Это цитата сообщения Птыц_щастья Оригинальное сообщение

Женщине одного мужчины достаточно. Двух уже мало..

Грядет мой самый не любимый праздник, наверное после того как мне исполнится 30, этим днем будет мой день рождения, а пока это 8-е марта или международный женский день! Насколько я знаю этот праздник зародился как день борьбы против низких зарплат, улучшения условий труда и предоставления женщинам права голоса!Во что же превратился этот день в настоящее время?! Наверно в коммерчески выгодное время для цветочных, ювелирных и косметических магазинов! Многие возразят мне: «Что плохого в том, что женщины хотя бы раз в году будут окружены вниманием, заботой, любовью, получат подарки?!» Раз в году!!! Я тоже люблю подарки и внимание, но для меня важнее, чтобы подарок был проявлением искренней любви, знаком восхищения и внимания, а не ежегодным , добровольно-принудительным актом! А все эти ужасные подарки?!Навряд ли большинство женщин испытывает восторг при виде корзинки с цветами, причем далеко не первой свежести, ибо все цветы, что не удастся продать поштучно ввиду их испорченности идут на изготовление этого «шедевра», причем именно в этот день весьма недешевого!!! Или при виде плюшевого зверя, который только что сошел с конвейера и до сих пор хранит дух китайских рабочих, возможно это «чудо» и станет украшением какой-нибудь комнаты в ПТУшной общаге. Большинство рациональных мужчин с великой добродетелью на лице тащат сковородки, кастрюли, чайники, чудо-терки с великой целью облегчить вам кухонный труд, а по факту лишь еще раз о нем напомнить! В знак заботы о вашей красоте вам тащат крем от морщин причем наверняка он какой-нибудь представитель Nivea или гель для душа, шампунь для сухих/жирных волос! Мужчины, неужели вы думаете, что в этот «великий» праздник весны, мы нуждаемся в дополнительном напоминании о морщинах и сухих волосах?! А мужские героические подвиги в виде уборки и приготовления для вас праздничного ужина, когда в процессе вас раз 100 спросят где лежит тряпка, щетка «комет» и соль, и что уж говорить что намного проще все сделать самой, чем 100 раз ответить. Возможно кто-то вспомнит поговорку : «Важен не подарок, а внимание!» А так ли внимательно учли ваши вкусы и интересы, когда вместо роз на длинных стеблях, вам дарят обрезанные хризантемы в корзинке или вместо вашего любимого крема Dior,который каждый день стоит рядом с его пеной для бритья и при желании просто не может быть не замеченным, вам дарят крем от морщин Nivea Q10+? Сегодня мой мужчина ходил в магазин, причем себе за пивом. Пришел и с порога говорит: « а я тебе купил то, что ты давно хотела!.... пирожки с картошкой!"( а что?! нормальное желание человека, вечно сидящего на диетах), помнишь ты говорила, что хочешь пирожков с картошкой?!» Я и правда говорила несколько дней назад и уже сама забыла!.........Вот оно-настоящее мужское внимание! И не нужно мне никакого 8-го Марта!!!!

