[700x525]
Как реализовать своё право на отдых? Можно ли заменить отпуск деньгами? Кому положены дополнительные выходные?
Вопросы задают простые люди, а отвечает на них Михаил Чепига, старший юрист Первого столичного юридического центра.
Начальник не даёт отпуска. Имеет ли он на это право?
- Отпуска должны предоставляться в соответствии с графиком, составленным и утверждённым руководителем предприятия за две недели до начала календарного года. Переносить время отпуска можно, но только по соглашению сторон. Если вы хотите отдыхать по графику, начальник не вправе этому препятствовать (ст. 123 ТК РФ).
Я хочу взять пол-отпуска целиком, а оставшиеся 14 дней - в течение лета, по одному каждую неделю, присоединяя его к выходным. Можно ли так?
- Если ваш руководитель согласен, то дробить отпуск можно по вашему желанию - главное, чтобы одна часть не была меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ).
У меня двое малолетних детей. Имею ли я право на отпуск летом?
- Работодатель не обязан при составлении графика учитывать это обстоятельство. То есть ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен вам в соответствии с этим графиком, в порядке очередности. Но коллективным договором может устанавливаться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
За какой период можно требовать компенсацию за неиспользованные отпуска?
- Денежную компенсацию можно получить только за ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 дней. Если вы перенесли часть денег с прошлого года, то компенсацию также можно получить только за те из них, что вам были положены в прошлом году сверх 28 дней (ст. 126 ТК РФ). Имейте в виду, что Трудовой кодекс запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск более двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). В случае увольнения вам полагается компенсация за все неиспользованные дни отдыха.
Я работаю в химической лаборатории. Имею ли я право на дополнительный отпуск?
- Имеете. Правительством РФ установлен дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней работникам, занятым на вредном производстве (ст. 117 ТК РФ).
У меня назначен день свадьбы. Сколько выходных мне положено в связи с этим?
- При заключении брака (также в связи с рождением ребёнка или смертью близкого родственника) вам обязанны предоставить до 5 дней неоплачиваемого отпуска (ст. 128 ТК РФ).
Если я заболею во время отдыха, полагаются ли мне дополнительные дни?
- В этом случае при обязательном наличии больничного листа вы имеете право продлить ежегодный оплачиваемый отпуск или перенести его на другой срок, определяемый работодателем с учётом ваших пожеланий (ст. 124 ТК РФ).
Когда я была в отпуске, на работе возникла ситуация, требующая моего присутствия. Но до меня не могли дозвониться. По возвращении меня обвинили, что я специально отключила телефон. Обязана ли я находиться на связи во время законного отдыха?
- Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (ст. 125 ТК РФ). Таких правил, что работник должен быть доступен по телефону во время отдыха, нет. Если работодатель включает такие пункты в трудовой договор, это незаконно.
ЕСЛИ ВДРУГ У ВАС ИЛИ ВАШИХ ЗНАКОМЫХ СЛУЧИТСЯ КАКАЯ-НИБУДЬ ИЗ ЭТИХ СИТУАЦИЙ, ТО ВЫ, ПРОЧИТАВ ЭТОТ ПОСТ, УЖЕ БУДЕТЕ ЗНАТЬ, ЧТО ДЕЛАТЬ ИЛИ ПОДСКАЖИТЕ ДРУГИМ!!! НУ ЛУЧШЕ ЧТОБ НЕПРИЯТНЫХ СИТУАЦИЙ НЕ БЫЛО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!