытываем любовь к чему или кому угодно. Это девальвирует любовь между двумя молодыми людьми.
Мы стали слишком поверхностными и нетерпеливыми..
3. Мы спим со всеми подряд
У кого-то менее насыщенная сексуальная жизнь, у кого-то - более насыщенная, но суть от этого не меняется: большинство из нас имеет слишком много половых партнеров. Не поймите меня неправильно: я тоже люблю секс, я не зануда и не ханжа. Но беспорядочный секс с кем попало заставляет вас чувствовать только пустоту.
Бессмысленный секс - частая причина одиночества. Что еще хуже, когда у вас были сотни "одноразовых" подружек, вам трудно сделать выбор в пользу какой-то одной-единственной. Вы тратите слишком много времени на людей, которые для вас ничего не значат, а тайну интима превратили в спортивное состязание...
Иногда - когда очень повезет - мы занимаемся не сексом, а любовью. Но из-за того, что секс сам по себе уже не воспринимается как некий особенный, уникальный опыт, все наши вечера (с сексом или без него) кажутся тривиальными...
4. Мы становимся все более эгоцентричны.
Каждый человек в мире - эгоист. Мы все думаем в первую очередь
Нам нужен статус об отношениях в Facebook, чтобы каждый мог поставить ему лайк или сердечко. Нам нужна компания, чтобы сходить на новый фильм, обсудить новости за кофе, нужно кому-то поплакаться на то, что выходные закончились, а пятница еще так далеко. Нам нужен «плюс один» для приглашений на свадьбу и день рождения. Но мы – поколение, которому не нужны отношения.
Мы листаем чужие странички в приложениях знакомств, стремясь найти «своего человека». Мы скачиваем приложения, которые подбирают для нас идеального партнера – совпадающего с нами во всех интересах и вкусах. Мы читаем статьи вроде «Как понять, что ты ей нравишься» и «7 способов заставить влюбить его в себя». Мы тратим больше времени на наш образ в соцсетях, чем на работу над собой. Мы хотим, чтобы лента напоминала нам о том, как развиваются наши отношения с другими. Но правда в том, что мы не хотим отношений.
Мы «болтаем» и переписываемся, обмениваемся селфи и эмодзи. Мы выбираемся потусоваться, развеяться, оторваться – лишь бы не называть это «свиданием». Мы назначаем встречи мимоходом, часами болтаем о ерунде и возвращаемся домой, чтобы обсуждать ту же ерунду в мессенджерах. Мы игнорируем любую возможность перевести отношения на серьезный уровень, предпочитая соревноваться в безразличии. Кто меньше «парится»? Кто «проще» смотрит на вещи? Кто никогда ничего не «усложняет»? В конце концов, мы все получим один и тот же приз – титул Самого Одинокого.
Нам нужна видимость отношений, но мы не хотим работать над ними. Мы хотим держаться за руки, но не смотреть друг другу в глаза. Нам нравится "троллить" и "подстебывать" друг друга – только бы не говорить о том, что по-настоящему волнует. Мы клянемся друг другу в мелочах, но не хотим давать долгосрочные обязательства. Мы хотим праздновать круглые даты, забывая о долгих буднях, которые ведут к ним. Мы требуем, чтобы нас понимали – и сами держим других на расстоянии. Мы хотим любви «как в кино», но не хотим сами быть режиссерами.
Нам не нужны отношения – нам нужны «друзья с привилегиями», яркие приключения, минутная страсть. Нам нужно все, что даст нам иллюзию близости, но без реальной близости. Нам нужны все выгоды и минимум риска, джекпот без всяких условий. Мы хотим взаимопонимания – достаточного, чтобы вместе посмеяться над очередным мемом. Мы хотим быть нужными – но без зависимости. Мы не спешим – мы смотрим, «как пойдет», не вешаем ярлыки, не «насилуем мозг» друг другу. Мы всегда оставляем дверь приоткрытой, а чемоданы – не до конца распакованными.
Работа скучная, но зарплата высокая. Или наоборот: интересные задачи, но оплата труда оставляет желать лучшего. Как понять, что пришло время менять работу? Что такое карьерный кризис и когда он наступает?
Чтобы карьера всегда шла только в гору, читайте рекомендации в интернете.
Замкнутый круг
Далеко не всегда работа мечты, на которую с таким трудом удалось устроиться, остается таковой и несколько лет спустя. Бывает, что с течением времени становится ясно: в компании вы останетесь лишь винтиком большой машины – так и будете из месяца в месяц, из года в год печатать платежки или писать пресс-релизы. А ведь хотелось совершенно иного: постепенного повышения ответственности, профессионального развития, карьерного роста. В результате появляется усталость, а утро понедельника становится самым неприятным временем недели. Что делать?
В таких ситуациях психологи говорят о карьерном кризисе. Им принято называть состояние длительного отсутствия профессионального развития и/или карьерного роста. Близкое, но не тождественное этому понятие – профессиональное выгорание, то есть полная потеря желания работать. Однако, в отличие от профессионального выгорания, карьерный кризис не означает желания кардинально сменить сферу деятельности, а говорит лишь о стремлении вырваться из некоего замкнутого круга. Речь идет о серьезной неудовлетворенности специалиста своим положением: одни и те же обязанности, неочевидные перспективы подняться по служебной лестнице, ощущение «карьерного потолка».
Причины этого явления самые разные. Например, менеджер давно перерос свою должность, хочет расти и развиваться дальше, но вертикальный карьерный рост невозможен, так как его непосредственный начальник не собирается покидать свое место и ревностно относится к карьерным устремлениям подчиненных. Едва ли возможно повышение и для руководителя отдела в компании, в которой топ-менеджерами являются исключительно члены одной семьи или владельцы бизнеса. Не слишком много перспектив для развития и у специалистов, работающих по профилю, который не является основным в небольшой организации (например, бухгалтер в школе).
Когда это случается?
Психологи утверждают, что первый карьерный кризис нередко наступает уже через год-два