Идет заседание в госдуме. Решают как использовать поля после "Чернобыля":
- Злаковые сеять нельзя, корнеплоды тем более...
- А давайте засеем поля табаком, а на пачках сигарет напишем: "Минздрав последний раз предупреждает..."
В больнице, в двухместной палате, лежали два безнадежных больных.
У них были совершенно одинаковые койки, совершенно равные условия...
Разница была лишь в том, что один из них мог видеть единственное в
палате окно,
а другой - нет, зато у него рядом была кнопка вызова медсестры. Шло
время,
сменялись времена года... Тот, что лежал у окна, рассказывал соседу
обо всем,
что там видел: что на улице идет дождь, сыплет снег или светит солнце,
что деревья то укрыты легким сверкающим кружевом, то подернуты легкой
весенней
дымкой, то убраны зеленью или прощальным желто-алым нарядом... Что
по улице ходят
люди, ездят машины... Что там есть МИР. И вот однажды случилось так,
что первому,
тому, кто лежал у окна, ночью стало плохо. Он просил соседа вызвать
медсестру, но
тот почему-то этого не сделал. И больной, лежащий у окна, умер.
На следующий день в палату привезли другого больного, и старожил попросил,
раз уж так получилось, положить его у окна. Его просьбу выполнили -
и он увидел
наконец... Что окно выходит на глухую серую стену, и кроме нее ничего
за ним не видно. Он молчал какое-то время, а потом попросил своего
нового соседа:
- Знаешь... если мне ночью станет плохо...
не вызывай медсестру.
http://blogs.mail.ru/inbox/superalina/6A9FCB6289D79404.html
1. Не жди, что твой ребенок будет таким, как ты или таким, как ты хочешь. Помоги ему стать не тобой, а собой.
2. Не требуй от ребенка платы за все, что ты для него сделал. Ты дал ему жизнь, как он может отблагодарить тебя? Он даст жизнь другому, тот - третьему, и это необратимый закон благодарности.
3. Не вымещай на ребенке свои обиды, чтобы в старости не есть горький хлеб. Ибо что посеешь, то и взойдет.
4. Не относись к его проблемам свысока. Жизнь дана каждому по силам и, будь уверен, ему она тяжела не меньше, чем тебе, а может быть и больше, поскольку у него нет опыта.
5. Не унижай!
6. Не забывай, что самые важные встречи человека - это его встречи с детьми. Обращай больше внимания на них - мы никогда не можем знать, кого мы встречаем в ребенке.
7. Не мучь себя, если не можешь сделать что-то для своего ребенка. Мучь, если можешь - но не делаешь. Помни, для ребенка сделано недостаточно, если не сделано все.
8. Ребенок - это не тиран, который завладевает всей твоей жизнью, не только плод плоти и крови. Это та драгоценная чаша, которую Жизнь дала тебе на хранение и развитие в нем творческого огня. Это раскрепощенная любовь матери и отца, у которых будет расти не "наш", "свой" ребенок, но душа, данная на хранение.
[показать]
9. Умей любить чужого ребенка. Никогда не делай чужому то, что не хотел бы, чтобы делали твоему.
10. Люби своего ребенка любым - неталантливым, неудачливым, взрослым. Общаясь с ним - радуйся, потому что ребенок - это праздник, который пока с тобой.
[542x700]
[показать]Во время кризиса искать работу - особое уменье. Знайте, что удача ждёт вас за углом. Только не спугните её.
Ошибка 1. Лень
Главная ошибка, как это ни забавно, банальное нежелание ходить на собеседования. Я неоднократно видел людей, которые «ищут работу» месяцами и ходят при этом на собеседования даже не каждую неделю.
Это, конечно же, не поиск работы, а только имитация поиска.
Простая арифметика. Во многих приличных местах просматривают 10-20-30 человек на одно место. Следовательно, чтобы гарантировано устроиться, нужно пройти около ста собеседований. Повезёт — меньше. Не повезёт — больше.
При темпе одно-два собеседования в неделю — это год. При темпе три собеседования в день — это один месяц.
Поэтому день ищущего работу должен выглядеть так. Проснулся, посмотрел свежие вакансии. Разослал штук 20-50 резюме, забил собеседованиями завтрашний день. Поехал на сегодняшние собеседования.
