Недавно наткнулся на интересную информацию по взаимодействию правого и левого полушарий. Не со всем полностью согласен, но идея весьма любопытная.

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

Только что обратил внимание, что в блоге накопилось ни много ни мало 250 записей (не считая 20 в цитатнике и 1 в видео) - можно сказать, юбилей! А ведь буквально через несколько дней дневнику исполнится год - то есть праздники идут чередой

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

Что же происходит в тех случаях, когда проблемы, описанные в посте ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ЭМИГРАНТОВ, ИЛИ ЧЕГО ОЖИДАТЬ И КАК БОРОТЬСЯ... не решаются, а напротив, приобретают хронический характер? Увы, но вместо попыток исправить ситуацию люди предпочитают активно ее усугублять путем побега от реальности.

Одним из самых распространенных способов побега является алкоголизм. Чаще всего "лезут в бутылку" мужчины, имевшие на родине высокий социальный статус, на котором базировалась их самооценка. Потеря статуса приравнивается ими к потере самого себя - отсюда и мучительные попытки заполнить алкоголем собственную пустоту.

Вторым способом свалить все с больной головы на здоровую является развод. Среди подавших на развод мужчин опять же преобладают люди, потерявшие высокий социальный статус, тогда как среди женщин, напротив, стремившиеся его заиметь за чужой счет, но не получившие желаемого. Показательно, что мужчины, как правило, первыми подают на развод в браках со своими соотечественницами, тогда как женщины - в браках с иностранцами. А вот среди тех, кто провоцирует разводы путем принуждения к этому вторых половин (например, бессмысленным брюзжанием либо созданием постоянных конфликтных ситуаций) подобных закономерностей не наблюдается.

И, наконец, самым брутальным из способов сбежать от реальности является попытка отправиться на тот свет. По разным оценкам, количество суицидов среди эмигрантов в 5-10 раз выше, чем среди коренного населения.

Чтобы быстрее выйти из непростой жизненной ситуации, не стоит ни кричать о ней на каждом углу, ни замалчивать ее. Возможно, лучшим выходом для вас будет вернуться на родину, а возможно - реализоваться в эмиграции - но чтобы определить это, нужно взять паузу и тщательно поразмыслить...

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

          

Читать далее...

Большинство эмигрантов в процессе адаптации проходят 5 стадий, или фаз.

Эйфорическая фаза.

На начальном этапе, длящимся обычно от нескольких дней до нескольких месяцев, мозги как бы отключаются, уступая место эмоциям. Стряхнув с себя прошлые проблемы, человек ощущает себя свободным - но в то же время начинает закладывать фундамент будущих трудностей, откладывая "на потом" перестройку поведения, стратегий, планов, задач и режимов деятельности.

"Туристическая" фаза.

В этот период человек начинает приобретать самую необходимую информацию о жизни незнакомого общества. Эмоции постепенно уступают место осмыслению ситуации, появляются первые более-менее продуманные планы. Как правило, именно на этом этапе люди впервые сталкиваются с непониманием и отвержением.

Ориентационная фаза.

Освоившись с внешней стороной жизни общества, эмигрант постепенно начинает погружаться во внутреннюю, все более и более разбираясь в бюрократическом, социально-политическом, экономическом устройстве нового общества. На этой стадии происходит постоянное преодоление стресса, который вызван разнообразными проблемными ситуациями вследствие разрыва между желаемым и действительным. Нетрудно догадаться, что именно на этом этапе человек наиболее уязвим для соматических и психических болезней.

Депрессивная фаза.

Несмотря на мнение большинства специалистов, через эту фазу проходят далеко не все эмигранты. Чаще всего она возникает у лиц с неустойчивой психикой, высоким уровнем притязаний и низкой приспособляемостью.

Деятельная фаза.

Для того, чтобы успешно войти в эту фазу, человеку необходимо достичь определенного уровня самореализации в общении с окружающими, профессиональной и познавательной деятельности.

Практические советы.

Существует несколько общих рекомендаций, как свести к минимуму все нежелательные фазы (с 1 по 4).