Почему люди так любят выкладывать в социальных сетях свои фотографии? Вы когда нибудь видели на тех же Одноклассниках фотографии на которых ваши школьные подруги моют посуду или где они в пижаме расхаживают по квартире?! Я нет! Обычно это запечатленные моменты походов в ресторан, ночные клубы, фотографии с пляжей Тайланда, фото с детьми, собачками. Девушки очень любят фотографироваться на фоне подаренных цветов, на мой взгляд это выглядит как: « Смотрите, мне дарят цветы!» «Смотрите, этот букет стоит не меньше 100$», сразу видно, что такое событие в жизни девушки происходит весьма редко раз это хочется показать всем! То же самое с фотографиями с ресторанов, я обычно фотографируюсь в ресторанах только отмечая какие-то важные события, праздники, как говориться на память. В обычные пятнично-субботние вечера мы ходим с подругами в рестораны поесть, посплетничать, кто-то познакомиться с парнем, но уж никак не фотографироваться. Фото с отпусков сами по себе имеют место быть, так как все они из серии «на память», но вот выкладываются в сеть обычно опять же за тем, что все узнали что в этом году вы смогли себе позволить что-то больше чем Андреевка, ну или на худой конец дача! Некоторые люди конечно не просто запечатлели великолепные по красоте буддийские храмы Китая, и солнечные берега Тайланда, Вьетнама, Малайзии и т.д., но и решили поделиться всей этой красотой с вами,…. между строк читайте: «…Я видел эту красоту собственными глазами!» «…Я там был!» Фотографии с парнями, мужьями, детьми, собаками: все эти фотографии дают иллюзию счастливой семьи, ну или таковыми и являются, такие фотографии обычно выкладываются с целью подтвердить свой социальный статус: «Смотрите, я мать, жена, у меня есть бойфренд, собака и т.д……..»тоже самое и с фотографиями с рабочего места, их обычно выкладывают, люди которые только нашли первую работу либо приличную работу о которой не стыдно рассказать и похвастаться. Очень любят фотографироваться молодые девушки и парни, они обычно наряжаются, кривляются, одевают парики, очки,шляпы и фотографируются дома в компании своих друзей, видимо фотографии этого рода выкладываются в сеть , чтоб показать как они веселятся и как много у них друзей! Есть конечно еще те, кто фотографирует себя везде и всюду: дома на фоне межкомнатных дверей или еще хуже задернутой шторы, на улице во дворе, в магазине, и других ранее перечисленных местах, видимо эти люди считают, что на фотографии будут смотреть на их «божественный лик» и не заметят батарею или обшарканный дверной косяк. Апогеем все этого становится то, что если вы поставите за такую фотографию хотя бы 4-ку, вас тут же удалят из списка друзей, ну или в лучшем случае «отомстят» оценив ваши фото 3-ками и 4-ками. Люди! Чего вы ждете от оценок?! Оценить как вы хорошо выглядите, похудели, хорошо одеты, накрашены??? Уж явно вы не считаете себя уродом на 3-чку раз выкладываете фотографии на всеобщее обозрение! Оценить ваш фото художественный талант? Фотография батареи, сделанная на обычную «мыльницу» показателем наличия такового не является! Всем нам хочется быть и казаться чуточку лучше, показать, что среди серых будней вы тоже ходите в ресторан, клуб, ездите отдыхать, рожаете детей, заводите собак, покупаете автомобили……И иногда в моменты когда кажется что жизнь сера и однообразна эти фотографии говорят прежде всего нам самим, что это совсем не так!!!

Это цитата сообщения Irina_Ball Оригинальное сообщение

Атеисты считают себя вершителями своей судьбы только до определённого момента: до тех пор, пока всё складывается удачно.

В предидущей записи я рассказывала о системе «Поощрений и наказаний» как один из способов мотивации персонала компании в которой я работала. Сегодня одна бывшая коллега сообщила мне новость, которую я просто не могу не прокомментировать. Начну с самого начала, в то время как вся страна отгуливала свои новогоднии каникулы, наши сотрудники работали, причем как говорится принудительно-добровольно, т.е на вопрос, заданный руководителю : « Как мы работаем на новогодних праздниках?...» он с присущей ему гениальностью ответил: « Я конечно не могу вас заставить, вроде как государством объявленные выходные, поэтому выходите на работу кому как позволит совесть!.....»Браво! Это как « Кто последний, тот свинья!» и ты не желая быть «свиньей» бежишь в страхе быть последним, куда бежишь? Зачем? Наши действия в отличии от ситуации со «свиньей» не были лишины логики, все надеялись на то, что как и положенно Трудовым кодексом Российской Федерации, выход на работу впраздничные и выходные дни будут оплачиваться! В принципе в этой компаниидо этого практиковалась дополнительная оплата за работу в выходные дни, но в этот раз будучи наверно в плохом настроении руководитель заявил, что в январе все получат свой ежемесечный оклад без дополнительной оплаты. А теперь собственно вернемся к совести, и у кого же ее все таки нет?! Руководитель сделал вывод в отношении совести сотрудников, а у сотрудников появился повод за чашкой кофе обсудить совесть руководителя!