Повторю ещё раз: нежелание плотно искать работу — это ошибка номер один, с большим отрывом от остальных. Если Вы не готовы посетить несколько десятков собеседований, лучше заранее смиритесь с тем, что Вам придётся в итоге согласиться на посредственный вариант.
Ошибка 2. Придирчивость к фирме
Многие, листая газету, начинают отбирать «жирок». «Это не подойдёт, написано от 15 тыр, а мне надо 25». «Это не подойдёт, сказано упаковщик, а мне надо старший упаковщик». Ну и так далее.
Корень этой «придирчивости» лежит в естественном нежелании ездить на собеседования. Ну, в самом деле, почему бы не сэкономить время и не вычеркнуть заочно фирму, которая может не подойти?
Ответ прост. Это тот случай, когда лучше рискнуть и прокатиться «наугад», чем сидеть дома и смотреть телевизор. Будьте уверены — если Вы понравитесь работодателю, он найдёт способ предложить Вам интересные условия.
В конце концов, даже если выяснится, что предлагаемые условия Вас не устраивают, Вы получите ценный опыт прохождения ещё одного собеседования.
Ошибка 3. Придирчивость к себе
Зеркальное отражение второй ошибки — излишняя придирчивость к себе. Ну, например, написано, что нужен опыт от трёх лет, а у Вас опыт год. Что, сразу переходить к следующей вакансии?
Конечно, нет! Требования к соискателям, которые указываются в вакансии — это, практически всегда, не более чем пожелания. По той простой причине, что если человек соответствует длинному перечню требований кадровика, он, скорее всего, будет претендовать на более высокую зарплату.
Поэтому, если Вас устраивает предлагаемая должность и зарплата, имеет смысл отправить резюме и позвонить проверить, получили ли его.
Ошибка 4. Опоздания
Значительная часть кадровиков (включая меня) сразу отказывает соискателям, опоздавшим на 15 минут. Уж очень много потом будет геморроя, если выяснится, что взятый на работу сотрудник — патологический опоздун.
Опоздунов готовы, морщась, терпеть только на полуфрилансерских или низкооплачиваемых должностях, типа курьеров или распространителей косметики.
Поэтому, приходя на собеседования невовремя, Вы чуть ли не в разы понижаете скорость своего устройства на работу.
Ошибка 5. Нытьё
Никто не любит нытиков. Если Вы начнёте беседу с нытья в стиле «никто не хочет брать на работу людей за 50», будьте уверены, откажут Вам и в этом месте.
Ну, нытики выглядят жалко, тогда как работодателю нужен боец в команду, а не инвалид. Кроме того, многие кадровики справедливо опасаются, что нытики будут портить атмосферу в коллективе и халтурить. В самом деле: какой работы можно ожидать от человека, который своим положением недоволен?
На всякий случай, расшифрую более подробно, чего не надо делать. Вот Вы пришли на собеседование.
[показать]Не только Англия и Румыния считаются излюбленными местами обитания нечистой силы. Многие московские дома и переулки тоже овеяны легендами и поверьями.
настоятельно рекоммендуется прочитать и показать тем, кто не знал / не видел
На данный момент в нижеописанных манипуляцияз замечены блоггерши Sheree и Дайтека.
Что они делают: из любви к читателям делают посты с картинками зверюшек, спасибо, цветочков и тому подобное; и посты с рамочками как бы красивыми.
Но ни одна из них не сообщает также открыто как "вот вам код картинки, пользуйтесь", что в коде еще и ссылка на нее.
Картинки. Типичный код картинки: <a href="htp://www........"><img src="http://.....jpg"></a>.
Правильный код картинки: <img src="http://.....jpg">.
Рамки. В рамке много-много кода, но ссылочку на себя обычно прописывают как-то так: <font ...><a href="http://www....">типа_умная_блоггерша</a></font>.
Правильно просто удалить этот лишний текст.
[показать]Рыжие лесные жители. Про них у народа сложено множество сказок. В фольклоре они занимают почетное место хитрой и смекалистой особы, спутницы волка. Красивые, что тут сказать!
Какое утонченное, интеллигентное лицо, пронзительные голубые глаза, короткая и трагическая судьба...
