
Чудненькая программка для сохранения Ваших папок в неприкосновенности! Надёжно прячет,кодирует или делает так.что папка есть,но как-бы пустая!
[показать]ОООООЧЕНЬ ПОЛЕЗНАЯ ПРОГРАММА фото на документы профи, у меня у самой несколько раз было, что срочно, ну прям, горит - нужны фотки на документы, а времени их сделать, катострофически не хватает! (мне бы эту программку тогда!) Но теперь у каждого есть возможность сделать фото на документы у себя дома самостоятельно!
Программа очень удобна и проста в использовании, с помощью которой за несколько минут можно получить фотографию на документ профессионального качества. А нужно всего лишь выбрать из каталога фотографию, разметить ее при помощи удобной системы маркеров, отредактировать и затем распечатать или сохранить готовый набор фотографий - ВСЕ ГОТОВО! При необходимости можно отредактировать фотографию прямо в программе: настроить яркость, контраст, резкость, провести цветокоррекцию и т.п. Благодаря высокому качеству обработки и удобству в работе "Фото на документы Профи" может использоваться как в фотосалонах, так и в домашних условиях.
[показать]Встроенная библиотека одежды предлагает широкий выбор костюмов - более 100 вариантов в полной версии, включая мужскую и женскую одежду, гражданские костюмы и военную форму. Кроме того, есть возможность сравнить разные варианты одежды, подстроить цветовой оттенок костюма и импортировать новые костюмы из Photoshop.
СКАЧАТЬ Фото на документы Профи
Всем привет. Нашла бесплатный сервис где можно к фотографиям применить всевозможные эффекты.
Притом делается всё очень просто.
1. Выбираете нужный эффект, рамочку, анимацию, журнал и жмёте на него.
2. На открывшейся страницы Вам предлагают загрузить своё фото - жмёте кнопку DISK и загружаете своё фото с ПК, или нажимаете кнопку ИНТЕРНЕТ и вставляете адрес нужного фото.
3. После загрузки Вам предлагают выбрать нужную область или размер фотографии, выбираете, нажимаете GO и получаете готовую фотографию с выбранным эффектом - сохраняете.
Вот выбрала по несколько вариантов эффектов, чтоб Вы могли понять что к чему, на самом деле их на сайте гораздо больше и уверена что вы найдёте тот который понравится именно Вам.
Щёлкайте по понравившейся картинке и попадёте на сайт)
Бесплатные романтические рамочки.
[показать]
[показать]
[показать]
[показать]
Бесплатный онлайн-сервис для создания GIF
[показать]
[показать]
[показать]
[показать]
Бесплатный коллаж - звезда кино
[показать]
[показать]
[показать]
[показать]
Вам наверняка известно,что основным,после интернета,способом распространения вирусов для компьютера являются USB-флешки! Рекомендую Вам установить специальный,маленький,но очень надёжный антивирус для USB-флешек!
Его достоинствами являются не только маленький размер,скорость работы,но и независимость от интернета т.е. можно устанавливать антивирус для USB-флешек на компьютеры без интернета! Он не требует обновления! Это программа из серии-установил и забыл!
Хочу познакомить вас с замечательным генератором фото, где вы в несколько кликов можете создать свой коллаж.
[680x440]
[680x440]
[359x341]Замечательная программа для решения уравнений и примеров с демонстрацией этапа решения!На сайт http://www.jobfaq.ru вы найдете полезную информацию по поиску работы и трудоустройству. Как искать работу? Как написать резюме? Как составить сопроводительное письмо? Как пройти собеседование?Вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы.
Совместительство - новые впечатления или жизненная необходимость?!
Время от времени в различных изданиях по трудоустройству, а также на специализированных сайтах появляется немало объявлений, где предлагают дополнительный заработок. Рынок труда нуждается в специалистах для выполнения временной, сезонной или разовой работы. Множество людей совмещают основную и дополнительную работу. Для кого-то это возможность попробовать свои силы на новом поприще, расширить круг профессиональных интересов, а для кого-то - жизненная необходимость.
Как правильно оформить документы, устраиваясь по совместительству, должен ли знать работодатель о вашем труде на стороне – эти и другие вопросы разъясняет юрист
Надо сказать, что случаев совместительства на практике действительно довольно много. Причем люди умудряются подрабатывать в совершенно разных сферах. Реальные истории из жизни трудящихся.
В Интернете по теме совместительства можно найти не мало интересных материалов, где, в частности, можно узнать о регулировании трудовых отношениях в конкретных сферах деятельности.
Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?
Вопрос актуальный для всех: как найти хорошую работу, приносящую стабильный доход или другими словами: как дороже себя продать? Неплохая статья о вопросах к работодателю. Перечисленные вопросы не только дадут работодателю представление о том что вы грамотный специалист, стремящийся быстро адаптироваться в кампании, но и дадут вам пищу для размышлений: идти ли на эту работу?!
Всем знакома процедура собеседования. При подготовке к этой встрече соискатели готовят резюме, отражают в нем все свои предыдущие места работы, занимаемые должности, свой функционал, а также прописывают свои профессиональные навыки, указывают свои личные качества. Также в последнее время стало модным указывать хобби.
