www.espresso-id.ru
Если папа не лифтер.
Инна Савинская.
«ЭСПРЕССО»-АФОРИЗМЫ
«Есть много способов подняться на социальном лифте. Самый лучший – когда ваш папа владеет этим лифтом».
«Есть люди, которые делают карьеру. И ничего больше».
По данным Института философии РАН, за последние десять лет большинство россиян ни разу не повысили свой социальный статус. То ли потому, что незнакомы с теорией Питирима Сорокина, то ли потому, что описанные им механизмы социального роста в современной России не работают. С подъемными механизмами в российском социуме разбиралась наш корреспондент.
Русско-американский социолог Питирим Сорокин – теоретик социального лифта. Еще в начале прошлого века он придумал теорию социальной мобильности: проанализировал движение различных социальных групп и просчитал, в каких случаях это движение позволяет «расти по жизни» и повышать социальный статус.
Сделал он это вполне убедительно, возможно, потому, что теорию свою списал с натуры: для выходца из семьи ремесленника-пьяницы собственный социальный статус Сорокин сменил весьма успешно. Хочешь расти – ищи канал социальной мобильности (он же социальный лифт), предлагает Сорокин. Классические каналы в его теории: армия, церковь, школа, семья и собственность.
С поправкой на текущий момент армию и церковь можно опустить: первая непрестижна, вторая отделена от государства. Остаются брак, образование и бизнес (читай – собственность). Иже с ними – политика, госслужба, спорт и шоу-бизнес.
Но в российских реалиях ни один из этих лифтов не работает эффективно. Вот почему.
Брак – это из сказки про Золушку. Позволяет одним махом перескочить сразу несколько ступенек социальной лестницы. Но даже если отдельно взятой доярке из Хацапетовки и удастся встретить своего миллионера, то, скорее, в порядке сказочного исключения. В реальной жизни принцев-олигархов на всех Золушек не хватает.
Образование – еще не есть залог успешной карьеры. Среднестатистическому выпускнику российского вуза до должности начальника отдела приходится расти 15 лет. В основном из-за того, что уровень его подготовки категорически не соответствует требованиям работодателя.
Спорт и шоу-бизнес престижные, но далеко не массовые способы социального роста: доступны не всем, наверх пробиваются единицы.
Бизнес в 1990- е годы был одним из самых эффективных и популярных социальных лифтов. Охотнее шли разве только в бригады (не в трудовые, как вы догадываетесь). Свободная ниша заполнилась, и сегодня бизнес в редких случаях позволяет создать внушительный капитал или высокий статус. Отягчающее обстоятельство – плотное сращивание бизнеса с властью. «У нас почему-то исключительно талантливые и успешные в бизнесе люди преимущественно оказываются родственниками мэров, губернаторов, депутатов, министров» (Александр Юсуповский, член совета по национальной стратегии).
Политику и госслужбу социологи ставят на одну ступень. Потому что очень похоже: попасть в ряды можно реже за счет личных данных, чаще за счет родственных и иных связей. Продвинуться вверх – тем более. Опять же: места на всех не хватит.
ЕСЛИ ЛИФТ СЛОМАЛСЯ
Когда люди искренне не понимают, почему они много работают, не пьют, не дебоширят, а пробиться к лучшей жизни все равно не могут, худшим сценарием развития событий может стать протест. Лондонский или арабский вариант – не важно, говорят социологи и осторожно напоминают: Манежная площадь у нас уже была. Поэтому давайте чинить социальный лифт.
Не чинить старые, а строить новые
Игорь Задорин, директор исследовательской группы «Циркон»:
– В истории страны всегда есть зоны притяжения национальной энергетики, куда приходят лучшие люди, самые креативные, самые энергичные.
В 1930-е годы была индустриализация; в 1940-е – фронт; в 1950-е создавали ракетно-ядерный щит; в 1960-е геологи-романтики искали нефть; в 1990-е и физики, и лирики устремились в бизнес, не потому, что там было много денег, а потому, что там были сверхзадачи, дающие сверхреализацию. В нулевых годах зоной притяжения национальной энергетики стало госстроительство, но и этот сектор уже перенасыщен.
Следующая зона притяжения – гражданское общество. Там есть и возможности реализации, и задачи, вполне соразмерные созданию ядерной бомбы – поиск технологий решения социальных проблем.
Ищем лидеров
Владимир Яблонский, директор направления «Социальные проекты» АСИ:
– В советское время социальный лифт был массовой понятной системой для миллионов людей. Люди знали, что можно пойти в армию, техникум, институт, вступить в партию и подняться по социальной лестнице. Сегодня такой схемы нет и нет понимания, как действовать, куда двигаться.
Агентство стратегических инициатив пытается увязать существующие возможности с современными требованиями. Мы отбираем через Агентство социальные проекты (подробности здесь:
http://www.asi.ru/agency). К нам поступило более двух тысяч проектов, за каждым из них стоит лидер – конкретный человек. Эти люди рассмотрели
Читать далее...