Ответы на вопросы.
Часто нам звонят по поручению руководства, с вопросами подготовки телохранителей. Мы стараемся войти в положение и подготовить свои предложения.
Коллеги! Что бы наше общение имело положительный результат, пожалуйста, прочтите внимательно этот документ и материалы сайта НАСТ. В нем вы найдете ответы на большинство ваших вопросов и будете готовы ответить на наши. Тем самым совместными усилиями мы решим возникающие затруднения и сэкономим много времени.
- Перед тем как позвонить по указанному на сайте телефону, внимательно изучите следующие страницы:
Содержание базового курса подготовки телохранителей. В этом документе вы найдете ответы на свои вопросы о том, что входит в курс обучения, сколько оно длится, где и как размещаются слушатели курса.
Наставники и инструктора, ведущие занятия. Представлен послужной список и профессиональный опыт сотрудников, которые будут проводить занятия в течение курса.
Темы занятий Академии. Если вас не устраивают темы занятий базового курса, Ваша сторона может выбрать темы, более соответствующие условиям, в которых приходиться работать вашим сотрудникам личной охраны.
Другие курсы подготовки телохранителей мы не «подсказываем». Для этого есть интернет или телефонный справочник. Выбор лежит на вас, так же как и ответственность за полученный результат.
- Перед тем как позвонить, пожалуйста, обсудите со своим руководством и будьте готовы ответить на следующие вопросы:
Сколько сотрудников, и на какой срок вы можете предоставить для прохождения курса. Эта информация необходима для определения возможных вариантов изменения длительности курса. Некоторые занятия, особенно практические, затруднительно проводить только с одним слушателем.
Условия работы ваших телохранителей. Охрана руководителя, семьи, выполнение обязанностей водителя.
Квалификация сотрудников охраны. Возраст, стаж и опыт работы. Сюда включено понятие прохождения специализированной подготовки именно для телохранителей. Служба в спецподразделениях, ФСБ, а равно как мастерские степени и занятые призовые места в спортивных соревнованиях не отражают реальную степень владения профессиональными навыками.
Варианты личной встречи (в Москве): - на ежемесячном заседании Клуба телохранителей, последний вторник месяца. – поприсутствовать на занятиях, пожалуйста, если в это время идет курс.
«Встретиться не на долго, минут на 20, лично переговорить» не практикуется. За это время все вопросы не решаются, при этом на дорогу тратиться в 6 раз больше времени. Гораздо эффективнее написать электронное письмо со своими вопросами и пожеланиями. Источники информации указаны выше.
Для действенной и полезной личной встречи вы должны четко представлять, что хотите получить от нашего общения (итоговый документ, аналитическую справку, рекомендации и т.п.) и точно сформулировать вопросы встречи.
По итогам курса, если ставиться такая задача, мы готовы предоставить руководству, объективную справку о слушателе, с указанием его сильных и слабых сторон. И рекомендации по занимаемой им должности.
На Клуба телохранителей встретил такое заявление:
Я из Испании работаю персональным охранником 7 лет, прошел 2 мес. курс в Израиле ....... academy, 2 раза ездил туда на недельный сбор повышения квалификации, и хочу официально заявить, это спасло мне и охр.лицу жизнь, применил все на практике, Израильское обучение лучшее в мире!!!!
Поздравляю Вас, коллега! Но мне кажется, что вы не совсем правильно нашли источник своего удачного действия. Я бы обратил внимание на следующие факторы. Опыт 7 лет реальной работы очень часто перевешивает знания, полученные в процессе посещения краткосрочных курсов. У вас есть возможность применить полученные знания на практике, осмыслить их, и взять то, что в них есть полезного и применимого. Помимо курса, и работы, у вас была возможность периодического обновления своих знаний и умений. Это очень важно иногда переключиться со своей основной работы телохранителем, на что-то иное. Хотя бы сменить обстановку и коллектив. Третьим моментом является то, что ваш VIP реально заинтересован в повышении Вашей квалификации. Это всегда стимулирует телохранителя к профессиональному росту.
Еще раз хочется заметить, что в российской действительности опыт израильских инструкторов имеет весьма ограниченное применение.
Реальность же на мой взгляд такова. При ваших возможностях и заинтересованности, практически не имеет значения курсы какой школы Вы будете проходить. Европа, США, Израиль. Вы бы все равно сделали, то, что от вас требуется, как от телохранителя.
Удачи, коллега!
