• Авторизация


Рождество Христово 06-01-2009 18:52


Настроение сейчас - делиться радостью

Митрополит Антоний Сурожский
 

РОЖДЕСТВО ХРИСТОВО






[224x168]






Рождество Христово, которое мы сегодня празднуем с такой легкостью сердца, с такой благодарностью и радостью, заслуживает внимания не только нас, людей, но и всей твари, потому что это Рождество Христово, воплощение Слова Божия, принесло нам небывалую, непостижимую, новую весть как о Боге, так и о человеке и обо всей твари.

Бог, во Христе, явился нам небывалым и непостижимым образом.
Языческие народы могли себе представить Бога великого, Бога небесного, как бы воплощающего все великое, величественное, дивное, о чем человек может мечтать на земле. Но только Бог мог открыться человеку, каким Он открылся в Рождестве Христовом: Бог стал одним из нас. Но не в славе, а в немощи; беспомощным и обездоленным;  уязвимым и как будто побежденным; презренным для всех, кто верит только в силу и в земное величие.
 В эту первую ночь, когда Бог стал человеком, когда Самый Живой Бог обитал плотью среди нас на земле, Он приобщился к самой тяжелой человеческой обездоленности.
 Никто не принял Его Мать под кров свой; все сочли Его чужим, все отослали Его на далекий, бесконечный путь, который простирался перед странниками без крова и без привета.
И они пошли – и в эту первую ночь Христос приобщился всем тем, которые из века в век проходят через жизнь и телесно, и духовно отброшенными, презренными,  нежеланными, исключенными из человеческого общества. А таких людей в истории человечества – несметное количество. И по сей день – увы! – в больших городах и на просторах земных сколько таких людей, которым некуда пойти, которых никто не ждет, о которых никто не воздыхает, которым никто не готов открыть свой дом, потому что они чужие или потому что страшно приобщиться судьбе людей, обездоленных не только несчастьем, но человеческой злобой: ставших чужими, потому что люди, другие люди из своего сердца и из своей судьбы их исключили. Одиночество – страшное, жгучее, убийственное одиночество, которое снедает сердца стольких людей, было долей Пречистой Девы Богородицы, Иосифа Обручника и только что родившегося Христа. Он был чужой, никем не желанный, исключенный и выброшенный. Это – начало пути Его; и на этом пути Он приобщился, как я сказал, всем, кто так живет и в наше время, чужим среди людей, которые должны быть для них братьями; презренны они, побеждены – подлостью, трусостью и злобой человеческой. Уязвимы они по хрупкости своей, по беззащитности своей. Наше дело, христиан, увидеть в них образ Того Бога, Которого мы благоговейно сегодня чтим, и таких принять, как мы приняли бы теперь Христа, если бы Он явился перед нами обездоленным, уязвимым, беспомощным, презренным, ненавидимым, гонимым...


Вот каким явился перед нами Бог, потому что Он захотел стать одним из нас, чтобы ни один
человек на земле не стыдился своего Бога: будто Бог так велик, так далек, что к Нему приступа нет. Он стал одним из нас в нашем унижении и в обездоленности нашей; и Он не постыдился нас, "стал как мы все", не только по материальной, земной, физической обездоленности, не только по душевной оставленности любовью людской, нопотому, что Он сроднился – через Свою любовь, через Свое понимание, через Свое прощение и милосердие, – Он сроднился и с теми, которых другие от себя отталкивали, потому что те были грешниками.
Он пришел не праведных, Он пришел грешников возлюбить и взыскать. Он пришел для того, чтобы ни один человек, который потерял к себе самому уважение, не мог подумать, что Бог потерял уважение к нему, что больше Бог в нем не видит кого-то достойного Своей любви. Христос стал Человеком для того, чтобы все мы, все без остатка, включая тех, которые в себя потеряли всякую веру, знали, что Бог верит в нас, верит в нас в нашем падении, верит в нас, когда мы изверились друг во друге и в себе, верит так, что не боится стать одним из нас  Бог в нас верит, Бог  стоит стражем нашего человеческого достоинства.  Бог – хранитель нашей чести, и ради того, чтобы мы могли в это поверить, это

Читать далее...
комментарии: 1 понравилось! вверх^ к полной версии
экономические кризисы , ну и что . а мы продолжаем улыбаться... 06-01-2009 18:48


Настроение сейчас - Радостное

Как пережить кризис, имея зарплату 30 тысяч рублей и меньше?

