Внимание — мошенники!
Нам сообщают о случаях мошенничества в отношении соискателей. Это выглядит так. Человеку приходит сообщение (на электронную почту или по sms) следующего или похожего содержания (орфография и пунктуация авторские):
"Здравствуйте. Нас заинтересовало Ваше резюме, если вы еще нуждаетесь в работе свяжитесь с нами пожалуйста. В целях снижения нагрузки на АТС, мы ввели получение номера через смс, немного неудобно, но это единственный выход из ситуации. Отправьте смс на номер 4161 с текстом ppodd (плата взымается согласно Вашему тарифному плану) в ответном сообщений прийдет номер телефона, по которому можно с нами договориться о собеседовании. Если Вы не размещали резюме, пожалуйста проигнорируйте это сообщение".
Это обман. Ни один работодатель никогда не посылает таких сообщений. Это делают только мошенники, которые пользуются базами данных различных сайтов по трудоустройству, чтобы получить с соискателей деньги.
Убедительная просьба соискателям: не поддавайтесь на провокации! Ни в коем случае не посылайте никаких сообщений, если подобные просьбы приходят от неизвестных вам лиц!
Источник: СПб.Работа.Ру
7 декабря 1978 года сотрудники молодой и мало кому известной компании Microsoft сделали групповую фотографию, с которой на нас смотрят странного вида товарищи в диких свитерах, огромных очках, со смешными прическами и бородами.
[показать]
«Снимок действительно передает атмосферу, царившую в нашем офисе», — говорит со-основатель Microsoft Пол Аллен (Paul Allen, на фото в правом нижнем углу).
Боб О’Рир (Bob O’Rear, слева во втором ряду, над Биллом Гейтсом) был самым опытным в команде — до Microsoft он работал в NASA; сейчас О’Рир проводит время на ранчо. «Моя концепция успеха заключалась в том, что когда-нибудь в компании будут работать 40 человек или около того», — вспоминает Боб О’Рир.
Сегодня мы обратимся к блогу Эдуарда Колотухина, в частности, почитаем пост "Анкета для работодателя". А что бы Вы включили в список вопросов? :)
Уважаемый работодатель!
Увидел Вашу вакансию и понял, что она может меня заинтересовать. Однако прежде чем я приму ее к рассмотрению, прошу Вас заполнить нижеследующую анкету. Прошу Вас внимательно отнестись к ее заполнению: точное и аккуратное ее заполнение сэкономит и Ваше, и мое время.
Предоставляемая Вами информация рассматривается как конфиденциальная и не передаётся третьим лицам без Вашего согласия. Заполнение анкеты не гарантирует Вам моего трудоустройства, решение по поводу Вашей вакансии будет принято на основании интегральной оценки Ваших бизнес-качеств, престижности, опыта, а также зависит от наличия конкурентных Вашей компании кандидатов, претендующих на меня в качестве Сотрудника. Я обязательно свяжусь с Вами, если увижу в Вас потенциального работодателя и при условии незанятости к тому моменту.
"И, все-таки, что мешает? Или как начать действовать, если не действуешь?" - интересный пост, рекомендуем к прочтению. Есть о чем задуматься.
В этой статье я хочу глобально (то есть на уровне ОБЩЕЙ СТРУКТУРЫ) разобраться, что же мешает людям добиваться того, чего они хотят добиться. И что с этим нужно делать.
Да, что делать, там тоже написано. Что делать лично вам. Не поленитесь, прочитайте до конца.
Итак, человек хочет добиться чего-то, но не добивается. Почему? Воспользуемся методом исключения.
Иногда нам на рабочем месте не очень хочется работать, зато страшно хочется спать. Представляем "Семь способов не заснуть не работе" :)
Фармацевтический.
Купить стимуляторов: настойки эхинацеи элеутерококка, «Негрустин».
Все это аккуратно смешать с пятью чайными ложками «Нескафе», выпить с кипяченой водой.
Недостаток: невкусно; будет ломка.
Физиологический.
Умыться ледяной водой. Через 15 минут повторить. Далее по мере надобности. В конце концов, запершись в туалете, можно и вздремнуть.
Недостаток: дверь откроют, а вам влетит.
Физический.
Аккуратно распрямить две скрепки. Полученными проволочками закрепить глаза в раскрытом состоянии. Стараться не моргать. По мере сгибания - менять проволочку.
Недостаток: больно.
Музыкальный.
Громко петь веселые жизнеутверждающие песни.
Недостаток: менее уставшие коллеги могут не понять; ваше пение они быстро прекратят, а вам влетит.