Станислав Выспянский
удивительнейшие фотографии Энни Лейбовиц для Vanity Fair. Актеры и их режиссёры в 2008м - Уинслет и Мендес, Дэнни Бойл и Дэв Пател, Нолан и Леджер, Пенелопа и Вуди, Ван Сент и Пенн, Стрип и Джон Патрик Шэнли, Иствуд и руль, Кидман и Лурманн, Аронофски и Микки, Ховард и Том Хэнкс.
[показать]
[240x114]Зачем Зверев одевает блестящий пиджак и туфли на огромнейшей платформе? Зачем аборигены одного племени протыкают себе губу, а другие аборигены ещё и письку.. Надо сказать что в этом случае - одежды у них вообще никакой нет в нашем понимании этого слова.
Наверное выбирая что-то чтобы одеть мы выбираем манеру общения, среду, где мы будет общаться и друзей, которые пойдут на это общение.
Мой младший сын обожает галстуки ( сам себе шьёт эксклюзив), пиджаки, но когда берёт под мышку скейт - то это совсем другая одежда. Скейтеров не любят скины. Они их лупят. Как скейтеры узнают, что на них итдёт облава скинов? - ну конечно, по бритым готовам, черной одежде. И это знаковая одежда.
Моя бабушка любила говаривать :"Не главное, что можно, абы чистенько было. Бедная моя бабушка. Не знала она, как лупят в школе тех, кто одевается с чужого плеча, как насмехаются над ними сотоварищи, котя по мозгам частенько проигрывают осмеянным.
Вспоимнилась хороший афоризм: У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.
Так чтоже, всё-таки ждать когда долгий разговор выявит есть мозги или нет, или в одежде сразу показть, что они есть - потому что гармонично, элегантно, к месту, к лицу, к обстоятельствам и т.д.
Снял он обувь - стал пониже.
Снял пальто - и стал худее.
Без костюма - лоск пожиже.
Без очков - на вид глупее.
Шапку скинул - плешь наружу.
Без перчаток - руки-крюки.
Без жилета - грудь поуже.
Зубы вынул - хуже звуки.
Без портфеля - вид попроще.
Без мобильника - как нищий.
Скинул майку - вовсе тощий.
Сбрил усы - такой носище!
Посмотрела - засмеялась!
Как важна вещей опека!
Снять трусы ему осталось
- И не будет человека!!!!
- Как отпуск провел?
- Отдыхал дикарем: отель 5 звезд, бассейн, пляж песчаный, куча людей...
- Так почему дикарем?
- Ты бы видел, как я себя там вел!
[237x300]
[показать]Посмотрела "Стиляг". Очень понравилась сцена с коммунальной кукне . Настоящий американский мюзикл на тему советской коммуналки. Снято блестяще. Но больше такой силы сцен не было. Везде где-то недотянуто. Главный гшерой не убеждает, что может понравиться такой броской девочке. Мало времени ему дали на освоение сакса. Кстати, чтобы на нём играть, надо хоть иногда щёки раздувать. Много ляпов.
В конце хотелось бы больше красок.. Пару зелёных и красных хайров не вытянули толпу сплошь в серых юбочках, коричневых курточках. Фильм делался ради идеи " мы такие же,только по-другому одеты". Совсем это неправда. Одежда делает человека. Не зря в то время статья была " За поклонение западу" сажали и высылали.
Что-то ностальгие зацепила. Помню, чулки из гардин шили. А в школу некоторые смелые девчонки одевали под школьное коричневое платье нижнюю юбку из накрахмаленой марли. Директриса срывала принародно.
Говорят дети :)
Мама сдаётсвоё чадо в детский сад. Первый раз и для неё и для него. Идут, по дороге — даются различные указания по поводу подчинения старшим, ни с кем не ругаться, всех слушаться ну и т. д. Приходят, она быстренько отбегает в сторону чтобы полюбезничать с воспитательницей и возвращаясь к ребенку передаёт его в руки воспитателя (или нянечки?) А сама отходит в сторону и смотрит, вытирая скупую слезу. Няня берёт ребенка под руку и подводит к рядам раздевалочных шкафчиков:
— Ну, — говорит, — выбирай себе шкафчик, который больше нравится.
У ребёнка на лице кризис, легкое помешательство, потом бросает тоскливый взгляд на мамку и протягивает ручку к шкафчику «с грушей».
Дальше все офигели — он залазит в шкафчик, робко прикрывает за собой дверку и говорит:
— Прощай, мама...
Няня в шоке, мама в ужасе.