Допустим, вы работаете наемным работником. Есть у вас фронт работ, который делаете вы, и больше им никто не занимается. В договоре сказано, что вы эту работу выполнять должны, качество выполнения особо не оговаривается, и выполнять вы ее должны в течение довольно длительного срока, причем уволить вас не могут. И вот вы ее делаете, и вроде сперва все нормально, а потом возникают некоторые затыки. Вроде - все хорошо, но то клиенты недовольны, то вдруг начальник вспоминает, что вроде бы делать то вы должны больше. или, по случаю того, что его нагрели в другом месте, вы теперь должны доказать, что фирма у него еще не совсем загнивающая...
А теперь представьте, что вы - начальник этого самого сотрудника. И здесь вопрос - как его стимулировать? Можно пригрозить уволить - но по договору он у вас должон быть долго. Можно лишить зарплаты, но он вроде и так не особо получает. Можно объявить благодарность, но всегда сомнителен вопрос - насколько вы ценный для него руководитель, что вашу благодарность он воспримет как дар... Остается... правильно, премия. Делаешь хорошо - будет премия. Конечно, грамота - тоже неплохо, но вы видели, чтобы сотрудник отказался от премии за грамоту? И куча книг по теории работы с персоналом говорит, что материальное стимулирование - не самый последний пункт в программе.
Тогда почему, когда дело переходит на семью, не меньшая куча "педагогов"(часть которых живых детей видела очень давно) чуть ли не хором кричит, что нельзя премировать финансово ребенка.При этом аргумент должен быть такой - что учеба - это дело ребенка и он должен его делать, не опираясь на финансовый стимул...А что если им предложить - ваша работа - ваше дело, вот и делайте его из любви к искусству, а гонорар то вам зачем.... Какой-то двойной стандарт получается
Более всего на свете прокуратор ненавидел запах розового масла, и все
теперь предвещало нехороший день, так как запах этот начал преследовать
прокуратора с рассвета. Прокуратору казалось, что розовый запах источают
кипарисы и пальмы в саду, что к запаху кожи и конвоя примешивается проклятая
розовая струя. От флигелей в тылу дворца, где расположилась пришедшая с
прокуратором в Ершалаим первая когорта двенадцатого молниеносного легиона,
заносило дымком в колоннаду через верхнюю площадку сада, и к горьковатому
дыму, свидетельствовавшему о том, что кашевары в кентуриях начали готовить
обед, примешивался все тот же жирный розовый дух. О боги, боги, за что вы
наказываете меня?
"Да, нет сомнений! Это она, опять она, непобедимая, ужасная болезнь
гемикрания, при которой болит полголовы. От нее нет средств, нет никакого
спасения. Попробую не двигать головой".
Мдя, не двигать головой, не открывать глаза...Убрать звуки...все...особенно этот звук лопаты...не дигаться....в магазине пролетать мимо отдела с порошком, ибо запахи усиливают боль...закрыть глаза...но тогда другая беда - начинается движение мира вокруг...Когда же давление поднимется?
Умный Маслов,более известный народу как Маслоу, нарисовал пирамиду потребностей. И при изучении ее все хочется повыше, повыше забраться...Мечтаний и желаний много - того, сего, а еще вот самореализции...
Но достаточно поселиться в теле маленькой бацилле, и все скатывается на первую ступеньку - хочется элеметарных вещей - чтоб голова была здорова, чтобы ноги твердо держали на ногах, чтобы рука твердо держала кухонный нож и еда питала тело...и не до самореализации.
Может, для того микробы и существуют, чтобы ценить то, что имеется и кажется вечным, незыблемым и само собой разумеющимся, хотя в реальности шатко и ненадежно...
Новый год знаменуется обычно тем, что принимаются новые формы отчетности.
В этом году поменялись: баланс, отчет о прибылях и убытках и еще по мелочи, с нового года новая форма декларации по НДС, НДФЛ-2 изменилась...
Что это означает? Это означает, что меняется программа, с помощью которой можно сделать файлы в налоговую.А вот программы обычно меняются в последний момент, посему или содержат множество глюков, или встают так коряво, что возникает желание отформатировать диск, запустить игрушки, а отчетность нарисовать от руки...
