Источник: http://www.ukon.su
Совет Федерации одобрил поправки в Таможенный кодекс РФ, согласно которым срок и порядок переработки товаров на таможенной территории отныне будет устанавливать Правительство РФ.
Напомним, что на данный момент срок переработки товаров на таможне не может быть больше двух лет. Но порой для проведения отдельных операций необходимо гораздо больше времени. Кроме этого к значительным денежным потерям приводит то, что таможенный режим переработки предполагает полное условное освобождение от ввозных платежей только в случаях, когда продукты переработки вывозятся с таможенной территории РФ.
Источник: http://www.ukon.su
Депутаты Госдумы отклонили законопроект, согласно которому срок давности административных правонарушений увеличивался с двух месяцев до года.
В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения. Но авторы поправок считают этот срок недостаточным, так как многие нарушители пользуются медлительностью властей и избегают наказания. Но депутаты отказались вносить изменения в КоАП РФ, предлагая чиновникам повысить качество своей работы.
Источник: http://www.ukon.su
Госдума приняла закон, согласно которому главы субъектов РФ наделяются правом досрочно распускать региональные парламенты в случае, если они в течение трех месяцев не проводят правомочные заседания.
Суд устанавливает то, что полномочного заседания парламента не проходило более трех месяцев, в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда глава субъекта вправе принять решение о роспуске парламента .
Причем это условие распространяется не только на региональные парламенты , но и на законодательные (представительные) органы муниципальных образований.
Согласно действующим нормам заседание региональных парламентов должно проводиться не реже одного раза в три месяца, а в первый раз - не позже месяца после их избрания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа избранных депутатов.
Источник: http://www.ukon.su
Каждый российский юноша в призывном возрасте от 18 до 27 лет сталкивается с проблемой призыва в армию. Однако существует множество вполне законных возможностей для освобождения от призыва на военную службу. Так что если вам стукнуло восемнадцать, это еще не значит, что какое-то время своей жизни вам предстоит провести в армии.
Говоря о сроке службы в армии, стоит напомнить, что, в соответствии с принятыми поправками в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», с 1 января 2007 года он сокращается до полутора лет, а с 1 января 2008 года - до 12 месяцев. Вместе с сокращением срока военной службы поправки коснулись также отсрочек от армии, число которых поубавилось.
В частности, с 1 января 2008 года отменяется отсрочка от армии для призывников, постоянно работающих на госпредприятиях, для сельских врачей, учителей, учащихся семинарии и одаренных деятелей культуры и искусства.
Существенно изменены также и другие отсрочки от службы по призыву. Отныне призывники, имеющие ребенка до трех лет или жен со сроком беременности не менее 26 недель, также будут служить в армии. Таким семьям на весь срок службы в армии будет оказываться соцподдержка за счет средств федерального бюджета. Призываться в армию не будут только призывники, имеющие беременную жену и ребенка в семье, либо имеющие ребенка-инвалида в возрасте до трех лет, либо имеющие ребенка, и воспитывающие его без матери.
Отсрочка от армии будет предоставляться гражданам, являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. А лицам, занятым постоянным уходом за близкими родственниками - инвалидами первой и второй группы, а также пожилыми людьми - отсрочка будет предоставляться после медико-социальной экспертизы.
Говоря о студентах, следует заметить, что правительство решило учитывать возраст призывников. Так что, с 1 января 2008 года иметь право на отсрочку от армии будут граждане, обучающиеся по очной форме обучения, но только до 20 лет.
В настоящее время существует множество организаций, оказывающих помощь призывникам в вопросах освобождения или отсрочки от армии. Таким образом, получив повестку из военкомата, следует не пугаться, а внимательно изучить действующее законодательство и освоить механизмы его применения, чтобы защитить свои права, ведь в жизни можно столкнуться с произволом чиновников, которые любой ценой готовы выполнить план призыва.