Team leader - по-русски тиэл
Сегодня возникает еще один интересный вопрос. А можно ли работать на рынке и быть свободным от его административных сетей ? В безопасности такое вполне возможно, и юридически называется консультационными услугами. В уставе любого ООО эти услуги прописаны в первых строках. Если ЧОП не продлевает лицензию, но сохраняет свой профессиональный потенциал, то он теряет только вывеску, но никак не умение решать вопросы своих клиентов. Те, кто действительно наработал умение решать проблемы клиентов в правовых рамках, а не сшибать деньгу пользуясь благоприятным моментом, это умение смогут реализовать в любых, пусть даже самых жестких, но правовых рамках.
Не имея лицензии, они имеют понятие о том как работает безопасность и знают где взять силы и средства для решения текущих вопросов. На западе это называется аутсорсингом. И эта практика все чаще и чаще начинает применяться в крупных финансово-промышленных структурах. Аутсорсинг (outsourcing англ. - внешний источник) это передача одной организацией определённых функций на их обеспечение другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Сегодня речь идет о безопасности.
В отличие от ныне существующих охранных услуг, имеющих разовый, эпизодический, порой и случайный характер, но ограниченных началом и концом действия договора, не всегда юридического, на аутсорсинг вполне возможно передать функции по профессиональному обеспечению безопасности в самом широком понимании этого термина на основе длительного контракта. Как указывают специалисты в этой области, именно наличие бизнес-процесса является отличительной чертой аутсорсинга от различных других форм оказания услуг и абонентского обслуживания.
При этом, эти функции могут выполнять так называемые на том же западе «тим лидеры» (ТЛ от англ. team leader – руководитель команды). Как бы мы не относились к заграничным коллегам, но они уже прошли путь, который будет подлиннее нашего в области рыночных охранных услуг, и имеют достаточный опыт, чтобы обратить на него внимание.
Обязанность этих специалистов заключается в том, чтобы знать как решать любые проблемы, уметь это делать с привлечением сторонних ресурсов. В чем отличие от ЧОО ? Не нужно лицензии со всеми вытекающими последствиями. Более того, на аутсорсинг может «сесть» как ООО, так и индивидуальный предприниматель. А вот ТЛ (по русски - «тиэл») может просто войти в штат компании на соответствующую должность. Он знает какие ЧОО, ассоциации, союзы и фонды, а так же и отдельные чиновники могут быть привлечены для решения текущих проблем в рамках закона.
Новые времена требуют и новых решений.
Установив более десяти лет назад профессиональные стандарты для работы телохранителей, и последовательно следуя этой логике, НАСТ России приняла решение о проведении профессионального аудита с целью проверки способности группы телохранителей соответствовать этим требованиям и совершенствования самих стандартов. Первый аудит прошел в 2000 году в Санкт Петербурге. В его основу был заложен уже пятилетний опыт участия НАСТ России в подобных международных мероприятиях, носивших скорее спортивный, чем прикладной характер. Поэтому, как и в идеологии, так и терминологии аудит не использует спортивных терминов. Телохранители не спортсмены. Они не соревнуются, а доказывают свою профессиональную состоятельность. Читать "Аудит телохранителей"
Снова отличились наши украинские коллеги!
«У турнира пока нет аналогов в стране, так как мы пригласили не только сотрудников правоохранительных органов МВД, УИН и судебной милиции, но и представителей негосударственных охранных структур Донецка, Харькова, Днепропетровска, — объяснили «Сегодня» устроители состязания. — Программа состоит из трех этапов: оказание доврачебной помощи охраняемому лицу, защитной стрельбы и оперативно-технического осмотра автомобиля на наличие «адской машинки». Соревновались 11 команд, каждая состояла из 4 человек.
Ох уж эта "уникальность". Опять таки не имею ничего против мероприятий. Обмен опытом, тусовка и все такое. Но "нет аналогов" это уже слишком сильно сказано. Особенно будут удивлены специалисты ГУО, уже много лет проводящие подобное в Ялте. Турнир носит гордое название "Телохранитель". И приезжают гости из союзных служб, и частники соревнуются. И мастеров спорта присваивают. Все честь по чести. А тут на тебе, нет аналогов. Скромнее надо быть. Или хотя бы выглянуть за пределы своего города или региона.
Давно слышал, но на днях убедился. На Украине есть бодигарды. Это правда. А еще есть телохранители. Это тоже факт. И все они мирно сосуществуют. Что для меня составляет загадку, так это как бодигарды появились в Киеве. И почему?
Коллегам не следует сильно на меня обижаться, но я честно не понимаю значение указанного слова в приложении к Украине. К России, кстати, тоже. А равно как и ко всем русскоговорящим странам. В словаре такого слова нет.