1. Вашим девизом должна стать фраза « интересы фирмы (начальника, его машины, собаки, хронического гастрита)превыше всего!»
2. «Смотрение начальнику в рот» .Все что говорит и делает начальник должно восприниматься вами как единственно верное, правильное, «открывающее глаза», «проливающее свет»
3. Лесть и комплименты. Конечно здесь важно не переборщить, грубая и не прикрытая лесть может вызвать противоположный эффект. Поэтому старайтесь говорить начальнику, то что он сам хотел бы о себе услышать, найдите то, что начальника «цепляет»: его машина, собака,внешность, характер, дети, жена, умение организовывать и управлять и смело восхваляейте и преувеличивайте!
4. Готовность за начальника сделать его работу. Предлагайте свою помощь, с огромным интузиазмом беритесь за поручения начальчика.Не обязательно все взваливать на себя, работу можно разделить между другими сотрудниками,в бизнесе это красиво называется «дилегирование полномочий». Главное что именно вы будете тем человеком, который облегчил начальнику жизнь и ему совершенно не важно знать каким образом!
5. Не уходите из офиса раньше начальника. Даже если рабочий день уже закончился и все ушли, пусть не всегда, но хотябы 2-3 раза в неделю оставайтесь в офисе до тех пор пока сам начальник еще «работает», даже если вы в этот момент будете общаться с друзьями в аське, делайте это с умным видом, говорите, что вам бы не хотелось откладывать кое-какую работу на завтра, потому что завтра возможно у вас не будет на нее времени. Дайте понять, что даже если начальника нет в офисе, там всегда будет такой «надежный» и «ответственный» сотрудник прикрывающий «тылы».
6. Спрашивайте совета у начальника, спрашивайте его мнение. Не обязательно в отношении работы, совета и помощи можно просить о том куда лучше поехать отдыхать, какую машину купить, какой сорт кофе купить домой. Дайте начальнику понять, что его действия, решение, советы для вас авторитетны.
7. Подарки и поздравления. Вы просто обязанны помнить, когда у начальника день рождение, эта дата должна стать «красным днем календаря» как и любые другие государственные праздники! Обязательно привозите с отпуска какой-нибудь сувенир, который все две недели своего отпуска искали именно для него, и даже если это обычный брелок, купленный в день отъезда в сувенирной лавке при отеле.
8. Создавайте видимость крайне занятого человека. Постоянно говорите как много у вас работы, можно разложить кучи бумаг на столе и регулярно их перебирать» с умным видом». Озвучивайте свои заслуги, сам себя не похвалишь, никто не похвалит!

9. Есть еще конечно один совет: Действительно хорошо работать, но вы ведь не ищете легких путей Иногда ваши действия могут вызывать раздражения и возмущение коллег, будте и к этому готовы, от зависти «офисного планктона» никуда не деться. Ведь «хорошими»работниками становятся единицы обладающие недюжинным умом, терпением и хитростью!!!

Давай уедем туда, где камни дышат,
Где море немпешно берег лижет,
Над старыми пальмами солнце светит
Нещадно суша нашу кожу.
Соленый ветер растрескает губы.
Песок будто кто-то рассыпал крупы.
Забудем отчеты, прогнозы, сводки
На берегу старые лодки , мечтают о волнах прежних
Как мы о днях безмятежных!

На запрос «Мотивация персонала» Googl выдал мне более 100 страниц с сылками на разнообразные статьи, тренинги, обучающие программы, предлагали купить дипломную работу с такой темой, книги по психологии, куча кадровых агенств, рекламирующих в сети свои услуги, обещали превратить обычный «офисный планктон» в героев «Стахановского» движения. И вот что интересно, какой процент современных руководителей пользуется подобными услугами и владеет хоть малейшим представлением каким чудесным образом происходит это превращение .? Я думаю большинство современных руководителей, хоть раз читали статьи на подобные темы или еще того лучше посещали семинары или тренинги, ведь это так модно. Компания, в которой я работала не была исключением, вернее ее руководитель, который регулярно читал «умные» книги, в которых на примере крупных мировых холдингов типа Дженерал Моторс учили всякие ООО «Василёк» добиваться успеха. И вот наш немногочисленный коллектив ( около 20 человек) регулярно подвергался экперементам по улучшению уровня обслуживания клиентов, повышения нашего уровня мотивации и лояльности, нас учили продавать ( причем люди, которые ни разу сами этого не делали, но сейчас не об этом)со стороны все это выглядело так прогрессивно, креативно, от этого веяло новизной, фирма « развивалась», вкладывала деньги в персонал. «Хочешь накормить человека, дай ему удочку, а не рыбу», я ни на секунду, не подвергну, эту гениальную фразу сомнению,на практике это обычно выглядит как уход от окладов и начисление зарплаты по результатам работы, т. е. процент от продаж, выполнение плана, бонусы и т.д. , но вот что интересно, дали вам «удочку» и вы желая накормить не только руководство, но и собственную семью, начинаете стараться, оттачивать свое мастерство, с годами вы понимаете, на какую рыбу использовать ту или иную снасть, как эту рыбу подкормить, где самые « рыбные места», как ее подсечьи выудить. « Улов» с каждым месяцем больше и больше, «Рыбоперерабатывающий завод» прославился, процветает, у руководства растет самооценка и ощущение эффективности своего управления, а «рыбаки» тупо получили зарплату! В той компании где я работала ввели «систему поощрений и наказаний» т.е. за каждое нарушение сотрудникам начисляли штрафные баллы, эквивалентные какой-либо денежной сумме, так вот за мой некороткий век работы в этой фирме каждый сотрудник хотябы раз получал штрафные баллы за опоздание, за невыполнение распоряжений руководства, за несоблюдение корпоративного стандарта обслуживания клиентов( да-да, даже в некоторых ООО «Василёк» теперь есть корпоративный стандарт обслуживания клиентов)и т.д. Но вот парадокс никто и ни разу не получал поощрительные баллы, даже самые на мой взгляд лучшие работники. Почему спросите вы? Потому что все, что сотрудник делал хорошо или та работа, которую он выполнял на чистой инициативе, воспринималась как должное, все что ты хоть раз делал «во благо» фирме тут же вменяли в твои обязанности и уже в следующий раз от тябя требовали и грозили штрафными баллами, если ты вдруг этого не сделаешь, ну или в лучшем случае тебя обвиняли нелояльным! То есть любой мало-мальски не глупый сотрудник быстро смекал, что оценкой его эффективноти будет не то, сколько он сделал «во благо» фирме, а то как мало он получил именно штрафных баллов, т.е «нечего пытаться прыгнуть выше, проще сидеть и не высовываться».Тут вы наверно скажете, что система все равно работает, во всяком сотрудник будет избегать штрафных баллов, ан нет, на практике сотрудники тупо стараются не попадаться……….Пожалуй на этом закончу, мой борщ уже сварился, скоро придет муж, будет есть и хвалить меня, а не себя, что он такой замечательный, как у него в жизни все здорово:работа, жена и горячий борщ на ужин :))))