Источник: http://www.ukon.su
Алёна СмородинаГлава миссии Международного валютного фонда (МВФ) в России Пол Томсен считает, что укрепление рубля будет продолжаться относительно быстро. Причем, по его мнению, это не должно привести к проблемам с конкурентоспособностью российских предприятий.
Россия обеспокоена укреплением рубля, поэтому увеличивается давление на Центробанк для того, чтобы он препятствовал укреплению рубля. Глава миссии МВФ считает, что Банк России не может этого сделать, а может только определить, как укрепление рубля будет проявляться в увеличении инфляции, а также в росте номинального курса рубля.
Источник: http://www.ukon.su
В Концепции демографической политики до 2025 года закреплено положение, согласно которому работодателям придется устанавливать гибкий график работы для работающих беременных женщин, а также для сотрудников, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
Это поможет создать благоприятные условия для воспитания детей и побудить людей к рождению детей. Таким образом, теперь и предприниматели будут принимать участие в решении демографического вопроса .
Демографическая концепция одобрена президиумом Совета при президенте России по реализации национальных проектов, а через месяц ее рассмотрит кабинет министров.
Источник: http://www.ukon.su
Законопроекты о продлении лицензирования в строительной деятельности до 1 июля 2008 г. и о замене в дальнейшем лицензирования на саморегулирование организаций строительной отрасли внесены в Госдуму РФ.
Лицензирование строительной деятельности уже продлевалось до 1 июля 2007 года, и планировалось, что к этому времени буде принят закон о введении саморегулирования в строительстве, но он был внесен только 23 мая.
Законопроект предлагает модель эффективного сочетания государственного регулирования экономики с саморегулированием субъектов экономической деятельности а также уточняет критерии, которым должен соответствовать участник строительной деятельности.
По инженерным изысканиям, архитектурному проектированию и строительству, согласно законопроекту, вводится обязательное страхование деятельности.
Законопроект также устанавливает требования к саморегулируемым организациям, одним из которых является наличие договора страхования профессиональной ответственности.
Введение саморегулирования в строительной отрасли поможет устранить со строительного рынка недобросовестных участников, а также сделает более четкой схему ответственности строителей перед любыми третьими лицами.
Источник: http://www.ukon.su
Президентский срок в РФ в 2008-2009 годах будет увеличен с 4 до 5-7 лет. Об этом заявил спикер Совета Федерации Сергей Миронов.
По его мнению, после выборов президента необходимо внести изменения в Конституцию и увеличить президентский срок . По словам Миронова, это решение поддерживают и региональные парламенты.
Источник: http://www.ukon.su
Рано или поздно любой руководитель может прийти к выводу, что ему необходимо закрыть свое предприятие. Причин этого может быть множество, но в большинстве случаев это наличие у организации кредиторской задолженности перед бюджетом, и тогда ставится вопрос: как безболезненно ликвидировать предприятие?
Ликвидация предприятия - это прекращение юридического лица без правопреемства, т.е. без перехода его прав и обязанностей к другим лицам. Получается, что дебиторская или кредиторская задолженность компании не переходит к другим лицам. Ликвидация бывает добровольной и принудительной.
Рассмотрим подробнее добровольную ликвидацию предприятия. Инициатива в этом случае исходит от общего собрания акционеров либо участников. Для начала необходимо созвать внеочередное общее собрание учредителей и оформить решение о ликвидации. Вместе с этим нужно создать ликвидационную комиссию, к которой перейдут все полномочия по управлению делами компании, а также право выступать от ее имени в судебных органах. Далее о ликвидации и создании ликвидационной комиссии нужно в течение трех дней известить регистрирующий орган по месту нахождения организации, который вносит запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, в государственный реестр. После этого госрегистрация изменений, вносимых в учредительные документы ликвидируемого предприятия, а также юридических лиц, учредителем которых оно выступает, невозможна.