  

[300x261]"Надоели уже эксперты с советами, что делать с вкладами и надо ли скупать золото. Сказал бы кто, как реально сэкономить, имея зарплату 30 штук", - пожаловался один из блоггеров. Интернет-собраться тут же забросали его советами.

Причем, как полезными, так и безумными. Однако не стоит относиться к народным рекомендациям слишком серьезно. Они как приметы - пригодны, но не везде и не всегда, пишет
.

Первым делом блоггеры советуют экономить на еде. По старинке предлагают использовать чайный пакетик несколько раз и покупать более дешевое нерафинированное подсолнечное масло. Французское вино по 300 рублей за бутылку можно спокойно заменить на домашнее из черноплодки, уверяют советчики. Вместо импортных шоколадных батончиков призывают покупать отечественные - наши дешевле, а нуга и орехи те же. Наиболее изобретательные даже приводят рецепты специальных экономичных блюд - "кризисных" бутербродов и пирога "Кризиссо".

В свою очередь специалисты советуют не ломать голову над пропорциями, а всего лишь упорядочить свое меню, отказавшись от излишних продуктов. "Достаточно сделать список, какие продукты реально необходимы, а без каких можно обойтись. Расписать меню на неделю и следовать ему. Кроме того, можно сменить любимый круглосуточный супермаркет (где цены всегда выше) на оптовый магазин. И не выбрасывать продукты, а доедать", - отмечают они.

Особой экономии на транспорте в Москве не получится. Тем, кто хочет прикупить автомобиль подешевле, советуют подождать год, когда начнут распродавать автомобили тех, кто взял кредит и не смог его отдать.

Тем, кто ездит на работу на машине, советуют брать попутчиков за небольшие деньги. Но, как выяснилось, многие водители берут попутчиков, чтобы не было скучно в дороге, а не в качестве заработка. К тому же, в условиях всеобщей экономии, без клиентов рискуют остаться обычные таксисты, не говоря уже о любителях.

Наряду с житейской мудростью встречаются и откровенно бесполезные советы, придуманные разве что ради смеха. Например, тащить из офиса туалетную бумагу, порошки и средства для мытья и горячую воду из кулера, чтобы сократить время работы плиты. "В городских парках можно выпросить у бабушек, кормящих уток в прудах, кусок хлеба. Если не удастся разжалобить старушек, можно прыгнуть в воду и побороться c птицами", - выкручиваются юмористы.

Но, по словам психологов, такие советы приносят немало пользы. "Люди пытаются растворить свой страх в юморе. Они смеются над кризисом и внутренне расслабляются", - отмечают специалисты.

Читайте также:

Источник:

Комсомольская Правда
Читать далее...
комментарии: 2 понравилось! вверх^ к полной версии

нужен подрядчик на маркетинговые исследования 06-01-2009 18:01


Настроение сейчас - рабочее

Нашла тут статейку, про то как делают маркетинговые исследования... так и не понимаю как выбрать реального поставщика который сделает и добудет ту информацию что нужна, а не просто за красивые слова денег много попросит...

если кто сталкивался , с маркетинговыми фирмами, которые проводят не интернет маркетинг сайтов, а товаров и услуг в России и близнем зарубежье напишите пожалуйста...

Мифы о маркетинговых исследованиях



Дмитрий Фролов
добавлено: 2006-03-07
просмотров: 3933

Вопрос о том, отдавать ли планируемое маркетинговое исследование "на сторону" или делать самим можно отнести к разряду вечных. Ответ на него "в общем виде" получить невозможно - слишком много дополнительных условий возникает в каждом случае. Решение все равно придется принимать в зависимости от вида исследования, вида рынка, позиции фирмы, наличия у нее специалистов и т.д. и т.п. Между тем, попытки решить вопрос "враз и навсегда" продолжаются. И причиной тому предубеждения, мнения, "верные независимо от ситуации", сложившиеся в профессиональной среде маркетологов-практиков, т.е. специлистов, работающих непосредственно в компаниях-производителях товаров или услуг. Одно из таких предубеждений - "независимая фирма не сможет выполнить исследование лучше, чем это сделали бы маркетологи компании-заказчика" - безусловно основано на реальных проблемах и противоречиях, неразрывно связанных с задачами, решаемыми ежедневно маркетологами практиками.