Сейчас так популярна эмансипация, женщины хотят строить карьеру, занимать высокие посты, правительственные должности, женщины таксисты и водители автобусов, женщины чемпионки в "мужских видах спорта". Женщине уже мало быть секретаршей, парикмахершей, дизайнером, учителем, мало одного высшего образования, женщины ездят на огромных джипах, носят мужские часы. И все это у них получается порой лучше чем у коллег мужского пола........... и между тем до сих пор есть такие директора, которые просто не понимают, что успешный человек может быть женщиной. Женщины в "природе" обитают только на кухне, а в офисе не женщина-сотрудник, а инвалид-мужчина, сотрудник без члена. И как бы вы не пытались проявить себя, стараясь, работая, проявляя лояльность, беря дополнительную работу, предлагая креативные идеи для развития бизнеса, к вам все равно такие директора будут относиться как инвалиду без члена, все ваши успехи спишут на руководителя мужчину, или просто коллегу-мужчину у которого есть член.Что уж говорить о зарплате, зачем вам на "кухне" деньги?. Вам принесет "мамонта" добытчик-муж, и соответственно любому сотруднику мужчине будут платить больше из этих соображений, ему ведь нужно кормить семью, "добывать мамонта", даже если этот мужчина не женат, ему ведь нужно водить женщин в кино! И занимая одинаковые должности такой парень все равно будет иметь большую зарплату(если говорить об окладе)нежели сотрудница 40 лет, мать одиночка с ребенком-подростком, которому скоро поступать в институт. Иногда кажется, что тот кто больше работает, больше зарабатывает и вы в надежде что справедливость все же восторжествует, беретесь за один отчет, потом за другой, работа на выходных и т.д........И только с годами приходит осознание того, что не всегда есть тесная взаимосвязь между этими понятиями! "ничего не делать" на работе получать за это неплохие деньги и считаться хорошим работником великое искусство, и мне судя по последним пяти годам работы, совмещая четыре должности, этому учиться и учиться!

[700x525]
Сегодня сделала вот такую красоту! и кому ж это сердце достанется?!))))

В свое время не удалось посмотреть на большом экране фильм 2012, сегодня смотрела.........в голове только одна мысль: ".....Мы живы, и уже поэтому должны быть счастливы.....!"

"...Это первый день всей твоей будущей жизни, попробуй не упустить его...." когда-то написала в моем блокноте подруга-одноклассница и только спустя 9 лет, сегодня эта фраза становится для меня такой актуальной! Позади 5 лет работы на человека страдающего шизофренией и амбициями наполеона. В коридоре стоит коробка с личными вещами из офиса и я даже не хочу к ней подходить и наверно сделаю это не скоро.