Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Трудоголизм опасен для жизни и карьеры / Статьи на HRM.RU
http://www.hrm.ru/trudogolizm-opasen-dlja-zhizni-i-karery
Билл Гейтс, бывший руководитель корпорации Microsoft, всю свою карьеру уверял журналистов, что добиться успеха можно, только вкалывая по 24 часа в сутки. В 1996 году он стал самым богатым человеком мира по рейтингу Forbes и удерживал первую строчку до 2007 года. В 2008-м Гейтс оставил пост руководителя корпорации, но продолжает участвовать в ее работе.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Итоги опроса «Какие социальные сети используете вы и/или рекрутеры вашей компании при подборе кандидатов?» / Статьи на HRM.RU
http://hrm.ru/itogi-oprosa-kakie-socialnye-seti-ispolzuete-vy-iili-rekrutery-vashejj-kompanii-pri-podbore-kandidatov?
1 июля на нашем сайте завершился опрос об использовании рекрутерами социальных сетей при подборе кандидатов. Приводятся результаты и выводы в сравнении с результатами аналогичного опроса прошлого года.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Мастер-класс Глеба Архангельского "Работа 2.0: прорыв к свободному времени" / Вебинары на HRM.RU
http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5477344641114339894/webinar.html
Мастер-класс Глеба Архангельского
Работа 2.0: прорыв к свободному времени
Вы узнаете, как использовать современные онлайн-технологии для:
- усиления контакта с клиентами
- повышения эффективности бизнеса
- корпоративного обучения
- повышения степени личной свободы
Выступает Глеб Архангельский
- Ведущий российский эксперт в области управления временем
- Руководитель проектов внедрения тайм-менеджмента в компаниях РАО ЕЭС, ФСК ЕЭС, РУСАЛ, PricewaterhouseCoopers, Государственная Дума РФ и др.
- Автор деловых бестселлеров «Тайм-драйв» и «Корпоративный тайм-менеджмент»
- Заведующий кафедрой тайм-менеджмента Московской Финансово-Промышленной Академии, к. э. н., MVP Outlook, Предприниматель года – 2009.
Вы услышите сжатый обзор практичных технологий личного и корпоративного тайм-менеджмента, получите мощный импульс к развитию и совершенствованию «из первых рук». Сможете лично пообщаться с выступающим, получить автограф на книги!
До встречи!
«Работа 2.0 – это идеология труда и ведения бизнеса, основанная на современных онлайн-коммуникациях. Это и экономия времени на поездках, и расширение степени свободы. Утром вы можете провести онлайн-переговоры с Новосибирском, днем выступить на конференции в Киеве, вечером обсудить по скайпу яхт-поездку с друзьями из Хорватии.
Мы живем в стране с тысячекилометровыми расстояниями и большими городами, задыхающимися в пробках. У нас есть все, необходимое для онлайн-общения – выделенные линии и мобильный интернет, бесплатные программы и интернет-сервисы для видеоконференций, веб-камера практически в каждом ноутбуке… Нам не хватает лишь умения и готовности применять онлайн-технологии».
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Социальные сети помогают найти работу каждому пятому пользователю
http://hrm.ru/socialnye-seti-pomogajut-najjti-rabotu-kazhdomu-pjatomu-polzovatelju
Каждый пятый (21%) российский интернет-пользователь находил работу через социальные сети, утверждают исследователи компании HeadHunter (hh.ru), опросив с 15 по 24 июня 4500 респондентов по всей России.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Подготовка к сертификации PMP ®. / Вебинары на HRM.RU
http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5472914424054640859/webinar.html
Подготовка к сертификации PMP ®.
Аудитория: Генеральные директора, собственники бизнеса, HR-специалисты, специалисты Проектного офиса, Project менеджеры, ИТ-специалисты
Сертификация PMI PMP® (Project Management Professional) в настоящий момент является одной из самых распространенных в мире. Более 380 000 человек в мире обладают этой степенью, значительно повышающей их ценность на рынке специалистов.
В течение последних нескольких лет количество сертифицированных профессионалов проектного управления из различных областей бизнеса неуклонно растет.