Не претендуя на полноту анализа, хотелось бы остановиться и рассмотреть подробнее некоторые, наиболее очевидные в своей нелепости точки зрения на эту проблему, из-за которых, собственно, и возникло "мнение". Впрочем, слово "нелепые" не точно отражает суть. Все дело в том, что у носителей таких взглядов, по нашему мнению, просто недостаточно соответствующего опыта или знаний или, увы, желания их получить. Амбициозность и безапелляционность высказываний практиков, к сожалению, дают основание так утверждать. И все-таки, опыт - дело наживное. Главное - не упорствовать в своих заблуждениях, а подвергать все сомнению. В том числе, конечно, и рассуждения автора статьи.

Миф 1. Врачу - исцелись сам.

Посмотрим на рекламу маркетинговых агентств. И эти люди предлагают нам услуги по развитию нашего бизнеса? Вот только одна история, которую рассказывают уже как анекдот. В одном известном институте проводили семинары по рекламе. Проводили, да и перестали проводить. Прогорели курсы. Почему? Слишком дорого реклама обошлась. Подставьте вместо слова "реклама" слова "маркетинговые иссследования" и ничего по сути не изменится.

Вообще говоря, маркетинговые фирмы крайне редко сами дают рекламу, потому соответствующих навыков у них нет. Они за редким исключением не снимают стендов на выставках, они не размещают модулей в журналах. Да им и не нужна обычная реклама. Основной способ продвижения их услуг - это "сарафанное радио". Около 30 - 40% их клиентов приходят по рекомендациям своих знакомых. Еще столько же - это повторные клиенты. И только оставшиеся 20 - 25% составляют новые клиенты, привлечь которых помогают, главным образом, статьи, написанные сотрудниками этих фирм. Но это к слову. Наверно, маркетологи-практики, которым волей-неволей приходится выполнять самые разные дела от медиапланирования и ценового мониторинга до заклеивания окон, просто подзабыли, что в маркетинге уже появилась масса специализаций. И составление печатной рекламы, т.е. копирайтинг, отнюдь не входит в сферу компетенции исследовательских фирм. Если говорить только об исследованиях, то причем тут реклама?

Другое дело, что профили специализации фирм, выполняющих в том числе и исследовательские функции, весьма разнообраны. Фирмы следуют пожеланиям клиентов и потому занимаются всем: от поставок статистической информации до выработки управленческих решений, т.е. маркетингового консультирования. Конечно, беда, коль сапоги начнет тачать пирожник, конечно, трудно устоять от соблазна "схватить" выгодный заказ, в который входят не выполнявшиеся ранее работы, в расчете на то, что "кривая вывезет". Но мы сейчас говорим о "добропорядочных" фирмах и о схемах их работы. Халтуры же хватает везде, кому как ни практикам этого не знать.

Отсюда вывод: рассуждая о маркетинговых исследованиях, надо говорить именно о них, а не стиле работы фирмы или других задачах, которые подобные фирмы иногда выполняют.

Миф 2. Без посредников.

Статистические материалы (Госкомстат, ГТК и др.) и данные постоянных экономических наблюдений легко можно получить и напрямую, "от производителей. Следовательно, агентства не нужны и существуют только до тех пор, пока рынок информационных услуг

Читать далее...
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
копилка ссылок на сайты где можно музыку скачивать... 06-01-2009 16:40

Это цитата сообщения Irina_Orsini Оригинальное сообщение

Ссылки на бесплатные мр3-сайты [В эпиграф]



Поисковики музыки:

http://dmp3.net/

http://vpleer.ru/

http://tagoo.ru/

- http://www.rap-rap.com.ua/  - большой архив альбомов и сборников РЭПа

- http://mp3vkontakte.07x.net/

http://www.audiovkontakte.ru/  - скачивание mp3 (больше 10 милионов песен)бесплатно через поиск

- http://mp3hitpopular.com/  - шансон в архивах

- http://www.musicxxl.com.ua/ - портал,в котором живет:шансон-511 альбомов,РЭП -201 альбом,русская музыка-327 альбомов ,рок-149 альбома,клубная музыка-93 альбома,Музыка 80х -62 альбома,ретро- музыка-44 альбома,Музыка классическая-13 альбомов, джаз -14 альбомов и др.

- клипы с поиском- http://www.clipov.net.ua/

- Тяжелая и классическая музыка в формате mp3- http://www.forgottenlore.ru/

- http://forum.rrock.ru/ весь русский рок

- - http://classic.chubrik.ru/ -Сайт Аркадия Чубрика-Самый известный русскоязычный сайт с классикой в mp3.

