Я проверил свои знания русского языка и получил четверку. [500x164] Сходи, проверься?

зарплата - это наркотик.
- В день выдачи зарплаты беспричинно повышается настроение, хочется шутить и смеяться (Как после приема дозы)
- Получив зарплату один раз вы уже не можете без неё (Вызывает привыкание)
- При долгом отсутствии зарплаты наступает депрессия, весь мир видится в черных тонах (Сами все понимаете)
- Если по каким-то причинам доза зарплаты оказалась больше нормы, эйфория усиливается (При передозе реально загнуться от счастья)
- При длительном потреблении зарплаты требуется регулярное увеличение дозы (Старая доза довольно скоро переставляет вставлять)
 

 Дни недели: поневольник, вздорник, череда, чертверх, потница, своббота, раскисенье (два последних - буходные, остальные - трудни).
КАЛЕНДУРЬ
1. Пьянварь
2. Фигвраль
3. Кошмарт
4. Сопрель
5. Сымай
6. Теплюнь
7. Жарюль
8. Авгрусть
9. Свистябрь (Слюнтябрь)
10. Моктябрь
11. Гноябрь
12. Дубабрь

 

Мой размер IT-IQ - 30 баллов
[показать]	[610x]
	[600x9]
Тест от Softkey на E-xecutive.ru – узнайте свой размерчик!

Когда раздавали толерантность, первым пришел Скорпион. Спросил, что такое толерантность и можно ли ею пытать. Услышав ответ, помрачнел, записал что-то в черный блокнот и ушел, помахивая хлыстиком.
Козерогу было как-то несолидно толкаться в общей очереди, и он прислал курьера — Стрельца.
Стрелец взял полный рюкзак толерантности (наука не может объяснить как он оказался в очереди первым), но на обратном пути увлекся, уехал в другую страну, там ###### рюкзак, написал Козерогу, что такие задания дают только козлы рогатые, и поехал дальше налегке.
########## Стрельцом толерантность подобрал запасливый Рак. И где-то спрятал. Иногда он ее находит, всю сразу, потом боится, что украдут, перепрятывает и опять забывает где. И когда Рак начинает говорить, что все вокруг — не друзья сердечные, а волки позорные, — это значит, он просто опять нычку потерял.
Весы пришли вовремя, вежливо попросили парочку толерантностей поизящнее и с тех пор ею почти не пользуются, так как не могут решить, какая из двух лучше.
Водолей пришел одним из первых, но его выкинули из очереди, когда он стал говорить, что Тот, Кто создал толерантность, на самом деле склеил фигню по чертежам из ”Юного техника”, и Водолей, когда будет время, сделает гораздо лучше.
Дева очень долго считала, сколько толерантности высшего сорта ГОСТ 5508-84 ей надо, и пропустила свою очередь. Поэтому ей достался только крошечный образец толерантности высшего сорта и, чтобы она так не расстраивалась, безмен, которым толерантность взвешивавли. С тех пор Дева ходит и взвешивает чужую толерантность, а свою, крошечную высшего сорта, почти никому не показывает.
Овен хотел прийти первым, но по дороге встретил Рыб, которые толерантностью уже затарились. Рыбам удалось убежать, но их толерантность пострадала. Там, куда дотянулся Овен, она стала кривоватая и надтреснутая, а дотянулся он почти всюду. Овен же пошел домой, потому что он не лох галимый, чтобы быть не первым, а уж тем более после Рыб. Хотя само слово ”толерантность” ему так понравилось, что он даже вырезал его на любимой бейсбольной бите.
Лев не пришел вообще, потому что не знал, что такое толерантность, а раз так, понятно, что это хрень беспонтовая, никому не нужная.
Телец пришел и убедительно объяснил, что толерантность у него уже есть своя, the best, лучше не бывает, а кто не согласен — на ###### строевым шагом. А пришел он, собственно, для того, чтобы объяснить, что толерантность у него уже есть своя, the best, лучше не бывает, а кто не согласен — на ###### строевым шагом!
А поздно ночью, когда все давно разошлись и осталась только маленькая свалка из остатков, обрезков и неликвидов, пришел чуть-чуть задержавшийся Близнец. Осмотрелся и забрал все остатки. И поэтому толерантности у Близнеца — до хрена, только иногда кажется, что он ее будто на помойке нашел
 

Тест: «Готовы ли вы начать собственный бизнес?»

