[450x524]
Существуют профессии, спрос на которые сейчас, во время кризиса, не падает, а, наоборот, растет. Кадровые агентства ищут специалистов этих профессий, перекупают у конкурентов и даже обещают - правда, далеко не всегда - увеличение заработной платы на 20-30%.
Таких профессий, увы, не так уж много, не все они широко распространены. Именно кризис виноват в росте спроса на них. Следовательно, можно предположить: когда он закончится, радость от повышенной востребованности может смениться горечью полной ненужности, и получится кризис наоборот. Но случится это или нет, в любом случае все будет потом, а пока кое-кто из нас ходит в везунчиках. Среди них есть юристы, о переизбытке которых в стране так долго говорили, финансисты, которым в начале кризиса предрекали скорое забвение, представители сугубо технических и, что самое удивительное, творческих специальностей. "Труд" провел исследование и составил список из десяти профессий, которые в результате кризиса точно ничего не потеряют и наверняка останутся в выигрыше, если выигрышем можно назвать двойной объем работы за те же деньги.
Кадровые агентства отмечают рост спроса на ограниченное число специальностей, напрямую связанный с финансовым кризисом. Почти всеми профессиями, которые сейчас становятся более востребованными, невозможно овладеть в короткий срок. Нужно иметь высшее профильное образование и значительный опыт работы. "Труд" составил десятку специальностей, представители которых чувствуют себя прекрасно.
ТРЕЙД-МАРКЕТОЛОГИ
Трейд-маркетологи - это стратегический персонал, придумывающий промо-акции (конкурсы, дегустации, презентации), разрабатывающий правила мерчандайзинга и анализирующий его результаты, способы стимулирования закупок посредниками и многое другое. Разработка стратегии продвижения товара на полгода-год вперед, стимулирование продаж и до кризиса являлись задачами, решить которые было по силам только высококлассным "трейдам".
Сейчас, во время кризиса, спрос на них обязательно увеличится. Это уже подтверждается, например, в зарубежных фармакологических компаниях. Цены на импортные лекарства растут, но объемы производства компании снижать не намерены, так что хорошие "трейды" им нужны в большем количестве. Их по-прежнему перекупают с повышением зар-платы. Недавно рекрутинговая компания Antal Russia устроила кандидата в конкурирующую компанию на руководящую позицию с зарплатой, в полтора раза превышающей его доход сейчас. И это не единичный случай.
ОЦЕНЩИКИ БИЗНЕСА
Кризис принес с собой уникальную возможность масштабного передела сложившихся рынков. Наступает удобный момент для того, чтобы скупить часть бизнеса конкурентов либо просто вложить деньги с таким расчетом, чтобы после окончания кризиса иметь долю в бизнесе ведущих компаний, независимо от того, на каких рынках они работают. Совершенно очевидно, что "входной билет" в бизнес сильно подешевел, и именно грамотные бизнес-аналитики способны адекватно оценить, каким компаниям выгоднее всего оказать финансовую помощь в нужный момент.
АКТЕРЫ ОЗВУЧАНИЯ
Компании, производящие отечественные сериалы, переживают далеко не лучшие времена. То же самое можно сказать об отечественном кинопроизводстве. Прогноз весьма неутешительный: и фильмов, и сериалов, снятых в России, в следующем году станет вполовину меньше. Это означает только одно: в кинотеатрах, а в особенности на телеканалах станет значительно больше иностранной продукции. Нагрузка на актеров озвучки серьезно возрастет. Но рост числа заказов не означает увеличения заработка. Расценки явно будут снижены. Однако одно то, что работа у актеров озвучания будет, является большим плюсом. Рост заказов будет уравновешиваться снижением заработной платы.
ЮРИСТЫ
Среди них будут особенно востребованны специалисты по сделкам слияния и поглощения, по трудовым спорам и трудовому праву, по арбитражным спорам. Причина проста: долги, невыплаты порождают многочисленные судебные разбирательства, и многие юристы, например по уголовным делам, уже поменяли специализацию и занимаются спорами, вызванными кризисом. Компании прекращают свое существование, то есть ликвидируются или поглощаются более крупными организациями. Тут без юристов тоже никак не обойтись.
АНТИКРИЗИСНЫЕ УПРАВЛЯЮЩИЕ
Такие специалисты нужны и компаниям, сменившим владельцев, и организациям, которые, напротив, всеми силами стараются избежать продажи. Но если первые наверняка включили в свои затраты расходы на лучших людей, знающих и способных привлечь стратегического инвестора, купить сильную команду руководителей ключевых подразделений и так далее, то вторым гораздо сложнее: специалисты по антикризисному управлению - это дорогие топ-менеджеры. Или очень дорогие. Поэтому большинству владельцев бизнесов они будут просто не по карману. Однако это абсолютно не означает, что компании не будут искать специалистов в этой области. Просто они будут
Читать далее...