Во-первых, эмигрировать надо не от, а для - то есть не бежать сломя голову от реальных и выдуманных ужасов, а двигаться вперед по четко намеченному плану.

Во-вторых, перед отъездом желательно поближе ознакомиться с особенностями жизни в чужой стране, а еще лучше - предварительно съездить в нее в качестве туриста.

И, наконец, в третьих, надо постараться максимально объективно оценить не только свои умения и способности, но также и востребованность своей специальности за тем конкретным бугром, где вы хотите обосноваться...

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

       

Читать далее...

Большинство эмигрантов в процессе адаптации проходят 5 стадий, или фаз.

Эйфорическая фаза.

На начальном этапе, длящимся обычно от нескольких дней до нескольких месяцев, мозги как бы отключаются, уступая место эмоциям. Стряхнув с себя прошлые проблемы, человек ощущает себя свободным - но в то же время начинает закладывать фундамент будущих трудностей, откладывая "на потом" перестройку поведения, стратегий, планов, задач и режимов деятельности.

"Туристическая" фаза.

В этот период человек начинает приобретать самую необходимую информацию о жизни незнакомого общества. Эмоции постепенно уступают место осмыслению ситуации, появляются первые более-менее продуманные планы. Как правило, именно на этом этапе люди впервые сталкиваются с непониманием и отвержением.

Ориентационная фаза.

Освоившись с внешней стороной жизни общества, эмигрант постепенно начинает погружаться во внутреннюю, все более и более разбираясь в бюрократическом, социально-политическом, экономическом устройстве нового общества. На этой стадии происходит постоянное преодоление стресса, который вызван разнообразными проблемными ситуациями вследствие разрыва между желаемым и действительным. Нетрудно догадаться, что именно на этом этапе человек наиболее уязвим для соматических и психических болезней.

Депрессивная фаза.

Несмотря на мнение большинства специалистов, через эту фазу проходят далеко не все эмигранты. Чаще всего она возникает у лиц с неустойчивой психикой, высоким уровнем притязаний и низкой приспособляемостью.

Деятельная фаза.

Для того, чтобы успешно войти в эту фазу, человеку необходимо достичь определенного уровня самореализации в общении с окружающими, профессиональной и познавательной деятельности.

Практические советы.

Существует несколько общих рекомендаций, как свести к минимуму все нежелательные фазы (с 1 по 4).

Во-первых, эмигрировать надо не от, а для - то есть не бежать сломя голову от реальных и выдуманных ужасов, а двигаться вперед по четко намеченному плану.

Во-вторых, перед отъездом желательно поближе ознакомиться с особенностями жизни в чужой стране, а еще лучше - предварительно съездить в нее в качестве туриста.

И, наконец, в третьих, надо постараться максимально объективно оценить не только свои умения и способности, но также и востребованность своей специальности за тем конкретным бугром, где вы хотите обосноваться...

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

       

Читать далее...

Ряд авторов рассматривают обсессивный, фобический, истерический и параноидный типы личности как результат особенностей отношения индивида с "хорошими" и "плохими" объектами. В рамках обсессивной и параноидной схем человек воображает, что хороший объект (позитив) находится внутри, в то время как истерическая и фобическая схема предполагают проецирование его вовне. Плохой объект (негатив) при истерической и обсессивной схемах помещается внутри, а при фобической и параноидной проецируется вовне. Эти неосознанные представления предопределяют стратегии построения отношений с другими людьми в зависимости от того, хочет ли человек обести позитив или негатив или, наоборот, избегает его.

Примечание 1 (сводная таблица типов личностей):

Обсессивный - позитив внутри, негатив внутри;
Фобический - позитив снаружи, негатив снаружи;
Параноидный - позитив внутри, негатив снаружи;
Истерический - позитив снаружи, негатив внутри.

Примечание 2 (описание типов личностей):

1) обсессивный тип личности характеризуется беспокоящими мыслями, чувствами, желаниями, периодически, в течение длительного времени возникающими у человека и не поддающимися сознательному контролю.

2) фобический тип личности характеризуется повышенный реакцией страха на любой раздражитель.