Наши европейские и американские коллеги очень четко обозначают рамки для ребят, которые называют себя bodyguard. Это средняя прослойка сотрудников, ПОДРАБАТЫВАЮЩИХ охраной тела. Обычно они работают в клубах, и иногда сопровождают "тела". Ниже, по квалификации, идут security, выше executive protection.
В русском языке есть другие термины. Не всегда аналогичные и отражающие реальность. Но для обозначения нашей профессии все-таки есть два основных. Коротко - телохранитель (чаще применяется в частной охране), более полное - сотрудник личной охраны (государственные спецслужбы). В зависимости от должностных обязанностей и ответственности.
Почему коллеги из Киева назвали себя бодигардами, лично для меня остается не понятным. При той волне самостийности, которая прокатилась по стране, наверное можно было бы подобрать близкий синоним из лексикона казаков, хотя бы. Вероятно хотели уйти от совсем уж плагиата на тему российского клуба телохранителей "Серые тени". При этом иностранное слово бодигард также не приближает ни к Европе, ни к Америке. Тогда почему? Почему не назваться охоронцами? Очень национально.
Сегодня начался процесс подготовки инструктора по вождению для одного регионального учебного центра. Начало было традиционным: много лет за рулем, постоянные гонки по делам и с ГБР. Опыт вождения разных автомобилей разного класса. Новым удивить практически сложно. Все.
Первого часа оказалось достаточно что бы начать внимательно слушать инстуктора. При этом речь шла только о правилах правильной посадки за рулем и положении рук при рулении. Я лично эту тему слушал уже на один раз, и все равно открываю для себя новые ньюансы в учебном процессе. Все таки профессиональный инструктор знает кому, что и как рассказывать.
И когда заходит речь о особенностях современных автомобилей, решающее значение имеет доступ к самой первоначальной информации, а не к тестам из журналов. Оказалось что одна из современных систем, например, стабилизируя автомобиль при прохождении поворота, создает весьма неадекватную ситуацию, с которой даже опытные инстуктора не смогли справиться с первого раза. Что же говорить о простом владельце авто. Цена такого опыта - первичный ремонт нового авто. И узнать о таких сюрпризах можно только испытывая свою собственную машину в условиях, приближенных к критическим. К сожалению в Москве мест, где можно проводить такие опыты (безопасно), практически не остается. А от этого может многое зависеть в нашей жизни.
Будем дальше следить за процессом становления нашего нового коллеги.
Начинается работа по созданию комплекса, направленного на повышение уровня теоретических знаний современных телохранителей. Обучение будет проводиться дистанционно. Слушатель сможет получать дополнительную информацию в процессе общения со своими наставниками. Ориентировочная дата начала работы проекта - Апрель-Май 2010.
Рассмотрев по существу предоставленную Президентом НАСТ Украина информацию, касающуюся дезавуирования региональных структур
НАСТ "Днепропетровск", НАСТ "Донецк" , НАСТ "Полтава" и НАСТ " Черкассы", руководство НАСТ России выражает свое согласие с решением Президента НАСТ Украины.
Деятельность персон, подписавших нелигитимный в рамках НАСТ документ, носит безусловно деструктивный характер и нарушает основополагающие принципы самой идеи НАСТ и общепринятого Кодекса этики.
Еще одна молодая и богатая женщина умерла. Наследница Jonson&Jonson. Почему? Неужели не хватает воображения как с пользой тратить свое время? А может быть такие люди просто не нужны на Земле? Они не приносят никакой пользы обществу.
Оригинал статьи на сайт доктора Комаровского.
Люди!!! Запомните самое главное: тактика ваших действий совершенно не зависит от того, как называется вирус. Это грипп сезонный, свиной, слоновий, пандемический, это вообще не грипп это не важно. Важно лишь то, что это вирус, что он передается воздушно-капельным путем и что он поражает органы дыхания. Отсюда и конкретные действия.
Профилактика
Теоретически здесь я должен дать (и даю) ссылку на главу из своей книги про ОРЗ (профилактика ОРВИ) и замолчать, поскольку все уже сказано. Но практически давайте все самое главное еще раз повторим.
Если вы (ваш ребенок) встретитесь с вирусом, а у вас нет в крови защитных антител, вы заболеете. Антитела появятся в одном из двух случаев: либо вы переболеете, либо вы привьетесь.
Привиться можно только от сезонного гриппа. От свиного вакцины пока нет (в Украине). Тем не менее иметь защитные антитела к тем трем вирусам, которые входят в состав сезонной вакцины, лучше, чем не иметь вообще никаких.