Адреналиновый.
Пойти к начальнику, сесть на его стол и потребовать немедленного повышения зарплаты, собственный кабинет и четырехнедельный отпуск.
Недостаток: сон может пропасть надолго.
Идиотский.
Не пить накануне вечером, выспаться дома, утром позавтракать, сделать зарядку.
Недостаток: пропадает смысл жизни.
Фантастический.
Поработать.
Недостаток: во-первых, вам влетит, а во-вторых, где же взять столько работы, чтобы целый день не спать?
Источник: libo.ru
Основатель Microsoft Билл Гейтс вернул себе звание богатейшего человека в мире. Журнал The Forbes опубликовал 17 сентября новый рейтинг 400 самых состоятельных американцев, где Гейтс занял первое место.
Победить Гейтсу помог, в частности, глобальный финансовый кризис, из-за которого активы прежнего лидера, Уоррена Баффета, значительно подешевели.
Ученые выделяют три основных случая проявления такого феномена. В первом случае заболевший сотрудник является на работу, поскольку понимает, что с его обязанностями никто другой не справится, и возможный ущерб компании может оказаться весьма значительным. Придя на работу, он сразу берется за дело и выполняет его с чувством ответственности, не щадя собственного здоровья.
Во втором случае больной выходит на работу для того, чтобы показать насколько он ответственный, и что ради работы даже готов пожертвовать собственным здоровьем: "Вот он я на рабочем месте больной сижу, хотя ничего и не делаю". Такие сотрудники, как правило, никакой пользы компании принести не могут. Единственное, что они могут сделать - это заразить остальных сотрудников.
В третьем случае нездоровый работник является на работу, потому что если его там не будет в рабочее время, то он не получит зарплату. Сегодня большинство компаний не готово оплачивать больничные.
Британское исследование, проведенное ранее, показало, что, приходя на работу больным, сотрудник ставит под угрозу собственную жизнь. Ученые Университетского колледжа в Лондоне пришли к выводу, что риск заболеваний сердца возрастает в два раза, если человек продолжает работать с простудой.
Идти на работу или нет, если вы себя плохо чувствуете - решать вам. Однако, врачи советуют, что даже если у вас незначительное ухудшение здоровья, то лучше остаться дома - так вы оградите от лишних неприятностей со здоровьем не только себя, но и ваших коллег.
Однако, если вы все-таки пришли на работу больным, то необходимо соблюдать элементарные правила для того, чтобы обезопасить других сотрудников. Тщательно и часто мойте руки, сморкайтесь и кашляйте исключительно в одноразовые носовые платки, после чего сразу же выбрасывайте их в мусорное ведро.На малой родине лучше, чем в большом городе. К такому выводу пришли социологи Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), опросив 1600 респондентов по всей России.
- Плюсы большого города постепенно уравнялись с минусами, - констатирует гендиректор ВЦИОМа Валерий Федоров. - В Москву раньше приезжали в поисках рабочих мест, высокой зарплаты, динамизма жизни, комфорта и качественного здравоохранения. Все это никуда не делось. Но появилось много негативных, отпугивающих факторов, таких, как пробки, дороговизна жизни, высокая конкуренция и плохая экология. Кроме того, улучшается жизнь в провинции. Мы видим очевидные сдвиги в вопросах жилищного строительства и социальных условий. И тут действует простое правило: "если дома хорошо - зачем уезжать?"
В итоге лишь 17% процентов россиян сегодня хотят, чтобы их дети жили в крупном городе. Еще два года назад этой точки зрения придерживались 19%. Доходит до того, что многие и вовсе говорят - можно жить где угодно, лишь бы не в Москве и Санкт-Петербурге (таких 32%).
Зато стремительно растет популярность небольших городов.
- Это только на руку столице, - уверены социологи. - Москва перегрета, она давно не может переварить поток приезжих. Работодатели жалуются на завышенные зарплаты, автомобилисты - на пробки, малоимущие - на дороговизну квартир. Весь этот негатив - признак перенаселенности. И люди это тоже интуитивно понимают.
[320x227] [показать]Внимание! Мы вновь напоминаем нашим читателям о том, что на сайте в данный момент СПб.Работа.Ру проходит конкурс "Мини-школа резюме"! [показать]"Внутренний документ компании: инструкция для понимания русских коллег"...Мне тут по долгу службы прислали на почту инструкцию для топ-менеджеров крупной международной компании , налаживающих контакты в России. [300x230]Наш век - время скоростей и работающих женщин, и не просто работающих, но и делающих карьеру наравне с мужчинами.