Несколько дней назад по просьбе журналиста одной из популярных газет подготовил для него текст, в котором описал и проанализировал примеры ловушек, в которые может попасть соискатель работы на собеседовании.
Если Вы заинтересованы в том, чтобы получать письма с текстами новых сообщений, выложенных в деловом блоге В.Полякова http://www.liveinternet.ru/users/3097972/ , пожалуйста, введите свой электронный адрес в окно "Подписка" в левой части экрана блога и нажмите кнопку Оk.
Принял предложение радиоведущего Игоря Игорева провести с ним 3 часа в прямом эфире на радио «Говорит Москва» (92,0 FM). Это будет в ночь с субботы 15 августа на воскресенье 16 августа, с 00.00 до 03.00. Телефон для звонков в студию будет назван в начале передачи.
Содержание передачи Игорь обозначил названиями разделов и конкретных тем из моего блога: www.liveinternet.ru/users/3097972/
Вот темы, названные Игорем:
Экономика и кризис.
Подбор персонала.
Рынок труда. Безработица.
Поиск работы и трудоустройство.
Нижняя точка кризиса в России – реакция населения, август 2009
Прошла ли Россия нижнюю фазу кризисного экономического спада?
Не раз приходилось читать про сетования актеров со сложившимися характерными амплуа. Например, постоянно приглашают кого-то на комедийные роли, а хочется сыграть Гамлета. Обычно приглашения на радио или телевидение, а также обращения журналистов из печатных СМИ идут ко мне как к эксперту по работе и карьере. Но хочется поделиться своими мыслями по более широкому кругу проблем.
Немного обо мне и моих профессиональных и личных интересах:
- экономист с университетским образованием, кандидат экономических наук. Имею свое видение причин и динамики кризиса в стране и мире, изменений курсов валют, оплаты труда, уровня жизни и пр. Пока мой прогноз развития кризиса, размещенный на блоге в октябре 2008 года, хорошо подтверждается;
- с 1988 года в бизнесе (был председателем кооператива), в 1989 году возглавил первое в СССР агентство по подбору персонала и с тех пор работаю в сфере подбора руководителей и специалистов для компаний. Знаю как искать и находить нужных компаниям работников, это теперь моя основная профессия;
В приложении к этому сообщению дан текст интервью А.Таркаева (12 страниц, ссылка на вложение ниже). А.Таркаев - успешный предприниматель, топ-менеджер, ученый. Он был членом и активистом СПС, потом "Правого дела", членом Государственного совета Республики Татарстан. Можно считать, что он сделал карьеру не только в науке и бизнесе, но и в политике. Прилагаемое интервью А.Таркаев дал 17 июля 2009 г. И через два дня умер в возрасте 62 лет, отказало сердце.
В интервью представлено видение знающего и умного человека на то, что происходит и будет присходить в нашей стране (в экономике, но не только). Сайт bankir.ru, взявший у А.Таркаева интервью, дал этому интервью такое название: «Мы вернемся либо к 90-м годам, либо к 37-му».
Ссылку на интервью получил от Ирины Черняевой, руководителя Кадрового агентства "ОКО", г. Киров. Агентство "ОКО" входит в Кадровое объединение "Метрополис": www.metropolis.ru . А Ирина Черняева считается в нашем объединении одним из наиболее опытных и знающих профессионалов.
Вот что написала мне Ирина про интервью А.Таркаева: "Читала на одном дыхании. Честно говоря, пока ничего подобного не встречала, в основном сплошной PR, в этом материале его не нащупала. Судя по состоянию бизнеса в Кирове, по прогнозируемым тенденциям - сходится".
В.Поляков, президент Кадрового объединения "Метрополис"
Прошла ли Россия нижнюю фазу кризисного экономического спада?
Публичные заявления руководителей страны и экспертов по этому вопросу не дают однозначного ответа. Если искать ответ в экономических показателях, то однозначного ответа тоже пока нет. Какие-то показатели явно начали улучшаться (увеличивается доход от экспорта нефти и металлов, перестала расти безработица, сократилась задолженность предприятий по заработной плате и др.) По некоторым другим показателям улучшений нет (например, растет задолженность по кредитам и объемы «плохих» долгов).