Затем ликвидационная комиссия публикует в печати сообщение о прекращении деятельности организации, в котором указывается ее название, дату решения о ликвидации, состав ликвидационной комиссии и ИНН, а также срок, в течение которого кредиторы смогут предъявлять компании свои претензии, он должен составить не менее двух месяцев. Также ликвидационная комиссия должна в письменном виде известить своих кредиторов и дебиторов о предстоящей ликвидации предприятия и принять меры по получению дебиторской задолженности. Кроме этого нужно рассчитать и уволить сотрудников, а также провести инвентаризацию.
Когда закончится срок для предъявления требований кредиторами, ликвидационная комиссия должна составить промежуточный ликвидационный баланс, в котором необходимо указать такие сведения, как: состав активов и пассивов компании, стоимость ее имущества, сумма дебиторской и кредиторской задолженности и др. На его основании выплачиваются долги кредиторам в следующем порядке: сначала возмещение вреда, причиненному жизни и здоровью граждан, потом выплата зарплат и выходных пособий работникам фирмы, далее выплачиваются долги кредиторам, требования которых обеспечены залогом, затем долги по налогам и сборам и, в последнюю очередь, расчеты с остальными кредиторами. При ликвидации банков, а также других кредитных учреждений, привлекающих средства граждан, в первую очередь выплачиваются долги гражданам, являющимся кредиторами.
В случае если ликвидируемое предприятие не имеет достаточно средств для погашения долгов, в соответствии с ГК РФ, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов, которые должны проводиться в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
В соответствии с законом «О несостоятельности (банкротстве)», требования кредиторов, не удовлетворенные по причине недостаточности имущества
Законопроект, ограничивающий места употребления пива, принят депутатами Госдумы в первом чтении.
Отныне на улице, на площади, в парках и скверах пить пиво запрещено, причем не только несовершеннолетним, но и тем, кому уже есть восемнадцать. Окончательные суммы штрафов за распитие пива в общественных местах пока точно не определены и, скорее всего, станут известны после второго чтения законопроекта. Что касается организаций торговли и общественного питания, в которых разрешена продажа алкогольной продукции, – они будут работать как и раньше, без ограничений.
Рассмотрение другого законопроекта, направленного на здоровый образ жизни, запрещающего курить в общественных местах, отложено на пятницу. Согласно документу нельзя будет курить в самолетах, в поездах, в административных зданиях, в больницах и школах. Также, в соответствии с законопроектом, владельцы пунктов общественного питания будут обязаны создать отдельные зоны для некурящих, площадь которых не должна быть меньше половины общей площади заведения.
Источник: http://www.ukon.su
По словам министра финансов РФ Алексея Кудрина, к 2011 году МРОТ сравняется с прожиточным минимумом, который, по прогнозам, к тому времени составит 5238 рублей.
Предусмотрено поэтапное повышение МРОТ : с 1 сентября 2007 года он составит 2 тыс. 300 рублей, а в 2008 году дойдет до 3 тыс. рублей. Причем данный уровень МРОТ устанавливается для всех предприятий, в том числе и коммерческих, заработную плату ниже этого уровня уплачивать будет нельзя.
Источник: http://www.ukon.suПрезидент РФ Владимир Путин подписал закон «О банке развития», предусматривающий создание госкорпорации на базе Внешэкономбанка, а также капиталов Российского банка развития и Российского экспортно-импортного банка.
Цель создания новой структуры – финансирование инвестиционных проектов в наиболее важных сферах экономики, финансовая поддержка экспортно-импортной политики, а также содействие привлечению иностранных инвестиций.
В соответствии с документом, госкорпорация сохранит бренд Внешэкономбанка. Собственные средства создаваемой структуры составят 100 млрд. руб, а уставный капитал – 70 млрд. руб. Банк может осуществлять дилерскую, депозитарную деятельность на рынке ценных бумаг, деятельность доверительного управляющего ценными бумагами, денежными средствами и иным имуществом, в том числе находящимся в госсобственности, а также выдавать гарантии от коммерческих и политических рисков участникам проектов, которые реализуются банком.
Председатель Внешэкономбанка и наблюдательный совет банка, главой которого является председатель правительства РФ, будут назначаться на срок не более 5 лет президентом РФ и правительством соответственно.
