Став начальницей, даже самая способная и уверенная женщина внезапно начинает себя чувствовать, как на сцене. Она живет в постоянном страхе оказатьсяслишком сентиментальной, слишком доброй и снисходительной, т. е. проявить черты, повсеместно признаваемые женской слабостью, - и в результате теряет индивидуальность. Между тем, окружающим абсолютно не нужно, чтобы шеф в юбке начал немедленнодемонстрировать «сильный характер». Всех интересует другое – удастся ли ей справиться со своими непосредственными обязанностями и создать нормальный микроклимат в коллективе, не испортив отношений с подчиненными.
Должность – то, чем не следует козырять, а уж тем более злоупотреблять. Используйте свою власть в подходящие моменты, очень экономно и умеренно, т. е. в интересах подчиненных. Вместе с тем, опасайтесь маниловщины – принятие решения может потребоваться уже в первый день работы на руководящем посту.
Свои первые решения не зазорно принять после консультации со своими ближайшими помощниками. Отбросьте фальшивые амбиции, вы просто не можете знать всего сразу. А сотрудники – это не только подчиненные и исполнители, но и партнеры, которым целесообразно доверить самостоятельную работу.
Учитесь относиться к инициативе подчиненных с доброжелательность и искренним интересом. Однако не стоит ожидать от других слишком многого. Проявляйте требовательность с самой себе.
Гостей своей организации и рядовых сотрудников принимайте по мере возможности лично, не перекладывая коммуникативные обязанности на своих заместителей. Ведь контакты с людьми обогащают и прибавляют руководителю авторитет.
Незачем бороться с проявлениями женственности. Не перенимайте сухого, бумажного языка мужчин, их жестов и манер. В то же время не стоит для достижения честолюбивых целей рассчитывать исключительно на свои внешние данные. Преувеличив значение собственной привлекательности, вы можете потерпеть фиаско.
Вы оказываете большое влияние на персонал уже в силу своего служебного положения. Необходимо быть доброжелательной, приветливой, открытой и дружелюбной. Без крайней нужды не подчеркивайте своего превосходства в той или иной области: это не вызывает симпатии окружающих. Все и так знают, что вы шеф и заслужили свое назначение.
Ваш новый пост по - началу требует от вас много времени и сил, да и потом работать будет не намного легче. Старайтесь избегать излишеств: чересчур – плохо тоже. Не отказывайтесь от личной жизни, не просиживайте вечера у себя в кабинете. Подчиненные не любят начальников, которые количеством переработанных сверх нормы часов стараются подчеркнуть свое трудолюбие.
Если вы почувствуете, что занимаемая должность совершенно вам не подходит, будьте честны сама с собой и найдите в себе силы отказаться от нее. На самом деле, лучше уверенно занимать свое место, чем мучиться на чужом. Такое решение не имеет ничего общего с бегством от ответственности. Оно является только проявлением вашей зрелости
P.S.Компания " Тур Тревел", состоящая из энергитичныхвысококвалифицированных сотрудников предлагает услуги по оформлению виз. Экономьте своё время, избавьте себя от излишней суеты, если Вам нужна виза в эстонию, то туристическая компания оформит её в кратчайшие сроки, без Вашего личного
