К примеру, в моем городе зарплата кассира в сетевиках 10 тысяч. Администратора - 15-20. Охранника - 10. Администраторы что мужчины, что женщины. Кассиры сплошь женщины. Охранники сплошь мужчины. Мне кажется, в том, что охранники мужчины - нет никакой дискриминации. Но я уверен, что кассирша будет столоваться на свидании за счет охранника, хотя зарплата у них одинаковая. И администратор поведет в ресторан администраторшу тоже за свой счет.
Думаю, что Вы заходите не с того конца. Дело не в равной заплате, ведь, как правило, ставка бухгалтера не зависит от пола бухгалтера.
Между фразой о неравной зарплате и неравном приеме на работу очень большая разница. Значит, причина в том, что в нашей стране нет инструментов, чтобы принудить работодателя принять на работу не тех людей, которых он хочет, а выбирал из предложенных кандидатур с оглядкой на пол, расу, вероисповедание и пр. Ибо если он не примет кого-то из групп, имеющих свое мощное лобби, его серьезно накажут за дискриминацию по какому-то из критериев. Видимо, в тех странах, о которых Вы говорите, у работодателя отобрано право выбора по личному предпочтению, и он обязан давать письменное объяснение, почему он дал отказ соискателю, чтобы можно было использовать бумагу в суде.
Отсюда мы выходим на нашу судебную систему и уровень коррупции. Ведь если все это заработает, уже не примешь к себе в компанию родственничка. Или любовницу.
Выгодно купил себе
холодильник на сайте rustirka.ru. Удобная доставка и высокое качество.