Не является исключением и Россия. Во-первых, повышается спрос на специалистов с международной сертификацией, а во-вторых, с 2005 года появилась возможность сдавать экзамен на русском языке.
Автор вебинара: Александр Шаврин, , PMP, PME, к.т.н., Руководитель отдела методологии обучения компании PM Expert.
Программа вебинара:
На вебинаре будут рассмотрены вопросы, посвященные подготовке и сдаче экзамена на получение степени PMP® - Project Management Professional американского института управления проектами PMI®:
- требования к соиcкателю степени PMP®
- оформление заявки на тестирование
- аудит заявки – кого отбирают для аудита и как его успешно пройти
- особенности вопросов тестирования на степень PMP®.
ВНИМАНИЕ!!!
Каждый участник вебинара сможет зачесть 1 учебный час (PDU) для сдачи экзамена на получение степени PMP® или для продления своего сертификата PMP®
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Формализация HR-процессов / Статьи на HRM.RU
http://hrm.ru/formalizacija-hr-processov
Украинские эйчары во многом являются первопроходцами: они разрабатывают и внедряют собственные процедуры управления персоналом. На определенном этапе развития бизнеса уже невозможно обойтись без формализации HR-процессов, но как приступить к этой задаче — не все знают…
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Международная летняя школа e-learning / Конференции и выставки в HR
http://hrm.ru/db/hrm/30A3E96E6ECDECC4C325773D005CA7D0/show/conference/support_card.html
Группа НЭО Института системных инноваций и портал e-learning.by предлагают в июле и поработать, и отдохнуть, и все это, разумеется, с пользой для нашего любимого электронного обучения!
26 июля сообществу e-learning.by исполнится 2 года. К этой дате мы решили приурочить Международную летнюю школу e-learning, которая пройдет в Беларуси с 27 по 30 июля 2010 г. Приглашаем всех, кто занимается и интересуется вопросами электронного образования, принять в ней участие!
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Правила заполнения резюме, образцы и примеры резюме / Статьи на HRM.RU
http://www.hrm.ru/db/hrm/FCD07C09CD1AF511C325772C003E7080/vid/article/article.html
Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Грейдинг для среднего и малого бизнеса / Статьи на HRM.RU
http://hrm.ru/grejjding-dlja-srednego-i-malogo-biznesa
Из этой статьи вы узнаете, что может дать грейдинг компаниям среднего и малого бизнеса (СМБ); познакомитесь с методологией грейдинга; получите рекомендации, как провести грейдинг в компании своими силами; изучите сквозной пример внедрения грейдинга.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Кадровый рынок Украины удвоится к 2015 году
http://hrm.ru/kadrovyjj-rynok-ukrainy-udvoitsja-k-2015-godu
Кадровый рынок Украины может увеличить свой объем по отношению к наиболее благополучному 2008 году с 60% в 2010 году до 120% в 2015 году. Такой прогноз высказали специалисты кадрового холдинга «Анкор» на пресс-конференции в Киеве.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Одежда говорит без слов
http://www.hrm.ru/db/hrm/8E7025AD82F283F2C3256C2C005D84D4/category.html
Большинство мужчин и женщин как будто специально одеваются так, чтобы потерпеть провал на службе. Они допускают три главные ошибки:
1. Слишком усердно следуют моде.
2. Преувеличивают собственную привлекательность.
3. Позволяют своему социальному происхождению влиять на манеру одеваться.
Дж. Моллой. «Одежда для успеха»
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Применение расчета ROI для оценки обучения и развития персонала
http://www.hrm.ru/db/hrm/624B393E7EEFEC07C3256E2D0046439A/category.html
Одним из способов дать численную оценку результатов обучения является расчет рентабельности инвестированного капитала (ROI - Return of Investment).
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
KPI корпоративного портала / Статьи на HRM.RU
http://hrm.ru/kpi-korporativnogo-portala
Сегодня все больше компаний понимает, какую помощь корпоративный портал оказывает в выполнении критически важных задач. Важность корпоративного портала можно сравнить с телефоном или факсом! Но редко кто пытался измерить их настоящую ценность.