В лучшем случае соискатель возьмет с собой дополнительно к резюме какие-то свои наработки, сделанные на прошлых работах (статьи, методические документы и пр.). Собрав все это богатство, надев деловой костюм и приготовившись отвечать на вопросы потенциального работодателя, он будет считать, что полностью готов к собеседованию.
Но это далеко не так. Сейчас работодатель не только задает вопросы, но и любит, чтобы соискатель проявил интерес к компании, в которой хочет работать. От инициативы соискателя, от его, пусть и показной, но все-таки заинтересованности зависит мнение представителя работодателя, который проводит собеседование. И в интересах соискателя произвести хорошее впечатление.
Наряду с заранее продуманными ответами на возможные вопросы работодателя необходимо приготовить и свой список вопросов, которые нужно задать на собеседовании работодателю. Вот некоторые вопросы, получив ответ на которые, соискатель поймет, нужно ли ему это место работы, подходит ли та должность, которую предлагают.
1. В чем будут заключаться должностные обязанности (какие задачи и планы будут поставлены перед потенциальным работником, чем конкретно он будет заниматься в компании, а также стоит задать вопрос о взаимозаменяемости)?
2. Каковы причины образования данной вакансии?
3. Каков порядок оформления на работу в компании (трудовая книжка)?
4. Какой режим работы принят на фирме (в т.ч. перерывы в течение рабочего дня, сверхурочная работа)?
5. Каков испытательный срок? Развито ли в компании наставничество, предусматривается ли введение нового сотрудника в курс дел компании, дается нагрузка сразу или постепенно?
6. Какой в компании социальный пакет: в полной ли мере соблюдается Трудовой Кодекс, предусмотрена ли медицинская страховка, питание, корпоративный фитнес? Отдельно стоит уточнить про оплату больничного листа.
7. Какие программы мотивации сотрудников разработаны в компании (премии, обучение и др.)?
8. Какая атмосфера в коллективе: внутренняя корпоративная культура компании, принят ли в компании дресс-код, правила поведения в коллективе, проводятся ли корпоративные мероприятия?
9. Как можно охарактеризовать отношения «начальник-подчиненный»?
10. В случае необходимости приобретения профильной литературы, за чей счет это происходит, и кто ее приобретает: сам сотрудник или существует специальный отдел (сотрудник), отвечающий за данный вид снабжения?
11. Каков уровень шума в помещении, где придется работать? Сколько человек в помещении? Из какого отдела? Как и чем оборудовано рабочее место?
12. В каких встречах/планерках/совещаниях придется участвовать?
13. Существует ли в компании возможность карьерного роста: когда в компании происходит повышение сотрудников на более высокие должности, проходят ли они собеседование на соответствие занимаемой позиции на общих основаниях вместе с кандидатами извне? Что для этого нужно (самообразование, курсы повышения квалификации, наработка стажа, аттестация или что-то еще)?
14. Какие планы у компании в своем рыночном сегменте?
Если после всех ответов на вопросы данная работа действительно заинтересует, то не надо стесняться и стоит сразу же задать вопрос о величине вознаграждения.
При этом стоит показать работодателю свою заинтересованность в предлагаемой вакансии, а также попытаться привести весомые аргументы, что перед работодателем именно тот человек, который им нужен. Также стоит спросить, предусмотрена ли индексация вознаграждения, как часто пересматривается уровень заработной платы, существуют ли какие-то формальные процедуры для этого или данная процедура происходит автоматически (например, ежегодно)? Стоит уточнить порядок выплаты заработной платы – будет она белая или серая?
И напоследок, чтобы не ограничиваться лишь словами «Было очень приятно!» и не оставаться в неопределенности, стоит задать следующий вопрос:
Юридические моменты для приезжих, решивших работать в столице
Ни для кого не секрет, что количество иностранцев в России растет с каждым годом. Большая часть из них – это граждане СНГ, для которых установлен безвизовый режим въезда. В наступившем году правила приема на работу приезжих значительно изменились. Это связано с тем, что с 15 января 2007 года вступил в силу Закон от 18.07.2006 № 110-ФЗ. Он вносит изменения в Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Теперь нормы о трудовой деятельности "безвизовых" мигрантов прописаны в статье 13.1 Закона. Ранее привлекать кого-то из-за рубежа работодатель мог только после оформления разрешения. С принятием новшеств обязанностей у фирмы меньше не стало. Однако они меняются. Заключать трудовые (гражданско-правовые) договоры с гражданами из "безвизовых" стран законно и без получения соответствующего документа. Достаточно сообщить о таких действиях в территориальные миграционные службы и органы занятости населения. Форму и порядок подачи уведомлений Правительство РФ утвердило в опубликованном постановлении. Данный документ вступил в силу с 15 января. В нем на подачу уведомления работодателю отведено 10 дней с момента заключения договора. Для этого фирма заполняет форму, отражая сведения о каждом зарубежном сотруднике. Отметим, что обязанности есть и у приехавших работать в Россию. Им надо запастись разрешением на трудовую деятельность. Получить этот документ они могут сами либо через организацию, которая занимается трудоустройством иностранцев, или через своего представителя (по доверенности). Его выдают региональные миграционные службы. Для этого нужно написать заявление и приложить к нему:
– документ, удостоверяющий личность;
– миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля;
– квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
Кстати, подать заявление вместо нанимаемого иностранца может и сама фирма.