1. Есть возможность привиться (привить дитя) прививайтесь, но при том условии, что, во-первых, вы здоровы и, во-вторых, для вакцинации не надо будет сидеть в сопливой толпе в поликлинике. Последнее положение делает ваши шансы на адекватную вакцинацию призрачными.
2. Никаких лекарств с доказанной профилактической эффективностью не существует. Т.е. никакой лук, никакой чеснок, никакая горилка и никакие глотаемые вами или засовываемые в дитя таблетки не способны защитить ни от какого респираторного вируса вообще, ни от вируса гриппа в частности. Все, за чем вы убиваетесь в аптеках, все эти якобы противовирусные средства, якобы стимуляторы интерферонообразования, стимуляторы иммунитета и жутко полезные витамины, все, что в аптеках к сегодняшнему дню исчезло, все, чем правительство обещало в ближайшие дни аптеки наполнить все это лекарства с недоказанной эффективностью, лекарства, удовлетворяющие главную ментальную потребность украинца [треба щось робитиk и россиянина [надо что-то делатьk.
Основная польза всех этих лекарств психотерапия. Вы верите, вам помогает я рад за вас, только не надо штурмовать аптеки оно того не стоит.
3. Источник вируса человек и только человек. Чем меньше людей, тем меньше шансов заболеть. Карантин замечательно! Запрет на массовые сборища прекрасно! Пройтись остановку пешком, не пойти лишний раз в супермаркет мудро!
4. Маска. Полезная штука, но не панацея. Обязательно должна быть на больном, если рядом здоровые: вирус она не задержит, но остановит капельки слюны, особо богатые вирусом.
5. Руки больного источник вируса не менее значимый, чем рот и нос. Больной касается лица, вирус попадает на руки, больной хватает все вокруг, вы касаетесь этого всего рукой, здравствуй, ОРВИ.
Не трогайте своего лица. Мойте руки, часто, много, постоянно носите с собой влажные дезинфицирующие гигиенические салфетки, мойте, трите, не ленитесь!
Учитесь сами и учите детей, если уж нет платка, кашлять-чихать не в ладошку, а в локоть.
Начальники! Официальным приказом введите в подчиненных вам коллективах запрет на рукопожатия.
Пользуйтесь кредитными карточками. Бумажные деньги - источник распространения вирусов.
6. Воздух!!! Вирусные частицы часами сохраняют свою активность в сухом теплом и неподвижном воздухе, но почти мгновенно разрушаются в воздухе прохладном, влажном и движущемся. В этом аспекте митинг в центре Киева, на который собралось 200 000 человек, менее опасен, чем собрание 1000 человек в клубе в Ужгороде.
Гулять можно сколько угодно. Подцепить вирус во время прогулки практически нереально. В этом аспекте, если уж вы вышли погулять, так не надо показушного хождения в маске по улицам. Уж лучше подышите свежим воздухом, а маску натяните перед входом в автобус, офис или магазин.
Оптимальные параметры воздуха в помещении температура около 20 `С, влажность 50-70%. Обязательно частое и интенсивное сквозное проветривание помещений. Любая система отопления сушит воздух. Именно начало отопительного сезона стало началом эпидемии! Контролируйте влажность. Мойте пол. Включайте увлажнители воздуха. Настоятельно требуйте увлажнения воздуха и проветривания помещений в детских коллективах.
Лучше теплее оденьтесь, но не включайте дополнительных обогревателей.
7. Состояние слизистых оболочек!!! В верхних дыхательных путях постоянно образуется слизь. Слизь обеспечивает функционирование т.н. местного иммунитета защиты слизистых оболочек. Если слизь и слизистые оболочки пересыхают работа местного иммунитета нарушается, вирусы, соответственно, с легкостью преодолевают защитный барьер ослабленного местного иммунитета, и человек заболевает при контакте с вирусом с многократно большей степенью вероятности. Главный враг местного иммунитета сухой
Судя по информации, которая периодически попадает в сеть, кое кто решил замутить новую "тему". И как в фильмах о "будущем" получить налог на воздух. Тем более в преддверии окончания нефти на земле. И пресной воды.
Недавно вышел в свет фильм "Падение республики", о финансовой системе США. В принципе, для интересующихся, практически ничего нового. Но многое собрано в одном повествовании, поэтому картинка более цельная.
И о "зеленых" пара слов сказана. Похоже что на планете идет нешуточная война глобальных проектов. Кто же успеет завершить свой?
Перевод статьи.