- http://www.rap4you.h10.ru/ мр3 и видео

- http://www.hot.ee/nostalgie/via.html -Вокально-инструментальные ансамбли 70-80х

- http://muzudar.ru/ МузУдар мр3-pop, RnB, club, house.Имеется система поиска mp3 по названию или исполнителю.

- http://www.musicstorm.org/ мр3-Поп-музыка,Джаз, Блюз ,Классика ,Электронная ,Рок-музыка ,Хард-рок & Металл ,Саундтреки ,Рэп & Хип-Хоп ,Панк,

видео,клипы,мультики

далее
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
оригинальный музыкальный ролик 06-01-2009 07:20


http://vkontakte.ru/video6522221_84676476?tagged_id=1205500

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
о том что делать на работе после каникул, что изменилось... 05-01-2009 23:10


Настроение сейчас - новогоднее, рабочее

Что будет в 2009 году с "офисным планктоном"?
Новость на Newsland: Что будет в 2009 году с "офисным планктоном"?

Твой черед выйти на сцену, чувак. Страшно оттого, что опять не совсем ясно, «а чо, я должен»? Постараюсь объяснить тебе, мой маленький любитель кредитных тойот и плазменных телевизоров, что конкретно изменилось.

Моя традиционная взглядовская новогодняя колонка не совсем обычна. Вот уже второй год как я не хочу писать о главных событиях года уходящего (спросите о них у «Яндекса&#187 [показать], предпочитая смотреть в год будущий.

В прошлом году наряду с медиазастоем и царством бездарных управленцев, заменивших креативщиков, я писал о новом российском гегемоне – менеджерах среднего звена. Тех самых, «лихорадочно берущих новые кредиты, как безумный Мартовский Заяц» (самоцитата). Тенденция была налицо – из всех возможных лозунгов своего развития вы выбрали самый простой: «Потреблять, потреблять и еще раз потреблять». Несмотря на многочисленные тогда уже разговоры о том, что финансовый п…ц теперь особенно близок. Мое новогоднее письмо тебе, неизвестный менеджер среднего звена.

Привет, планктон, с наступающим!

Я не хочу тебя винить. В конце концов, у тебя было мало вариантов поступить по-другому. С тем объемом рекламы, обрушивавшимся все эти годы на твою бедную голову, с теми пачками глянцевых журналов, приносимых домой женой (я все еще надеюсь, что не тобой лично), которые ты читал в туалетах, вместо того чтобы читать книги.

Речь пойдет о другом. Возможно, впервые за десять лет тебе не стоит серфить в Интернете в поисках трендов будущего года, экономических прогнозов «ведущих бизнес-аналитиков» и предсказаний морщинистых политологов. Теперь ты сам стал трендом, экономическим прогнозом и предсказанием в одном флаконе. Твой черед выйти на сцену, чувак.

Страшно оттого, что опять не совсем ясно, «а чо, я должен»? Постараюсь объяснить тебе, мой маленький любитель кредитных тойот и плазменных телевизоров, что конкретно изменилось.

Во-первых, экономика. Цена на нефть и всякое такое, о чем ты слышишь по телику. Для тебя конкретно это значит, что больше никакой банк не даст кредит за два часа, чтобы можно было и с Танькой в Анталию сгонять, и домашний кинотеатр купить. И все это – пойдя за хлебом в «Рамстор» (его, кстати, скорее всего, тоже не будет – продают). О льготной покупке «паркетника» придется забыть: а – смотри выше, б – он тебе не нужен, признайся сам, вы просто на работе любили новинки автопрома в Сети рассматривать.

О ночных загулах в барах взаймы тоже придется забыть – на работе тебе уже задерживают зарплату. Кстати, о работе. Придется пахать, потому что сидеть в «одноклассниках» больше не дадут. Пашку уже уволили, несмотря на то, что у него «в друзьях» 400 телок было. Увольняют обычно самых ленивых и самых низко квалифицированных. Тебе придется совершенствоваться или начинать «бомбить» на кредитной тачке.

Все вышеописанное позволяет сделать два злых вывода – тебе придется научиться экономить в два раза больше, а работать в три раза эффективней. Научишься, хотя бы из-под палки. По-хорошему ты же не хотел?

О воскресных поездках на шопинг-экскурсии в «Мегу» пока лучше не думать. Но остаются музеи и выставки. А – это дешевле, б – это интересней... ну, то есть, я хотел сказать, прикольней, круче и модней, чем «Икея».