Вы - прирожденный предприниматель. Определенно, либо вы уже являетесь обладателем собственного бизнеса, либо были им когда-то, либо вот-вот станете им. Но немного осторожности, а также умения прислушиваться к мнению окружающих вам не помешают.

Пройди тест еще раз

Детонатор тошноты: 80%. Вы живете от вечера пятницы до вечера воскресенья. Все остальное время своей жизни – существуете. В воскресенье накатывает тоска: какой ужас, думаете вы, завтра снова на работу. Собираясь в офис, вы тянете время: еще чашечку кофе, еще бутербродик. И даже жутким пробкам иногда радуетесь: ведь они отдаляют вас от работы. В офисе вам кажется, что у вас начинается депрессия. Да уж. Вам просто необходимо спустить пар и срочно понизить уровень тошноты процентов на пятьдесят! Возьмите отпуск. И – в Рим, Египет, на Кубу, или в деревню. Куда угодно!

Пройти тест ещё раз

Узнай свою звезду (webpark.ru)

[показать]

Моя звезда: Арктур Луна в момент рождения была расположена: 16°40'41" Весы (Ведический Зодиак), 10°14'47" Скорпион (Западный Зодиак). Арктур находится в созвездии Альфа Волопаса, оранжевый гигант, 0-й звездной величины. Индийское название: Свати (Swati). Свати - 'дева', божественная звезда; переводится как 'мечь', и как 'жрец'. Это вызывает мысль о человеке путешествующем, способном отсечь материальные привязанности, образованном в области теологии. Свати также известна как 'самостоятельная', что указывает на независимый характер мыслей и дел человека, испытывающего влияние этой звезды. Господствующее божество здесь - Вайю, бог воздуха. Такой человек праведен, ловок в торговле, его речь приятна, он умерен, сострадателен.

Узнай о своей звезде >>

Это цитата сообщения YES_Stars Оригинальное сообщение

ПРАВИЛА ЖИЗНИ (БЕРИ В ЦИТАТНИК)

[500x374] 
[500x382] 
[500x494]
  [490x240]
[490x240]
[490x240] 
[490x240]
[490x240] 

[показать]

у друзей случайно наткнулся на очень старый альбом ..я его искал длительное время....

теперь это звучит везде... воспоминания навеянные песнями..... вынесли все

Настроение сейчас - -

Муж приходит домой поздно - Любовницу завел, котяра?
Муж приходит домой рано - А работать за тебя, бездельника, кто будет?
Муж очень много работает - надо ещё посмотреть на эту твою работу!
Муж мало работает - Семью накормить не можешь, урод!
Муж мало получает - С твоей зарплаты даже кошке гадить нечем!
Муж много получает - При таких деньгах представляю, какая заначка!
Муж много получает, но мало работает - Я за бандита замуж не собиралась!
Муж мало получает, но много работает - Таких дураков ещё поискать надо,чтобы за такие деньги так ишачили!
Муж мало работает и мало получает - до чего жену довёл - на улицу не в чем выйти!
Муж много работает и много получает - при таких деньгах жена в одной шубе третий день ходит!
Муж не помогает по дому - я тебе в домработницы не нанималась!
Муж помогает по дому - Лучше бы ты на диване лежал, черт косорукий!
Муж не дарит цветы - Как у свекрови день рождения - так ей мимозы!
Муж дарит цветы - Витька своей клумбу посадил, а этот на три гвоздички расщедрился!
Муж не говорит ласковые слова - правильно мама говорила, они только до свадьбы такие ласковые!
Муж говорит ласковые слова - Это какая же бл*дь тебя таким словам научила?

Как добиться повышения зарплаты

 

   Не секрет, что для любого работника лучший стимул вкалывать на благо собственной фирмы – высокая зарплата. Чем данная величина выше, тем меньше шанс, что трудяга начнет искать себе другую работу.

   Другой вопрос – как этой вожделенной высокой зарплаты достигнуть. Как известно, денег много не бывает, поэтому, сколько бы ни получал человек, все равно ему рано или поздно захочется большего.

Итак, приступим к разбору полетов.