By Harlan (Hucky) Austin
Большинство людей, которые мечтают о карьере телохранителя, имеют гламурные представления о этой работе. Позвольте мне снять розовые очки с ваших сверкающих звездами глаз и узнайте реальные вещи о происходящем в этом бизнесе.
Первое. Если вы Фанат или поклонник определенной знаменитости не ищите работы как его/ее телохранитель. Большие шансы на то, что начав работать с ним/ней, вы больше не останетесь поклонником. Мне пришлось работать более чем с 50-ю знаменитостями в течение года, и я с удовольствием поработал бы снова только с 5 из них.
Во-вторых, вы должны добровольно отказаться от собственной личной жизни, потому что все ваше время и внимание будет сфокусировано на заботе о вашей знаменитости. Говоря [заботаk я не подразумеваю только постоянный черный костюм и нахождение на посту за сценой, на [красной дорожкеk, в самых модных холлах, ресторанах и стрип-клубах. Ваше работа как телохранителя будет подразумевать, что вас будут использовать как Персонального Помощника (Personal Assistant).
[Персонального Чтоk ты спрашиваешь? Позвольте привести вам несколько примеров: если подружке вашего охраняемого лица понадобятся Тампоны в 2:30 ночи вы будете тот самый парень, который отправиться за ними и принесет. Ваша знаменитость с друзьями переберет со спиртным? Вы будете тем, кто убирает рвоту. Если же они захотят оставаться [самими собойk в публичном месте, вам придется находиться рядом, и делать вид что вы ничего не слышите и не видите. Однажды две звездыk с которыми я работал, сделали то, чего НИКОГДА не делали до этого момента зашли в бакалейную лавку и купили покушать. Была только одна проблема они наполнили тележку, и ни один из них не имел с собой денег, что бы заплатить. В 2 часа ночи вы должны выскакивать из постели, бежать к менеджеру и договариваться об оплате бакалеи. Ни у одного не было привычки носить с собой кредитную карточку или наличные деньги, потому что все вопросы с расходами всегда решались другими людьми. У них всегда есть люди, которые обслуживают их машины, относят вещи в стирку, убирают их дома, делают покупки и т.п. ВЫ теперь один из этих [людейk.
В своей книге FAME JUNKIES The Hidden Truth Behind Americas Favorite Addiction Jake Halpern опросил нескольких Персональных Помощников знаменитостей. Одна из примечательных тем была посвещена свойстенной помощникам необходимости приспосабливаться к постоянно меняющимся потребностям знаменитостей.
Personal Assistant Annie Brentwell рассказывает следующее:
[Ментальная дисциплина невероятно важна. Что касается меня, то все внимание сосредоточенно только на том, как ты делаешь свою работу. Ты не можешь провести время со своим другом. Самое главное, что ты не можешь решить или даже думать о своих собственных потребностях. Если мой работодатель и думает обо мне даже если они делают это неосознанно чем это они там занимаются? У меня совершенно нет личного времени. И у них тоже. Это моя работа заботиться о других персонах у них всегда все должно быть и это означает быть дисциплинированнымk.
Тоже самое и с телохранителями. Ваша собственная частная жизнь или потребности больше не имеют значение, в то время как жизнь и потребности вашего ВИП, это ВСЕ.
Деньги, которые вы будете получать, могут быть удивительно большими. Даже разговоров нет. Но когда большую часть времени вы не принадлежите сами себе, и постоянно оторваны от семьи или любимой ну что ж, давайте честно признаем, что такая работа больше подходит одинокому человеку без романтических или семейных обязанностей. Я работал с одной знаменитостью, который настаивал, что бы окружение проводило каникулы вместе с ним. Он всегда имел расписание полное встреч, или улетал из страны, так что нам постоянно приходилось находиться вдали от семей. Это было реально трудно.
Третье. Работа телохранителя требует умения терять час за часом ничего не делая. Позвольте мне прояснить: вы находитесь рядом со своим охраняемым, вы бдительны с возбужденными фанатами, папарацци и т.п. Но часто моя работа состояла в просиживании по 12
На днях позвонил мне корреспондент газеты "Труд" и попросил проконсультировать и дать информацию для статьи о современных реалиях мира телохранителей. Мне нравиться общаться с вежливыми людьми, которые помощь принимают адекватно. И так же реагируют. В результате и получилась статья в газете "Труд" Охранник звезд и олигархов". Эта газета, в моем понимании, обычный новостной портал, как многие. Поэтому и материал был составлен без претензий на откровение. Тем не менее в нем есть вещи, которые многое расскажут тому, кто "в теме". А кому станет интересно, в материале отмечен первоисточник, что бы задать вопросы и продолжить обмен мнениями.