Во-вторых, общественная мораль и социальный статус, о которых ты, надеюсь, что-то слышал. Больше не стыдно «зарабатывать мало». Больше не стыдно «не удваиваться», «не выходить на IPO», не стыдно, что не можешь себе позволить «крузер сотку», а подруге «биркин» (далее по списку), а главное – теперь не нужно «соответствовать».

И это обнадеживающий для тебя факт. Те, которым полагалось соответствовать, начинают банкротиться. Каждое новое известие о крушении очередного российского олигарха означает смену социальной модели. Это очень важно, старичок, поверь мне.

Неожиданно выясняется, что нет промышленности, почти нет устойчивых банков и прибыльного ритейла. Портреты твоих вчерашних героев и героинь мироточат нефтяными слезами. И оказывается, что единственная заслуга всех этих людей перед обществом – в том, что они сделали слово «русский» синонимом слова «дурновкусие», а словосочетание «икона стиля» – синонимом слова (далее нецензурно). Сделали своими баснословными чаевыми, стаями высокогрудых девиц,

Читать далее...
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Правила подбора персонала для эффективного бизнеса в период кризиса 05-01-2009 15:56


Настроение сейчас - работящее

В период экономического кризиса, одним из факторов по улучшению эффективности бизнеса, это  еще наиболее тщательный и внимательный выбор сотрудников..  А так в стране начинается легкая паника, и идут массовые сокращения... скоро будут очереди из соискателей...
Не смогла не скопировать эту статью себе в дневник, возможно и вам она поможет при выборе сотрудников...
 
Кого не стоит принимать на работу
дата:
 
16.12.2008
Представьте себе ситуацию: вы – большой начальник,  за столом  переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так.
Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы отгоняете внезапный приступ недоверия к кандидату, привстаете, протягиваете ему руку и…Остановитесь! Возможно, вы сейчас совершите самую страшную ошибку в своей карьере.
 Есть как минимум шесть типов личностей, которых ни в коем случае не стоит делать собственными подчиненными (если только вы не планируете в самом ближайшем будущем разрушить свою карьеру). Журнал Menshealth попробовал разобраться, что к чему.
 Итак, этих людей нельзя пускать на порог приличных компаний ни при каких обстоятельствах (если только они не принесли вам заказанную через Интернет пиццу):
1. "Разгильдяй"
Сразу после найма приходит на работу вовремя, желая создать образ трудоголика (которым он не является). По прошествии пары месяцев теряет бдительность и начинает регулярно опаздывать на 15 минут. Через час после начала рабочего дня его можно легко обнаружить на полпути к собственному компьютеру, отчаянно флиртующим с хорошенькой секретаршей, с третьей по счету кружкой кофе в руках. Эта кружка – отличительная черта Разгильдяя: она помогает создавать ощущение, что страшно занятый сотрудник едва-едва выкроил время для того, чтобы влить в себя очередную порцию кофеина. С обеда он возвращается позже всех: "Официантки в кафе неповоротливые". Ну да, у Разгильдяя  на все случаи жизни найдется подходящее объяснение.
Как вычислить его на этапе собеседования: Он немного опоздает и сошлется на жуткие пробки. В его резюме слишком много пунктов, а о бывших работодателях он отзывается с пренебрежением, если не с плохо скрываемой ненавистью. Впрочем, рекомендации у него неплохие. В них обязательно сказано, что при его уме и таланте, да на правильной позиции его огромный потенциал непременно раскроется. Никто не спорит. Но еще Эйнштейн сказал, что гений – это 1 процент вдохновения и 99 процентов пота. А потеть Разгильдяй не любит. Укажите ему на дверь.
2. "Подлипала"
Он хитер, не достоин доверия и всегда готов ткнуть вам ножом в спину или куснуть ядовитыми зубками – смотря что ему покажется более уместным. Пока не соберет вокруг себя компанию таких же мерзких типчиков, ни в грош не ставящих людей, рядом с которыми они работают бок о бок, он и не подумает показывать свое истинное лицо и демонстрировать остроту клыков. Однажды, когда его ставки будут высоки, он поднимется во весь свой рост и нанесет вам точный удар. Единственный способ выжить – подставить его первым.
Как вычислить его на этапе собеседования: Он слишком много улыбается. Попросите его сказать пару слов о предыдущем начальнике. Он начнет расточать комплименты, но за сладостью его речей вы неизбежно почувствуете яд недосказанности. Его глаза бегают, взгляд упорно избегает вашего взгляда, а рукопожатие удивит вялостью.
3. "Почитатель таланта"
Оно обожает вас, идеализирует, поклоняется как языческому божку и считает лучшим в мире начальником. А все почему – он просто хочет стать таким, как вы. Раз наймете такого – и получите вместо подчиненного банный лист, прилипающий к вам в самый неподходящий момент.
Как работник Почитатель абсолютно бесполезен. Он панически боится оскорбить
Читать далее...
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
хорошая подборка прессы в интернете..было бы еще время почитать... 05-01-2009 15:46