Как добиться повышения зарплаты

   К столь деликатному для любого работника вопросу, как повышение зарплаты, существует множество подходов. Все они сходятся в одном: перед «крестовым походом» к начальству необходимо тщательно подготовиться по всем пунктам. И началом тому должна быть мотивационная подготовка.

Иными словами, с чего вдруг вы решили, что именно вам и именно сейчас необходимо повышение. При обсуждении (с самим собой) данного вопроса, сразу забудьте про эмоции, равно как и про различные подначивания коллег и родственников («ты достоин большего», «проси повышения», «Валерий Петрович получает больше, работая в такой-то конторе»). Потому как подобного рода мотивы вызовут у начальства лишь вполне оправданный скепсис по отношению к вам.

С другой стороны, если вы руководствуетесь сугубо объективными доводами (такими как изменение условий оплаты специалистов вашей профессии и уровня оплаты на рынке труда; повышение ваших собственных профессиональных качеств; увеличение объема выполняемой вами работы и т.п.), тогда вам самое время заняться составлением собственного плана разговора! И первым пунктом в этом плане должна стать…
 

Аналитическая подготовка

   Перво-наперво, используя специализированные ресурсы, найдите интересующую вас информацию. А интересовать вас, как работника, ищущего повышения заработной платы, должны цены на рынке труда на специалистов вашего уровня. Не лишним будет взглянуть и на показания «Зарплатомера» (однако, реальные объявления в вашем городе дадут более приближенные к реальности сведения).

Вторым вашим шагом в аналитической подготовке должен стать анализ финансовых возможностей непосредственно вашей компании и, разумеется, самоанализ. Последний должен включать все: от образования и до ваших достижений за время работы в текущей организации включительно.

Подковавшись аналитически, переходите к цифрам – определитесь, какую точно сумму вы намерены просить у начальства. Ведь абстрактная «прибавка к жалованью» может запросто вылиться в 200-500 рублей до следующего квартала.

Стратегическая подготовка

Ее также можно назвать «подготовкой ответов». Данный этап должен стать вторым и, пожалуй, наиболее значимым пунктом вашего плана общения с начальством. Он включает в себя приготовления на уровне «а если меня спросят…» На любой вопрос начальства у вас загодя должен быть ответ, потому как если ваше ораторское искусство ограничивается общением с коллегами, а навыки дипломатии – усмирением собственного питомца, вы запросто можете потерять нить разговора и забыть, что же именно вам требовалось. Либо – и это будет гораздо хуже – вы можете потерять терпение и начать повышать голос, чего в отношении начальства делать ни в коем случае нельзя.

Важна стратегическая подготовка именно в психологическом контексте: разговаривая о собственной зарплате, ваши доводы должны быть железобетонными, а настроение – боевым. Не лишним будет и четко определиться, что именно вы намерены представить своему директору (либо любому другому начальнику, с которым намерены вести диалог) в качестве основного аргумента в споре за повышение зарплаты. Наиболее благоприятное время для подобного рода разговоров – сразу после какого-либо вашего поступка, принесшего фирме серьезную прибыль (либо сэкономившего оную сумму).

Данный поступок как раз и станет тем самым аргументом, который необходимо будет привести в качестве решающего в самом конце беседы (опять же, психологический трюк, который почти наверняка сыграет свою роль – при условии, что оставленный напоследок «тяжелый калибр» действительно таковым является).

Читать далее...

Совет. Как сменить работу "красиво"

 

   По мнению специалистов, более 50% россиян сегодня готовы сменить работу, не раздумывая, как только им предложат что-то лучшее. Сайт rabota.ru провел опрос среди своих посетителей на тему: "Как часто надо менять работу?" Полученные результаты подтвердили мнение экспертов.

Опрошенные готовы уйти со старого места:

-Как только появится что-то явно лучшее 56.25%
-Каждые два-три года 22.92%
-Только по серьезной необходимости 14.58%
-Каждые четыре-пять лет 4.17%
-Каждый год-полтора желательно 2.08%

Итак, большинство наших соотечественников работу меняют часто и охотно. Однако, здесь, как и в любом серьезном деле, есть ряд правил, которые необходимо соблюдать, чтобы не попасть под действие старой русской пословицы: "Лучшее - враг хорошего!" О чем же следует помнить, чтобы этот процесс прошел успешно, как в известной песне: "Я ухожу… Ухожу красиво!"?