3) параноидный тип личности характеризуется недоверием и подозрительным отношением к другим людям в сочетании с черзмерной верой в собственные идеи и способности.

4) истерический тип личности характеризуется поверхностностью суждений, внушаемостью, склонностью к фантазированию, неустойчивостью настроения, стремлением привлечь к себе внимание, театральностью поведения.

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

           

Читать далее...

Часто в споре люди в качестве одного из аргументов применяют крайнюю степень пофигизма. Как с ними успешно бороться, можно из приведенной ниже истории.

Главный редактор нашего журнала сегодня рассказал.

Будучи студентом журфака ВГУ он как-то рассказал своему профессору, старенькому, но демократичному и любимому студентами преподавателю филологии анекдот-притчу о ж... и голове. Возможно, вы ее знаете.

Сюжет таков: голова как-то раз говорит ж...:

- Послушай, жопа, объясни, почему так происходит. Вот я и умнее тебя, и важнее тебя. Я управляю жизнью хозяина, он меня бережет. На мне расположены почти все органы чувств. По мне судят о человеке. Но! с
годами я покрываюсь морщинами, скукоживаюсь, бледнею, становлюсь все страшнее, а ты как была гладкая упругая и красивая, так и остаешься. Ты и сейчас выглядишь так же молодо, как и десятилетия назад.

- Да, - подтвердила ж... – Так оно и есть. И все это потому, что мне на все наср...!

Выслушав эту притчу, мудрый профессор заметил:

- Все это, конечно, верно. Но не забывайте, что все-таки это сказала ж...

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

             

Читать далее...

Теория объектных отношений родилась из сравнения отношений "пациент-терапевт" и "мать-дитя". Приверженцы теории предполагают, что главной движущей силой развития личности является переживание младенцем его отношений с матерью, которая 1) обусловлена не происходящим сдвигом эрогенных зон, а изменением потребности в зависимости и 2) повторяется в дальнейшем во взаимоотношениях со значимым взрослым (то есть с тем, с кем строятся более-менее близкие отношения в дальнейшем).

Для понимания теории важно также определить понятия "внутреннего объекта" и "внешнего объекта". Под внутренним объектом понимают фрагмент психической структыры, возникающий из опыта взаимодействия индивида со значимым взрослым в первые годы жизни. Под внешним объектом подразумевается значимый другой, с которым взаимодействует индивид. При этом внешние объекты выбираются под влиянием первичного внутреннего, а внутренний может изменяться в ходе отношений с актуальным внешним.

Согласно теории, мать (или любой значимый взрослый в раннем детстве - отец, няня, старшая сестра и т.п.) иногда может восприниматься как плохая и отвергаться. Это может быть вследствие гиперопеки (тревожной суеты с избытком внимания) - тогда отвергнутый объект, вытесняясь в бессознательное, будет восприниматься как будоражащий (возбуждающий) объект. В случае гипоопеки (недостатка внимания) отвергнутый объект будет восприниматься как отторгающий (отвергающий, фрустрирующий) объект.

В следующем посте все это будет проиллюстрировано и пояснено с помощью примеров.

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

           

Читать далее...

Последние пару дней активно занимался изучением теории объектных отношений (одного из подразделов психодинамической терапии). Прежде чем начать цикл статей об этом, хотелось бы узнать примерный уровень осведомленности аудитории - вопросы и пожелания, конечно же, тоже принимаются

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

[700x525]

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

[269x400]

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

Как вы думаете. к какому из методов убеждения относится данный пример и почему?

Капитан записал в судовом журнале: “Штурман сегодня был пьян”. Через несколько дней дежурил штурман. Он записал в судовом журнале: “Сегодня капитан был трезв”.

Другие интересующие вас посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

Как вы думаете. к какому из методов убеждения относится данный пример и почему?

Капитан записал в судовом журнале: “Штурман сегодня был пьян”. Через несколько дней дежурил штурман. Он записал в судовом журнале: “Сегодня капитан был трезв”.