Это цитата сообщения SkaSkin Оригинальное сообщение

Хотите быть в курсе событий? Читайте прессу : газеты и журналы не выходя из дома



Читать далее...
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Слёзы Асфальта "Школьный бал" 05-01-2009 15:41
Слушать этот музыкальный файл

дорога

комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
родительская мудрость 05-01-2009 15:23

Это цитата сообщения presviteros Оригинальное сообщение

В родительскую копилку



"Для того, чтобы поставить детей на ноги, желательно,  для начала снять их  со своей шеи..."

Народная, наверное, мудрость...

комментарии: 1 понравилось! вверх^ к полной версии
самое приятное в кризисных ситуациях 05-01-2009 14:52


Настроение сейчас - рабочее

то, что они непременно заканчиваються... и довольно часто заканчиваються хорошо.

все в наших руках, любой кризис - это новые возможности совершенствования себя и своего бизнеса.


комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
с Новым Годом!! и Наступающим Рождеством! 05-01-2009 14:38


Настроение сейчас - патриотическое , новогоднее

Компания ТД Невские Машины и я лично, поздравляю всех с Наступившим Новым Годом... и Наступающим Рождеством.

Этот год будет скорее всего не совсем обычным для всех нас... сейчас все замерли в ожидании что Будет... и как мировой кризис будет отражаться на наших любимых предприятия где мы работаем, и на наших семьях..
Хочется всем пожалеть, мудрости . терпения и веры, в то что Россия выйдет из этого кризиса еще сильнее и могучее.. и мы станем лидерами на мировом рынке по всем возможным отраслям...
С Новым годом, дамы и господа, с новыми возможностями....
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Без заголовка 05-01-2009 14:28


Настроение сейчас - прицепное

Прицеп
-безмоторное колёсное транспортное средство, буксируемое тягачом (автомобиль, трактор). Обычный Прицеп оборудуется закрытым кузовом или бортовой платформой; на специализированный Прицеп устанавливают кузов для перевозки определённых грузов. Для перевозки длинномерных грузов используют т. н. Прицепы-роспуски, соединяемые с тягачом посредством самого груза. Прицепы служат также для установки на них различного оборудования (например, компрессорные станции). Грузоподъёмность одноосных Прицепов обычно не превышает 5 т, двухосных — 18 т; многоосных Прицепов для перевозки крупных неделимых грузов — 20—50 т и выше. Для соединения с тягачом служит дышло. Для снижения погрузочной высоты и улучшения устойчивости Прицеп выполняют иногда низкорамным. Прицеп оборудуется световыми приборами — габаритными фонарями и др.
Полуприцеп
- несамоходное транспортное средство с закрытым кузовом или платформой с откидными бортами, рама которого опирается спереди на опорно-сцепное устройство автомобиля-тягача или трактора, а сзади — на одну, две, три, четыре или более оси с колёсами. Опорно-сцепное устройство допускает качание Полуприцепа в продольном и поперечном направлениях. (Большая советская энциклопедия).www.sp-prizep.ru
комментарии: 0 понравилось! вверх^ к полной версии
Дневник neva-mash 05-01-2009 14:09


этот блок будет посвящен, машиностроительной отрасли... здесь вы сможете найти ответы на вопросы из чего сделаны прицепы и полуприцепы. Также о том как их можно ремонтировать и проводить плановое ТО. Здесь мы будем обсуждать и высказывать свои мнения о кризисе, управлении производством, о подборе персонала, и просто о бизнесе.
Ну и конечно же здесь будут посты и просто о жизни, любви, футболах, рыбалках, легковых автомобилях, путешествиях, детях.. о созерцании мира, о вечном - о Боге(православие). О милосердии и помощи детям-сиротам...
[600x450]
комментарии: 1 понравилось! вверх^ к полной версии