Правило №1. Ищите смысл!
Специалисты советую менять работу только в том случае, если присутствуют следующие факторы:

-Отсутствие профессионального роста.
-Отсутствие карьерного роста.
-Отсутствие роста зарплаты в течение продолжительного срока.
-Сложность психологической обстановки в коллективе, проблемы с руководством и тому подобное.

Если у вас есть хотя бы один из этих мотивов, то искать другую работу однозначно надо. Если же причины менее весомые - лучше "семь раз подумать и один раз отрезать". Не стоит уходить под влиянием настроения, например, обиды или раздражения. Эти эмоции быстро пройдут, а дело уже будет сделано.

Правило №2. Время имеет значение!
Искать работу в разгар летних отпусков, а также во время рождественских и новогодних каникул просто бессмысленно. Посланное вами резюме, скорее всего, будет отложено до лучших времен. А если все-таки на него и обратят внимание в отделе кадров, то шансы, что оно заинтересует руководителя, ничтожно малы. Отдохнуть хотят все, в том числе и начальство. Поэтому в такие сезоны мало кто занимается подбором кадров - все стараются решать минимум текущих вопросов. Кроме того, в любом бизнесе есть так называемые "мертвые сезоны" - время спадов деловой активности, когда новых людей также стараются не набирать. Поэтому сезонный фактор следует учесть обязательно.

Кроме того, если вы хотите сохранить хорошие отношения с начальством и коллегами на старом месте, не стоит уходить во время "горячей поры". Например, если вы менеджер по продажам пива, то ваш уход в разгар летнего ажиотажного спроса на этот напиток сильно осложнит всем жизнь. Не стоит также увольняться сразу после того, как вы прошли за счет компании какое-либо обучение, особенно дорогостоящее. Или получили какой-то ценный подарок, например, путевку на две недели для всей семьи в Италию. Все это вряд ли будет способствовать сохранению дружеских отношений. Но даже если эти отношения вам "сто лет не нужны", подумайте о том, что к старому работодателю могут обратиться за рекомендациями новые… И не очень лестные отзывы вряд ли будут способствовать вашей дальнейшей карьере.

Правило №3. Соблюдайте конспирацию!
Итак, вы учли первые два совета: взвесили свои мотивы, правильно выбрали момент для ухода - и решили: пора действовать! Действуйте, но "бесшумно". Афишировать на старой работе поиск новой не стоит. Лучше подыскивайте себе вакансию потихоньку, в свободное время. Если свободного времени нет - для поездок по собеседованиям берите отгулы, дни за свой счет по придуманным важным причинам или больничный (если есть такая возможность). Не стоит в это время критиковать начальство или вступать в конфликты с коллегами - даже если вы твердо уверены, что работать вам тут осталось не больше месяца. Лучше не привлекать к себе внимание в такой ответственный период.

Правило №4. Не плюйте в колодец!
Новому работодателю, конечно, будут интересны причины вашего ухода с прежнего места. Нужно заранее подготовиться, что суметь грамотно и корректно ответить на этот вопрос. Ваши ответы ни в коем случае не должны быть эмоционально окрашены: избегайте критики прежнего руководства, не рассказывайте о реальных и мнимых несправедливостях по отношению к вам, не характеризуйте уничижительно уровень старой организации. Лучше всего использовать нейтральные фразы, типа: "отсутствие перспектив профессионального роста", "возможность потери квалификации", "несоответствие заработной платы среднерыночной" и тому подобное. Новый работодатель наверняка оценит вашу корректность по отношению к старому. Впрочем, и некорректность

Читать далее...

смысла жизни не существует.и смысла поступков не существует.если поступок принес вам удовольствие-хорошо,если нет-значит бесмысленен

Я не могу  исчезнуть.  Это
ничего не изменит. Ты воображаешь, что с глаз долой - из сердца  вон.  Это
не  так.  Постарайся  понять:  сделать  ничего  невозможно.  Это   судьба.
Понимаешь? Судьба.

Зло  неистребимо.  Никакой  человек  не
способен уменьшить его количество в мире. Он может несколько улучшить свою
собственную судьбу, но всегда за счет ухудшения судьбы  других.