В июле 2009 года доля спама в общем почтовом трафике росийского интернета составила 86,1 %. В общем объеме спама 22 % составила реклама медикаментов, товаров и услуг для здоровья. Более подробная статистика, в том числе по полной тематической структуре спама, прилагается (ссылка на вложение дана ниже).
Еще 15 лет назад интернет в России почти не использовался при поиске персонала. Кадровые агентства вели эту работу, используя преимущественно объявления о вакансиях в печатных СМИ и собственные базы данных кандидатов. Во второй половине 90-х годов число пользователей сетевых ресурсов в России стало быстро увеличиваться. Кадровые агентства начали создавать свои сайты и размещать на них вакансии. В интернет появились общедоступные бесплатные базы данных вакансий и резюме. Наиболее популярными в то время были сайты job.ru и agava.ru.
На сегодня картина существенно изменилась. Для того, чтобы определить самые посещаемые и чаще всего используемые соискателями и работодателями работные сайты, используются счетчики посещаемости сайтов. Самые популярные в России счетчики – top100.rambler.ru , liveinternet.ru и top.mail.ru . В каждом из этих счетчиков свои методы учета посещаемости сайтов, дающие несколько различающиеся результаты. Суммируя информацию счетчиков, можно выделить два наиболее популярных в России работных сайта – superjob.ru и headhunter.ru. Показатели посещаемости этих сайтов очень близкие. По некоторым показателям лидирует headhunter.ru, по некоторым superjob.ru. Бесспорного способа определить, кто из них первый, а кто второй, выбрать не удалось.
Далее идут сайты rabota.ru и rabota.mail.ru. Сайт rabota.ru – это ресурс издательского дома «РДВ-Медиа», выпускающего в Москве и во многих городах России популярные у работодателей и соискателей газеты «Работа для вас» и «Элитный персонал». Сайт rabota.mail.ru входит в многопрофильный интернет-комплекс mail.ru, который хорошо знаком подавляющему числу российских пользователей интернет. Замыкает пятерку самых популярных работных сайтов бывший бесспорный лидер job.ru.
Два лидирующих сайта бесплатны для соискателей работы и весьма затратны для работодателей и кадровых агентств. В условиях кризиса плата за пользование практически не сократилась и составляет от 200 до 400 тыс. руб. в год в зависимости от используемого пакета услуг и географии поиска. В связи с этим в 2009 некоторые компании, у которых сравнительно небольшие объемы подбора персонала, перестали приобретать самостоятельный доступ к платным базам данных резюме.
Созданный в Санкт-Петербурге сайт jobsmarket.ru отстает по числу посетителей (25,0 тыс.) Но здесь организован автоматический сбор резюме с различных интернет-сайтов, в том числе и с платных сайтов. На этой основе создан поисковый сервис «Резюме Рунет», собравший 6,3 млн. резюме. Для сравнения отметим, что общее число резюме на каждом из двух лидирующих работных сайтов немногим превышает 3 млн. резюме.
Консультанты агентства «Гласфорд Интернейшнл» имеют опыт поиска кандидатов с использованием всех указанных баз данных. По нашей оценке, наиболее эффективными примерно в равной мере являются базы данных headhunter.ru и superjob.ru. Каждый наш консультант, проводя поиск кандидатов, практически
Крылатая фраза о лжи, большой лжи и статистике в разных вариантах употребляется в самых разных публикациях. Убедиться в этом легко, сделав соответствующий запрос в поисковой системе. Кто-то приписывает авторство М.Твену, кто-то германскому канцлеру Бисмарку. Но похоже, что первым это сказал великий английский государственный деятель 19-го века Б.Дизраэли. «Когда представители оппозиционных партий пытались его скомпрометировать, ссылаясь на статистические данные о непомерно высоких государственных расходах, престарелый премьер отвечал им в парламенте словами, ставшими одним из лучших его афоризмов:"Есть три вида лжи: ложь, подлая ложь и статистика" (А.Тененбаум, http://magazines.russ.ru/slovo/2007/56/te32.html).
Платное трудоустройство в России – о какой стране и о каком времени идет речь? Еще двадцать пять лет назад слово Россия имело несколько иной смысл, нежели сейчас. Тогда, если говорили «в России», обычно имелось в виду что-то из нашей дореволюционной истории (до 1917 года).