Это цитата сообщения
Александр__Феникс Оригинальное сообщениеРабы 21-го века.
Есть в Гатчинском районе Ленинградской области посёлок Войсковицы.
Ну, есть и есть – как и многие другие в России, ничуть не хуже, ну, в общем - посёлок хороший. А в нём МУП по ЖКХ организован. Вроде, рядовой, ничем не примечательный. И никаких серьёзных нареканий у руководства внешне не вызывающий. В общем, как и все, наверное – по этому вопросу я как-то не совсем в курсе. Да и не о том речь – не про их грязные делишки – нехай пока там меж собой кувыркаются…
Я больше вот о чём…
… о рабстве нынешнем поведать обещался...
Так вот: о чём знаю достоверно – о том пишу (или – стучу, но в данном случае совесть почему-то ну совсем как-то не мучит, молчит, окаянная…!). Короче, не так давно пришло в этот МУП ЖКХ новое начальство. Хотя, и от старого вреда не так много было, но не суть. Ну, как водится, новая метла по-новому метёт. Да и пёс-то с тем, как говорится, но самодурству самоутверждения должен же предел быть?! А эти – отморозками кончеными оказались. То, что лучше не стало – да и ладно, такого героизма от них никто и не ждал. Но вот усугублять-то зачем? Зачем супротив законов переть… Зачем супротив совести… А суть дела вот в чём.
Задумали те доброхоты и рыбку съесть и целками остаться. То есть наладить так работу, чтоб образцово всё стало да с наименьшими на то затратами. Идея-то похвальная. Даже весьма. Но вот пошли по пути, безусловно, благому, да только беда – по принципу «цель оправдывает средства». Учинили они так называемые «аварийные бригады». Задача их в общих чертах такая: если где-то что-то – то вот они мы! (при этом прежние функции работники должны выполнять в полном объёме). Ну, если там, например, трубы где прорвало, то люд рабочий поднимают «по-тревоге» и работа в авральном режиме «независимо от посторонних факторов» и до «победного конца». Да вот незадача – посторонним фактором человеческий оказался. А именно – нарушение трудовых прав работников. Поскольку никто о тех замыслах не знал – не гадал, да ещё люди и батрачат на то теперь бесплатно. … А не пойдёшь, откажешься – хуже будет. Отстранение от работы для начала, а потом… - докопаться и до столба можно!
А теперь немного о том, как оно с законом нашим сочетается здОрово:
1. Об участии в этих «аварийных бригадах» рабочие МУП узнали непосредственно, «когда жареный петух в жопу клюнул». То есть никаких согласований, оформлений и прочей формальной «ерунды» никто провести не удосужился – быдло схавает. Вызов на работу без объяснений. Поставили /раком…/… м-да…. – перед фактом. Соответственно, никаких изменений трудовых договоров нет. Да и трудовые отношения-то даже толком и раньше были не оформлены. То бишь, необходимость составления и ознакомления работника с его должностной инструкцией (в соответствии с Трудовым кодексом) оказалась проигнорированной. А ведь по действующей Конституции РФ «… Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем. …» (ст. 30, ч. 2 Конституции РФ). + ст. 60 ТК (Трудового кодекса) – запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
2. Изменение обязанностей работника должно отражаться документально, а иначе с него нехрена и спрашивать! – проигнорировано (ст. 73 ТК – изменение существенных условий трудового договора). Да к тому ещё куча документов должна оформляться.
3. Вызовы на работу в выходные дни «по-звонку». Ну, как собаки в опытах Павлова. Только там у собачек слюнку выжимали, а тут – пот из людей. Нахаляву. Всего-то и различия… При этом никакой оплаты не то, что в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни – её ВООБЩЕ не производили (за декабрь 2008-го года оплата не начислялась, наличие работы документально не отражено, за 2009-й у них пока ещё рано…), как и альтернативы оплате в виде отгула – такие тоже предоставлены не были (ст. 113 ТК РФ – запрещение работы в выходные и праздничные дни – идёт у этих деятелей «по пизде» паровозом; ст. 135 ТК – об установлении заработной платы – следом; ст. 136 ТК – порядок, место и сроки выплаты заработной платы – тем же маршрутом. Отвлекусь чуток – ст. 142 ТК РФ – ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику – да такое вообще ВСЕ – на хую видали!).
4. А в случае отказа – могут и от работы отстранить. Без объяснений. Просто так. Чтоб «права не качали», да чтоб «другим неповадно было». А ведь по части 2 ст. 37 Конституции РФ – «… Принудительный труд запрещён. …»
5. И ещё – работа при этом на чужих участках. Там, где другие за неполадки отвечать обязаны. Интересно, за какие откат такой беспредел-то творится??! (Статья 127.2. Использование рабского труда – Уголовный кодекс…)
А отказаться от работы по нынешним реалиям практически невозможно. Куда ж идти-то, когда кризисы всякие, да народ увольняют пачками… А между тем – это ж рабство. Натуральное! В законах-то наших как написано?! А вот как:
Уголовный кодекс:
«Статья
Читать далее...