Также Владимир Путин подписал закон, согласно которому осуществлять банковские операции Банк развития сможет без лицензии Центробанка.
Источник: http://www.ukon.su
В Госдуму внесен законопроект, который позволит разрешать хозяйственные споры по обоюдному согласию сторон без вмешательства судей.
Возможность досудебного урегулирования конфликтов – медиация – широко распространена в развитых зарубежных странах. В этом случае споры будет улаживать профессиональный посредник – медиатор. Этот законопроект поможет разгрузить суды, заваленные мелкими делами, а также сэкономить время предпринимателям.
Источник: http://www.ukon.su
[137x]Налоговые органы пытаются всевозможными способами вывести зарплаты «из тени». Такое рвение понятно: легализация зарплат приведет к увеличению поступлений в бюджет от взносов на обязательное пенсионное страхование и единого социального налога. Причем у них неплохо получается: например, в 2006 году примерно 80% предприятий увеличили оклады своим сотрудникам. Однако это увеличение носит номинальный характер, так как произошло оно только на документах, подаваемых в налоговую. Широко используется массовое убеждение работодателей увеличить зарплаты. Однако, остается большое количество фирм, скрывающих реальный заработок своих сотрудников. Тогда налоговые органы проводят выездные проверки, в ходе которых выясняется, выплачивается ли сотрудникам зарплата в конверте. Возникает вопрос: как же налоговики узнают о «серых» зарплатах?
Большое значение имеет тот факт, если на выдачу «серых» зарплат пожаловался уволенный работник. В письме ФНС России в таких случаях рекомендуется проводить выездную налоговую проверку. Кроме того, во время такой проверки необходимо провести опрос работающих на фирме сотрудников. Эти свидетельские показания могут использоваться для подтверждения фактов грубых нарушений правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения. Тогда в соответствии с п.2 ст.120 НК РФ налоговый инспектор может оштрафовать предприятие на 15 тысяч рублей, а также применить механизм доначисления ЕСН, используя данные предприятий этой отрасли.
Как показывает практика, жалоба уволенного работника действительно может стать поводом для проверки, как в случае с одним из предприятий г. Ижевска. После заявления уволенного сотрудника о том, что фирма не полностью перечисляет с его зарплаты выплаты в Пенсионный фонд РФ, налоговая занялась проверкой предприятия, в ходе которой было выявлено множество доказательств выдачи «серых» зарплат.
Большим интересом у налоговиков пользуются выплаты предпринимателям. Если окажется что предпринимателю заплачено за выполнение работ (услуг) по деятельности, которая не содержится в его свидетельстве о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, то эта сумма будет включена в базу по ЕСН, так как будет расцениваться как выплата по трудовому договору.
Также налоговые органы могут признать объектом обложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование представительские расходы в том случае, если они выше норматива и предприятие не может представить документы, которые подтверждают целевое использование этих средств.
Налоговики также обращают внимание на случаи, когда вместо авторского договора компании заключают договор купли-продажи, так как в этом случае с вознаграждения не надо платить ЕСН. И если договор составлен неправильно, инспектора постараются доказать, что в данной ситуации должен быть заключен авторский договор. Похожая ситуация и в случае с гражданско-правовыми договорами. Если он составлен неверно, его переквалифицируют в трудовой и начислят на выплаты по нему ЕСН.
Источник: http://www.ukon.su
Алёна СмородинаВозможно, до конца лета текущего года будет утвержден графический знак-символ российского рубля. На данный момент из сотни вариантов символов отобраны три наиболее приемлемых, окончательный выбор остается за председателем ЦБ.
Согласно внесенным в прошлом году поправкам в закон «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России) », вводится графическое обозначение рубля в виде знака, которое должен утвердить Центробанк.
Как считают специалисты, символ рубля должен способствовать узнаваемости российской валюты и ее укреплению на международной арене.
Источник: http://www.ukon.su
Госдума рассмотрит законопроекты, ограничивающие употребление пива и курение табака в общественных местах.