Другие интересующие вас посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

Чаще всего проблемы в общении возникают из-за недопонимания собеседника - многим кажется, что воспринять ситуацию можно только так, а не иначе. Типичные ошибки, мешающие пониманию, можно разделить на 3 большие группы.

1) выбор наиболее благоприятного для себя варианта.

Пример:

Молодой баpин едет по поместью в коляске. Внезапно взгляд останавливается на кpестьянине в поле, котоpый как две капли воды похож на самого молодого баpина.

- Тпpуууууууу ! Эй, холоп ! Подь сюда. А ну говоpи: мать твоя в поместье у моего батюшки не pаботала ли когда-то ?
- Да нееет, баpин, не pаботала… А вот отец мой - да ! Конюхом у Вас pаботал…

2) неверное обобщение.

Пример:

Пpохожий обpащается к мужику у ног котоpого лежит здоpовенная собака:
- Пpостите, сэp, Ваша собака не кусается ?
- Hет.

В этот момент собака встает и злобно откусывает у пpохожего кусок ноги.
- Вы же сказали, что она не кусается!
- А кто Вам сказал, что это моя собака?

3) проблемы с логикой, основанной на иных постулатах.

Пример:

Заходит чукча в аптеку, подходит к окошечку.
- У вас сметана есть?
- 8-О??? Нет…
- А колбаска копченая есть?
- Нет, и колбаски нет…
- А рыбка вяленая есть?
- Да нет же! Мы такими вещами в аптеке не торгуем!
- ПЛОХО ТОРГУЕТЕ!!!
- ЭТО Я-ТО ПЛОХО!!! ВОТ ВСТАВАЙ ЗА СТОЙКУ, Я НА ТЕБЯ ПОСМОТРЮ!!!!!
- Согласный…

Вот и поменялись они местами. Чукча за стойку, а продавец к окошечку
подваливает:
- А что, чукча, у тебя красная икра есть?
- Есть.
- 8-О
- Ну, а черная есть?
- Есть.
- Ну, тогда мне по 100 грамм той и другой.
- А У ТЕБЯ РЕЦЕПТ ЕСТЬ?!!!

Если в первом и во втором случае устранить недопонимание относительно легко - достаточно лишь чуть-чуть отойти от шаблонов, то в третьем придется постараться, причем положительный результат отнюдь не гарантирован...

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

          

Читать далее...

Всегда ли поощрение влияет на качество работы положительно? Как это ни парадоксально - нет. Очень часто сотрудники начинают хуже работать при повышении зарплаты или при назначении на новую должность. В чем же дело? Возможных причин подобного "раздолбайства" может быть несколько.

Вариант 1. Сотрудник "зазнается", решив, что он и так лучше других, поэтому работать ему вовсе не обязательно. Чаще всего подобное "головокружение от успехов" случается с молодыми специалистами (особенно если они заметно моложе большинства коллег).

Способы борьбы. Для повышения мотивации необходимо вернуть зарплату на прежний уровень, если она повышалась - в противном случае ее стоит даже немного снизить. При этом новую должность (если назначение имело место) надо обязательно сохранить, но с приставкой и.о. В беседе с глазу на глаз руководитель должен объяснить "зазнайке", что подобная мера вынужденная и временная, и назвать точный срок "снятия наказания" - от 2 до 6 месяцев. Если все будет сделано правильно, то сотрудник больше никогда не будет зазнаваться до конца жизни.

Вариант 2. Сотрудник достиг желаемой должности или желаемого уровня доходов, поэтому резко сбавляет обороты, не видя дальнейших целей. Чаще всего это бывает либо с относительно молодыми специалистами в возрасте 30-35 лет, либо, наоборот, с готовящимися "выйти в тираж" (50-55 лет).

Способы борьбы. Если падение мотивации вызвано повышением зарплаты, необходимо снять половину прибавки (при этом молодому специалисту можно предложить перейти в другой отдел с более благоприятными перспективами роста). Если же проблема связана с назначением на новую должность, сотрудника лучше "опустить на землю", назначив на его место и.о. Длительность подобных карательных мер опять же должна быть четко определена - от 1 до 3-4 месяцев, после чего, и зарплату, и должность необходимо вернуть на круги своя.