Что касается тех, кто перемещается в пределах России, ища лучшей доли, то в соответствии со ст. 64 Трудового Кодекса РФ любое прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
Отсюда следует, что работодатели не вправе отказать вам в приеме на работу или ухудшить условия труда по данному основанию. Необоснованны и их указания на необходимость постоянной прописки в Санкт-Петербурге или Москве. По законодательству работодатели не осуществляют контроль за соблюдением вами регистрационных правил при передвижении, и, соответственно, кадровые службы не должны интересоваться этим вопросом.
Правовой режим передвижения граждан России в пределах территории РФ регулируется Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 года N 713 (далее «Правила»). В соответствии с п. 9 Правил граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить необходимые для временной регистрации документы (как правило, паспорт, заявление о регистрации и договор, на основании которого вы занимаете ту или иную жилую площадь).
При этом уполномоченные органы обязаны зарегистрировать вас по месту временного пребывания на срок, указанный в вашем заявлении. Например, снимая квартиру, вы можете заключить договор аренды с владельцем сразу на несколько лет и на этот срок зарегистрироваться по месту пребывания.
Регистрация по месту пребывания («временная регистрация») осуществляется без снятия с регистрационного учета по месту жительства. Если вы по месту временного пребывания не только работаете, но и учитесь, то поинтересуйтесь возможностью регистрации в общежитии учебного заведения – при положительном решении этого вопроса администрацией, вы решите проблему «временной прописки» на весь срок обучения.
Граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на всей территории Российской Федерации. Для приема на работу обязательными документами являются:
- паспорт;
- трудовая книжка (если есть);
- страховое свидетельство пенсионного страхования;
- военный билет;
Ритуал, который поможет вам найти новую работу
Ритуал, который поможет вам найти новую работу
Вам понадобятся:
новая купюра достоинством один доллар (рубль);
магическое масло благополучия или эфирное масло перечной мяты, клевера или кедра;
зеленый конверт;
ручка с золотистыми чернилами.
Данный ритуал следует выполнять на растущую луну или минимум за три дня до полнолуния (удостоверьтесь, что в этот период Меркурий не перемещается с востока на запад). Возьмите новую купюру достоинством один доллар (рубль), так как число один символизирует новое начинание. Напишите на купюре следующую фразу: «Теперь у меня есть работа, которая просто создана для меня. Я счастлив и преуспеваю, моя работа хорошо оплачивается ». Затем капните немного масла на каждый уголок купюры и сверните ее три раза, повторяя фразу «Теперь у меня есть работа, ... » Положите свернутую купюру в конверт, а конверт положите под подушку и держите его там до тех пор, пока не получите работу своей мечты.
Расставаться нужно легко
04.04.12 12:05 эксклюзив Сергей Васильев, корреспондент ИА "Клерк.Ру"
http://www.klerk.ru/analytics/columns/270204/
[369x201]Буквально через несколько дней Минздравсоцразвития обещает внести в правительство проект поправок в Трудовой кодекс. И если концепция законопроекта сохранится неизменной, это будет означать настоящую революцию в трудовых отношениях современной России.
В основу поправок легли инициативы комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по рынку труда и кадровым стратегиям. Озвучены они были давно (вспомним нашумевшую «60-часовую рабочую неделю» Михаила Прохорова), а на последнем этапе к ним добавились предложения коллег-работодателей из ОПОРЫ РОССИИ.
Пенсия 2012
[341x434]
[300x400]
1.
[600x600]
2.
[340x690]
3.
[450x600]
[показать]Для хранения кроссовок, тапок, ботинок и прочей обуви нужно много места. К тому же почти невозможно содержать обувь в порядке, когда она свалена в кучу. Этих неудобств легко избежать, если у нас сделана полка для обуви своими руками.
Нередко в прихожей обуви скапливается почти на целый магазин, но тут она зачастую беспорядочно разбросана. Надо, наконец, покончить с этим хаосом. И вот решение: оригинальная конструкция от «Сделай Сам» – карусель, вмещающая не менее 45 пар обуви. И каждую пару легко отыскать, лишь слегка повернув карусель.
Нашу полку для обуви можно разместить в платяном или любом другом шкафу стандартных размеров. Карусель сделана из четырех круглых попок из ДВП и вертикально вставленных в них круглых штырей. Каждая полка отдельно вращается вокруг вертикального металлического стержня, закрепленного вверху и внизу шкафа.
Для изготовления карусели не требуется никаких специальных инструментов, за исключением качественного штатива для дрели, поскольку сверлить надо точно. Это касается всех отверстий, и тех, в которых установлены штыри, и тех, через которые проходит стальной стержень.
Другие операции для изготовления карусели довольно просты. Труднее, пожалуй, будет приучить всех домашних складывать обувь.