Так бы и прошла эта заметка в общем ряду подобных.
Однако на нее почему то обратил свое внимание Андрей Светенко, Вести ФМ. И назвал "Звенящая пустота рассказа о профессии:.....". Стало любопытно. Сначала. Потом грустно. Ведь кроме мыслей о самопиаре автора хоть на чем то, эта заметка ничего не навевает. Если критикуемое - пустота, не читай. А если пытаешься критиковать, хотя бы спроси о чем речь. К сожалению это сейчас веяние времени, разбираться и знать обо всем. У автора же представление о современных телохранителях ограничилось просмотром фильма двадцатилетней давности. И кстати, фильм прекрасен не внешней картинкой, а теми профессиональными мелочами, которые закладывали очень профессиональные консультанты, наверняка из United States Secret Service.
Для интересующихся, разберу сие подобие произведения подробно. Прочитав всю исходную статью, Светенко смог озвучить только одну свою мысль о низкой зарплате телохранителей в России. Однако, практически во всех регионах уровень зарплаты телохранителя находится на уровне зарплаты менеджера среднего звена или даже выше. Так что люди, понимающие зачем сами же берут охрану, могут определить и свою степень зависимости от качества работы сотрудника.
То что Андрей Светенко на четырех фото смог найти только одно знакомое лицо, и какую подвел под эту "глубокую базу", мне сказало о многом. Наверное у него серьезный счет к газете "Труд". Хотя он и не обязан знать в лицо глав крупнейших мировых корпораций. Хотя депутата знает. Видимо это и есть его уровень.
Еще больше говорит о авторе следующий абзац, в котором он так и не смог разобраться, в чем и признался. В исходной статье речь шла о разнообразии курсов по повышению квалификации телохранителей. Специалистам и заинтересованным лицам известно, что телохранительство как профессия уходит в очень далекое прошлое. И само искусство делать эту работу, довольно хорошо изучено. Ничего нового в мировой практике за последний десяток лет не появилось. И речь идет о том, что у множества школ и инструкторов есть собственный background, послужной список. И каждый волен выбирать себе учителя или наставника по "вкусу". И у каждого учителя в свое время был собственный учитель, которого кто-то уже учил уму-разуму. И тот, кто только собирается прийти в профессию, и тот, кто хочет достичь в ней новых высот, самостоятельно кует основу собственного опыта. Кто то хочет опираться на опыт краповых или беретов иного цвета. Кому то нравяться черные "балаклавы" спецов антитеррора. Знания НАСТ базируются на многолетнем опыте 9-го Управления КГБ СССР.
И в конце сотрудник Вести ФМ попытался проанализировать то, о чем вообще не имел никакого понятия. Хотя на самом деле речь идет о самом главном в работе телохранителя. Об уровне его профессиональной компетенции. Уровне доверия к его мастерству. И, как следствие о уровне его зарплаты.
Данная система была разработана несколько лет назад. Цель - четкое и формальное выделение уровней, на которых может работать (или уже работал) телохранитель. Целевая аудитория - наниматели (охраняемые лица), работодатели (руководство систем безопасности), сами телохранители. Каждый сможет найти в ней ответы на свои вопросы. VIP может понять, кого он сможет позволить себе купить на свои деньги, а коллеги сразу видят кто к ним приходит в команду.
Что бы систему было легче усвоить, была принята латинские буквенные обозначения. По аналогии с применяемыми в экстремальной медицине, те же ABCD.
Вся информация о вышеуказанном, неоднократно и в разном виде уже опубликована и озвучена на телевидении силами НАСТ России. Еще раз обращаюсь к журналистам и СМИ. Постарайтесь потратить хотя бы 30 минут времени на изучение информации, прежде чем писать о мире профессиональных телохранителей! Мы знаем что происходит в реальном мире на самом деле, а не в той "Матрице", которую вы создаете. У нас много захватывающих историй. И мы готовы ими открыто делиться. Проявите любознательность, и будет всем настоящая
По данным Минюста Украины, на 1 января 2004 года (накануне "оранжевой революции") в стране было зарегистрировано 399 международных организаций, 421 благотворительная организация с международным статусом, 179 структурных ячеек неправительственных общественных организаций зарубежных государств. Бюджет 90% этих организаций составлял от 50 до 300 тысяч долларов, хотя такие «монстры», как Международный фонд «Возрождение» и Институт «Открытое общество», подконтрольные Джорджу Соросу, распоряжались миллионами.