В соответствии с антипивным законопроектом запрещено будет пить пиво на улицах, в скверах и парках всем без исключения. Напомним, что на данный момент такой запрет действует только на тех, кому нет восемнадцати, а совершеннолетним нельзя пить пиво только в детских образовательных и медицинских организациях, общественном транспорте и спортивных сооружениях. Можно будет пить пиво только в организациях торговли и общественного питания, в которых разрешена продажа алкогольной продукции.
Также будут ужесточены ограничения по курению табака. Законопроект запрещает курение в самолетах независимо от того, сколько длится полет. Также нельзя курить в залах ожидания авто - и железнодорожных вокзалов, аэропортов. В поездах, на судах морского и внутреннего водного транспорта можно будет курить только в специально установленных местах. Законопроект предлагает создать в пунктах общественного питания зоны для некурящих, которые должны занимать не менее половины зала. Законом предусмотрены также штрафы для нарушителей: от 25 до 1000 минимальных размеров оплаты труда.
Источник: http://www.ukon.su
МРОТ сравняется с прожиточным минимумом не ранее 2011 года.
Правительство, профсоюзы и работодатели так и не пришли к соглашению по данному вопросу, Генеральное трехстороннее соглашение по социальному партнерству на 2008-2010 годы осталось неподписанным. Проектом федерального бюджета предусмотрено поэтапное повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума лишь к 2011 году.
Профсоюзы предлагали также ввести дополнительное наказание фирмам, имеющим задолженность по зарплате, – отстранить такие компании от участия в госзаказах. Но работодатели с ними не согласились. По их мнению, нужно ограничиться повышением эффективности применения норм, уже имеющимся в законодательстве.
Источник: http://www.ukon.su
Правительство РФ опубликует на своем официальном сайте сведения о недобросовестных поставщиках.
В реестре будут указаны название компании или фамилия, имя, отчество предпринимателя, местонахождение компании, подробный адрес, ИНН и прочие данные. Эта участь постигнет те компании, которые не справились с госзаказом , а также компании, уклонившиеся от заключения государственного или муниципального контракта.
Согласно Положению о ведении реестра недобросовестных поставщиков реестр будет вестись в электронном виде, причем информация будет открытой для всех желающих. Через 2 года сведения о недобросовестном поставщике из реестра попадут в архив. Информация о наличии или отсутствии в архиве сведений о недобросовестных поставщиков также может быть предоставлена по запросу заинтересованных лиц.
Источник: http://www.ukon.su
В Трудовом Кодексе РФ вопросу испытательного срока посвящены статьи 70 и 71, в которых довольно подробно расписаны его условия. В них перечислены категории лиц, к которым при приёме на работу испытательный срок назначен быть не может. Это касается таких категорий соискателей как:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Испытательный срок явление вовсе не обязательное и отсутствие такого условия как «испытательный срок» на определённый срок в трудовом договоре означает, что работник принят на работу без всякого испытания. К тому же, если работник возражает против испытательного срока, то его просто не может быть (стоит заметить, что такому работнику наверняка может быть отказано в приёме на работе по причине отказа пройти испытательный срок, что попросту незаконно). Работодатель предпочитает вводить испытательный срок по той причине, что формулировку «уволен по причине не пройденного испытания при приёме на работу» ещё никто не отменял. Однако, такой формулировки мало и должны быть указаны веские причины отказа в принятии на работу по результатам испытательного срока. Иначе может иметь место необоснованный отказ в приёме на работу и соискателю можно обращаться в суд (надо заметить, что это довольно редкий случай, когда суды выносят решение о принятии на работу).
Что же делать работнику и работодателю после истечения указанного испытательного срока? Надо либо принимать работника на работу, либо увольнять его, предварительно предупредив его за три дня до назначенной даты увольнения. Такая же ситуация наступает в том случае, если работник посчитал, что предложенная работа его не устраивает. Если же срок испытания прошёл, а работник продолжает исполнять