И вот, две недели назад скачала программу, стала заполнять 2-НДФЛ, попросили сотрудники...Заполняю ( то бишь вбиваю вручную, потому что с 1-с связи нет), вывожу на печать и тут понимаю, что форма СТАРАЯ!!!
Лезу в поиск, новая форма НДФЛ, сайт ГНИВЦ ФНС не на самом первом месте, скажем честно, а на сйте налоговой обновления пока нет.В общем, нашла, минуя привычный соблазн "условно-бесплатного" Бухсофта ( знаем, знаем...).Скачиваю обновление ( 6 мб, прошли времена, когда можно было на дискетке все унести), устанавливаю...нет. все нормально, и даже введенные ранее данные читает, только надо найти настройку, как автоматом подписать должностью и ФИО все карточки НДФЛ, поому что пока это получается вручную...
Я вот думаю - если в организации 100 сотрудников, на каждого нужно будет около 15 минут, это получается 25 часов рабочего времени только на НДФЛ... А еще пенсионный :)
Человек, написавший пачку книг на тему "Как стать богатым" вкладывает деньги в банальную пирамиду, и потом начинает всячески пропагандировать ее среди своих знакомых (чтобы вернуть вложенное).
Наверное, все это почти в норме, и так и должно быть...Но все-таки меня малость поражает, хотя уже давно убедилась, что книги про богатство пишут люди, не видевшие за раз больше 15000у.е, книги о счастье люди с неустроенной личной и социальной жизнью, психологи объясняют, как устроить свою жизнь, старательно не замечая своих тараканов в огороде, бизнес-планирование и организацию бизнеса преподают бухгалтера прогоревших котор, как воспитыть детей пишут педагоги, последний раз видевше живого ребенка лет так ндцать назад...
После развода и закрытия своей фирмы сестра выкинула пачку литературы "как стать" "как научиться" и сказала, что больше этой околонаучной белиберды дома не потерпит...Порыскала на полках, внесла свои пять копеек ( то есть два кило)...
И взгляд обращается к классике - она то уж не подведет.
Звонок.
- А как же это вы считаете, что у меня все хорошо, а у вас все так плохо....
- У меня не плохо, у меня реально.
- Но вот сорок процентов....
- Где? Увижу, посчитаю...
- Я читала...
- Где?
- НУ, говорят...А почему процент по кредиту....
- Взяла из имеющегося договора. Принесете меньший, в договоре, посчитаю меньше.
- и правда...как же у меня так хорошо получалось...
А я еще не сказала про возврат кредита...Добить, или сама догадается?
Писатели, писатели...Пишут ответы, не слыша вопроса...Хорошо жить на своей планетке.
В то же время, жизнь схемам не поддается, она сама по себе, и все попытки загнать в схемы пресекает на корню.
В который раз получается, мне что-то сказали и просили молчать, я и молчу. Проходит время - все уже знают, а я молчу, а потом еще и виноватой оказываюсь. Ну не сливала я, кому нужна эта информация, кроме тебя? Если сесть и послушать разговоры со стороны (тихо в уголке с вязанием), то тайны все шиты белыми нитками, тавро стоит - ТАЙНА...Все читается, глупо делать секреты.
Наверное, здесь все просто и все что есть - просто дело привычки. Порядок нажатия кнопок...Это же как балет - прежде чем научиться делать движение, надо разложить его на множество мелких, отработать, связать, нарастить темп и...вот тогда движение становится делом привычки...
Но в этом же и сложность - "слишком трудо сойти с надоевшего круга".Поэтому несмотря на все старания, сценарии многих событий повторяются - разочарования от каких-то определенных людей, или истеричные подготовки ( ну как же, салат должен быть порезан и колбаса лежать кружочками...кому и когда она так должна - не ясно, но сценарий ритуала должен быть соблюден...)
О чем это я? Пора сделать что-то другое, прыгнуть в сторону с проторенной тропинки, увязнуть по уши, выбираться, а потом валяться в снегу, хохотать над собой и думать - и чео я перлась по той дороге?
Интересно, почему дружественный журнал можно заводить только с именем? Почему нельзя дружить айпишниками?