Здравствуйте меня зовут Николай! Если это возможно хотелось бы чтобы Вы поделились именно зарубежным опытом насколько сложно устроиться нашим ребятам за границей, какие предложения? Имеется ли спрос именно наших специалистов, как лучших или всё же нет? Потому как многие говорят о том что лучше русского спецназа нет ничего другие наслышан об этом тоже всё кричат про Израильскую школу телохранителей и что её обязательно нужно проходить, чтоб можно было устроиться.Меня в частности интересует страна такая как Германия и учитывая теперешний кризис какие там возможности и вообще в Европе и по зарплате сориентируйте. Насколько можно и знаете я прошу Вас мне помочь.
Добрый день Николай! Вы задали много вопросов, и ответы на них достойны целой статьи в журнале. Выскажу собственное мнение, на основе личного опыта. Надеюсь коллеги поддержат и также поделиться доступной информацией. Вы не указали, но будем считать что речь идет о работе телохранителями.
Итак. Если вы спрашиваете о работе там, в фирме, считаю что устроиться без знания языка и соответствующих документов практически не реально. Имея разрешение на работу, с выполнением иных формальностей - устроиться можно. Вопрос, на какую работу. Нужны хорошие личные связи, соответствующее резюме. Т.е. вы должны быть конкурентны. Плавно переходим к профессиональной подготовке. В конкурентах у вас будут люди, прошедшие (какую никакую) воинскую или полицейскую подготовку. Со связями, и документами.
Нельзя забывать о патриотизме. Здесь мы можем сколько угодно говорить о нашем лучшем спецназе. Но в Европе есть свой, "лучший". И доказывать от вас никто ничего не потребует. Вы - allien! НАШИ там не нужны, у них хватает СВОИХ.
Мое отношение к израильским школам и академиям известно. Но на общую ситуацию это не влияет. ТАМ они известны лучше. Собственно на Европу они в основном и ориентированы. Но наличие какого-то ни было диплома на вероятность получения работы, практически не сказывается. Наличие - момент положительный. Более важные условия уже указаны выше.
На протяжении последних лет ко мне регулярно приходят письма "оттуда" с резюме и спросом на работу. Так что ситуация везде одинаковая. Даже, считаю в России (за Украину не скажу) устроиться проще. И, наверное, относительно лучше. Нельзя забывать о строгости и размерах выплаты налогов "там".
По зарплатам примерно так. Ребята с опытом и послужным списком (довольно неплохим, лет по 10 в личке), готовы работать на постоянной основе (т.е. как у нас) за 2000 евро (Англия, Франция). Даже если получиться найти такую работу, сразу вычитайте квартплату (в Швейцарии 1-ка - от 700 евро) и питание-содержание (около 20 евро в день, что бы не умереть с голода).
В вашем случае варианты почасовой периодической (более высокооплачиваемой) работы не рассматриваем.
Интервью с создателем программы RenTime, руководителем Кафедры Прогностики Академии НАСТ России
Что стало отправной точкой для создания программы, целью которой является определение характеристик, описывающих состояние объекта?
В течение последних 25 лет я исследовал зависимость между началом действия объекта и его критическими состояниями. В результате мною был сформулирован закон естественных пределов.
Если качественные или количественные параметры, описывающие положение развивающегося объекта, равны значениям шкалы естественных пределов, то данный объект в текущий момент находится в критическом состоянии.
В основе шкалы естественных пределов лежат физические, химические, биологические константы.
На основе закона естественных пределов была построена программа RenTime. Данная программа протестирована мною более 10000 событиями из всемирной истории за период последних 2000 лет. Совпадение реальных характеристик событий и расчетных составило 93%.
Что является отправной точкой, характеризующей объект?
Все начинается с начала, как это не банально звучит. Любой охраняемый объект начинает свое существование с даты рождения. Или если будем говорить о нематериальных объектах, датой начала строительства, датой официальной регистрации или иного упоминания о существовании данного объекта.
Перейдем к российской действительности. Возьмем одно из громких заказных убийств, после которого осталось много вопросов у специалистов личной охраны.
Убийство зампредседателя Центробанка России Андрея Козлова 13.9.2006.Вот что мы получаем по этому случаю: трагическое завершение, отстаивание своей точки зрения (есть такая точка), трагическая отставка (мы уже знакомы с такой характеристикой). Как относится к А.Козлову Москва: упорство, успех, негатив. Это значит, во-первых, что уход из жизни произойдёт в этом городе, во-вторых, что уход будет связан с трагедией.