Вариант 3. Сотрудник, повышенный в должности, банально не справляется со своими обязанностями. Чаще всего это бывает при превращении из исполнителя в руководителя либо при резком карьерном скачке.

Способы борьбы. Если сотрудник ранее никогда не работал руководителем, разумнее всего научить его сначала руководить самим собой, выделив в отдельное структурное подразделение с подчинением непосредственно высшему руководству. После того, как человек освоится (на это может уйти от 3 месяцев до года), с ним нужно провести беседу и назначить на прежнюю должность. Если же причина в резком увеличении объема полномочий, то сотруднику стоит назначить заместителя с широкими полномочиями, который будет подстраховывать его на первых порах.

Напоследок хочу рассказать поучительную историю, имеющую непосредственное отношение к теме поста.

Один банкир предложил чемпиону мира по шахматам А.Алехину за вознаграждение играть с ним раз в день в шахматы.

- Но вы же никогда не выиграете, - удивился Алехин.

- Ну и что? - беспечно согласился банкир.

Ежедневные денежные поступления пришлись по душе чемпиону мира. Чтобы не терять источник финансирования, он решил один раз ему поддаться. Когда банкир выиграл, он вскочил с места и с криком:

- Я победил самого Алехина! - исчез навсегда.

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

     

Читать далее...

Статья, которую я хочу предложить вашему вниманию, несмотря на свою спорность, затрагивает очень важную психологическую проблему - "секс только после...". Впервые подобную ситуацию описал еще Аристофан в своей комедии "Писистрата". На мой взгляд, применение подобной меры в быту не только бесполезно, но и вредно - но, может быть, у кого-то из моих ПЧ другое мнение? (Если тема окажется интересной, готов написать по ней обзорную статью)

Тысячи кенийских женщин намерены неделю отказывать мужьям в сексе с тем, чтобы убедить лидеров страны прекратить вражду, сообщает Би-би-си.

Об акции протеста в среду 29 апреля заявили представители коалиции 11 женских групп Кении. Глава Женской организации развития - крупнейшей организации страны по защите прав женщин - Рукия Субоу добавила, что к забастовке также присоединятся проститутки, которые неделю не будут работать. Правда, им за участие в забастовке заплатят правозащитники, уточнила она.

Активисты также призвали жен первых лиц государства - президента Мваи Кибаки и премьер-министра Раилы Одинги - воздержаться от сексуальных отношений с мужьями. Как супруги лидеров страны отреагировали на просьбу, пока неизвестно.

"Мы пересмотрели все, что может заставить людей говорить, и поняли, что ответ - это секс. Секс не знает расовой принадлежности, не относится к какой-либо политической партии и имеется даже в самых бедных домах", - отметила Р.Субоу.

Бастующие надеются, что недельное воздержание побудит президента и премьера разрешить все политические разногласия.

На выборах в Кении в 2007 году победу с небольшим перевесом одержал М.Кибаки. Сторонники Р.Одинги спровоцировали межэтнические столкновения, которые привели к гибели более тысячи человек. Чтобы прекратить насилие, в 2008 году оба бывших кандидата создали правительство национального единства, но им не удалось полностью устранить все противоречия.

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

          

Читать далее...

Общаясь с другим человеком, полезно хотя бы периодически оценивать ситуацию с его точки зрения. Иначе вы можете оказаться в положении девушек из описанной ниже истории

Экзамен по какому-то пpедмету. Сидит пpоф. Подходит девушка. Пpоф смотpит ее записи и говоpит:
- Вы, доpогая, ничего не знаете - 2!
- Пpофессоp, а можно 3?
- Тогда давайте! (Делает жест удаpяя кулаком одной pуки по ладони дpугой)
- Извините, но я не в фоpме и тп - испугалась девушка… и вышла из аудитоpии, получив 2.

Подходит дpугая. Пpоф:
- Вы, милая, ничего не знаете, - говоpит он, ознакомившись с ее записями. - Вам два балла!
- Пpофессоp, а как-нибудь 3 можно ?
- Тогда давайте! (Делает жест удаpяя кулаком одной pуки по ладони дpугой)
- Пpофессоp, я не в фоpме, у меня… - кpаснеет девушка.
- Тогда 2 ! - качает головой пpофессоp, и девушка удаляется.