Очень важно выделить именно ключевые показатели эффективности (KPI), которые являются критичными в достижении компанией поставленных целей по внедрению корпоративного портала. Количество таких показателей не должно быть большим, чтобы сфокусироваться лишь на самых главных. Это вовсе не значит, что у портала всего может быть 4 или 5 ключевых показателей эффективности. Это значит, что стоит выделить 4-5 KPIs на глобальном уровне, а каждый раздел будет иметь еще свои 4-5 KPIs.
[показать] Предоставляю Вашему вниманию 5 основных, по моему мнению, показателей эффективности (KPIs) внедрения корпоративного портала.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Факторы демотивации персонала. Часть II / Статьи на HRM.RU
http://www.hrm.ru/db/hrm/12A8736ACEE5E1C9C325774D002D7847/vid/article/article.html
Динамика снижения мотивации может быть растянута на многие недели и даже месяцы. И когда сотрудник, бывает, признается, что разочаровался в работе, то для руководителя это оказывается неожиданностью. Обыкновенно же ситуация свидетельствует о том, что руководитель не владеет ситуацией.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Конференцию-семинар «Разработка и внедрение модели компетенций для ИТ-специалистов» в рамках "Летней школы HR" / Конференции и выставки в HR
http://hrm.ru/db/hrm/7710CDC9B13D0AB9C325774D003E6009/show/conference/support_card.html
На мероприятие приглашаются руководители отделов персонала, специалисты по компетенциям, а также руководители ИТ-отделов. В ходе семинара практическим опытом поделятся руководители HR-отделов крупных компаний, работающих в России, а также эксперты в области разработки компетенций для ИТ-специалистов.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Подведены итоги конкурса на лучший учебный материал, созданный с помощью редактора электронных курсов WebSoft Courselab
http://hrm.ru/db/hrm/268F8911BE39B9C9C325774D0033429B/category.html
Первое место во всех номинациях завоевал электронный курс «Введение в угольную промышленность», разработанный специалистами ДТЭК, Украина.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
III Всероссийский Фестиваль НЛП. Москва / Конференции и выставки в HR
http://hrm.ru/db/hrm/18D3F48974A6799BC32576B50055DC3A/show/conference/support_card.html
Цель Фестиваля: собрать в одном месте самых интересных тренеров по НЛП, организовать пространство для взаимного обмена знаниями и опытом и установления дружеских и деловых связей.
Уникальность проекта
Девиз Фестиваля NLP: 3 в 1 - Отдых, Обучение, Общение. Атмосфера мероприятия - дружеская, свободная и в то же время деловая. Такую атмосферу невозможно создать на обычном тренинге. Это - объединение 3-х "О" в 1. Фестиваль НЛП позволяет за короткий период времени осуществить одновременно несколько целей:
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Отличия современного менеджмента от классического / Статьи на HRM.RU
http://www.hrm.ru/db/hrm/C1C4BD4E5CBD07E5C32577490058A6D8/vid/article/article.html
Предприниматели неоднократно убеждались, что успех их организации зависит не столько от финансовых возможностей, сколько от умения эффективно их использовать, активизировать внутренние возможности и потенциал персонала, поставить во главу угла специальный вид деятельности по управлению всеми процессами — менеджмент.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Простые истины поиска работы / Статьи на HRM.RU
http://www.hrm.ru/db/hrm/B12EAD9D62B8701DC325774A0043AD56/vid/article/article.html
настоящей статье содержатся ясные, конкретные принципы, методы, правила поведения, которые сделают ваш поиск работы более осознанным, направленным, а самое главное — результативным.
Это цитата сообщения ЭД_из_Сибири Оригинальное сообщение
Инструменты трансформационного коучинга в работе с персоналом / Вебинары на HRM.RU
http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5470389984857829593/webinar.html
Предметом рассмотрения станут инструменты трансформационного коучинга, одним из авторов и вдохновителей которого является Питер Врица (Peter Wrycza, PhD, Великобритания). Трансформационный коучинг предлагает целостный и многоуровневый подход к развитию, который позволяет корректировать совместную работу в соответствии с запросами клиента об изменении, научении или росте.