При вынужденном наличии свободного времени посмотрел фильм "Бесславные ублюдки" К. Таранино. Отзывов до того не читал, купился на имя режиссера. Время откровенно жаль. Лучше бы хоккей посмотрел. Но фильм все таки заставил задуматься. Мысли печальные. Лучше бы Тарантино остановился на "Криминальном Чтиве".
Самая мягкая мысль - это стебло. Сделали просто "прикольный" переклад оригинального фильма 78 года, типа как всегда вариации на тему. Но стебаться над убийством людей - это какой то диагноз, из медицинских. Если раньше он "убивал" бандитов и зомби, то теперь перешел в другую, не профильную тему. Итог - на банальное стебло не тянет.
Вторая мысль - проходной вариант. Новых ходов нет. Динамика сюжета ниже среднего. 2-30 фильм заставляет с нетерпением ждать завершения, и не важно чем. Скорее бы кончился.
Остальные варианты создания такого фильма заставляют уже серьезно отнестись к нему. Хотя не он первый и последний. 25 кадром продавливается мысль, что войну выиграли обиженные евреи + американские евреи. Даже английский разведчик не справился со своей миссией. Все дело провалил. Оказывается, мы должны понять несколько вещей. Евреев можно обижать. Но не долго, возмездие обязательно свершиться. "Мосад" так и делает. И месть будет страшнее и мучительнее, чем причина для нее. Второе. Никто и нигде не должен чувствовать себя в безопасности. Длинные руки и единоверие дотянется до каждого из нас, если это будет необходимо. Доктрина "третьей колонны" в действии.
Видимо в глобальном масштабе идущей сейчас мировой войны, каждый народ должен быть готов оказать отпор противнику. У одних есть ресурсы, у других ничего нет кроме желания выжить, у третьих есть деньги, что бы по разному разобраться с первыми двумя. Вопрос только в технологии.
Смотрите внимательно, слушайте, читайте. Картинка станет "веселей", чем иное кино. Stay safe.
На прием в Белый дом проникли незваные гости
На официальный обед, устроенный в Белом доме президентом США в честь премьер-министра Индии, проникла пара, не включенная в списки гостей, сообщает 26 ноября газета The Washington Post, отмечая, что это первый подобный случай в истории госприемов.
Незваные гости - Тарик и Мишель Салахи (Tareq and Michaele Salahi) из Северной Вирджинии - опубликовали фотографии, сделанные во время обеда в Белом доме, на своей совместной странице в Facebook. На фотографиях эти люди позируют с несколькими знаменитостями, присутствовавшими на приеме, и даже с вице-президентом Джо Байденом.
Проникнув на званный обед пара просто ходила и фотографировалась со всеми, с кем можно. CEO крупнейших компаний, Руководитель Штаба Обамы, вице-президент и.т.п. А также Премьер минист Индии.
По словам пресс-секретаря Секретной службы Эда Донована, все посетители проходят несколько уровней контроля, включая магнитометр. Все было также и на прошедшем ужине. Никто не подвергался риску или угрозам.
Прикольно звучит. Хотя что еще может сказать официальный представитель.
Технология проникновения могло выглядеть так.
Пара была одета в соответствии. Мужчина был в смокинге. Женщина в поразительно красном с золотом лехенга (традиционное индийское одеяние для торжественных случаев). Следует также учесть что женщина очень красива, в свое время была чирлидером (команда поддержки).
Одетая подобающим образом пара прибывает пешком ко входу посетителей. Называет свои имена на допуске. Впадает в панику и возмущается тем, что их имена не могут найти в списке гостей.
Представьте дождливый вечер, толпа гостей человек в 300. Охрана могла (?) растеряться или посочувствовать парочке, выглядевшей как вполне из этого общества. Т.к. по базе данных их фамилии не проходили с красной пометкой (опасных или разыскиваемых), к ним вполне могли приставить кого-то из гражданского обслуживающего персонала что бы проводить в Белый Дом. А там уже никто не спрашивает ID карты. Прошел, значит достоин.
После этого посетители сдают свою одежду, называют свои имена морскому пехотинцу на входе, проходят мимо репортеров и вуа-ля, идут пить коктейли в Восточную Комнату в приличном обществе.
А так как мест на них все таки не было предусмотрено, то и нет таких фотографий в их блоге.
26 ноября в Ростове-на-Дону состоится официальное открытие Донского клуба телохранителей. Мероприятие пройдет по адресу ул. Штахановского 26 кафе "Парус" в 15:00. Более подробную информацию можно получит по тел. +7 (928) 227-57-93, e-mail: smenyalov@mail.ru