Подходит паpень. Пpоф смотpит его записи и говоpит:
- Плохо, батенька, два балла вам !
- Пpофессоp, а можно 3?
- Тогда давайте! (Делает жест удаpяя кулаком одной pуки по ладони дpугой)
Паpень незамедлительно вынимает из сумки пол-литpовку и сует ее пpофессоpу.

Пpоф: - Пpавильно, молодой человек ! Идите тpи, и объясните тем двум шлюхам, что это (делает жест удаpяя _кулаком_ одной pуки по ладони дpугой) от этого (делает жест удаpяя _ладонью_ одной pуки по кулаку дpугой) сильно отличается!

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

            

Читать далее...

Как и обещал, начинаю выкладывать информацию о различных специалистах в области психического здоровья. Начнем с самых, с одной стороны, простых, а с другой - запутанных, то есть с ПСИХОЛОГОВ.

Под психологами понимают людей с психологическим образованием, занятых в одной из трех сфер:

1) научная работа в области психологии;
2) психологическая помощь;
3) прикладные исследования.

Вместе с тем следует учитывать, что для частной психологической практики не нужны не только лицензия, но даже диплом психолога - так что большинство "бабок Валь" и "потомственных целительниц" практикуют обычно под видом психологов.

Читать далее

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

              

Сегодня неожиданно (хотя, надеюсь, заслуженно ) получил подарок - стихотворение от Немойберег.

Нам все говорят: ходит птичий нервоз,
Бич разума и недержания слёз.
Он взялся всерьез! Но бороться готов
Со злым этим вирусом доктор Портнов.

Он психоанализом всех разберет
На части, в душе и сознаньи найдет
Следы детских травм, боли, горя границы -
Все те места, где вирус мог закрепиться.

Всех доктор Портнов успокоит: "Не страшно!
Вы будьте здоровы, ведь вам это важно!
Изыди!" - и слов назовет сочетанье, -
И станет светло и тепло в подсознаньи!

Он знает латынь не для пыльных бумаг,
Он древний язык сей постигнул как маг!
Как скажет - так станет! Он мастер большой!
И будет клиент со спокойной душой!

И слёзы пройдут, и печаль не вернется,
Лишь счастье мгновенья - сияние Солнца!
Лишь бодрость и жизненность твердых основ!
Запомните: доктор Виталий Портнов!

На радостях прошу процитировать данное стихотворение всех любителей и любительниц психологии, поклонников и поклонниц психоанализа, всех, кто верит в добрых докторов, а также всех хороших людей

В своей профессиональной деятельности мне часто приходилось сталкиваться с клиентами, обвиняющими в своих неудачах всех, кроме себя. В число "всех" чаще всего попадали дети, родители, муж/жена, чуть реже - коллеги и друзья, а порой (у наиболее "матерых" и закоснелых в проблемах) - работавшие с клиентами ранее психологи, психотерапевты и психиатры. Если человек последовательно отмахивался от тонких, менее тонких и, наконец, прозрачных намеков, на помощь мне приходила описанная ниже история.

Барин с барыней забавляются в постели. Слуга стоит рядом с кроватью, держит cвечку.
- Хорошо ли тебе, барыня?
- Плохо.
- Ванька, встань справа!
Через некоторое время:
- Хорошо ли тебе, барыня?
- Плохо!
- Ванька, встань слева!
Через некоторое время:
- Хорошо ли тебе, барыня?
- Плохо!
Барин - слуге:
- Дай сюда свечку, а сам ложись на мое место!
Сам со свечкой стоит у изголовья и через некоторое время спрашивает:
- Хорошо ли тебе, барыня?
- Ой, хорошо, хорошо!
Барин - слуге:
- Учись, дурак, как свечку держать надо!

Другие похожие посты вы можете найти в ПУТЕВОДИТЕЛЕ...

---

             

Читать далее...